责任担当入行心得体会及感悟 责任担当入行心得体会及感悟作文(八篇)

在平日里，心中难免会有一些新的想法，往往会写一篇心得体会，从而不断地丰富我们的思想。心得体会对于我们是非常有帮助的，可是应该怎么写心得体会呢？下面我给大家整理了一些心得体会范文，希望能够帮助到大家。

推荐责任担当入行心得体会及感悟一

演讲人：廖凯希

我叫廖凯希，凯旋的希望；办公室最近来了位新同事，叫朱鹄，鸿鹄之志。自古以来，子成龙，女成凤，一直是中国家长们的共同梦想，这梦想延续了千年，却依然焕发着活力，可见梦想的魅力之无穷。

梦想，是一种需求。每个人都有梦想，每个梦想都是灵魂的极致追求，而每一次梦想的实现无不让人欢欣鼓舞，喜笑颜开，甚至激动到不能自已。于是人们不断地在铸造梦想—实现梦想的循环过程中乐此不疲。

梦想是源动力，是成功的必要条件。因为梦想播撒光明，于是有了爱迪生和他的电灯；因为梦想舞动音符，《命运交响曲》一经问世便成了音乐殿堂里一颗璀璨的明珠；因为梦想还原历史，司马迁随《史记》千古流芳；因为梦想维护国威，一例艳惊四座的解剖实验让童第周大放异彩；也正是因为梦想民主与自由，毛主席终登天安门，庄严宣布：中华人民共和国，今天，成立了。

梦想固然重要，但光有梦想是不够的。

梦想是一颗种子，埋入心田后，若得不到充足的养分，也难逃衰亡的命运，而担当正是滋养这种子生长的沃土，持续不断地为其提供生命力。古往今来，能在历史长河中被世人所铭记的伟人，无不是梦想坚定，担当有为之人。昔越王勾践，立誓吞吴，三载为奴，七年尝胆，终成一代霸主；反观项羽之辈，空负盛名，大业未成，乌江自刎，弃梦想而不顾，后人不胜唏嘘。今有“中华人民共和国奠基人”毛泽东，纵深敌后，开辟根据地，五次反围剿，四渡赤水河，巧渡金沙江，强渡大渡河，飞夺泸定桥，二万五千里长征，过草地，翻雪山，吃草根，啃树皮，八年抗战，七年内战，人民翻身做主人；“改革开放总设计师”邓小平，三起三落后，走马上任，排除万难，大胆实行改革开放，以经济建设为主抓手，白猫黑猫齐上阵，先富带后富，争先奔小康；“中国梦绘制者”***，大刀阔斧，全面深化改革，加速政府职能转变，力挽经济下行狂澜，高举反腐倡廉大旗，从中央到地方，上打老虎，下拍苍蝇。党、政、军内部一派风清气正，民族复兴指日可待。这些国家领导人，个个大胆作为，担当非凡，朝着同一个民族复兴梦想坚强笃定地奋进，指引我们前行。

只有梦想与担当同行，才方得始终。

梦想如帆，担当似浆。有了帆，才有方向，才不会迷失；有了浆，才有动力，才不会停滞。

以老师为梦想，就要有传道授业解惑的担当，以作家为梦想，就有惩恶扬善的担当，以医生为梦想，就要有救死扶伤的担当。而天下为公，百姓为先，便是以公务员为梦想的我们应有的担当。

怀揣着造福一方的梦想，我坚定地迈入了公务员的队列。初入体制，倍感不适，万事不随心。很快我意识到自己的企业思维亟需转变，不然必将掉队，离初心越来越远。我当机立断，悬崖勒马，摒弃之前的作风，敞开心扉，积极与同事交流，向长辈讨教，认真研读党政公文，仔细观察旁人言行，学习《求是》、《湘阴工作》等刊物，关注一进二访、规范村民建房等各项政府工作。渐渐地我开始融入了这个大家庭。先后参与了精准扶贫、环境卫生整治、绩效考核、党组织关系排查、土地确权颁证等一系列工作，我得到了长足的进步。

现如今，我已能熟练完成各项工作事项。本身的优势使我在表格制作、系统操作上如鱼得水；对各村情况的了解也使我在信息收发、资料管理等工作中得心应手；平日的经验积累使我对会场布臵、来宾接待事宜渐入佳境；而对各线工作的熟知使我在处理信访化解、材料加工等综合性事务中摸清了一些门道。

尽管这些工作看似简单，但这是维护整个政府体系高效运转的润滑剂。人民政府为人民，只要切实地做好自己的工作，将党和政府赋予自己的使命落实到位，便就是为造福一方的梦想添砖加瓦，勇敢担当。

