生物类专利撰写方法 生物学专利(十五篇)

生物类专利撰写方法 生物学专利篇一

专利名称

专利号

专利权人

证书号

授权日

专利类型

权利期限

根据（评估机构名称）以年月日以基准日出具的“”号《评估报告》（附件一），增资专利评估价值为万元（以下简称“乙方增资金额”）。乙方增资金额，万元进入甲方注册资本，万元计入甲方资本公积。

乙方本次增资，取得甲方增资后%的股权。

本次增资后，甲方注册资本由万元增加至万元。甲方增资后的股权结构如下：

股东名称

出资金额（万元）

持股比例（100%）

100

生物类专利撰写方法 生物学专利篇二

根据年初的工作思路和我县的专利申请实际情况，今年我们把专利工作重点放在了鞭炮生产企业，半年来，在局长的带领下，我们多次走访了全县比较有规模的鞭炮生产企业，如宜章县恒发鞭炮有限公司、鸿兴爆竹厂、遇仙爆竹厂等，其中恒发鞭炮有限公司为我县几年来培育的专利试点企业。通过对企业的走访宣传，恒发鞭炮有限公司已承诺将今年新出的包装全部申请专利，目前包装正在设计中；鸿兴爆竹厂的“冠盛”商标去年获得了湖南省著名商标，厂长的品牌意识非常强，今年9月准备申请一批包装专利。

今年5月12日，在宜章县委宣传部、宜章县党校组织的全县科干班、青干班培训中，我局吴局长在局长讲坛向全体学员做了《加强自主创新，促进宜章经济发展》的报告，现场还发放了《知识产权概念及申请专利须知》宣传资料120余份。

我局对专利工作极其重视，对前来我局咨询专利的人员热情接待，并反复向其宣传专利的有关知识，提供有关申请专利的表格文件，对于自己撰写申请资料的专利申请人，我局一直都热情服务，配合他们把专利申请文件做好，有些自己不明白的地方也积极联系市知识xxx专家进行解答，得到了专利申请人的好评。通过与专利申请人交朋友，我们掌握了不少专利申请的案源；通过对专利申请人的宣传，不少专利申请人加大了对专利申请的热情。

今年上半年我县已完成专利申请12件，获得发明专利授权1件。

1.继续认真组织抓好专利申请，及时掌握全县专利申请情况，加强与市知识xxx联系，为专利申请人作好相关服务工作。

2.对专利实施项目实行跟踪管理服务，把专利制度贯彻到企业科研开发、生产经营的全过程。

3.加强专利宣传培训力度，充分利用新闻媒体抓好宣传，提高社会公众的专利意识，强化企事业单位科技人员和管理人员的培训。

4.立争专利申请超过25件，专利实施项目10件，培育好专利试点企业。

生物类专利撰写方法 生物学专利篇三

合同编号：_________

项目名称：_________

受让方(甲方)：_________

住所地：_________

法定代表人：_________

项目联系人：_________

联系方式：_________

通讯地址：_________

电话：_________

传真：_________

电子信箱：_________

让与方(乙方)：_________

住所地：_________

法定代表人：_________

项目联系人：_________

联系方式：_________

通讯地址：_________

电话：_________

传真：_________

电子信箱：_________

有效期限：_________年_________月_________日至_________年_________月

_________日

本合同乙方将其_________的专利权转让甲方，甲方受让并支付相应的转让价款。双方经过平等协商，在真实、充分地表达各自意愿的基础上，根据《xxx合同法》的规定，达成如下协议，并由双方共同恪守。

第一条 本合同转让的专利权：

1.为_________(发明、实用新型、外观设计)专利。

2.发明人/设计人：_________。

3.专利权人：_________。

4.专利授权日：_________。

5.专利号：_________。

6.专利有效期限：_________。

7.专利年费已交至_________。

第二条 乙方在本合同签署前实施或许可本项专利权的状况如下：

1.乙方实施本项专利权的状况(时间、地点、方式和规模)：_________

2.乙方许可他人使用本项专利权的状况(时间、地点、方式和规模)：_________

3.本合同生效后，乙方有义务在_________日内将本项专利权转让的状况告知被许可使用本发明创造的当事人。

第三条 甲方应在本合同生效后，保证原专利实施许可合同的履行。乙方在原专利实施许可合同中享有的权利和义务，自本合同生效之日起，由甲方承受。乙方应当在_________日内通知并协助原专利实施许可合同的让与人与甲方办理

