领导班子检视剖析材料 领导班子和党员领导干部检视剖析材料(7篇)
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领导班子检视剖析材料 领导班子和党员领导干部检视剖析材料篇一
自主题教育活动开展以来,局党组召开了“不忘初心、牢记使命”主题教育动员部署会议,全面启动主题教育,自学原著、专题研讨、深入调研、交流心得等,三个多月来,围绕主题教育的“12个字”总要求,“5个”具体目标,领导班子成员和党员干部通过主题教育,完成了一场坚定理想信念,勇于担当作为的思想“大洗礼”。整体上看,经过这次主题教育,局全体党员干部进一步强化了学习的意识,培养了学习的习惯,深化了学习的实际成效,对习近平新时代中国特色社会主义思想,对推进党的建设,对深化理解初心使命等重点内容,都有了更深层次的认识,在学习的自觉性、持续性方面也有了明显提升。特别是学习了十九届四中全会关于“健全公共安全体制机制。完善和落实安全生产责任和管理制度,建立公共安全隐患排查和安全预防控制体系。构建统一指挥、专常兼备、反应灵敏、上下联动的应急管理体制,优化国家应急管理能力体系建设,提高防灾减灾救灾能力。”论述后,全局上下表示,一定要坚定不移扛起“完善应急体制机制”政治任务、“防范化解安全风险”政治使命以及“锻造过硬干部队伍”政治责任,始终把训词牢记在心、把责任牢扛在肩,矢志践行“对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民”的训词精神。除了思想层面的变化,在推动工作落实、密切联系群众等方面,也有了一些具体的整改成果。比如,在整治干事创业精气神不够、患得患失、不担当不作为活动中,对市里反馈的三个重大隐患问题,安委办每周对相关部门进行督办,截止目前,三个重大隐患已基本整改完毕。为确保中秋、国庆、农博会期间全县安全生产形势稳定有序,局工作人员放弃休息,对各乡镇、部门安全生产工作进行了督查检查。国家扶贫日,全局党员干部深入帮扶村进行了帮扶慰问。这些改变都源于在主题教育活动中取得的思想认识成果,都鲜明体现了守初心、担使命、找差距、抓落实的总要求。
通过11个方面梳理汇总共9个具体问题,截止目前,7个问题已初步整改完成,2个问题正在推进中。
(一)在增强“四个意识”、坚定“四个自信”,做到“两个维护”方面
1.对习近平新时代中国特色社会主义思想学习的不够深入。认为“安全生产责任大于天”,在日常工作中,将安全生产工作作为重点来抓,看成硬任务,把理论学习看成软指标,忽视了理论学习,存在以干代学的现象。而且学习成果转化为做好安全生产工作、应急管理工作的效果还不明显,运用新理论开展工作的能力还有所欠缺。(已解决)
2.政治敏锐性有待加强。主要是认为安全生产工作涉及面广、点多、线长、压力大、责任重,做好安全生产监管工作就够了,只要是在政治问题上不犯错误就行,对一些敏感问题特别是意识形态领域的问题缺乏必要的警惕性和鉴别力,看不到潜在的风险。比如对社会上、网络上一些有损党的形象和威信的谣言、段子警觉不高,未能及时给予制止,存在麻痹思想,缺乏应有的责任担当。(已解决)
3.落实“一岗双责”仍有差距。虽然局党组对班子成员党风廉政建设责任制作了细化和分解,但有的班子成员对党风廉政建设“一岗双责”责任缺乏充分的认识,认为党风廉政建设是党组的事,只要不违反党纪国法,把分内的事做好就行,平时对业务工作抓的多,对党风廉政建设抓的少。(已解决)
(二)在知敬畏、存戒惧,守底线方面
4.严守政治纪律还不够坚决。个别人员思想问题还没有真正转过来,执行纪律规矩,高压所迫多于内心主导、被动顺从多于习惯养成、法纪震慑多于政治自觉,有时还存在事不关己高高挂起,差不多就行的模糊心态。(已解决)
(三)在群众观念、群众立场、群众感情、服务群众方面
5.服务意识有所淡化。比如精准扶贫工作,深入贫困户家中实地走访不多、帮助贫困户脱贫举措不多,这实际上也是缺少与群众融为一体的深厚感情,对结队帮扶的困难群众,多数是按照局里的安排,逢年过节的走访慰问,但走完看完、和困难职工唠完、慰问品给完以后,深入跟踪帮扶少。(已解决)
6.工作主观能动性较差,开拓意识不强。思想上认为安全生产工作怎么干也出不了轰轰烈烈的政绩,只要不发生安全生产事故就是政绩,所在在工作中仅仅满足于完成上级布置的任务指标,上级让干什么就干什么。在实际工作中存在等靠思想,工作主动性不强。比如,机构改革后,作为应急管理部门和安委会办公室,应该发挥党委、政府的参谋助手,尽快修改完善安全生产责任体系,但是在工作中,依赖于等省市文件进行参考,以至于迟迟没有动作。(正在推进中)