当然，我也从未停止过学习进步，相信在不久的将来，在提升了自身能力之后，我将会被授予更重要的也是更艰巨的任务，我定会不忘初心，以更大的担当，坚定地履行自己的责任。

我相信，只要敢担当，梦想就不会遥不可及；只要肯闪耀，总有一天会被看到。梦想藏于心、担当扛在肩，就一定能走的更远。

推荐责任担当入行心得体会及感悟二

根据市纪委、市委组织部《关于认真开好度县级以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》(x组通〔2016〕x号)文件精神，在市卫计委党组的精心指导下，今天我们召开度党员领导干部民主生活会。会前，院党委就此次民主生活会广泛征求了意见建议，班子成员开展了谈心谈话，对照中央《准则》《条例》和省委、市委《决定》，结合医院实际，着重从思想、组织、作风、纪律等方面，深入查找了班子存在的问题及不足，并认真剖析了原因，明确了努力方向。现对照检查如下，不当之处，请领导、同志们批评指正。

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首先，我们认为医院领导班子是一个团结、务实、清廉的集体，能够坚持政治理论学习，班子成员团结协作，在重大问题和重大决策上始终坚持民主集中制，求同存异、步调一致、廉洁自律，遵守党章党纪和廉洁从政规定，能够自觉同党中央保持高度一致。但经过深入查找反思和征求群众意见，我们发现还存在一些问题及不足：

(一)理想信念方面

一是忧患意识还不足。部分同志没有站在夯实党的执政基础的高度来抓党的思想建设、组织建设等工作，对新时期党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深，对我国改革发展进程中遇到矛盾和困难，比如：贫富差距拉大、行业分配不公、少数人价值观扭曲、一切向钱看等社会问题缺乏正确认识。二是政治敏锐性还不高。对一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂性认识不够，缺乏必要的警惕性和鉴别力。比如，对网络上的历史虚无主义问题，只是当作热闹看一看，虽然看了以后也感觉很荒谬、很可笑、无稽之谈，但没有从政治的高度上去分析、去研究，没有充分认识到其背后隐藏的目的和严重危害性。三是大局意识还不强。存在一定的本位主义思想，在贯彻执行中央路线、方针、政策和省市决策部署上，考虑本单位利益较多，考虑全局利益较少，致使出现贯彻落实上级精神不到位现象。

(二)政治纪律和政治规矩方面

一是思想认识还有偏差。对民主集中制作为我们党和国家的“根本组织原则和领导制度”理解不深不透，对民主集中制的重要性认识不足。比如：部分同志对民主与集中的关系认识不清，把民主同集中分开来看，有时认为开会就是集中、征求意见就是民主，没有认识到民主与集中的辩证统一性。二是发扬民主还不充分。对民主集中制的宣传教育方式简单、内容单调，存在文件传达多，系统教育少的情况;在倡导发扬民主方面力度还不够，个别同志在没有关系自身利益调整时，存在不闻不问，被动应对的情况，对一些基本的决策程序，议事规则还不很清楚。三是参与讨论还不主动。个别同志全局意识还不够强，没有履行好民主参谋、协助决策的作用，在党委会议上，只关心自己分管的领域，对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分，发表意见“随大流”，多数时候“没意见”。

(三)作风方面

一是对作风建设的长期性、艰巨性、复杂性还认识不足。在八项规定出台后，班子成员时刻注意带好头，从自身做起，从具体问题改起，切实抓好规定的贯彻落实。，“三公经费”各类会议和活动费用与去年同期相比均有大幅下降。但在具体执行过程中仍还存在一些问题：比如，有时还存在超范围、超人员和舌尖上的浪费现象，“光盘行动”落实的还不够好，对联系党支部和分管业务科室执行作风建设规定督查少、指导少。二是联系服务群众不深入，习惯于坐在办公室遥控指挥，电话指示、文件指导，不深入了解情况，不主动为开展工作创造条件、出点子，加之个别科室内部分工不明确，导致具体做事的同志方向不清、措施不明、疲于应付。对干部的关心和培养还不够，关心关爱少，交心谈心少，没有与下属真正打成一片。

(四)担当作为方面

一是班子成员之间存在合作共事意识还不够强，存在主导和协调定位不清，相互配合，相互支持还不够，过于强调分管，对于不分管事务不予支持的态度较为明显。二是部分班子成员推进工作时存在思想观念陈旧，还不太适应新常态的问题。主要表现在：在平时工作中有瞻前顾后的思想，工作只求过得去，不求过得硬，产生了不愿担当和求稳怕乱的想法，出现精神懈怠、安于现状，奋斗精神有所减弱等现象。三是班子成员在处理医院疑难问题时对事务的认识不一致，缺乏有效沟通和交流，导致一些工作在决策时意见不统一，推进中积极性不高，执行效果不好的情况。