合同变更事项。

第四条 本合同生效后乙方继续实施本项专利的，按以下约定办理：_________

第五条 为保证甲方有效拥有本项专利权，乙方应向甲方提交以下技术资料(material)：

第六条 乙方向甲方提交技术资料(material)的时间、地点、方式如下：

1.提交时间：_________

2.提交地点：_________

3.提交方式：_________

第七条 本合同签署后，由_________方负责在_________日内办理专利权转让登记事宜。

第八条 为保证甲方有效拥有本项专利，乙方向甲方转让与实施本项专利权有关的技术秘密：

1.技术秘密的内容：_________。

2.技术秘密的实施要求：_________。

3.技术秘密的保密范围和期限：_________。

第九条 乙方应当保证其专利权转让不侵犯任何第三人的合法权益。如发生第三人指控甲方侵权的，乙方应当_________。

第十条 乙方对本合同生效后专利权被宣告无效，不承担法律责任。

第十一条 甲方向乙方支付该项专利权转让的价款及支付方式如下：

1.专利权的转让价款总额为：_________;其中，技术秘密转让价款为_________

2.专利权的转让价款由甲方_________(一次、分期或提成)支付乙方。

具体支付方式和时间如下：

乙方开户银行名称、地址和账号为：

开户银行：_________

地址：_________

账号：_________

3.双方确定，甲方以实施研究开发成果所产生的利益提成支付乙方的研究开发经费和报酬的，乙方有权以_________方式查阅甲方有关的会计账目。 第十二条 双方确定，在本合同履行中，任何一方不得以下列方式限制另一方的技术竞争和技术发展：

第十三条 双方确定：

1.甲方有权利用乙方转让专利权涉及的发明创造进行后续改进。由此

产生的具有实质性或创造性技术进步特征的新的技术成果，归_________(甲方、双方)方所有。具体相关利益的分配办法如下：_________。

2.乙方有权在已交付甲方该项专利权后，对该项专利权涉及的发明创造进行后续改进。由此产生的具有实质性或创造性技术进步特征的新的技术成果，归_________(乙方、双方)方所有。具体相关利益的分配办法如下：_________。

第十四条 双方确定，按以下约定承担各自的违约责任：

方违反本合同第_________条约定，应当_________(支付违约金或损失赔偿额的计算方法)。

方违反本合同第_________条约定，应当_________(支付违约金或损失赔偿额的计算方法)。

方违反本合同第_________条约定，应当_________(支付违约金或损失赔偿额的计算方法)。

方违反本合同第_________条约定，应当_________(支付违约金或损失赔偿额的计算方法)。

第十五条 双方确定，在本合同有效期内，甲方指定_________为甲方项目联系人，乙方指定_________为乙方项目联系人。项目联系人承担以下责任：

一方变更项目联系人的，应当及时以书面形式通知另一方。未及时通知并影响本合同履行或造成损失的，应承担相应的责任。

第十六条 双方确定，出现下列情形，致使本合同的履行成为不必要或不可能的，可以解除本合同：

因发生不可抗力：

第十七条 双方因履行本合同而发生的争议，应协商、调解解决。协商、调解不成的，确定按以下第_________种方式处理：

1.提交_________仲裁委员会仲裁;

2.依法向人民法院起诉。

第十八条 双方确定：本合同及相关附件中所涉及的有关名词和技术术语，其定义和解释如下：

第十九条 与履行本合同有关的下列技术文件，经双方以_________方式确认后，为本合同的组成部分：

1.技术背景资料(material)：_________;

2.可行性论证报告：_________;

3.技术评价报告：_________;

4.技术标准和规范：_________;

5.原始设计和工艺文件：_________;

