2023年学生会部门述职报告(汇总12篇)

学生会部门述职报告篇一

期中

总结

述 职 报 告

环工学院团委学生会外联部

2016年12月5日

目 录

第四篇 内部建设，开拓创新

第一篇 团结外联

之所以把团结放在第一位，那是因为不团结是上一届外联深深的痛。所以这一届外联组建伊始，我们就把团结作为了我们的工作重点之一。外联部不同于其他任何部门，我们在一起工作的时间并不多，也不会有固定的工作，所以成员们之间的交流会很少；加之外联是一个较为崇尚个人能力的部门，所以团结协作意识较淡薄。综上，要把外联真正带的团结还需要花一番心思。我们一直认为既然外联是一个小团体就不应该有那么多的套路，想把它带团结就必须对每个成员坦诚相待，不是利益让他们走在一起而是靠感情。为此我们做了以下几件事：

很幸运，这三件事起到了作用，至少到现在部门很团结，而且我 相信当这一年结束时，他们不会感到遗憾。

第二篇 诚信合作,互利共赢

目前，我们与鑫泉留学、冰峰、桃李等公司进行长期密切合作，内容如下：

一、举办外展

外展一直都是我们工作的重要组成部分，然而这一学期的工作却很难展开。由于学校政策的收紧，全校外联都步入了“艰苦时代”，上一届的沿袭下来的模式已经不能再使用。从开学到现在我们所做的外展大多都是关于留学机构的，在国庆来的第一周内我们连续做了三天外展，也算是有了一个好的开头。和留学机构的合作除了传统的几家之外，还有了几个新的合作伙伴。这点来说是得益于干事的努力，这几家新的商家都是干事所联系。而对于商家来说我们也是一个很不错的合作伙伴，我们做外展时办事要更用心些，我们在整个外展期间都会留有一到两人来协助，在中午人流量大的时候，整个部门齐上阵来帮助宣传。

二、公众宣传

以往的商家宣传模式只是限于海报传单或者是空间说说之类，但是这学期有了很大的突破，经过协商商家能够在官方.微博上进行有限的宣传。

三、信息反馈

在与商家的合作结束后，需要对活动的宣传效果对商家进行图片及文档形式的反馈，为以后的合作和工作改进打下坚实基础。前 段时间做的比较成功的是冰峰饮品的一个品赏活动，这一类活动对于受众和商家都是双赢。除此之外，我们大多的反馈依然还是图片文档之类，但是并不是糊弄商家。商家是生意人比我们精明，所以我们在事后的反馈也是尽心尽力。

第三篇 对内联合，共创精彩

一、迎接新生

迎新工作是学院和部门工作的重中之重，也是部门的第一次工作。迎新前期，部长第一次上手联系物资，但好在物资准备充分，迎新过程中，我部积极配合学院安排，全程参与了宿舍分配、大本营布置、横幅宣传和新生福利分配等多项工作，为广大新生提供了全面、精致、人性化的服务。除此之外，在后勤管理方面，为家长提供了休息和出行的便利，让新生的入学报到变得轻松简单，帮助新生迅速适应大学生活，实现中学大学轻松对接。

二、迎新晚会

外联部在部门纳新完成后，组织部员积极联系商家，经与食品公司、饮品公司、教育机构、化妆学校的主动沟通协商，成功完成2016年“境泽渭水，梦萦环工” 迎新晚会的物资筹办及晚会准备任务。

外联干事不仅在迎新晚会前期的宣传过程中投入精力，在迎新晚会期间，我们也以积极的态度参加迎新晚会的节目演出和后勤服务，为迎新晚会的顺利进行贡献了自己的力量。

三、辩论赛

外联部和学习部合作，成功举 办了“第五届迎新杯挑战赛”，我 们协助学习部，为辩论赛提供了物 资，并让干事积极参与到辩论赛 计时和主持工作之中。

四、篮球赛

与学习部共同感受一场逻辑与口才的盛宴

外联部在新生熟悉大学生活后，为了加强新生交流以及铸造强健体魄，与院篮球队合作开展了“新生杯篮球赛”，我部提供大量物资，为我院取得良好成绩奠下物质基础。

总结：外交内联，是我们的责任，我们铭记责任。在今后的工作中，我们会继续加强部门间的交流与合作，努力为学院举办更多精彩的活动。

第四篇 内部建设，开拓创新

一、例会明细任务

外联的例会次数不是很多，而且大多都不是太正式。由于外联的工作性质我们需要临时决定开会，而且在迎新晚会彩排期间为了照顾到节目的排练，我们有好多的会和安排都是在室外彩排场地临时进行。会议一般都很简短，这一届的会议气氛也比较活跃一些，开会时 除了日常工作的安排，部员们也会发表自己的看法，不管是见解还是对我们工作的不满都会说出来，所以外联会议能给我们的工作带来很多的好处。

