招聘警察的广告范文通用 警察招聘文案(8篇)
无论是身处学校还是步入社会,大家都尝试过写作吧,借助写作也可以提高我们的语言组织能力。相信许多人会觉得范文很难写?以下是我为大家搜集的优质范文,仅供参考,一起来看看吧
推荐招聘警察的广告范文通用一
根据公司20__年发展计划和经营目标,人力资源部协同各部门制定了公司20__年的职务设置与人员配置。在20__年,汕头招聘网
公司将划分为8个部门,其中行政副总负责行政部和人力资源部财务总监负责财务部,营销总监负责销售一部、销售二部和产品部,技术总监负责开发一部和开发二部。具体职务设置与人员配置如下:汕头招聘网
1、决策层(5人)汕头招聘网
总经理1名、行政副总1名、财务总监1名、营销总监1名、技术总监1名
2、行政部(8人):汕头招聘网
行政部经理1名、行政助理2名、行政文员2名、司机2名、接线员1名。汕头招聘网
3、财务部(4人):汕头招聘网
财务部经理1名、会计1名、出纳1名、财务文员1名汕头招聘网
4、人力资源部(4人)汕头招聘网
人力资源部经理1名、薪酬专员1名、招聘专员1名、培训专员1名汕头招聘网
5、销售一部(19人)汕头招聘网
销售一部经理1名、销售组长3名、销售代表12名、销售助理3名汕头招聘网
6、销售二部(13人)汕头招聘网
销售二部经理1名、销售组长2名、销售代表8名、销售助理2名汕头招聘网
7、开发一部(19人)汕头招聘网
开发一部经理1名、开发组长3名、开发工程师12名、技术助理3名汕头招聘网
8、开发二部(19人)汕头招聘网
开发二部经理1名、开发组长3名、开发工程师12名、技术助理3名汕头招聘网
9、产品部(5人)汕头招聘网
产品部经理1名、营销策划1名、公共关系2名、产品助理1名汕头招聘网
(二)人员招聘计划汕头招聘网
1、招聘需求汕头招聘网
根据20__年职务设置与人员配置计划,公司人员数量应为96人,到目前为止公司只有83人,还需要补充13人,具体职务和数量如下:汕头招聘网
开发组长2名、开发工程师7名、销售代表4名汕头招聘网
2、招聘方式汕头招聘网
开发组长:社会招聘和学校招聘汕头招聘网
开发工程师:学校招聘汕头招聘网
销售代表:社会招聘汕头招聘网
3、招聘策略汕头招聘网
学校招聘主要通过参加应届毕业生洽谈会、在学校举办招聘讲座、发布招聘张贴、网上招聘等四种形式;汕头招聘网
社会招聘主要通过参加人才交流会、刊登招聘广告、网上招聘等三种形式。汕头招聘网
4、招聘人事政策汕头招聘网
(1)本科生:汕头招聘网
a、待遇:转正后待遇20__元,其中基本工资1500元、住房补助200元、社会保障金300元左右(养老保险,失业保险、医疗保险等)。试用期基本工资1000元,满半月有住房补助;汕头招聘网
b、考上研究生后协议书自动解除;汕头招聘网
c、试用期三个月;汕头招聘网
d、签定三年劳动合同;汕头招聘网
(2)研究生:汕头招聘网
a、待遇:转正后待遇5000元,其中基本工资4500元、住房补助200元、社会保险金300元左右(养老保险,失业保险、医疗保险等)。试用期基本工资3000元,满半月有住房补助。汕头招聘网
b、考上博士后协议书自动解除;汕头招聘网
c、试用期三个月。汕头招聘网
d、公司资助员工攻读在职博士;汕头招聘网
e、签定不定期劳动合同,员工来去自由;汕头招聘网
f、成为公司骨干员工后,可享有公司股份。汕头招聘网
5、风险预测汕头招聘网
(1)由于今年本市应届毕业生就业政策有所变动,可能会增加本科生招聘难度,但由于公司待遇较高并且属于高新技术企业,可以基本回避该风险。另外,由于优秀的本科生考研的比例很大,所以在招聘时,应该留有后选人员。汕头招聘网
(2)由于计算机主业研究生愿意留在本市的较少,所以研究生招聘将非常困难。如果研究生招聘比较困难,应重点通过社会招聘来填补“开发组长”空缺。汕头招聘网
(三)选择方式调整计划汕头招聘网
1999年开发人员选择实行了面试和笔试相结合的考查办法,取得了较理想的结果。在20__年首先要完善非开发人员的选择程度,并且加强非智力因素的考查,另外在招聘集中期,可以采用“合议制面试”,即总经理、主管副总、部门经理共同参与面试,以提高面试效率。汕头招聘网
(四)绩效考评政策调整计划汕头招聘网
1999年已经开始对公司员工进行了绩效考评,每位员工都有了考评记录。另外,在1999年对开发部进行了标准化的定量考评。汕头招聘网
在今年,绩效考评政策将做以下调整:汕头招聘网
(1)建立考评沟通制度,由直接上级在每月考评结束时进行考评沟通;汕头招聘网
