作风优化大讨论心得体会总结 工作作风大改进心得体会(4篇)

当我们备受启迪时，常常可以将它们写成一篇心得体会，如此就可以提升我们写作能力了。那么心得体会该怎么写？想必这让大家都很苦恼吧。下面是小编帮大家整理的心得体会范文大全，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

有关作风优化大讨论心得体会总结一

一、党风廉政建设和反腐败工作存在的突出问题

在加强党风廉政建设和反腐败工作，构建和谐廉洁新航道的实践中，还存在着方方面面的问题需要我们去解决和探讨，廉洁自律意识薄弱、监督防御制度不够完善和责任制度落实不到位等突出问题，成为迫切需要解决的问题。

(一)廉洁自律意识薄弱。

廉洁自律是我们党一贯倡导的优良传统和作风，也是我们党强化自身建设，克服消极腐败现象的重要举措。广大党员干部职工若不能做到廉洁自律，就会逐步放松对自己的要求，不能严格约束自己的行为，放松世界观改造，用手中掌握的权力来谋取个人私利，进而贪得无厌、腐化堕落，最终沦为阶下囚。有的政治上摇摆，政治立场不坚定，缺少政治敏锐性，缺少领导干部应有的主见和己见，没有明确的政治方向和信仰，精神世界没有科学的思想理论指导，空虚颓废，信仰危机、信念动摇、信心不足等。

(二)监督防预制度不够完善。

在监督和制约权力上，有效预防和治理腐败的制度体系还存在着不够健全、不够完善的地方，不能有效地斩断利益链条，特别是对某些关键环节、关键岗位的监管仍然存在盲区，对腐败分子查处力度不够，使犯罪分子敢于顶风作案;反腐倡廉制度还不够完善，执行力度还需进一步提升，对权力的监督制约还没有完全到位，干部职工队伍素质和能力还不能适应新形势新任务的要求;对领导干部特别是党政“一把手”还缺乏有效的监督机制，少数领导干部不能坚定不移的贯彻国家的法律、法规和政策，不正己焉能正人，这也正是我国监督体制不力的原因之一。

(三)责任制度落实不到位。

制度的制定不够科学，难以落实，繁琐、重复的制度不便于执行操作，责任落实不到位，再是制度本身没有绝对的公平，如奖金分配、人事任免、职称评定等方面还存在一些不合理之处;制度的实效性差，与现实不配套，制度朝令夕改，没有经过深入调研和科学论证仓促出台，往往让执行者和遵循者无所适从;制度缺乏可操作性、执行程序繁琐，过于细化、量化、标准太高太严等，这样要么使制度执行起来十分困难，要么使制度执行起来成本非常大。

二、党风廉政建设和反腐败工作面临的重大挑战

当前党风廉政建设和反腐败斗争面临着新的重大的挑战，反腐败斗争形势依然严峻、任务依然艰巨。我们一定要充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，进一步坚定信心、加大力度，继续把反腐倡廉工作做深、做细、做实，做出成效。

(一)思想认识日趋复杂化的挑战。

随着政绩考核和用人制度的不断完善，一些领导班子和干部抓党风廉政建设和反腐败工作的思想认识很复杂，认为抓这项工作不仅出政绩慢，还容易搞乱搞僵各方面关系，没有把其摆上重要议事日程，贯彻责任制的积极性不高，工作被动应付，畏难思想较重，怕招梁子和捅漏子，怕失面子和丢票子，对责任范围内广大党员干部职工身上存在的问题不愿指出，不敢批评，不敢较真，形不成抓党风廉政建设和反腐败工作的合力。由于思想认识不足，虽然工作有计划、有部署，但没有从本单位本部门实际出发，出台的一些工作措施没有针对性和操作性，工作缺少成效。这些现象对加强党风廉政建设和反腐败工作，促进和谐廉洁新航道的建立来说，充满挑战。

(二)制度建设明显滞后化的挑战。

首先在制度建设上，思维不超前，跟不上信息化、科技化的步伐，不能适应腐败分子日益隐蔽、腐败手段不断更新的变化，有些制度的制定，还在重复着过去的老路;其次制度、规章订了不少，真正能够切合实际，便于执行落实的却很少，不仅削弱了党风廉政建设和反腐败工作的实际成效，而且在群众中造成了不良影响;再有对制度监管不力，一些违纪违法现象易发多发的重点领域和关键环节缺乏有效的科技制度防控，在财务的处置、工程项目建设等重大事项上，缺少规范的操作制度和必要的制约手段。

(三)考核机制过于形式化的挑战。

考核机制不灵活、考核指标不科学、考核过程走形式、责任追究不到位，有的沿用多年的内容和体系，缺乏创新，责任制内容与实际工作脱节，没有实用性;有的单位和部门还尚未建立全面、系统、有效的检查考核机制，对下属单位的责任制贯彻落实情况缺少定期和比较规范的检查、考核。

三、采取有效措施，提升党风廉政建设和反腐败工作

在新的形势下加强党的廉政建设和反腐倡廉工作，要坚持党要管党、从严治党，坚持强化思想理论武装和严格队伍管理相结合、发扬党的优良作风和加强党性修养与党性锻炼相结合、坚决惩治腐败和有效预防腐败相结合、发挥监督作用和严肃党的纪律相结合，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，始终坚持党的性质和宗旨，永葆共产党人政治本色。

