银行典型事例 银行百件实事典型案例(汇总十一篇)

银行典型事例 银行百件实事典型案例篇一

自党史学习教育展开以来，xx 乡把“我为群众办实事〞施行活动作为党史学习教育的重要内容，保持“四个聚焦〞，下足“四种功夫〞，着力解决群众“急难愁盼〞，真正做到以实事践初心，以服务暖人心。

聚焦“透〞字，研学宣讲用“硬功〞。保持用好党委理论中心组学习当好“领头雁〞，采用自学和集中学习、交流研讨相结合的方式，分 4 个专题学习《中国xxx百年历史》等四本指定教材和《两个决议》，做到学习主题有重点、方案有特色、研讨有深度。组建 xx 乡党史学习教育宣讲团，党政班子成员以身作则、率先垂范，同时利用“党建 农民夜校〞自理平台，面向全乡群众讲好中国xxx的故事、中国特色社会主义的故事、改革开放的故事特别是讲好新时代的故事，带领大家感党恩、听党话、跟党走。截至目前已展开基层宣讲 x 次，受众群众达 x 余人次。

聚焦“深〞字，施行调研做“细功〞。深入各村〔居〕继续展开“我为群众办实事，察民情访民意〞调研活动，党政班子领

导迅速行动，通过拉家常、聊生活、谈变化的方式，与各村〔居〕“两委〞干部、驻村工作队、群众代表交流，了解记录群众就医、就学、就业、出行等各方面的民生问题。针对群众的反映，及时梳理出基础设施建设、环境卫生、集体经济发展、生活矛盾纠纷、疫苗接种等方面共计 x 件问题和困难，包片领导马上同各职能部门进行逐项解答，并制定解决方案，限期完成，做到简单的事情马上办、疑难问题合力办，保证给群众一个满意的答复。

聚焦“准〞字，志愿服务下“实功〞。将每月“主题党日〞活动和“我为群众办实事〞施行活动有机结合，组织广大党员佩戴党员徽章亮身份，深入各村〔居〕，结合工作实际和群众意愿，展开政策解答、法规宣扬、危房改造、科技服务、应急抢险、疫苗接种、义务劳作等各种形式的志愿服务活动。变“被动服务〞为“主动上门〞，倾听群众呼声、回应群众关切。特别是久拖未决的民生问题，现场办公解决。据统计，自活动展开以来，领导干部下访 x 人次，累计走访群众 x 余人次，梳理民生实事清单 x件，收集看法 x 条，累计已完成民事实事 x 件。同时常态化组织党员干部下沉一线展开“疫苗接种大摸排〞活动，对行动不便的孤寡老人免费提供专车接送志愿服务，全力筑牢疫苗接种免疫屏障。

聚焦“实〞字，巩固成果下“真功〞。以展开“我为群众办实事〞施行活动为契机，再次梳理群众“急难愁盼〞并切实加以解决，实打实的推动“办实事〞活动动真章、见实效。一是执行

“回头看〞制度，对之前解决的民生问题再次进行回访，及时了解最新动态，巩固化解成果，二是常态化展开民情民意大调研活动，各班子成员以摸排问题为导向，每星期至少两次深入各自联系村〔居〕，加大对社会各类民生实事的排查力度，零距离、面对面与群众交流，倾听群众心声，核实相关状况，做好登记备案，执行工作销号台账，守护好人民群众“身边的安全〞。

xx 乡扎实推动“我为群众办实事〞施行活动〔乡镇〕〔2〕

xx 乡以党史学习教育为契机，以解决群众实际问题为落脚点，扎实推动“我为群众办实事〞施行活动，针对群众关怀关注的热点、难点问题，强化工作担当、激发工作热情，着力解决群众身边小事。

一、做好“排查〞文章，畅通渠道通民意

新班子到任后，乡党委书记带领班子到 x 个行政村逐一倾听村组干部、人民群众的看法建议。领导干部带头带动全乡党员干部、志愿者等入村入户展开调研，通过实地走访、座谈交流、民意调查、看法征集，找准找实群众的操心事、烦心事、揪心事，掌握群众所想所急所盼 x 多件次。紧盯群众诉求集中、社会广泛关注的急事难事，全面排查梳理群众反映问题，列出了“中心大局、民生工程、社会稳定、党建基础〞等 x 个方面的 x 个问题清单，明确责任人、完成时限。

二、做好“融合〞文章，紧贴民必须办实事

围绕中心大局，扎实推动东绕城公路、城南自来水厂、搅拌

站等项目的征地拆迁，保证重大项目有序推动。组建一支疫苗接种志愿队伍，负责接送群众、维持接种秩序，协同卫生院共同做好疫苗接种工作，提升了卫生院单日接种量，更方便了群众接种，为推动全员接种提供了坚强的保证。