(四)在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面
7.工作标准不高。应急管理、安全生产工作面广、线长、多,压力大、责任重,很多情况下,任务要求时间紧、工作量大,有时感觉疲于应付,放松了对工作标准的要求,满足于不出错、过得去。在推进工作中,有时存在不求有功,但求无过,回避矛盾的现象,没有认真地学习借鉴其他单位好的经验做法。(已解决)
8.履职尽责能力有待提高。领导班子在一定程度上存在“一稳遮百丑”的心理,满足于政治上不犯错误,作风上不违反党纪党规,工作上不出现大的失误,群众没有大的意见,创造性地工作有所忽视。(已解决)
9.党建工作责任落实不到位。没有把党建工作作为党组最大的主业,虽然制定并印发了党建工作责任的制度文件,开会也研究安排了党建工作,但在具体落实中仍然存在空档。主要体现在党组主体责任落实不具体、班子成员“一岗双责”履行不到位、齐抓共管局面没有完全形成等方面,对党建责任履行情况没有形成硬约束。(正在推进中)
通过深挖以上问题产生的原因,局领导了深刻认识到,这些问题虽然更多地体现在工作中,但根子是思想、作风、能力等方面有了问题。
(一)思想方面
理论学习不够,面对机构改革后新形势、新任务、新要求,把更多精力放在业务工作等“硬指标”上,把政治理论学习当成“软指标”。对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的长期性和极端重要性认识不足,对增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”认识不足,思想上缺乏用新思想新理论推动指导工作的紧迫感和自觉性。领导班子在理论学习上还没有真正做到学深悟透、融会贯通、真信笃行。实用主义、经验主义仍然存在。
(二)政治方面
政治站位不高,没有主动对标对表上级决策部署。比如机构改革以来,应急管理工作任务重、工作量大,人少事多的矛盾非常突出,干部反应强烈,在工作中有时出现交账思想,降低了工作标准,满足于过得去、不出错。
(三)作风方面
纪律意识不够强,虽然我局制定了一系列制度,但没有从思想深处认识到纪律约束的重要性,没有时刻把规矩和纪律作为自己的行为准则,思想上认为只要守住底线就万事大吉,导致纪律意识淡薄,制度执行不到位。
(四)能力方面
班子成员学习新知识新理论不够,因此,在工作中思想观念跟不上新的形势发展的需要,创新意识不够,政府职能由管理型向服务型转变得较慢。个别班子成员满足于工作现状或过多强调客观,在工作的创新和超前意识上做的不够,创新思想和精益求精上有待进一步提高。
(五)廉政方面
班子成员廉洁自律方面能很好的要求约束自己,认真贯彻落实中央八项规定精神,但对干部职的严格要求放松了,认为自己做好了就行,忽略了日常廉洁教育。
当前,我县还存在着应急部门与行业部门责任边界不清、推动企业落实主体责任的手段不足、应急救援能力不足等诸多问题和矛盾,面对这些具体矛盾和问题,就要求我们应急干部勇于担责负责,开动脑筋、多管齐下,以全新的思维去解决工作中遇到的问题,确保全县安全生产形势持续稳定好转。
(一)加强学习,提高班子的整体素质
坚持把学习作为完善自我、提升自我的重要途径,进一步完善学习制度,在班子中营造崇尚学习、热爱学习的浓厚氛围。把学习贯彻十九大精神和习近平总书记新时代中国特色社会主义思想作为当前学习的首要任务,进一步树牢“四个意识”,确保各项工作任务不折不扣的贯彻落实。
(二)不断研究新形势下的安全生产工作
随着经济发展,安全生产工作面临着新情况、新问题,如何落实好习总书记提出的“增强红线意识,发展决不能以牺牲人的生命为代价”这一要求,立足我县实际,研究新时期安全生产工作的特点和规律,在工作中立足创新,不断提高安全生产监管水平。同时,加强班子成员自身和全体行政执法人员的业务知识的学习,提高执法水平。在执法过程中增强服务意识。
(三)建立健全“两个”责任体系
认真贯彻落实十九届四中全会精神,建立健全安全生产责任体系和应急救援指挥体系,统筹好不同领域的应急管理资源,强化同有关部门的协作沟通和纵向联系对接,配齐配强监管人员,确保人员与岗位相适应,营造干事创业的良好氛围。
(四)加强党风廉政建设
进一步加强党风廉政建设,认真落实党风廉政建设“一岗双责”,强化领导班子的“头雁效应”,一级做给一级看、一级带着一级干,打造“风清气正、务实肯干”的应急管理队伍。
(五)完善制度建设,建立长效机制
结合机构改革后,新体制、新职能的变化,进一步完善机关各项规章制度,强化制度约束,牢固树立起勤政廉政,勤奋务实的机关工作作风。
(六)坚决贯彻落实县委、县政府的重大决策部署和重大工作安排 。
