大学团体合作心得体会精选 大学小组合作的心得体会800(7篇)

当在某些事情上我们有很深的体会时，就很有必要写一篇心得体会，通过写心得体会，可以帮助我们总结积累经验。优质的心得体会该怎么样去写呢？下面是小编帮大家整理的心得体会范文大全，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

2022大学团体合作心得体会精选一

一、日常工作

1、宣传部的主要工作是为各种活动编写宣传标语并制作各种宣传海报，在各活动开始前一周或几天进行宣传语、海报、板报的制作，使消息及时传播出去，同时还有专门人员在我院贴吧上进行宣传，大大提高了办事效率，为活动的顺利开展奠定了基础。

3、秘书处的工作是整理各社团的档案，打印各种表格。通过这些工作，在原有的电脑水平基础上，各成员的电脑水平有了进一步的提升。

4、社团换届是有组织部下达通知并对换届表进行收取，在该部乘员的带领下，到目前为止，已有27个社团换届成功并开始了新一轮有序的工作，另外，组织部还负责各会场的安排。

5、此外，财审部负责会费的管理，并在各大型活动前后进行资金预算与统计;外联部为每次的活动拉赞助、条幅等，除此之外，各部门之间相互合作，为社联的发展做出了贡献。

6、与社团工作交流方面，我们吸取了上学期的经验，与各社团负责人及骨干人员的交流明显多于上学期，但也有不足之处。由于换届原因与新社团负责人不太熟悉，导致在交代工作是有些小困难。在以后的工作中应加强与各负责人的沟通交流，以便工作顺利进行。

7、外校走访方面，继上学期走访的累累硕果，本学期的走访工作也取得了喜人成果。我们不仅走访了其他外校，还带一些社团大型活动中为各大高校友情演出，从而与各大院校的关系颇好。以后我们一定继续努力与各大院校搞好关系，打响我院大学生社团联合会的名声。

二、大型活动

20xx年4月20日，第五届宿舍文化艺术节暨社团文化艺术节、心理健康节开幕式隆重举行。这是本学期我们的第一次大型活动，虽然是协助宿管委举办的，但是我们还是以饱满的热情投入晚会中去，将完美的表演呈现给各位观众。借此机会，我们还带领各社团在自己的展区进行才艺展示，从而更好的宣传了社团文化。一个大型活动的开展锻炼的不只是脑力、劳动力，更锻炼了承受力，通过此次活动，我们大一新成员也懂得了活动流程，这为以后工作的开展打下了坚实的基础。

20xx年5月18日，m7吉他社团在我院4、5号公寓楼之间举办了主题为“唱响辉煌”的演唱会。这是该社团第一次以演唱会的形式出现，收到了同学们的热捧，充分显示了当代大学生的青春与活力。

20xx年5月27日，大学生宿舍文化艺术节暨心理健康节，社团文化艺术节文艺汇演隆重举行。同上次开幕式一样，我们依然是与宿管委合作，不过这一次的主力军是大一的同胞们，在大二的领导下，他们已熟悉了活动流程，所以本次在活动安排等方便也算是得心应手，经过一星期的紧张彩排、筹备，文艺汇演取得成功，我们不仅有自己社团的节目，同时还邀请了一些兄弟院校友情演出，如：女子学院、中医药大学等，节目的丰富多彩，得到了学院师生的一致好评，我们也认为这是本学期最成功的、最精彩的晚会。

以上就是我们大学生社团联合会本学期的工作，虽然正一步步完善，走向成熟，但依然存有不足，我们会继续努力，把社联建设的更好!

2022大学团体合作心得体会精选二

转眼一学期就要过去了，足球社已经在轻工学院生活1年多了了，回顾过去的数个春秋，可以清楚看见，一个朝气蓬勃的社团在蒸蒸日上。

这学期，在我校社团联和指导老师的领导下，在各位社团干部和社员的共同努力下，足球社在各方面取得了自身一定的发展。社团机构逐步健全，社团活动逐步规范化、活动的主题更加能体现社团的自身特色、活动的质量和水平显著提高，加强了与有关组织和人员的合作与交流，促进了自身发展。

回顾上一学年以来的工作，社团进行了维持社团良性发展的一些工作，总结起来有以下几点：

一，开学初进行了社团纳新活动，共纳入新社员20人。

二，积极开展各种社团活动，丰富社团生活，让各个社团在活动中成长学习，比如每周2的足球训练，让广大社团都更加热爱足球，并且也扩大了足球社在全院的知名度。以及举办了第一届足球赛，不仅锻炼了社团干部完成任务的能力，也扩大了社团的影响力。

