课题研究讲座心得体会感想范文 课题研究讲座心得体会感想范文怎么写(5篇)

当我们备受启迪时，常常可以将它们写成一篇心得体会，如此就可以提升我们写作能力了。那么心得体会该怎么写？想必这让大家都很苦恼吧。下面小编给大家带来关于学习心得体会范文，希望会对大家的工作与学习有所帮助。

推荐课题研究讲座心得体会感想范文一

一、课题指导思想和研究方法

《体育新课程标准》中指出：“有效的体育教学活动不能单纯地依赖模仿与记忆，动手实践、自主探索与合作交流是学生学习体育的重要方式。”小组合作学习在近年的小学体育教学中已成为一种重要的教学组织形式。

我采用课堂实践操作、实验对比法、文献资料法、学生谈话等方法。

二、课题研究的过程：(准备阶段;研究阶段;总结阶段)

第一阶段(准备阶段、4——2017、5)1、积极查阅相关书集文献，学习相关理论，建构理论基础。2、制定课题研究计划。

第二阶段(研究阶段2017、6——2017、11)1、对学生课堂教学情况进行问卷调查，并写出调查报告。2、再读相关文献资料和观察实践对比分析，撰写读书笔记。3、确定教学实践方案，并在实践中不断调整和完善，形成有效的教学反思、案例及经验总结。

第三阶段：(总结阶段2017、12)

1、写结题报告2、写结题论文

三、课题研究的组织与管理

在研究小组合作时，首先我进行了小学体育小组合作的理论学习，并且撰写了心得体会。因此，对于体育小组合作我有了深刻的认识。再进行问卷调查，了解学生的体育兴趣以及对体育课堂小组合作的初步认识。在课题研究过程中，我经常组织学生在课堂中利用小组合作学习体育基本技能，采取组内交流、探究、分享、练习、帮助等方法要求学生，使学生懂得如何进行小组合作。我认为要形成真正意义的小组合作，只有课堂上的时间和精力是远远不够的。在课后，还要给学生讲解小组合作的内在意义。让学生明白小组合作不仅仅是形式上的，更重要的是内涵—合作、交流、探究。在课题研究过程中，我们在要求体育老师认真指导，学生用心学习的基础上，更要让学生明白合作的重要性与必要性。因此，在课题结题阶段，由于五年级全体学生与我积极配合，取得了一些比较满意的成绩。

四、基本经验和存在问题

(一)研究成果

1、教师的教学观念转变了。教师已从单纯的传授者转变为学生学习的组织者，服务者。此时，教师和学生的地位更加平等，师生关系变得更加融洽。

2、提高了学生教学效率。通过小组合作的介入，改善了课堂活动的趣味性，提高了学生的活动能力和练习兴趣。并且，学生在竞争中达到好的复习效果，从而所学的技能得到了更好的巩固和提升。

3、改变了传统的教学模式。小组合作摒弃了传统单一枯燥的教学课堂模式，使体育教学转变为快乐的学习，让学生在愉悦的心境中接受知识、发展能力、陶冶情操、提高学生积极性，省时高效的完成学习任务。

4、提高了教师科研能力、业务水平。研究课题之前，我对课题研究知之甚少，并且对体育课堂中的小组合作了解也比较少。通过课题研究，我认识到了课题研究的严谨性、专业性与实用性，并且在课堂中，通过运用与实践，自己的收获很多，业务水平有了明显的提高。

(二)存在问题

1、时间分配不均。课堂时间很有限，若学生说得多，那么练习的时间就少;练的时间多，交流的时间就少。如何合理分配时间，仍需探讨研究。

2、学困生关注不到位。分组时按照“组内异质，组间同质”。所以在交流汇报时，优等生表现积极活跃，而学困生羞于发言。

3、小组合作形式大于内容。在讨论时，学生畅所欲言，热火朝天;汇报时，说不到重点。

(三)研究的反思和设想

通过此次研究，我在教学理念方面有了很大的转变，在教学方式方面也有了新的突破，业务水平都得到了很大的提高。学生也逐步改变了以往的学习方式，能积极主动的参与到体育学习中，由原来的被动去练习变成了自觉主动的多练习。

我将继续对体育课堂中的小组合作进行更进一步的研究，争取在今后的教学中，对体育小组合作有更深入的认识。

【参考文献】

1、《小学体育课程标准》.北京师范大学出版社

2、黄汉升.体育科学研究方法〔m〕，高等教育出版社，

3、《合作学习研究的反思与展望》 曾琦. 教育理论与实践 03期

4、马启伟.体育心理学〔m〕，高等教育出版社，

5、《浅谈小组合作学习》赵伟红 江苏张家港市技工学校 摘自《职教论坛》 2月

推荐课题研究讲座心得体会感想范文二

随着新课程改革的推进，教育对的素质有了越来越高的要求。教师作为学校发展的第一要素，如何用教师的专业发展引领学生的全面发展，是需要深入思考的问题。然而传统的教师渐渐突显出它的不足，不能很好地跟上新课程改革的前进步伐，严重影响了培训的实际效果。为此，根据湖南省“十二五”时期中小学教师继续教育题指南，结合永州市的工作的具体情况，“十二五”期间我校决定选择《教师培训模式及方法改革研究》这一课题进行研究。课题研究时间是20xx年——20xx年。

1、关于教师培训模式

教师培训模式，是指在教育领域内，对在职教师进行的以提高专业知识、师德水平、业务素质、教育教学能力和自主发展水平为目标的培训机制、内容、方式和方法。其基本构成要素是培训主体、培训理念、培训对象、培训目标、培训内容、培训手段（方式、方法）与培训管理（过程监控、考核评价）等。

2、关于培训方法

培训是一种有组织的知识传递、技能传递、标准传递、信息传递、信念传递、管理训诫的行为。培训内容是为实现这种行为所涉及的内容，培训方法则是实现这种行为的途径和形式，包括授权式培训、研讨式培训、模拟式培训等。

3、关于改革

改革是对传统模式局部或根本性的调整变动，是推动教育发展的强大动力。

目前我国的中小学教师培训城乡普遍采用的培训模式主要有两种：一是办短训班进行短期培训。一期培训班一般开课ｌ０～ｌ５天，参培教师集中在县以上培训机构（包括培训中心、教师进修学校）参加