严格把关,扎实做好铸造企业对标整改验收,推进铸造产业结构性调整。
领导班子检视剖析材料 领导班子和党员领导干部检视剖析材料篇二
根据中共中央纪委机关、中共中央组织部、中央“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组《关于第一批主题教育单位开好“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会的通知》要求,根据党章和党内有关规定,本人撰写了以下检视材料,不足之处,请大家批评指正。
(一)通过深入开展主题教育,同事们呈现出团结共事的和谐氛围、和谐共进的精神状态。通过深入开展谈心交心,解决了认识不统一、步调不一致、工作不配合等问题,一批问题得到有效解决,同事们关系更加密切,良好的学习氛围在全项目上下悄然形成。
(二)主题教育推动了广大项目管理人员从严从实之风,有效解决了项目管理人员不会为、不善为问题,在工作落实中树立了强烈的从紧从快办实事、办好事的意识,工作效能、执行力极大提高。目前,项目办公秩序井然有序“庸懒散“问题有了明显改善。
(三)进一步提升了效能。在项目全体党员的积极参与、共同努力下主题教育工作取得明显成效,推动了各项工作,得到了各方好评。为圆满完成项目施工任务,促进集团公司的发展努力。
上年度民主生活会查摆需要整改的问题xx条,其中已经整改xx条,尚未整改的还有xx条,具体如下:
(逐条例出)
按照习近平总书记关于“ 四个对照”、“四个找一找”的要求和中央、省委、集团总公司党委关于检视问题的有关文件精神(即6个对照、五个重点查找,一条一同对照要求),共梳理检视出问题xx条,其中学习研讨中查摆xx条问题、对照党章党规找出xx条问题、调查研究发现xx条问题、群众反映xx条问题、谈心谈话指出xx条问题,上级党组织巡视巡察、干部考察、工作考核中所反馈问题和指出的意见xx条。目前,已经解决xx条,正在解决xx条,一时难以解决的还有xx条。具体归纳如下:
(一)在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
虽在学懂、弄通、做实上下功夫,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位,自觉在思想政治上同习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。但是在学习中还存在着一些不足之处。在思想上不够重视,轻视理论学习,缺乏主动性和自主性。对党的十九大精神特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够深入、不够细致、不够全面,理解得不深不透。学习仅限于书本掌握知识,没有将理论应用到工作实践中,进行深度消化吸收,导致学用两张皮、两不干。
(二)在做到“不忘初心、·牢记使命”方面
在日常工作和生活中,本人能够“不忘初心、牢记使命”,把坚定理想信念作为开展党内政治生活的首要任务。但对照党的初心和使命结合自身实际发现,有时候个人把理论学习当作软指标,与实际工作结合不够紧密,存在重实践轻理论倾向,对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等缺乏系统学习和全面把握。同时放松了对主观世界的改造,在党的最高理想和最终目标理解上不够透彻。
(三)在群众立场、群众观点、群众感情、服务群众方面
本人能够牢记“全心全意为人民服务”的宗旨不动摇,但有时存在密切联系服务群众不够的问题,下基层检查指导工作仅限于分管工作,和职工交心、谈心、交流少,密切联系群众做的不到位,了解工作不扎实、不全面,了解面上情况多,找深层次原因少,要求基层单位和部门解决多,直面职工群众解决少,有担心给自己添麻烦的思想
(四)在知敬畏、存戒惧、守底线方面
本人坚决做到严于律己、清正廉洁、秉公用权,坚决防止和克服形式主义、官僚主义,带头转变作风,知行合一,真抓实干,务求实效。但是在严格执行和维护党的纪律方面还存在以文件落实文件的情况,安排多、督促检查少的现象。
(五)在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面
发现自己还存在理论联系实际结合的不够紧密;正确履行工作职责做的还不够到位;对自己所做的工作监督检查还不够彻底的问题,在工作中争强当先的意识不强,与时俱进、更新观念、宗旨意识的思想树立得不牢固,工作中没有亮点。开拓创新意识不强,有很多工作都是想做又不敢做,畏畏缩缩,缺乏果断和胆量,认为自己工作能力弱,工作难度大,以致曾出现畏难情绪。