二、反思改进工作

外联做了也将近一学期，前半部分的工作给我们带来了很多，给予了我们很多经验。下面是有关工作总结的两方面：

一、突破

二、不足

完成效果不太好，后期我们将树立一个人的威严，加强管理。

三、交流展望未来

严肃认真的例会之外，我们开展各种轻松活泼的交流活动，聚餐、外出市场调查等都是我们交流进步的方式。许多方案和灵感来源于此。以下为交流过程中对工作的评价及未来的展望：

2.加强对部员人际交流培训工作，教会他们每个人外联事物的基本流程；

3.多与其他外联交流，提升我们与他们之间的关系，向他们成功的例子学习；

4.做一些新形式的外联，如果条件允许，做一些大型的。

卷尾语

外联，没有固定的工作模式，没有规定的工作任务；外联,独具色彩，从“心”开始。我们自由但极富创造性，我们用自己无限的青春与活力，打造属于我们外联大家庭的一片天。

外事繁琐都无绪，联络业务全包揽。

雄心壮志不可挡，风好鼓帆更向前。

学生会部门述职报告篇二

尊敬的领导：

光阴荏苒，时光易逝，转眼间一个学期又要过去了，作为院里的一个特殊部门——生活部，各项工作也已经接近尾声。在这半年当中，我们生活部在院里各位老师的带领下，在各位成员的紧密配合下，本着“为同学服务，为老师分忧”的宗旨，圆满地完成了本学期我们部门应尽的职责，并且积极地配合学生会其他部门的各项活动，获得了老师和同学们的一致好评。现将本期工作进行汇报：

一、日常工作的开展

二、运动会

在本学期举办的春季运会中取得了前所未有的好成绩，创历史新高，所以我们在其中所做的努力也是值得的。在春季运会期间，我们部依然按照惯例做后勤保障工作，我们成立后勤保障组，会场、运动员休息室由我们负责。虽然繁琐，但是能为运动员提供方便也是我们的职责所在和光荣使命。

三、捐款工作

先后为6位家境贫困、遭遇意外的同学组织捐款，共计：_元。

四、卫生检查

每周有一次定期不定时的卫生检查。我们有完善的学生宿舍卫生检查参考评分标准和宿舍卫生评分评比规定，在一定程度上极大地调动了我们大学生讲究卫生，争做文明大学生的积极性。首先，在宿舍卫生检查的过程中，我们礼貌待人，将他们的不足提出并要求其完善。同时，向他们耐心介绍了我们部的职能，真诚地欢迎他们提出宝贵意见和建议。最后，我们都及时地把学生宿舍检查结果及存在的问题向学院公布。每周定期的宿舍卫生检查，不仅加强了教室卫生管理力度，更好的督促了同学打扫好自己的宿舍，使他们养成良好的生活习惯，为学习提供了良好的环境。同时保证了同学和学生会之间的交流，及时发现问题并解决.这样的信息交流与工作流程确保了同学们生活环境的安全、舒适，也很好的完成了生活部应尽的使命。

五、优秀文明寝室评比

为我形成我院独特的寝室文化，营造温馨、舒适的寝室环境，规范我们生活作风建设，促进和谐校园建设、配合校里的工作需要，改变学生的风貌，保持环境卫生意识淡薄的局面，我部门主办这次优秀文明寝室评比活动，对第二学期寝室卫生优异的寝室加以奖励，希望他们能够保持他们的良好传统，同时也希望其他没有入选的寝室再接再厉争取下次的入选。

六、后勤工作

生活部为学院组织的活动后勤工作作出了突出贡献，我们的后勤工作经常受到同学们的好评。如学院主持人大赛、文化艺术节、各部门篮球友谊赛等活动。良好的后勤工作为我们经管学院学生提供了一个良好的生活氛围。在学院举行的每一次活动中，生活部都积极的配合各部门搞好每次活动的后勤服务工作。

总之，我们这一学期作了我们应该做的工作，成绩也是有的，虽然工作过程中还有很多失误和不足，但是针对以往的缺陷我们会努力改正，争取以后作到更好，而且我们也坚信自己明天会做的更好!生活部将在今后的工作中尽职尽责，谋求新思路，完善本部门，更好服务全院师生。

学生会生活部秉着全心全意为同学服务的信念，在院领导、老师和学生会的领导下，我们脚踏实地的做好本职工作，加强同其他部门的联系,继续协调配合各部门组织的活动,完成各项任务,做好各部门的后勤保障。尽力办好我们部所承担的宿舍装饰大赛等活动!并积极开拓新的道路。我们积极举办和配合学院的各项活动，发挥我们的组织协作能力，充分准备，全力投入，使同学们都能积极的参加，并把活动开展的有声有色。我们深知肩上责任的重大，我们要在工作中发现不足，找出差距，取长补短，认清目标，明确方向，我们还要继续发扬优良作风发，力求务实，勇于创新并加强我们自身的组织建设，团结奋进。我们相信通过努力，生活部在新的征程中一定能取得更加辉煌的成绩，为我院的明天更加美好而作出贡献。

