日语竖版书信格式优选通用(5篇)

日语竖版书信格式优选篇一

自己prは、どんな切り口で护à毪が重要，表f方法として、以下の点を意rして入れましょう。

注意在 自荐信 中定量地、定性地自我表达

自荐信 以什么样的入口表现自己很重要，请记住下面的几点。

1.定量的に良さを护à毪长

数字を使って自分の良さを护à毪长趣重要です。なぜかと言うと、面接官は初面がほとんどで、あなたのことはよく知らないため、数字を用いることで具体的にこれまでのuyを护à毪长趣できるのです。

1.量化优点

利用数字表达自己的优点很重要。为什么呢？初次相见 面试 官对你基本上没什么了解，因此使用数字能够具体地传达自己至今为止的经验。

自己prのj目な例として、「嵋猡颏猡盲皮んばりました」「粘りく努力した」などといった抽象的な表f。iならば、部署に何名i部tがいるなかで具体的に何番だったのか、そして成果があるポイントは何だったのかを、具体的にいてあることが重要です。

“满怀热情进行了努力”“进行了顽强的努力”等，这种抽象的表达是自荐的反例。如果是营业方面的职位，应该具体写出部门有几名营业员，具体是多少号，还有取得成果的要点等。

そこで、新_拓iの仕事を参考にし、自己prの事例をb介します。

接下来则以新开拓营业的工作为参考，介绍自荐的事例。

「私は、仕事の|を重していました。仕事の量とは具体的には、企iへのアポイント数があります。だいたい1ヶ月に20件ほどの担当者にお会いするのが普通です。しかし、私は26件から30件ほどお会いしていました。

“我一直非常重视工作的质量。而工作的量，具体来说，有和企业的预约量。一般1个月大概要见20个负责人。但我一直会见26到30个。

どうしてそれだけのアポイントがとれたかといいますと、新やニュ`スでその会社の情螭虻盲侩hにすぐにをかけ、自社のサ`ビスとjめた提案をgにおしていたからです。そのrに、具体的にどのくらいのコスト削pにつながるか具体的な数字も护à蓼埂￥饯δ工毪鹊5闭撙吓d味を持ってくれ、一度をいてみようという莩证沥摔胜盲皮れました。

为什么进行了那些数量的会谈？我在报纸、电视上看到该公司的信息时，会马上打电话，向其说明自己公司的服务以及提案。这时，具体能削减多少成本等，用具体的数字来表达。这么一来负责人就会产生兴趣，想要进行一次对话。

このような提案ができるようになるために、各企i情螭碎vしての情ъは普段から行っており、またアイデアが枯fしないよう、あらゆるi界の方々との交流をし、自分に刺激を与えています」となります。この自己prからは、iスタイルやg、スキルアップ方法などが护铯辘蓼梗

为了能够做出这样的方案，平时就要多收集各个企业相关信息，并且为了防止创意枯竭，会和各行业的人交流，给自己刺激。”这份 自荐信 传达了营业方式及实际业绩、提高技能的方法等信息。

2.定性的に良さを护à毪长

「○○の状bを○○にアップさせた」といったように、ある状bを向上させた事gをすといいでしょう。例えば、チ`ム内のモチベ`ションがあがらない状rにどう辘筏郡、それについて自己prをb介します。

2．定性地传达自己的优点

“使○○状态改善成○○状态”，像这样，表现出状态向上发展的事实比较好。例如，如何应对团队动机不高的情况，介绍关于这点的自荐信。

「x者も多く、原因をメンバ`からeにヒアリングしてみると、チ`ムマネジャ`とメンバ`との心の距xがxれていることが原因だとわかりました。その}点について、マネジャ`にf状の}点とメンバ`にどのようにコミュニケ`ションをとって欲しいか、そしてコミュニケ`ションによってどんな抗がありそうかのをし、チ`ムのビジョンや人のビジョンについてしあう会合を_催。お互いに本音でzり合う訾蛟oけました。

“很多人辞职，试着询问了个别员工原因，原来是因为团队经理和成员关系太远。关于这点，现在存在什么问题、希望他们怎样与成员进行交流，以及通过交流该取得怎样的效果等，就这些问题和经理进行了讨论， 关于团队及个人展望也召开了会谈。搭建了相互说出真心话的平台。

チ`ムビジョンはこれまではトップダウンで作られるものでしたが、ボトムアップで提案があがるようになっていきました。上司は部下は提案をしないと困っていて、部下は上司は独善的にqめると思っていたのです。人ごとのビジョンが