按照这次专题民主生活会的要求,现对以下情况进行报告和说明
1、本人持有普通护照的情况:无。
2、本人因私出国的情况:无。
3、本人持有往来港澳通行证、因私持有大陆居民往来台湾通行证的情况:有,已过期。
4、本人因私往来港澳、台湾的情况:有,2018年6月曾赴港旅游。
5、子女与外国人、无国籍人通婚的情况:无。
6、子女与港澳以及台湾居民通婚的情况:无。
7、配偶、子女移居国(境)外的情况:无。
8、配偶子女虽未移居国(境)外,但连续在国(境)外工作、生活一年以上的情况:无。
9、配偶子女及其配偶从业情况:无。
10、配偶、子女及其配偶被司法机关追究刑事责任的情况:无。
11、本人的工资及各类奖金、津贴、补贴等:2018年度共计4.8万元。
12、本人从事讲学、写作、咨询、审稿、书画等劳务所得:无。
13、本人、配偶为所有权人或者共有人的住房情况:本人名下有住房一套。
14、本人、配偶、共同生活的子女投资或者以其他方式持有股票的情况:无。
15、本人、配偶、共同生活的子女投资或者以其他方式持有基金的情况:无。
16、本人、配偶、共同生活的子女投资或者以其他方式持有投资型保险的情况:无。
17、本人、配偶、共同生活的子女在国(境)外的存款情况:无。
18、本人、配偶、共同生活的子女在国(境)外的投资情况:无。
19、关联交易:无。
20、兼任职务:无。
21、办公用房:符合相关标准,无多占情况。
(三)巡视反馈情况
我本人无此类情况。
(四)组织约谈函询情况
我本人无此类情况。
(五)受到问责的作出深刻检查
我本人无此类情况。
(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面了。虽在学懂、弄通、做实上下功夫,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位,自觉在思想政治上同习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。但是在学习中还存在着一些不足之处。在思想上不够重视,轻视理论学习,缺乏主动性和自主性。对党的十九大精神特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够深入、不够细致、不够全面,理解得不深不透。学习仅限于书本掌握知识,没有将理论应用到工作实践中,进行深度消化吸收,导致学用两张皮、两不干。
(二)牢记宗旨改进作风方面。一是求真务实的精神不够,在接到工作任务,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,有时存在着应付以求过关的想法,影响了工作效果,没有时刻以高标准严格要求自己。二是缺少动力,局限于上级部署什么做什么,满足于完成任务,不出问题,积极性、主动性不够。自我要求的标准有所降低,工作热情有所降低,优势主观态度上比较积极,但行动上缺乏积极向上的闯劲。
(三)担当负责攻坚克难方面。主动担当意愿不足,工作不够大胆,敢于担当的能力和素质有待提高,对新常态下如何更好地开展工作,主动研究不够,措施办法不多。担当意识不足,工作上不研究如何尽快高效落实任务,不能够积极开动脑筋、奋发进取,发挥主观能动性,存在实用主义倾向,需要什么就去做什么,知识掌握结构单一。工作学习的深度不够,往往是满足于学了、知道了,缺少实际应用和理论联系实际的检验。
(四)遵纪守规廉洁自律方面。廉洁自律意识不强、认识不足。有时认为廉洁自律主要是针对县处级以上领导干部,强调廉洁自律是小题大做,忽视了组织监督制约的必要性,由于认识上的偏差,致使廉洁自律工作放任自流,存在不求有功但求无过的思想倾向。平常在用电用水、办公耗材等细节方面,遵守节约意识不强,不能够时刻注重勤俭节约,没有将党的优良作风贯穿到工作各个环节。
(一)积极参加支部集中学习,明确学习任务,定期参加集体学习活动,真正把理论学习落到实处。继续认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,坚决维护以总书记为核心的党中央权威和集中统一领导,牢固树立“四个意识”、“四个自信”、“四个服从”。同时把学习党章、加强党性锻炼,作为自己改造主观世界、增强政治意识的终身课题,努力把党章内化于心、外化于行,切实树立党章意识,丰富理论基础,确保政治上的成熟和认识到位,从而打牢对党忠诚的“定海神针”。
(二)牢记初心使命,牢记全心全意为人民服务的根本宗旨,始终践行以人民为中心的发展思想。牢固树立正确的人生观、价值观,清醒把握自己在工作中的困难问题和薄弱环节,落实高质量发展要求。同时牢记党的宗旨,克服形式主义,官僚主义,全心全意为人民服务。