三，为提高我院学生的身体素质，增强班级、同学之间的友谊和文化交流，提高我院学生的足球竞技水平，展现当代大学生青春活力和积极向上的精神风貌，丰富同学们的课余文化生活。积极配合学校开展第一届泉州轻工足球赛，把宣传的工作的做得很到位，得到了老师的一致好评。同时外联部借助这个机会，也更加锻炼了自己的独立解决问题的能力，宣传部也加强了自己宣传的技能，组织部也更加协

调的配合各个部门的工作，协助学校把这届足球赛举办的十分成功。

凭借以上经验，我认为我们足球社会更加努力，会不断的成长和健全。虽然有很多好的经验，但是同时也存在一定的不足，比如：社团成员之间的信息传达工作不是很到位，主要是由于我们足球社是一个院级社团，社员涵盖了各个系，通知工作必要不方便，这需要我们更加努力解决，同时，社员参加训练积极性不高，因为很多人怕热怕累，而忽略了运动的重要性，所以我们要更加普及大众体育精神，并且让更多的同学去认识足球这一世界第一运动。

我相信，在各位指导老师和社团联的帮助下，足球社的明天会更加灿烂，成绩更加骄人。让足球社的名声更加出众。

2022大学团体合作心得体会精选三

第一章：总则

第一条：为规范xx大学成功学院日韩双语社的各项工作活动，保障促进我社朝着进取健康的方向发展，更好地实现我社为广大社员真诚服务的目的特制定此章程。

第二条：xx大学成功学院日韩双语社，是报外语系团委批，由社团联合会管辖，按自愿原则组成。在遵守法律，校纪的前提下，以丰富充实会员大学生活为目的，按照学院社团管理条例规定开展活动的学生组织。

第三条：日韩双语社为学习性社团。社团宗旨：学习日语韩语，了解日本韩国，促进国家间友好。

第四条：日韩双语社活动主要以课堂讲授课为主，辅以相关的学术及文化娱乐活动。

第五条：本社全称为河南财经政法大学成功学院日韩双语社。

第二章：社员权利与义务

第一条：社团社员致力于学院在校生，无论有无日语韩语基础，对日语韩语有较强兴趣，有加入本社的意愿，并同意本章程所有规定，按要求进行登记注册。缴纳社员费注册后，即成为本社正式成员。

第二条：河南财经政法大学成功学院日韩双语社社员享有以下权利

1．拥有本社内部相关选举活动的选举权和被选举权。

2．无论有无基础，所有社员均可获得本社供给的日语学习资料及相关的学习辅导。

3．所有社员均可参加本社举办的学术文化娱乐活动。

4．社员有退出本社的权力，推出手续：本社决定以一期为6个月，为方便管理，社员必须入社满一期后，方可在申请后退出本社。中途无故退出社团日语社不承担任何后续职责和赔偿。

5．任何社员均可经过组织部，对本社内部各个部门的的工作提出批评提议，实施监督。

第三条：日语社社员应履行以下义务

1．遵守法律、校纪、本社章程，进行一切活动。

2．进取宣传本社，维护其他社员利益，维护本社的整体荣誉。

3．进取完成学习部组织的授课任务。

4．原则上不准迟到旷课，有特殊情景不能按时来听课时，须向组织部请假。不请假擅自迟到五次者或旷课次数到达三次者或迟到旷课总数到达五次者，本社将按期自动退出本社处理。

5．所有社员一经注册即有一年的合法社员资格。这期间不得转让社员资格。

第三章：执行机构产生及权限

第一条：本社按照民主集中制的组织原则，民主只能局部生成，实事求是的办事原则，开展各项工作及活动。

第二条：社团成员大会

一．1社团成员大会由全体社员组成，是社团的最高的权利机构。

2社团成员大会每学期至少召开一次，社团负责人应将大会决议及时上报院团委进行备案。

二．社团成员大会的行使职权

1监督社团的财务支出

2听取负责人及各部部长的工作报告

3当有二分之一的社团干部对社团内部的人事安排持否定态度，各方争执不休时，应召开社员大会或临时社员会议，交由社团大会决议，大会所有决议必须由二分之一的社员同意，方可经过。

二：社团日常工作时的权力机构为所有干部大会，遇有争议性的问题时，须由所有干部会议或相关必要人员参加的会议，按民主集中制原则举行民主投票，决议遵循票数多者，社团负责人不得干涉干部大会的工作。

三：执行机构

1执行机构由下属各个部门负责，主要处理社团日常事务。

2社长是干部大会选举产生，选举时，所有干部必须全部到场。

3社长不得兼任财务管理人

4以下情景之一者，不得担任本社负责人.

