招聘会议心得体会模板和方法 招聘会活动心得体会(七篇)

我们在一些事情上受到启发后，可以通过写心得体会的方式将其记录下来，它可以帮助我们了解自己的这段时间的学习、工作生活状态。心得体会对于我们是非常有帮助的，可是应该怎么写心得体会呢？下面是小编帮大家整理的优秀心得体会范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

主题招聘会议心得体会模板和方法一

在这段时间里，我的工作主要是人力资源相关的招聘与培训，现将我的工作情况报告如下：

1.熟悉并掌握公司人事行政制度，参与修改一些制度报告单的不完善之处，使报告审批过程更加完善与详细，使我更加详细并熟知公司的相关政策;

2.对于招聘工作重要性的进一步认识。在各招聘门户网站搜索所需求岗位相匹配人才，并积极做好人才背景调查，以此有利匹配相关工作岗位，同时收集大量相关人才资讯，以备不时之需;

3.对各站新员工的入职与旧员工的辞职做好有利衔接，并依人事行政管理制度流程准确办理各项手续，有序保管新员工的个人材料并对上级定期进行人员异动汇报，同时建立了完善的员工电子档案;

4.积极参与公司对员工的第一次培训，从中发现并体会到培训对于公司人员发展的重要性;

5.每月按时发放各站考勤表，接收后依据名单进行核对工作，妥善保管每月考勤记录，以便备查;

6.严守公司人事行政管理制度，从不迟到早退，对待领导同事有礼貌，善于发现工作中的问题并积极请教，同时提出自己的意见作为参考。

除此之外我还承担一些汇总各站数据日报表、日常文件或表格的输入等其他一些日常工作，秉承着在工作中学习，在学习中进步的原则，用自己的努力为公司作出贡献。我希望能得到公司领导的肯定，我会在接下来的工作中一如既往，并且不断提升自己的业务水平，提高办事效率，为公司的发展，我的未来，做出切实的努力。

主题招聘会议心得体会模板和方法二

【主办单位】：江苏高新技术(昆山)人才市场

昆山人力资源市场集团有限公司

【举办时间】：20xx年7月18日 9:00—13:00

【举办地点】：昆山人力资源市场三楼精英广场

【参会对象】：对技术、研发类的管理职、工程师岗位有需求的企业

【收费标准】：

套餐一：800元/场(基础套餐)

①招聘间*1，面试间*1，海报架(含招聘海报)*1

②饮料*3，午餐*3，礼品*1

③提供任意岗位候选人*2名

套餐二：1500元/场(最优惠的套餐)

①招聘间*1，面试间*1，海报架(含招聘海报)*1

②饮料*3，午餐*3，礼品*1

③提供任意岗位候选人*4名

④昆山高级人才网企业会员*3个月，昆山人才手机app企业会员*3个月

人力资源报招聘信息*1周

套餐三：20xx元/场(重点紧缺岗位人才预约服务)

①招聘间*1，面试间*1，海报架(含招聘海报)*1

②饮料*3，午餐*3，礼品*1，人才测评*3

③提供指定岗位4名候选人

④昆山高级人才网企业会员*3个月，昆山人才手机app企业会员*3个月

人力资源报招聘信息*1个月，人才手机报招聘*1个月

套餐四：4800元/场(突出布置展位，急速提升企业品牌知名度)

①招聘间*2，面试间*3，海报架(含招聘海报)*3，宣讲区*1

②2*4m海报架(含大幅喷绘海报)*1，10m横幅*1

③饮料*6，午餐*6，礼品*2，人才测评*10

④提供指定岗位6名候选人

⑤昆山高级人才网企业会员*3个月，昆山人才手机app企业会员*3个月

昆山高级人才网首页c区广告位企业logo连接企业官网*1个月

人力资源报招聘信息*1个月，人才手机报招聘*1个月

【会前宣传】：运用本市场的高级人才数据库，针对技术研发类人才，通过会前邮件、电话等方式，发布参会邀请。在昆山高级人才网、昆山人力资源网、《人力资源报》、市场各led电子屏等媒体进行宣传。

【参会方式】：

企业：请招聘单位填写《“精英预约洽谈会”高新技术人才专场招聘会企业报名申请表》，首次参会单位须提供营业执照复印件一份。企业招聘的岗位由洽谈会的工作人员审核。

个人：①市场多个报名点、邮件、电话接受预报名，审核通过者，电话确认后发送入场短信，招聘会当天优先入场洽谈，并赠送人才测评体检券1张;②招聘会当天验证简历入场，符合参会要求或者企业招聘要求者准予入场洽谈。

【报名方式】

电话：

邮箱：

江苏高新技术(昆山)人才市场

20xx年六月

主题招聘会议心得体会模板和方法三

记得今年6月份参加招聘会时，就整体上了解了一下当时的招聘岗位和薪资待遇等。这次招聘在岗位和薪资待遇方面没什么区别，自我的感触相比上次更深一些，也许是临近毕业对这方面更关注了。这次招聘会言参与应聘的人要比上次多很多，之前舍友都没参与，这次都印好简历什么的去应聘了。

这次招聘会岗位和上次差不多，比如房地产推销，平面设计，室内装修设计，驻店设计师等等，这一次岗位薪资待遇起始3500左右基本都有五险一金。感觉这些很有意思可是离自我比较远。还有一大类就是教师招聘，以自我的专业而言，我是汉语言文学专业的，肯定比较关注语文，可是相比较所有的科目，语文教师招聘的比较少。这类岗位工资基本不到3000。再有自我比较关注的就是软件设计管理这方面的，这方面的招聘岗位也有一些，可是岗位需要人员比较少。这类基本工资5000左右 五险一金，感觉比其他好一些。还有一些客服，销售，前台等等，前期基本工资也就2000左右。

总体感觉，工资待遇似乎没什么变化，并且总觉很多岗位不需要专业对口什么的，上岗前都会进行培训，如果说要求专业对口的话找工作有些困难。

经过了去年严峻的就业形势，大家对20xx年大学生就业形势，格外关注。去年全国大学毕业生达727万，被一些人称为“史上最难就业季”。然而20xx