(三)在今后的工作生活中,更加积极主动接受红色传承教育,延续“坚贞忠诚、牺牲奉献、永跟党走”的大别山精神,将老区精神与日常工作紧密结合起来,敢于担当、扎实工作。
(四)把各项纪律规定内容作为个人自学的重要内容,把学习贯彻新修订的《准则》和《条例》作为履行廉洁自律的重要抓手,坚持以身作则,深入学习各项规章制度,乐于奉献、勇于担当。
领导班子检视剖析材料 领导班子和党员领导干部检视剖析材料篇三
按照省委统一安排,总局、管理局党委的相关要求,农场的会议精神,本人联系实际,深入查摆具体问题。现将个人检视剖析情况汇报如下。
1.进一步厚实了理论素养,通过研读总书记讲话,加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解和领悟。
2.进一步提高了政治觉悟,特别是通过学习党章党史,观看纪录片,增强了树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉和行动自觉。
3.进一步增强了担当精神,通过学习老英雄张富清、扶贫干部黄文秀、“扫雷英雄”杜富国等先进事迹,感悟他们牢记使命、为党奉献、不计私利的岗位风采,进一步鼓足了立足岗位、扎根本职、建功立业的干事劲头。
4.进一步强化了服务意识,总书记指出,党的初心使命就是为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴。我理解,作为党员干部,就是要把为民谋福祉、一线解难题作为岗位职责。
5.进一步把住了廉政关口,通过学习反面案例,感到作为党员干部既不能触碰纪律底线、违反制度规定,也不能不求作为、混日子图清闲,切实展示新时代的好干部形象。
自已对在学习研讨中查摆的问题,对照党章党规找出的问题,调研发现的问题,群众反映的问题,谈心谈话指出的问题,党中央在巡视巡察、干部考察、工作考核中所反馈的问题和指出的意见,上年度民主生活会和巡视整改专题民主生活会提出需要整改尚未整改到位的问题等7个方面问题进行梳理汇总,共梳理检视问题7个。其中,已经解决的2个,正在解决的4个,一时难以解决的1个。(按照问题重要程度依次列出)
1.已经解决的问题2个。
(1)贯彻上级部署要求不到位。(解决措施:一是规范理论学习。明确单位主要负责人为理论学习的第一责任人,牵头主持集中学习,定期不定期检查全体干部职工学习情况,并将学习情况作为年终评先评优的重要依据,确保理论学习制度化、常态化。二是充实学习内容。)
(2)管理干部不够严格。(解决措施:一是摆正自身地位,树立正确的价值观,牢记为民服务的宗旨,严肃工作纪律。二是自觉抵制讲面子,严格考核,用制度规范人、规范自己,用考核警示人、警示自己。)
2.正在解决的问题4个。
(1)理论学习不够深入系统。(解决措施:要加强理论和实践双线学习,提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,树立科学的世界观、人生观和价值观。)
(2)一岗双责落实不力问题。(整改措施:一是签订党风廉政建设和反腐败斗争责任书纳入工作计划。二是开展一次党风廉政建设警示教育活动,参会干部作了交流发言,撰写了心得体会。)
(3)政治功能发挥不好,贯彻习近平新时代中国特色社会主义理论有差距。(解决措施:严格执行“三会一课”制度,党员活动日、组织生活会、民主评议党员等制度。)
(4)落实精神行动迟缓。(整改措施:一是严格按照规定配备支部书记。二是强化党小组职能。对党小组设置、职责和工作要求予以明确,确保工作开展有遵循。)
3.一时难以解决的问题1个。
工作不严谨不细致。(解决措施:认真加强学习,坚决反对“四风”,做到踏实做事,勤勤恳恳做人,深入实际深入群众,掌握实际情况,制定切实可行的制度办法,并贯彻执行。)
本人配偶、子女及其配偶经商办企业情况:无
本人重大事项报告、巡视反馈、组织约谈函询等情况:无
本人利用名贵特产、特殊资源谋取私利问题情况:无
对照梳理检视的问题,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,认真分析问题症结,从思想、政治、作风、能力廉政等方面深入剖析根源。
1.思想方面。对“不忘初心,牢记使命”核心要义、丰富内涵理解还不够透彻,对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够深刻,面对新形势、新变化,缺少更加有效的学习实践。
2.政治方面。使命意识不够牢固,导致精神出现懈怠,对新时代、新形势、新使命认识不透彻,政治站位不高,在政治敏锐性和警惕性上有待继续加强。