紧盯信访矛盾积案化解，变群众上访为干部上门，切实疏导群众心结、解决群众合法诉求，维护了社会稳定的基本面。聚焦饮水安全问题，展开全乡范围内的用水大排查，推动水源地清淤、疏通水池、修理管道、二级池建设，使群众安全饮水有保证。动员群众携手参加农田灌溉以及河道整治，新南岸水陂、老南岸水陂等一批水利设施得到改善。

三、做好“党建〞文章，凝集合力转作风

依托贺页朵誓词广场等红色教育基地，展开重温入党誓词、倾听红色故事、书记讲党课、党员谈心得、光荣在党 50 周年等系列活动，推动全乡党员干部凝心聚力。

大力展开新时代文明施行活动，全乡组建了 x 支志愿者服务队，以志愿服务为纽带，设立党员示范岗、责任区，展开践诺承诺、结对共建、“牵手关爱〞、“春蕾捐款〞等活动，推动党员干部在为民施行中锤炼过硬党性、展现过硬作风，推动党史学习教育走深走实、更接地气、深入人心。

xx 市：奏响“三部曲〞，扎实推动“我为群众办实事〞施行活动〔市级〕〔3〕

自展开党史学习教育以来，xx 市紧扣“学党史、悟思想、办

实事、开新局〞要求，将“我为群众办实事〞施行活动贯穿始终，把学习党史同总结经验、观照现实、推动工作结合起来，强化公仆意识、为民情怀，发挥基层党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用和党员领导干部表率作用，深入基层一线走访调研，从最特别的问题抓起，从最现实的利益出发，奏响“三部曲〞，用心用情用力解决基层的困难事、群众的烦心事，取得显著成效。

一、奏响“前奏曲〞，深入群众展开走访调研

落实落实市委主要负责同志“谋深谋实为群众办实事项目，以服务发展、服务群众、服务企业的成效推动党史学习教育不断走深走实〞批示精神，xx 市集中展开“进户、访企、走村、解难〞专题走访调研，把察民情访民意作为“我为群众办实事〞施行活动的第一步，采用“四进四问〞“四级书记大走访〞等方式深入了解基层一线、下属单位、工作服务对象等的期盼，把群众和企业的操心事、烦心事、揪心事找准查实，运用“三边〞模式，即“边学习党史 边展开调研 边解决问题〞，踏踏实实帮群众解难题、给企业增福祉、为发展注动力。截至 x 月底，全市各级干部累计进户 x 万余户、走访群众 x 万余人，征求看法 x 条。

二、奏响“进行曲〞，细化清单全面破解难题

按照“规定动作 自选动作〞建立“5 5〞项目清单，全面梳理排查编制省委规定的 5 大类“我为群众办实事〞项目清单，并结合实际，重点实施 5 项自选的专项行动：强力推动“说‘不’提级管理〞，县区和市直单位建立“说‘不’提级管理〞制度，

严格落实首问负责制；强化惠农财政补贴资金滞拨闲置整治，及时拨付县区补贴资金 x 亿元；来访来信专项梳理攻坚取得显然成效，国家xxx交办我市信访积案 x 件，已化解 x 件；展开回迁安排难问题整治，解决超期未安排户 x 户；深入推动行政执法进小区，选取 x 个小区展开试点工作，搭建物业管理矛盾纠纷受理调处和便民服务“两大平台〞，不断提升物业管理行业群众满意度。全市各级党员领导干部始终把为民办实事工作任务扛在肩上、抓在手上、落实到行动上，真心实意帮助群众解决实际困难。截至 x 月底，收集“我为群众办实事〞项目 x 个，已办理实事 x 个。

三、奏响“交响曲〞，保证党史学习教育成效

常常性“回头看〞，定期对前一阶段工作进行回忆、总结，发扬优点、弥补不够，并在一定范围内进行交流、通报和反馈，达到共同进步、共同提升的目的。定期召开专题会议调度布暑，及时了解党史学习教育工作进展状况，研究解决工作推动落实过程中的堵点、难点；成立八个巡回指导组展开督查检查，有针对性地对党支部及党员学习状况进行抽检，催促党员干部抓好抓实党史学习。继续加大推动力度，建立长效机制，把学史力行作为党史学习教育的落脚点，在锤炼党性上力行、在为民服务上力行、在推动发展上力行，把“我为群众办实事〞施行活动的成果作为检验党史学习教育成效的衡量标准，真正为民把实事办好、把好事办实，推动 xx 各项工作高质量发展。

扎实推动“我为群众办实事〞施行活动〔消防〕〔4〕

自党史学习教育展开以来，xx 区消防救援大队保持以人民为中心的发展思想，始终把学习党史的落脚点定位在“办实事〞上，结合消防监督执法、社会宣扬教育、应急救援岗位使命展开了系列“我为群众办实事〞施行活动，切实将党史学习成果转化为服务人民、服务社会、服务基层的不竭动力，进一步增进了消防救援队伍与人民群众的血肉联系。