(一)注重思想教育，营造良好舆论环境。

认真开展理想信念教育、党性党风党纪教育和从政道德教育，只有通过教育引导，才能使广大党员干部职工坚定理想信念，牢固树立正确的世界观、价值观、权力观、地位观，自觉做到摒弃贪念、自我净化思想，自觉增强拒腐防变的意志力，自我约束，自我监督，从而保持党员干部职工队伍的先进性和纯洁性。要结合广东航道系统实际，认真组织学习党和国家关于党风廉政建设和反腐倡廉的重要讲话精神和读本，使广大干部职工深刻领会到构建和谐廉洁新航道的意义和内涵，要增强大局意识，服务意识，积极弘扬先进事迹，树立先进典型，在航道系统内部营造反腐倡廉、崇尚先进、学习先进、奋发向上的良好舆论环境。

(二)强化重点领域和关键环节的监督。

要做好监督工作，强化对重点领域和关键环节的监督意识，干部职工要增强监督和被监督的自觉认识，加强对单位领导和干部的监督，越是手中握有权力的领导干部，越要自觉地接受监督，保证权力得到阳光运行，使监督不流于形式，保证监督有力有效。要根据岗位职责，清权确权，严格内部管理，切实提高工作效率和质量，特别是要通过严格财务管理和基建管理，严守财经纪律和基建程序，切实做好增收节支工作，进一步提高基础建设的质量和资金的使用效率，明确岗位权力和重要事项运行流程，对重点领域和关键环节查找廉政风险点，对可能发生的腐败行为实施有效控制，制定将腐败风险降低、消除的防范举措，使广大党员干部职工队伍廉洁意识明显增强，权力运行更加透明，行政效能显著提高，违纪违法现象得到有效遏制，打造风清气正、干净干事的廉洁和谐新航道。

(三)建立健全惩治和预防腐败体系。

以改革创新为动力，建立健全惩治和预防腐败体系，构建积极防范，强化制度管理的防线，不断提高预防腐败工作的科学化、规范化水平，推动拒腐防变教育机制、反腐倡廉制度体系以及权利运行监控机制加快形成。要健全完善惩治和预防腐败体系与监督的各项制度，拓宽监督渠道，加强对领导干部的监督，用有效的监督来防范权力失控、决策失误、行为失范，确保预防腐败体系落到实处。按照建立健全惩治和预防腐败体系要求全面推进反腐倡廉各项工作，加强调查研究和科学论证，建立健全惩治和预防腐败长效机制，构建广东和谐廉洁新航道，使党风廉政建设和反腐败工作更上一个新的台阶。

(四)注重制度建设和权力的监督。

要注重制度建设，推动干部人事政策、作风养成要求、廉洁自律规定等制度措施的落实，将保持廉洁自律的要求转化为全体党员干部职工的自觉行动，坚决纠正损害群众利益的不正之风，大力倡导求真务实的工作作风，不搞哗众取宠、沽名钓誉的面子工程，不做欺上瞒下、虚报浮夸的表面文章，对待工作不拖拉、对待问题不推诿、对待困难不回避，以强烈的事业心和责任感推进每项工作取得实实在在的效果;要加强对权力的监督，坚持正确用人导向，贯彻民主集中制，加强对干部选拔任用全过程的监督，提高选人用人公信度，匡正选人用人风气，使选拔出的干部树立正确的政绩观，更好的坚持以人为本、执政为民，努力展示新面貌新形象。我们要注重制度建设和权力的监督，在推陈出新中形成新思路，在加快发展中创造新经验，正确把握工作导向，为构建和谐廉洁新航道打造坚实的基础。

我们必须坚定信念，采取有力措施，把反腐倡廉工作贯彻于航道发展的全过程，进一步提高认识，统一思想，增强信心，围绕中心抓廉政，抓好廉政促发展，消除阻碍发展的消极腐败现象，为构建和谐廉洁新航道和迎接党的胜利召开创造一个健康、良好的发展环境。

有关作风优化大讨论心得体会总结二

机关全体会后，本人按照要求，认真学习《复兴区机关工作人员行为规范手册》等有关文件精神，并细心体会，认真反思自身。经过学习教育和深入思考，我个人对开展整顿纪律作风活动有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。此刻对照工作实际，作如下剖析：

1、存在自我满足现象。过去在自己的本职工作中做出了一些成绩，就自我感觉不错了，对自身要求降低了。个性是没有很好地为领导出谋划策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。很多状况下，没有针对实际状况，主动地去寻出路，想办法，解难题，因此，工作上起色不大。

2、业务知识不够钻研。对待工作有时不够及时主动、用心，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事。

3、对自身要求放松。在日常工作中，个性是没有较急、较重的任务的时候，对自己没有严格要求，有时出现上班迟到、工作时间聊天等的现象，有时没有严格执行请销假制度，不向办公室请假。

上述这些问题的存在，虽然有必须的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自己结合对《复兴区机关工作人员行为规范手册》的学习，对自身存在的主要问题和不足也进行了认真反思，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：

1、工作中钻研不够，自己在业务方面存有依靠性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目。2、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就能够了，处理事登陆文秘写作网wmxz查看更多文章情方法比较简单，没有创新精神，对问题不作深层次的分析，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。3、思想松懈，自我要求不严，放松了对自身纪律性的要求。

1、加强学习，不断提高自身的素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅仅要学《复兴区机关工作人员行为规范手册》、更要认真学习、精读有关重点文件，进一步增强纪律观念，增强纪律意识，自觉地加强党性煅炼，做到自重、自省、自警、自励。2、用心开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己处理实际问题的潜力;要讲究方法，注重实际，加强自己工作潜力和修养;要开拓创新，用心进取，把工作提高到一个新的水平。3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研