3.作风方面。主要体现在工作中没有忧患意识,认为自己快退休了,有怕犯错误、求保守、得过且过的思想倾向,未把工作做实、做深、做细。
4.能力方面。主要是勇于担当不够,执着不够,认为自己快退休了,缺乏攻坚克难的敬业精神。工作主动性和创造性不足。
5.廉政方面。我能够坚持党性原则,秉公办事,带头落实中央八项规定及其细则精神,不谋私利,没有出现违法违纪现象。但是对照准则条例深入剖析检查,还应继续加强。
在这次开展“不忘初心、牢记使命”主题教育中,我要紧紧围绕农场党委的指示精神,将第一作业站的党支部工作深入推进,今后改进措施与努力方向上作出公开承诺,接受监督,并以实际行动履约践诺。重点在以下3个方面加以改进提高。
1、要加强理论和实践双线学习,提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,树立科学的世界观、人生观和价值观。
2、要改变工作作风,树立公仆意识,树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。共产党员应该把维护和实践人民的利益放在首位。要牢固树立全心全意为人民服务的思想,树立为党为人民无私奉献的精神,把个人的追求融入党的事业之中,坚持党的事业第一、人民的利益第一。
3、要进一步保持清正廉洁,增强拒腐防变能力。抗得起诱惑,耐得住寂寞,经得起考验,做到自重、自警、自省、自励,做到一尘不染,一身正气;始终做到清正廉洁,自觉与各种腐败现象作斗争,带头树立高度的责任感和敬业精神,尽心尽力把工作做好。
领导班子检视剖析材料 领导班子和党员领导干部检视剖析材料篇四
按照××对民主生活会的安排和部署,结合学习和专题研讨情况,紧紧围绕“六个方面”的内容,结合党委班子思想、生活和工作实际,逐条对照检查,深挖班子成员存在的差距和不足,并深刻剖析问题产生的症结根源,认清问题实质,明确了今后的努力方向和整改措施。现形成领导班子检视剖析材料如下:
一、存在的问题
通过广泛征求意见、真诚谈心交心和深刻对标反思,放珠镇班子成员中主要有以下几个方面。
(一)学习贯彻××思想方面
一是学习的积极性不高。学习不深入同时学习的自觉性、积极性和主动性还有待提高。例如,虽然建立了中心组学习制度,但是班子成员在学习的过程中还是存在政治理论和业务学习不深入、不系统、不透彻的问题。
二是知行结合不密切,学习不能联系实际。例如,班子在平时的政治和业务学习中,把学习当成一种任务,而不是出于提高工作能力和自身修养的需要,学习形式多是以会代学,以工代学,学习方法多是念稿子、看电视,走出去交流学习不多。
三是学习不够深入、系统。只是根据上级要求开展学习,对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”,仅仅满足于学习了、理解了,存在知行不一、学用脱节的现象。
(二)认真执行党中央决策部署和上级组织决议决定,带头坚持请示报告制度方面
一是在执行上级决策上领会不充分不透彻,没有从讲政治的高度去认识把握。比如:班子成员总觉得只要干好本职工作就好了,政治纪律和政治规矩只要不踩红线,与党中央保持步调一致就行了。二是忽略了思想上行动上组织上与××保持一致,比如:对于维护××权威和维护××核心地位虽比较坚定,但是怎么做,如何帮助分管范围内同志保持政治信仰,维护核心不太会落实,有喊口号,走形式嫌疑。三是在执行请示报告制度过程中不及时履行制度。有些班子成员有事不能到单位上班时,仅仅是向主要领导口头请假,没有履行书面请假手续,没有到镇成立的考核办进行登记。
(三)对党忠诚老实方面。口号响亮、动真碰硬少
一是“谋事要实”做得不到位。比如在迎接上级工作检查中、有提前向各村打招呼等情况;在新时代农民讲习所工作上,由于有的村平时开展讲习工作而没有按时做资料,所以在迎接上级检查时提前通知他们补资料的情况。二是工作中存在老好人情况较普遍。班子之间存在将相和,大家都不得罪人。三是落实率低。例如在xx镇产业结构调整工作上,部分领导只是口头先锋,行动矮子。
(四)担当负责,攻坚克难,不回避矛盾方面,
一是部分领导主动作为不够。比如对自己分管工作思考不多,办事方法不多。二是全面从严治党责任压的不实。比如有时认为干部干事难免出点小毛病小问题,帮助干部找借口,对苗头性的问题提醒少、批评不够。三是全局视野不够。比如:在201x年发展壮大村级集体经济工作时,没有涉及分管的领导就不主动参与进来,即使进来了也没有从实质上帮助自己所包保的村发展和壮大经济。
(五)纠正“四风”不止步方面