一、深入便民服务，优化营商环境

大队以“简政放权、优化服务、强化举措〞为着力点，不断深入“放管服〞便民利民措施，通过全国企业信用信息公示系统公开防执法改革前办理的建设工程消防制定审核验收许可结果信息；认真落实公众聚集场所投入使用、营业前消防安全检查采用告知承诺要求，并对不采用告知承诺的将法定办理时限 10 个工作日压缩至 5 个工作日；积极推行消防行政许可预约受理和容缺受理机制，提供法律文书邮寄服务。优化“双随机一公开〞结果运用，对没有发现问题的企业执行少检查和视频查，对首次稍微违反消防法律法规的行为免予处罚；成立火灾隐患技术服务团队，针对民生项目、重大项目和困难企业等展开上门服务或预约服务活动，有效帮助当事人提升办事效率；消防业务窗口对群众申报和咨询事项，不管是否属于本级办理权限，均具体说明办事流程、办事地点和必须要提交的申报材料，实现业务咨询“一站式〞服务；健全信息公开制度，严格落实执法听证回访、群众满意度调查等制度，广泛听取群众看法建议，主动接受法律监督部门、社

会、群众的监督。今年，压缩 5 个工作日办理公众聚集场所投入使用、营业前消防安全检查 x 起，为群众提供执法改革前行政许可业务查询 x 次，容缺受理 x 起，受理

预约申报 x 起，展开民生项目、重大项目和困难企业上门服务 x 次。

二、强化监督执法，净化火灾隐患

紧扣季节性火灾防控重点难点，深入落实落实消防安全专项整治三年行动和防范“小火亡人〞火灾事故百日攻坚行动，强化与区公安、住建、应急管理、商务、市场监管、住建、文旅、工信等部门的沟通协作。聘请第三方专业机构对辖区 x 个传统村落、x 处文保单位、越州工业园区、高层地下建筑进行勘察评估，找准全区重点场所〔区域〕消防安全隐患“病灶〞针对施策。依托总队专家团完成 2 家大型商业综合体完成消防安全管理达标创建工作；协调社区投入经费为辖区老城区所安装 x 余个独立式感烟探测器，结合“双随机，一公开〞监督机制，对存在严重火灾隐患单位在依法处理的同时，“面对面〞帮助制定整改方案，有效管控风险，帮助企业解决实际问题。今年来，大队领导干部深入镇〔街道〕、村委〔社区〕指导工作 x 余次，联合相关行业主管部门进行集中检查 x 次，累计检查重点单位〔场所〕x 家〔次〕，指导整改火灾隐患和消防违法行为 x 处，进一步净化了全区消防安全环境。

三、严格管理备战，维护安全稳定

结合全区灾害事故特点，在抓实针对性体能技能训练工作同

时，将“六熟悉〞作为训练工作的重点，每周 x 次组织对全区人员密集场所、公共娱乐场所、传统村落、通讯枢纽单位、文保单位、易燃易爆单位、仓储物流场所、养老机构及学校、医院等重点场所和辖区道路水源状况进行“六熟悉〞及预案演练，全面提升综合应急救援队伍快速反应能力、作战指挥水平和首战控灾能力。今年来，大队组织消防站深入各类重点单位和场所展开“六熟悉〞和实战演练 x 次，顺利完成了全国“两会〞、省政府在 xx召开现场办公会、x 届 xx 省青少年科技大赛及各类节庆活动期间的消防安全工作和 x 余起火灾事故、抢险救援和社会救助任务。

四、革新消防宣扬，精准防患未然

结合消防宣扬“五进〞、防灾减灾宣扬周、安全生产月活动布暑要求，组织指战员先后 x 余次到辖区各类单位〔场所〕及居民集聚区宣扬消防安全知识、组织展开灭火救援实战演练，提升全民消防安全常识。利用与区党群服务中心展开联学共建的有利契机，为 x 个村〔居委会〕配备 x 万元消防器材，同时向各社区分发宣扬资料、视频光盘 x 万余份，并在中心城区各社区党群服务中心建立了消防宣扬点。深入落实落实区委、区政府巩固创建全国文明城市成效、巩固拓展脱贫攻坚成果“学雷锋志愿服务〞、爱国卫生“7 个专项行动〞等工作布暑要求，继续推动解决群众最关怀最直接最现实的问题，积极组织展开环境卫生清扫和提升行动，今年来先后出动 x 余人〔次〕志愿者次为城区人行天桥、居民社区清理道路垃圾、冲洗地板护栏、展开道路交通劝导等工

作，实施“云岭火焰蓝助学工程〞，组织对辖区贫困同学捐款 x余元；送水 x 余吨解决农户春耕生产、居民用水困难。为人民营造一个干净卫生、整洁有序、文明的生活环境贡献消防力量，在为群众办实事中树立消防救援队伍为民服务优良形象。

xx 市分行扎实推动“我为群众办实事〞〔银行分行〕〔5〕

党史学习教育展开以来，x...