a有两门或两门以上功课挂科者

b在校期间受到警告或警告以上处分者

c有违反其他校纪者

5新选社长或副社有一个月的考查时间，考查合格后，方能成为正式社长，上报给院团委和社团联合会。

第四章：组织机构

河南财经政法大学成功学院日韩双语社日常工作机构有;学习部，宣传部，组织部，财务部。四部的职能权限如下。（根据社团基本情景以下要求人员均为上限，下限不设）

1学习部（部长一名，副部长两名，干事2名）

a努力学好日语，做好榜样

b讲授新版标准日本语

c讲授各种日常用语，趣味日语及口语

d负责收集各种日语学习资料（文档视频音乐电影等）

f负责社员的辅导补习活动

g负责每学期期末的社员日语本事测试工作

2财务部（部长一名，财务监管一名，干事4名）

a负责每学年的新社员的注册报名费缴纳及退社社员费用归还的问题

b负责社团财务预算、财务管理

c为其他各部供给必要的资金支持

d在社员剩余三分之二情景下要求了解财务情景，以及对本学期的财物使用状况提出质疑时，财务部有义务及时或临时向社内和社员大会做财务报告，理解日语社内外的财务监督。3宣传部（部长一名，副部长两名，干事4名）

a负责各项活动的海报和展板的设计、制作和张贴工作

b负责日语社在学校广播站的宣传，收集广播宣传所需资料

c致力于扩大本社影响力，维护日语社的良好形象，宣传日语社的各种活动

d管理每期所出海报，另备海报模本存底档案

f同组织部一齐负责社团活动的整体策划和美工

4组织部（部长一名，副部长两名，干事6名）

a负责课堂和例会的考勤工作，做好详细的考勤记录

b负责社团内部的社员注册和退社手续工作

c负责社员、干部的请假工作

d负责管理社团的档案、物品

e负责课堂上的纪律

f负责教室卫生

g负责社团书面文件的起草工作

h负责通知社员本社举办的各种活动（上课，辅导，电影，特色活动等）

i负责本社网站论坛qq群的管理工作

j在宣传部的配合下负责社团活动的整体策划组织工作

注：日常工作中，各部门应当主动完成自我部门的份内工作，一般情景下不得强制要求别的部门帮忙做本该属于自我部门的工作，不得推诿工作。

（这样规定是为了能够使各部门的权责划分明显，在社团内部考核与奖惩时，做到奖惩分明。是为了能够及时表扬工作出色的部门，也为了能够激励表现不够完美的部门努力工作。

可是，如果遇到职责划分不明显或者职责不好划分的工作时，各部门要相互配合，成为一体，努力完成工作。）

第五章：社费

为加强对社费的管理，制定此章程

一：每学年本社招收新社员，每人收社费10元。

二：社费收缴后向社团联合会上缴之后，由财务部负责管理剩余社费。社团负责人不能兼任财务人员，不能干涉财务人员工作。财务人员应履行以下职责:

a设置简易账簿（包括日期、收入、支出、经手人、证明人、余额）

b有相应原始凭证（发票等）

c实行凭票报销制度，报帐须由社团负责人签字，并持正规收据（发票等）有效凭证，严禁打白条。如发现违反财务纪律行为，追究当事人职责。

d换届时，做好财务交接工作。

三：社费开支应本着节俭的原则，社团财产归团体所有，任何人不得侵占，私分或挪用。

第六章：社团内部考核与奖惩

一：本着实行签到制度，将不定时经行点名或签到查到。

二：干部管理条例

a未向组织部请假，例会迟到四次或缺席次数到达两次者，按自动离职处理。（如有特殊系级以上任务将另当别论）上课出勤情景参见社员考勤制度。

b工作不尽职，完成不好或造成重大恶劣影响者，对其按降级或自动离职处理。

c社团各干部能够一人兼多职。

三:社员考核与奖励与标准

1.历次讲课文化活动无迟到缺席情景.学习和进取性高，各方面比较活跃的社员

2.在期末考试中成绩突出的社员

3.为本社提出了恰如其分的改革提议，或对本社各部发展有重大促进作用的贡献的社员

以上获奖社员名单干部提名，经全体干部议事大会投票决定，即给与特级高级优秀社员等不一样程度荣誉称号.本社每学期将评出特级会员一名，高级会员五名，优秀社员十名，予以物质奖励.

第八章：干部换届及交接

一任职期限

1．社团负责人任职期限为一年。

2．社团组织机构主要负责人任职期限为一年。

二交接程序

1．本社需要拟定选举方案，填写《社团负责人换届申请表》，经指导教师，挂靠单位，社团联合会和校团委同意经过后，由负责人递交书面辞职申请，并对以前的工作及社团经费的运用作出总结。

2．社长和副社长选举参见前章执行机构条例。

3．社团必须要将干部议事大会的表决结果交予院团委进行审批。

4．其他各部负责人换届选举时，应召开干部议事大会，组成选举委员会，由参选人上台发表竞选演讲，时间不超过3分钟，演讲结束后，竞选者就选举委员会成员提出的问题进行答辩