一是调查研究不到位。在日常工作中,存在为了工作而工作,为了完成任务而完成任务的现象。比如:在招商引资工作中,盲目的只是报报表上交应付差事,没有真正地了解是否能对政府带来效益。二是倾听意见建议较少。在日常工作中,存在与干部职工谈心少,听取下级意见缺乏耐心,甚至存在急躁情绪。比如:部门的同志向部分领导汇报工作时,自认为部门同志是一般干部,而自己是分管领导,不用心听取他人的意见。
(六)严格执行廉洁自律准则方面
一是廉洁自律还有待加强。比如,现在领导干部的待遇在逐步提高,某些同志存在了不节约,浪费的行为。二是自制能力较差。比如某些干部还会存在应邀参加饭局,在群众中的影响不好。
(七)落实意识形态工作责任制方面
存在实用主义。例如,班子中有同志的意识形态就是要用什么才去学什么,与工作关系密切的才学,与工作关系不大的少学甚至是不学。
二、产生问题的原因分析
经过深刻剖析,放珠镇领导班子存在问题的原因是多方面的,既有主观原因,也有客观原因。从主观上看,主要是班子成员在宗旨意识、党性修养和世界观、人生观、价值观等方面还存在着不足。从客观上看,主要是思想教育和制度建设的缺失。
(一)党性修养和理想教育不足
一是党性修养有待提高。以事务工作代替党性锻炼,使班子队伍党性修养减弱了,对自己要求放松了,宗旨意识、大局意识、爱岗敬业精神、艰苦奋斗精神有所弱化,导致脱离群众、害怕吃苦、讲面子、讲排场等问题的发生;二是政治敏锐性有待加强。受各种思潮的侵入和现实案例影响,思想容易波动,加之自身理论学习和修养不足,造成为最终实现共产主义的理想信念有所淡化,导致缺乏工作激情、创新意识和进取精神等问题的发生;三是理论与业务存在“两张皮”现象。有重业务知识学习,轻政治理论学习的思想。认为业务是实的东西,能看得见摸得着,政治理论是虚的东西,看不见摸不着,政治理论水平再高不如实实在在干点事,导致学习意识不强、工作飘忽、文山会海等问题的发生。
(二)工作作风不扎实
一是工作中存在被动应付等现象。虽然班子团结实干,带领干部职工争创一流,但总感觉到尚有不足,没有真正发挥出实际力量,工作进度慢,催工、赶工的现象普遍发生;二是缺乏有效的人事监督和考核制度。造成有的班子成员在工作中以交差应付为工作目的,而对实实在在的实际工作成绩缺乏正确的认识。
(三)宗旨意识不强和群众观点树立不牢
一是指导基层,听取群众意见不深入。领导干部到基层只注重了解想要了解的问题,与群众谈心交流不经常,直接听取基层群众意见少,没有真正和群众打成一片。二是发展规划不长远、不规范、不切实际。没有真正从社会和群众的需求出发,提高服务质量,最大限度满足社会和群众的需要,导致急功近利、好大喜功等问题的发生;三是部分班子成员宗旨意识不强、不扎实、不牢固。群众路线和群众观点领会不深刻,“从群众中来、到群众中去,一切为了群众、一切依靠群众”的思想在具体落实上有偏差,最终导致脱离群众等官僚主义问题的发生。
(四)制度不完善,监督管理不严,党风廉政建设力度差
一是制度不完善。近几年来,虽然建立了多项规章制度和纪律,但在约束领导班子成员方面,制度还不够完善;二是制度执行不彻底。制度没有得到很好的执行,用机制来保证、以制度来监管还做得不够,特别是有些规章制度在执行过程中发生偏移,不能得到严格执行,做老好人、照顾面子的现象时有发生,导致干部管理漏洞、制度监管缺失、用制度严格管理的观念有所淡化等问题的发生;三是班子对党风廉政建设和反腐败工作重要性艰巨性的认识不够。对待廉政建设工作,还没有引起足够的重视和高度的警戒,对深入抓廉政建设的力度还存在一定的问题,导致一些奢靡之风问题的发生。
三、今后的努力方向和整改措施
(一)加强学习,做实学风,指导实践
为解决班子成员学习意识不强的问题,努力把学习作为一种精神追求、一种政治责任,切实加强理论学习,以理论上的清醒和坚定,始终保持思想上、政治上的清醒和坚定。不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作、推动实践。同时,系统地学习相关业务知识、法律法规知识、领导科学等相关知识,不断提高政策理论水平和领导艺术水平。坚持学以致用,切实用先进的理论指导工作实践。坚持学用结合、学以致用,使学习成为指导实践、推动工作的有力保障。
(二)加强班子和队伍建设