(2)建立总经理季度书面评语制度,让员工了解公司对他的评价,并感受公司对员工关心;汕头招聘网
(3)在开发部试行“标准量度平均分布考核方法”,使开发人员明确自己在开发团队位置;汕头招聘网
(4)加强考评培训,减少考评误差,提高考评的可靠性和有效性。汕头招聘网
(五)培训政策调整计划汕头招聘网
公司培训分为岗前培训、管理培训、岗位培训三部分。汕头招聘网
岗前培训在1999年已经开始进行,管理培训和技能培训从20__年开始由人力资源部负责。汕头招聘网
在今年,培训政策将做以下调整:汕头招聘网
(1)加强岗前培训汕头招聘网
(2)管理培训与公司专职管理人员合作开展,不聘请外面的专业培训人员。该培训分成管理层和员工两个部分,重点对公司现有的管理模式、管理思路进行培训。汕头招聘网
(3)技术培训根据相关人员申请进行。采取公司内训和聘请培训教师两种方式进行。汕头招聘网
(六)人力资源预算汕头招聘网
1、招聘费用预算汕头招聘网
(1)招聘讲座费用:计划本科生和研究生各四个学校。每次费用300元,预算2400元;汕头招聘网
(2)交流会费用:参加交流会4次,每次平均400元,共计1600元;汕头招聘网
(3)宣传材料费:20__元汕头招聘网
(4)报纸广告费:6000元汕头招聘网
2、培训费用汕头招聘网
1999年实际培训费用35000元,按20%递增,预计今年培训费用约为420__元。汕头招聘网
3、社会保障会汕头招聘网
1999年社会保障金共交纳_____元,按20%递增,预计今年社会保障金总额为_____元。
推荐招聘警察的广告范文通用二
一、问君哪得千里马,唯有伯闻有人才。
二、毕业来应聘,工作更带劲。
三、招贤纳士,我选伯闻。
四、伯闻天下,网动人才。
五、慧眼识得人尽其才,伯闻乐为企业人才牵线。
六、发挥潜能,施展才华,创造成功。
七、就近参加招聘,个人大展宏图。
八、员工没有业绩,没有发挥优势,就是人力资源的浪费。
九、乡求职,帮你解难。
十、善用人才、培养人才、留住人才。
十一、海阔凭鱼跃,天高任鸟飞。
十二、以人为本,和谐发展。
十三、猎千里马,送好人才。
十四、拉进成功的距离,你展现自我的舞台。
十五、古有伯乐,今有伯闻。
十六、宁可小材大用,不可大材小用。
十七、先学会做人,再学会做事。
十八、伯闻天下,才成未来。
十九、人人是人才,能位匹配。
二十、给人才更多机会,给梦想更大舞台。
二十一、把握现在机遇,双赢美好未来。
二十二、千里遇伯乐,宝马逢伯闻。
二十三、大力引进高层次创新创业人才,全面实施人才强市战略。
二十四、没有执行力,何来竞争力。
二十五、一览重视群雄,广纳群贤伯乐。
二十六、提供就业岗位,吸纳天下英才。
二十七、无德无才,坚决不用。
二十八、时代呼唤人才,人才推进事业。
二十九、要以岗位招人,不能以人定岗。
三十、有德无才,培训任用。
三十一、求职择业,唯我专业。
三十二、我们崇尚专注一生的事业,更赞叹自由奔放的灵魂。
三十三、科学发展,人才为先。
三十四、不会马上成功,一定有所发展。
三十五、天生有才,伯闻有道。
三十六、你有能力,我有空间。
三十七、手触未来,求职天下。
三十八、伯乐识英才,就业大舞台。
三十九、伯乐众里寻马,奇闻名满天下。
四十、人人是人才,赛马不相马。
四十一、让失业成为炮影,让就业成为现实。
四十二、科技是第一生产力,人才是第一资源。
四十三、猎头智慧,唯有伯闻。
四十四、尊重劳动,尊重知识,尊重人才,尊重创造。
四十五、伯闻天下,万事发达。
四十六、求才求职找伯闻,企业人才两双赢。
四十七、伯闻天下名士,共创双赢未来。
四十八、职海茫茫,人才领航。
四十九、参加人才招聘,实现事业梦想。
五十、引荐智选伯闻,天下才企双赢。
五十一、创造就业机会,实现心中梦想。
五十二、人才中心,万马奔腾勿忧少良驹。
五十三、诚信合作每一事,创新收获每一天。
五十四、人尽其才,职尽其能。
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招聘启事
职位描述(双休 综合金融主管 总监)
招3人|大专|经验不限
地址:长沙岳麓区绿地中央广场
岗位职责:
1、负责平安公司按区域分配的老客户售后服务,在为客户办理资料变更、生存金领取、理赔的基础上介绍综合金融的产品。
2、业务范围:平安车险、财产险、人寿险、平安银行贷款,存款、信用卡、理财、陆金所、平安普惠贷款、平安长沙合作的30个左右楼盘的代销,二手房销售、平安汽车之家全国团购、平安证券、平安线下快消品(与京东和上海家化的合作)等等综合金融业务。