银行典型事例 银行百件实事典型案例篇二

“老大姐”，催化车间的人都这样称呼她，其实并不是因为她的年纪大，而是因为她是一位敬业爱岗、业务素质过硬、责任心强、乐于助人的好员工、好同事。十多年来，无论是在工作上，还是在自身素质建设及生活中都给催化车间的广大职工起到了模范的作用，树立了一面旗帜。因此，大家都亲切地称她“老大姐”，多年来，她就是以这么一种无形的精神力量影响着、感昭着车间的广大职工，受到了领导和同事们的尊敬和爱戴。

“敬业必须先爱岗”，她是这么说的，也是这么做的。都说要敬业爱岗，那么怎么做到这一点呢?她有自己的理解，她说“何为敬业呢?首先必须爱自己的岗位，如果连自己的岗位都不爱的话，干一行怨一行，这样谈敬业就完全是一句空话而已，根本无从再谈起敬业。”多年来，她一心扑在自己的岗位上，兢兢业业，任劳任怨。她是催化车间分馏岗位的一名操作员，大家都知道该岗位工艺技术虽然不是太复杂，但工艺流程却是全厂最为复杂的，当年学岗位时，许多人就是被它那密密麻麻，纵横交错的流程搞得晕头转向而放弃学习本岗位的，同时岗位日常工作繁多，别说是女职工，就是男职工想把它干好也不是件容易的事。但是，她把对岗位的热情全都溶入了工作学习中，学理论、练本功、查流程、摸管线，把流程查得一丝不漏，道起来可谓如数家珍，把理论学得入骨三分，应用起来得心应手。特别是在开停工过程中，她凭着对流程和工艺的熟悉再加上自己的勤劳，干起活来可谓巾帼不让须眉，改流程、开停泵、爬管架、上高塔，完全可以独挡一面，连一些男职工都自叹不如，成为了车间一名不需要宣传的活模范。

高度的主人翁责任感更使她赢得了大家的信任和爱戴。高度的主人翁责任感是工人阶级的优良传统，但是随着社会的发展，这种优良传统正在被一些拜金主义所取代，许多人都把收入好坏作为自己干活多少的标准，奖金多干活就有劲，奖金少就偷懒，而她认为，大到国家企事业，小到班组岗位，如果人人都有高度的主人翁责任感，那么就可以凝聚起人心，所有的困难都将迎刃而解，所有的工作也都会出色的完成。因此，在工作中，她那高度负责的工作态度和工作作风就一直被领导和职工们广为宣传。多年来，她用自己高度的主人翁责任感，避免了一起又一起的事故。她的巡回检查与众不同，她不仅认真检查自己的岗位设备，同时对于装置别的岗位的设备她也经常会去查，她认为既然已经在现场了，多站几分钟没什么大不了的，但是，往往就是这么几分钟却能及时发现一些设备隐患，避免一些事故的发生。记得有一次，大概早上6：30分钟左右，这时候正是各岗位巡检的空缺时候，而她从6：00出来检查，本来15分钟左右就可以回去了，但她认为这个时候现场人员最少，是最难避免发生事故的时候，因此，她就多花点时间查查别的岗位设备，当她检查至反应岗位区域时，突然发现离地面位置十几层高的反应提升管平台上有股浓烟往外飘，本着高度负责的职业精神，她以最快的速度冲到平台上，结果发现提升管一个热电偶被高温油气磨穿，她立即用对讲机通知岗位和班长，当时的情况是再晚几分钟装置就必须停工抢修，就是因为她的及时发现和汇报，为抢点堵漏赢得了时间，避免了一起泄漏着火引发非计划停工事故的发生。而在平常的工作中，发现机泵异常避免烧瓦事件，发现设备泄漏避免事故进一步扩大等等事件可谓是举不胜举，可以说正是由于她的这种高度负责的主人翁精神使她受到了广大职工干部的尊敬和爱戴。

对自己“高标准，严要求”使她在业务素质上处处领先。作为一名操作工，业务素质的好坏直接反应出技术水平的高低，在学习技术上，她向来对自己“高标准、严要求”，学习中她肯下苦功，虚心向老师傅请教，逐步把自己锻炼成为一名出色的岗位能手。多年来，她无论是在操作水平上，还是事故处理以及质量控制上都特别突出，在作为岗位主操的多年来，她不仅保证了岗位工艺平稳率和产品合格率一直在98%以上，同时