休假探亲规定的心得体会如何写 休假探亲规定的心得体会如何写好(四篇)

心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。好的心得体会对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇心得体会接下来我就给大家介绍一下如何才能写好一篇心得体会吧，我们一起来看一看吧。

推荐休假探亲规定的心得体会如何写一

第一条 本公司下列日期为例假日（若有变更则预先公布），因业务需要照常上班应以加班计算：

（一）例假日

1．元旦

2．春节

3．妇女节（限女性）

4、劳动节

5．中秋节

6．国庆节

（二）每星期

六、星期日。

（三）其他经公司决定的休假日。

（四）例假日若适逢星期日，隔日不予补假。

第二条 员工请假分下列七种：

（一）事假：因事必须本人处理者可请事假，每年积计以7天为限。

（二）病假：因病必须治疗或休养者应具备劳保局特约医院或公立医院证明申请病假。

（三）结婚：

1．员工结婚可请婚假8天（包括例假日）；

2．子女结婚可请假2天（包括例假日）；

3．兄弟姊妹结婚可请假二天。

（四）分娩：

1．员工生育可请假8星期；小产4星期（均包括例假日）。

2．配偶分娩可请假1天。

（五）丧假：

1．父母、配偶丧亡可请丧假8天（包括例假日）。

2．祖父母、兄弟姊妹及子女、岳父母丧亡可请假6天（包括例假日）。

3．其他直系亲属丧亡可请假1天。

（六）公假：因兵役检查、军政各机关调训，期间不满一个月，可请公假。

（七）特别假：依其服务年资，可分别给予特别假。

第三条 前条各款假内的薪金照常支给。

第四条 第二条各条款假期的核准权限如下：

（一）科长级以下人员，假期3天以内由科长核准，3天以上由经理（主任）核准。

（二）科长级人员，假期3天内由经理核准，3天以上由经理助理或副总经理核准。

（三）经理人员由经理助理以上主管核准。

第五条 本公司员工因执行职务所生的危险致伤病不能工作者，以公假论，期间以年为限。其假期延至次年时应合并计算，假期中薪资照给。过期仍未痊愈者可依退休规定命令退休。

第六条 请假逾期，应照下列规定办理：

（一）事假逾期按日计扣薪金，一年内事假积计超过规定天数天者免职或解雇。

（二）病假逾期可以未请事假的假期抵消，事假不敷抵消时按日计扣薪金。但患重大疾病需要长期疗养，经总经理特别核准者不在此限。

第七条 特准病假以半年为限，其假期延至次年时应合并计算。特准病假期间薪资减半发给，逾期者得予命令退休或资遣。

第八条 本公司员工请假除因急病不能自行呈核可让同事或家属代