一是坚持民主集中制,提高班子科学决策、民主决策的水平。要进一步强化集体领导观念,重大问题由集体讨论和决定,增强民主意识和民主作风,集思广益,博采众长。在决策前慎密论证,广泛征求意见,凝聚集体智慧,为科学决策提供正确的依据。同时,注重增进班子团结,班子成员之间坦诚相见,平等相待,友好相处,相互信任,相互支持,相互补充,努力打造一个学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁的班子;二是加强干部队伍的培训、培养和教育。进一步建立完善政治理论学习和政策业务学习制度,培养和建设一支具有“艰苦奋斗、敢于担当”的高素质干部队伍,着力解决部分班子成员缺乏艰苦奋斗精神、工作避重就轻的问题。领导干部身为人民公仆,应该全心全意为人民服务,牢记责任的同时还要勇于承担责任,遇事不推责、不退避,坚持以解决群众最关心的问题为出发点,化解矛盾解决问题。这样不仅会拉近与群众的距离,赢得群众的拥护,更能助推社会发展。
(三)加强党的建设和思想政治教育
一是充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。加强教育管理,认真解决作风不实、急功近利、自律不足、开展批评不够等问题,坚持定期的组织生活会制度,把班子之间谈心交心活动制度化、经常化;牢固树立“四个意识”,切实增强“四个自信”。搞清楚、弄明白“八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略的重大创新思想创新观点。二是要加强思想文化、精神文明建设。丰富思想文化活动的方式和内容,树立健康向上、风清气正、一团和气、积极向上的班子精神,避免讲面子、盲目攀比等奢靡之风的发生。
领导班子检视剖析材料 领导班子和党员领导干部检视剖析材料篇五
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,根据《中共中央纪委机关中共中央组织部中央“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组关于第一批主题教育单位开好“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会的通知》精神,按照公司党委的统一部署安排,围绕“三个不忘”守初心,共享发展担使命的主题教育载体,以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气,解决党内存在的违背初心和使命的各种问题;把开好专题民主生活会,作为全省守初心、担使命,找差距、抓落实的一次政治体检;充分运用主题教育成果,紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线,聚焦不忘初心、牢记使命这一主题,突出力戒形式主义、官僚主义这一重要内容,围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标,按照习近平总书记关于“四个对照”、“四个找一找”的要求,盘点收获、检视问题、深刻剖析。xx月xx日,总部召开了专题民主生活会,为各省级分公司作出了表率。xx分公司领导班子各位同志,大家一致认为,要以总部专题民主生活会为样板,认真开好xx分公司民主生活会。
一、开展主题教育的收获与体会
自xx月xx日,公司召开“不忘初心、牢记使命”主题教育动员部署会议,全面启动主题教育,xx分公司通过多种形式,以饱满的的政治热情、强烈的政治担当、坚定的政治信念,如火如荼扎实开展主题教育活动,自学原著、专题研学、参观教育、深入调研、共同研讨、交流心得等等。近三个月来,围绕主题教育的“12个字”总要求,稿来搞趣微信公众号整理,“5个”具体目标,以“三个不忘”守初心,共享发展担使命为教育载体,xx分公司领导班子成员和各级党员干部通过主题教育,让认识高一层、学习深一步、实践先一招、检视实一筹,完成了一场坚定理想信念,勇于担当作为的思想“大洗礼”。
在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上,习近平总书记强调:“为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴,是中国共产党人的初心和使命,是激励一代代中国共产党人前赴后继、英勇奋斗的根本动力。”不忘初衷,方得始终。今年是新中国成立70周年,建党98年,回顾光辉历程,全国各族人民在党的坚强领导下,披荆斩棘,取得了如今举世瞩目的成就,共产党人正是因为不忘初心、牢记使命,才推动了国家和民族的面貌发生了翻天覆地的变化。
xx分公司也走过了xx年的成长之路,五年来我们从无到有,走过了极不平凡的发展之路,但当前xx分公司面临着地方经济困境、行业发展瓶颈、三家xx收入下滑的严峻形势,xx的发展也无法独善
领导班子检视剖析材料 领导班子和党员领导干部检视剖析材料(7篇)
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