述职人：

日期：

学生会部门述职报告篇三

尊敬的x教师、亲爱的同学们：

大家午时好！首先还是自我介绍下，我叫xx，来自环艺xx06班，现任院学生会实践部部长一职。

下头我对这半学期以来在团学的工作进行述职，学期开始，为了让部门的工作像上学期一样出色，或者更完美。我们部门上下都不敢放松，还是和上学期一样踏踏实实的工作，因为有句话说道：爬得越高，摔得越痛。我们不能掉下去，我们要等下一个接班人握住接力棒后，我们才能放松。

三月份下旬，我院实行了《艺术学院学生干部交流工作暂行规定》，根据上级的安排，我被调到了我此刻任职的部门当部长。刚听到这个消息时，有点不敢相信，因为我被调任之前没有任何征兆，之后一想，既然这个决定是常委会的决定，我没有理由不服从。

遇到的第二个难题是，同学们积极性十分差。根据调查，发现了许多问题：

1、工资分配不合理；

2、存在不做事，也拿工资的事情；

3、机房等岗位的教师与打勤工助学人员联系不紧密。

问题发现了，必须得解决，为此我们想了一下几个解决办法：

2、用多出来的工资奖励每月优秀勤工助学人员，余下的上交；

3、制定严格的管理制度，淘汰一些经常不打扫的勤工助学人员；

4、在各班宣传勤工助学的工作，让同学们都能积极才参与进来，补充后援；

5、把所有岗位进行平均分配，部门每人负责若干岗位，每次校勤工部检查之前，提前去各个岗位检查，没来打扫的打电话通知。打电话还没来的，我们就给他们打扫，不为别的，就为了考核，为了让同学们能在一个干净的环境里学习。

经过这些办法，部门在校里的考核有所好转，三月份虽然没进前三，但我们四月份考核第三名，这对我们是一个很大的鼓励，因为我们所做的工作有了效果。五月份考核出来后，我很震惊，一向以为拖实践部考核后腿的是卫生工作，可从五月份的`考核中，我看到除了卫生这一块，分数扣得更多的是材料迟交、会议未参加。这个事实让我很难过，也很自责。由于我的过分信任，导致了这让人无法理解的事实。

一向以来，我始终认为助理的培养是最重要的，考核第一那是在助理培养成功之后一个必然的结果。所以，我此刻最想，也是最期望看到的是我带出来的人能为团学作出最大贡献，真正成才。立刻就要离开团学了，想起来有点伤感，心里必然是不舍的，团学那点事，团学那些人，期望都能好好的。

最终衷心祝愿团学发展越来越好！感激喻教师、以及各位常委这两年来对我的教导，多谢大家！

学生会部门述职报告篇四

尊敬的院分团委学生会委员会：

我于2011年9月就任院学风建设，至今已经一个学期。几个月来，在我部成员的共同努力下，学习部认真贯彻落实学院有关学生工作的各项指导思想，部门工作取得了丰硕的成果。下面，我将主要从以下四个方面进行有关的工作汇报：

现部门成员共有9名，其中部长一名，副部长2名。部长统筹本部门所有工作，副部长主要负责具体工作的通知落实与干事队伍的带领。

对于干事的培养我通过理论学习和实践，培养学风建设部干事的责任意识、担当意识和任劳任怨的工作精神。并且要求每位干事发展一项针对我部工作的特长。

为真正让部门成员感受到在学风建设部能有所进步，我部很注重对部门干事的指导及培训，专门让副部指导新干事写会议记录，活动策划书，工作计划与总结等部门活动。

这一学期来，学风建设部依据学院教学和学生工作要求，开展了早晚自习检查以及东湖晨读，举办了工程学院“学风评估”“激情飞扬，看我七十二辩”、“百科知识竞赛”等一系列活动，任务繁多且艰难。但在我部成员的共同努力以及其他部门的配合下圆满的完成了任务。

1.学风评估：于十月份举办的“学风评估”活动是我部举办的第一个活动，虽然期间出现了不少状况，但在大家的共同努力下，该比赛顺利完成。以下班级为此次比赛的获奖班级：交通091、木工094、高材091、高材092、机械094、工业102、工业101、木工103。通过对各班学风的评比，促进了工程学院学风的进步，为广大师生营造良好的学习生活环境。

2.百科知识竞赛：在11月初与外国语学院共同努力下举办的“百科知识竞赛”是一个面向全校新生的比赛，该比赛分为初赛和决赛，初赛以笔试和ppt演讲为主，决赛分为“唾手可得”、“争分夺秒”、“心有灵犀”、“扭转乾坤”四个环节。各个学院的同学们都积极踊跃的组队参加，最后智远队以较高分数夺冠，三人游队和shining队分别夺得亚军和季军。百科知识竞赛既增长了同学们的知识，又培养了同学们的团结性，在同学们之间形成了良性的竞争，提高了大家对于学习的热情和对于知识的追求。

3.工程学