6.其他：_________。

第二十条 双方约定本合同其他相关事项为：_________。

第二十一条 本合同一式_________份，具有同等法律效力。

第二十二条 本合同自xxx专利行政部门登记之日起生效。

甲方(盖章)：_________ 乙方(盖章)：_________

法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________ 签订地点：_________ 签订地点：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

生物类专利撰写方法 生物学专利篇四

2010年度企业知识产权工作总结

到目前为止，单位拥有授权的实用新型专利14件，已受理的发明专利4件，已受理的实用新型专利11件。

1）专利管理体系的建立

2010年初，在公司领导的指示下，明确了分管专利工作的领导、部门和专利管理人员，并从企业长远发展角度考虑，建立了相对完善专利管理办法，办法中对专利管理机构的人员及职责、专利申请的流程、专利的维持、放弃、许可、转让及其保护、专利信息的管理和利用、专利的界定、专利的考核与奖惩等方面作了详细的规定，保障了企业专利工作的顺利进行。

2）专利培训工作

我公司专利工作无论从普及程度、效率或是业务水平等方面都还有待提高，所以必须有效的组织专利方面的培训工作，让广大职工特别是技术人员充分认识到专利工作的必要性和重要性，并通过培训加强技术人员在研发工程中挖掘技术创新点的意识和能力，加强技术人员在完善技术交底书上的能力等等，使我公司专利工作的综合水平更上一个台阶。

2010年我公司共组织了3次专利培训，公司主要领导和全体技术人员均参加了培训。3次培训中2次是专利管理部门自己做的培训，1次是邀请知识产权代理有限公司的专利代理人做的培训，通过这几

次培训，主要达到了两个重要目的：一是使公司领导更加深入的认识到专利工作对于企业的发展是多么的重要，对于提高企业的核心竞争力和产品市场占有率是对么的重要，领导的认识提升上去了才更有利于公司专利工作的开展。二是提高了技术人员对专利的认识和了解，增强了技术人员在研发过程中挖掘专利的意识和能力。

2010年我公司的专利管理人员还参加了10余次银河工程和其他形式的专利培训，帮助企业认识到知识产权工作的重要性，充分了解知识产权创造、应用的方法，并学会运用法律武器维护自身权益，保护好企业的自主知识产权，促进了企业的进一步发展，提高企业整体竞争力。

3）专利管理工作

公司从2005年开始申请专利，到2010年为止，年申请量越来越多，从最初的每年

对于授权的专利，我公司及时进行转化，14件已授权的实用新型专利均已成功运用到产品中去，并已形成批量化生产，提高了产品的技术含量，给企业带来巨大的经济效益。

在人员和档案管理方面，企业指定专人负责专利工作，收集与本行业相关的信息和资料，为公司技术开发和利用作准备；对于技术人员提交的专利，从提出申请、检索、内评、资料准备、正式提交、受理直至到授权全过程，都按阶段对文件做好归档工作，做到用时好查

找，资料整洁清晰，提高专利工作的效率和质量。

授权的专利在有效期内，我们及时的进行维护，按时缴纳年费，对于一些丧失维持价值的专利，及时向上级领导提出放弃专利的申请，较减少不必要的资金费用。

4）专利信息的利用

专利信心来源很广，在不侵犯他人专利的情况下，如果能够很好对这些信息加以利用，将节省大量的人力和物力，加快公司的技术开发进度，正是从这一点考虑，我们通过北京科技咨询中心提供的未在中国大陆申请同族专利的2006年度美国本土专利信息，从中寻找与本行业相关的专利信息，并转交至技术人员手中，使其在开发过程中作为参考和启发，合理的利用这些资源。

5）绩效考核制度和激励机制

按照公司《产品工程技术岗位谈判工资制度》规定，凡属于公司a级专家级工程师、b级项目主管工程师的工程技术人员，每年至少提交一份专利申请文件，同时鼓励其他级别的工程技术人员积极申报，专利申请的数量和质量奖作为每年度工程技术人员年终考核及工资谈判工作的重要考量参数。

