最新国考岗位竞争人数怎么看 国考岗位人数不够实用(三篇)

国考岗位竞争人数怎么看 国考岗位人数不够篇一

2、招录人数下降，很多机关事业单位都在精简优化人员，提高政务效率，需要的人才数量不多，就以近几年的国考为例，人数下降趋势明显，缩招让考试难度进一步飙升。

3、岗位冷热不均，很多人都想报一个好岗位，工资待遇好，晋升空间大，还想报自己喜欢的城市，但每次招录都只能选择一个岗位，好的岗位，竞争激烈，几百甚至上千人争夺，而偏远地区的艰苦岗位报考人数少，分数低，但由于选择了热门岗位，即使考出了很高的分数，也可能考不上，同时也丧失了去其它地方的机会，只有选择下次再考。

4、考试题目难，环节多，公务员是国家公职人员，对人才的素质要求高，考察的内容比较广泛，包括实事热点，基本常识，语文、数学、历史及科学等方面，没有特定的教材，每年的的题目都比较新颖，很多题目也可能没有见过。考试的题量较大，很多人题目都做不完，申论要看大量的材料，还要写作文，想拿高分也不容易，因为一些知识点比较零碎公务员考试更多靠的是平时积累，即使笔试过关，还要进行面试，面试也是难度较大的考验，对于考生全方位能力素质进行考察，面试通过还要体检、政审等，任何一关都不可小视，笔者也见过体检、政审不过关而录用不上的。

国考岗位竞争人数怎么看 国考岗位人数不够篇二

众所周知，公务员分为国考和省考，两者同样都能够成为公务员，而在很多人的印象中，