(五)组织生活方面

总的来讲，院班子成员都较好地落实了组织生活制度，除按时参加党委班子的中心组学习和所在党支部的“三会一课”、党日活动、专题讨论外，班子成员还分别到所联系党支部讲党课20余场次，并指导支部党费收缴、党组织换届选举等工作，取得了良好成效。但在具体执行过程中仍还存在一些问题：一是思想上还不够重视，参与活动还不经常。部分领导干部常因业务工作繁忙，将组织生活作为例行公事，重形式上的参与，未能思想上“融入”，甚至片面认为只要参加好党委组织生活，基层组织生活即使不参加或者偶尔参加，也不会影响大局;有的班子成员在参加基层组织生活时打折扣、降标准，常常借故不参加，或中途“有事”退席，未能作好表率。二是落实制度还欠规范，表率作用还不明显。有的党员领导干部习惯于把行政职务带进党内生活，习惯于在组织生活会上作指示、提要求，忽视了制度执行的严肃性和规范性，对支部如何开展活动和组织生活指导不够。

(六)落实全面从严治党主体责任方面

院党委认真履行党要管党、从严治党和党风廉政建设主体责任，与各党总支、党支部、各科室层层签订了《党建工作目标管理责任书》和《党风廉政建设责任书》，建立了“一把手负总责，分管领导具体负责，党委委员一岗双责，总支、支部各司其责”的责任体系，一级抓一级，层层抓落实的条块相结合的管理模式。通过开展“两学一做”学习教育，扎实开展党员组织关系集中排查、党组织建设、党员日常管理教育等，推动了医院各项工作迈上新台阶。但也还存在一些问题：一是管党治党意识还有待增强，班子成员中还存在重业务轻党建的现象，部分成员对业务工作思考多、管得多、出场多，对党建工作谋划少、抓得少、露面少。二是考责评责体系还有待完善，虽然将党建工作考核纳入了综合目标考核体系，但所占权重较小，对抓党建工作的激励作用还不明显。三是有时习惯于“上传下达”，满足于“照抄照搬”，上级布置什么就完成什么，对如何开展党建工作创新的主动性和原创力还不够，过于依赖上级部门的布置和推动。有时存在“上头热、下头冷”的现象。

(七)三项整改“回头看”和“两学一做”学习教育问题整改完成方面

一是了解群众就医困难，解决具体问题还不够。今年医院虽然下大力气购置了新设备、引进了新技术新项目、优化了就诊流程，医疗服务水平明显提高，但仍存在个别医务人员的综合素质还不完全适应新形势新要求，服务群众的意识还不高的问题。二是干部选任还需进一步完善。今年虽出台了《中层干部选拔任用管理暂行办法》，严格了干部选任管理程序，明确了中层干部的责、权、利，但对干部德、能、勤、绩、廉的考察，干部档案材料管理，普通干部培养等方面还需进一步加强和完善。三是庸懒散浮拖的现象还仍有存在。在专项整治过程中，共梳理出党员干部职工有关庸懒散浮拖的问题26个，在具体工作中需持续抓好整改。

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深入剖析领导班子存在的上述问题，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下四点：

(一)思想方面

一是对理论学习的重要性认识还不够深刻。由于业务工作任务繁重，经常超负荷运转，造成了对马列主义经典著作学习上还存在差距，对中国特色社会主义理论体系的认识和理解还不全面，对党史国史的学习还不系统，还没有从根本上解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，导致缺乏定力和静气。二是对落实党要管党、从严治党方针的重要性紧迫性认识还不够深刻，有松懈思想，对纪律规矩缺少足够的敬畏之心。

(二)组织方面

有的同志思想认识跟不上形势发展的需要，认为自己长期接受党的教育，人生价值取向和理想信念已经“定形”、不会出什么问题，在加强党性锻炼上有所松懈，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，不能始终严格用党性原则来规范自己的行为，在党言党、在党忧党、在党为党、在党护党的意识还不够强。有的同志参加党内组织生活还不够积极主动，没有以普遍党员身份参加所在党支部“三会一课”等活动，缺少正常的组织生活锻炼。

(三)作风方面

一是院班子成员对执政为民的理念和全心全意为人民服务的宗旨意识树立的还不够牢固，面对群众反映的诉求，缺乏换位思考，往往过多地强调客观原因和