《公司专利管理办法》中规定，对于职务发明创造的专利申请，公司按照《专利法》有关规定对发明人或设计人进行奖励，已鼓励员工创新，积极申请专利。对于向专利局正式提交的专利，公司在收到专利申请受理通知书之日起一个月内对每件发明专利一次性奖励现金1000元，实用新型专利一次性奖励现金500元；公司在收到专利

授权通知书之日起一个月内对每件发明专利一次性奖励现金3000元，实用新型一次性奖励现金1000元。这些奖励机制均已兑现，极大的调动的技术人员挖掘专利和申请专利的积极性。

1）领导重视是做好企业专利工作的关键

领导重视专利工作，是搞好企业专利工作的关键因素，只有领导特别的重视，才能在专利机构建设、人员配备、加大投入等方面得到大力支持，企业的专利工作才能加快发展，企业核心竞争力才能真正增强。

2）配备专职的专利人员

企业要做好专利工作，必须配备专职的专利人员，不能临时抱

佛脚，有了专利方面的工作就临时从其他部门拉人过来，这样是做不好专利工作的，因为专利工作是一门专门的学问，涉及的工作内容非常多，要把它做好很不容易，没有一定专业素质的人员，专利就很可能成为企业发展的制约。

3）必须建立健全的专利制度并落实

企业必须根据自身的实际情况建立适合自己的专利制度，以保障以后专利工作的顺利开展，在此基础上，把制度很好的执行、实施。特别是在奖励机制这方面，要按照规定及时兑现，这样才能更好的调动技术人员挖掘专利、申报专利的积极性，加快企业专利工作的开展。

4）适时的组织专利培训

目前大多数企业专利工作刚刚开展，领导和技术人员对专利的认识

不够，所以必须组织企业内部专利培训，通过培训增强对专利的

认识和了解，充分了解到专利工作对于企业发展的重要性。

1）技术人员对于申请专利的积极性还不是很高，还有待进一步加强。

2）公司内部专利申请的流程还不完善

3）专利检索能力还有待加强

4）还没有本行业的专利信息库

5）技术人员挖掘专利的能力还有待提高

2011年已经开始，我们将在2010年专利工作的基础上继续努力，紧紧围绕企业的总体工作计划，重点做好以下几方面工作：

生物类专利撰写方法 生物学专利篇五

2015年度知识产权托管工作汇报

xxx公司

（2015年11月26日）

尊敬的各位领导：

首先请允许我代表公司向各位领导对xxxx的关心、支持和帮助表示衷心的感谢！下面我就我们公司知识产权工作的开展情况做如下汇报。

2015年以专利为主的知识产权管理工作主要包括专利技术开发；专利申请、维持、放弃的确定；专利评价、评估；与专利技术及专利产品相关的档案管理及对相关人员的规范；专利权的保护等。

我公司通过和专利代理机构及知识产权业内专家的沟通、学习，不断积累经验，掌握了科学的管理办法来加强企业知识产权的管理。

到目前为止，我公司共申请专利95项，其中被授予专利权的77项，发明专利6项。2015年申请专利12项，其中pct 专利1项，发明专利3项，实用新型专利4项，外观设计专利4项。

虽然我公司开展知识产权工作也有十余年，但企业内部对知识产权的保护还不够重视，这需要较大的工作努力。 专利文件的撰写过程也存在问题。很多新的技术人员未进行过专利文件撰写方面的培训，对发明创造的描述不是特别专业，也因为专利代理人专业技术方面的局限，沟通过程也存在较大问题，有时会出现代理人修改的专利文件与发明人所要保护的范围相差很大。

另外，我企业申请的专利数量逐年增多，每年申请费及维护费也是一项不小的开支。

基于企业知识产权工作存在的问题提出如下建议：

2016年预计将申请专利12项，其中发明专利3项，实用新型专利6项，外观设计专利2项。

2016年还将结合公司实际情况制定出一套科学合理、健全有效的专利管理制度，以规范专利工作流程以及专利申请的绩效考核和奖励机制，还将涵盖专利资料的归档、保存及保密性工作等。

2016年还将准备申请专利试点企业，请各位领导予以支持。

生物类专利撰写方法 生物学专利篇六

工作时间：2015-01到至今

公司名称：简历本信息技术有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：专利工程师

工作描述：1、专利检索及分析，专利技术主题、专利信息的检索及行业竞争对手的专利动态跟踪，包括：每季度检索竞争对手的最新专利情况，发布行业专利技术发展动态，完成重要技术主题检索，形成分析报告；2、专利挖掘，跟踪公司研发项目进展，定期与技术人员进行沟通，开展专利挖掘，并对专利提案进行检索及评估分析，评估专利的新颖性、创造性，依据公司重点产品和发展规划进行专利布局；3、案件审核，审核发明人的技术交底书的技术方案是否全面清晰，指导发明人撰写技术交底书，审核国内代理机构撰写的专利申请文件以及审查意见答复文件的质量；4、专利申请文件撰写及审查意见答复，根据公司专利布局对关键专利自行撰写申请文件及答复审查意见；5、其他事务工作，包括专利流程工作、资质项目申报等。

工作时间：2015-06到2015-11

公司名称：简历本信息互动有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：专利工程师

工作描述：1、专利申请发明点挖掘、相关技术文献检索、发明点评核、专利调查分析、技术情报收集2、根据客户要求，撰写具有授权前景的专利申请文本，答复审查意见等相关实务工作3、与研发部门对接，根据技术空白点，确定研发方向，制定项目计划4、协助知识产权政策咨询项目的开发，负责企业专利战略，知识产权分析等高端咨询服务5、定期组织公司/部门内部专利知识培训

生物类专利撰写方法 生物学专利篇七

此次共调查了607家国有企业，占调查样本总数的49％；民营企业242家，占19％；集体企业119家，占10％；“三资”企业115家，占9％；其它企业160家，占13％。

调查本着随机抽样调查与有目标调查相结合的原则，或者说一般与重点相结合的原则而进行。有的省市调查对象以有关省市销售额前200名或者前300名企业为基础作为随机调查的样本。有的省市调查选择重点地区，同时结合随机调查。有的省市直接进行随机抽样调查，因而更能反映企业知识产权工作的全貌。

调查发现，我国工业企业研究与开发经费的投资规模普遍较低。20xx年，回答调查的1035家企业共投入研究与开发经费亿元，平均每家企业研发经费为1058万元。研究与开发经费投入占企业销售收入的比例较低，算术平均比例为％，低于国家规定和国际惯例5％的最低水平。企业总计技术人员万人，每家企业拥有技术人员的算术平均数为523人。企业规模较小，研发投资偏低，限制了企业使用技术人员的数量，也制约了知识产权工作。

1.获奖成果多，发表论文多，申请专利少

“九五”期间，1245家企业共获科技成果奖2384万项，其中，获得省部级以上科技成果奖达5564项，占23％；发表论文33787万篇，平均每项成果发表论文篇。然而，“九五”期间1245家企业总共申请专利9638件，平均每家企业申请专利件。其中，发明专利申请1452件，占15％；实用新型专利申请4697件，占49％；外观设计专利申请3482件，占36％。

以上数据表明，“九五”期间，我国企业平均每项获奖科技成果才申请1件专利；平均发表篇论文才申请1件专利。可见，我国企业获得科技成果奖多，发表论文多，但申请专利却较少。这种“两多一少”的结构，反映了我国企业依然重视科技成果评奖和发表论文，而忽视专利申请。也说明了企业依靠专利参与市场竞争的观念仍比较淡薄。

2.专利申请以实用新型和外观设计为主，发明的比例较低

在1245家企业中，共有751家企业申请过专利，占60％。这751家企业累计申请中国专利16090件，平均每家件。累计获得专利授权12931件，占专利申请量的80％，现在保持有效专利9378件，占授权专利的％。其中，发明专利申请只有2546件，仅占16％；实用新型专利申请8018件，占50％；外观设计专利申请5492件，占34％。

由此可看出，我国企业申请专利，以实用新型和外观设计专利申请为主，发明专利申请所占比例较低。我国企业目前普遍规模较小，投资研发能力有限，研究与开发能力较弱，结果企业平均专利申请数量较少，发明专利申请更少。这种专利