3、经过公司的考核可以建立自己的团队、辅导培养新人成长、宣导公司政策、方案、任务并执行。
4、独立完成拜访工作并合理设计方案解决客户提出的需求
任职资格:
1、25-45(男女不限)、爱学习、公司免费给每个人安排各项培训帮助快速成长。
2、有一定的心理抗压能力,能接受挑战高薪的目标
3、追求更高的品质生活,希望通过自己努力实现买房买车
晋升:公开、透明的晋升机制,只要你有能力有无限的发展空间
试用-转正-主管-课长-处经理-区部经理
工作时间:周一至周五,双休(国家规定节假日都有)
福利待遇:五险一金周末双休年底双薪定期福利旅游高档办公环境高提成多渠道
公司会经常安排旅游方案和激励奖励
只要你目标明确、愿意与人沟通交流、不怕吃苦(其它行业销售精英、以往金融行业的专员、在家待业的全职妈妈),一定能在这个世界500强排名第16位的企业中获得自己想要的收获。若您想拥有一个长期稳定的工作,不想频繁的跳槽,想通过自己努力一两年就走入管理岗位,拥有一支健康的团队,那就加入平安综合金融吧!
推荐招聘警察的广告范文通用四
由于我院工作需要,现面向社会招聘司机2名,具体要求如下:
一、具体要求
1、男性2名,年龄22-40岁,身体健康,思想品德好;
2、遵守国家法律和职业道德,为人诚实,品德优良;工作认真细心,责任心强,吃苦耐劳,乐于为师生服务;
3、高中学历及以上,有较好的语言表达能力和沟通、协调能力;
4、能夜间和周六日上班,胜任司机岗位工作,乐意听从学院调遣。
5、具有汽车驾驶执照,驾龄3年以上,有相关工作经验者优先。
二、待遇福利
待遇面议,按国家规定参加医疗保险、养老保险等。
三、报名时间及地点
时间:20xx年7月29日-20xx年8月15日
地点:xx办公室(林路西段)。
四、联系方式
联系人:卢老师 电话:x56(办)2x61(办)
蓝老师、农老师 电话:2x80(办)
五、注意事项
请应聘人员报名时携带本人有效证件(户口本、身份证、资格证等)及照片(一寸2张)参加面试。
推荐招聘警察的广告范文通用五
为加强中国船级社人才队伍建设,20__年我社拟面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下:
一、单位性质及主要职责
中国船级社成立于20__年,总部设在北京。
中国船级社是国家的船舶技术检验机构,是中国唯一从事船舶入级检验业务的专业机构,国际船级社协会的正式会员。
中国船级社依据国家有关法规和国际公约、规则,为船舶、海上设施及相关工业产品提供技术规范和标准,提供入级检验、鉴证检验、公证检验、认证认可服务,以及经中国政府、外国(地区)政府主管机关授权,开展法定检验和有关主管机关核准的其他业务。
中国船级社设有80多个分支机构,覆盖国内外主要港口,形成了遍布亚洲、欧洲、美洲、非洲、大洋洲的全球服务网络。目前,接受了30多个国家或地区的政府授权,为悬挂这些国家或地区旗帜的船舶代行法定检验。
中国船级社不仅在船舶、海上设施、集装箱以及相关工业产品领域从事提供检验业务,还在可再生能源、交通运输、基础设施、大型钢结构等领域广泛开展认证、审核、监理、检测、评估、试验、咨询、培训等服务。
中国船级社以“安全、环保、为客户和社会创造价值”为宗旨,坚持“技术立社、诚信为本、与众不同、国际一流”的建社方针,秉承“客户第一、优质服务”的价值理念,牢牢把握服务国家水运安全、维护国家海事权益、推进造船强国建设的根本要求,努力建设与海洋强国相适应的国际一流船级社。
二、招聘计划
20__年度我社计划招聘工作人员39名,其中应届毕业生29名,有经验人员10名。招聘分两次,第一次招聘应届毕业生29名,第二次招聘有经验人员10名,具体详见:________________
三、招聘条件
报名人员必须满足下列条件:
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律,拥护党的路线、方针、政策,品行端正,无违法违纪等不良记录;
3、所学专业符合招聘要求;
4、身体健康。
(二)专项条件
1、应届毕业生
(1)20__年应届毕业生或20__年毕业未派遣毕业生;
(2)硕士研究生或以上学历
(3)纳入教育部统一招生计划的全国普通高校全日制毕业生,毕业证和学位证双证齐全;
(4)cet-6合格证书,操作熟练计算机。
2、有经验人员
(1)硕士研究生或具有高级职称的本科毕业生;
(2)具有相关岗位工作经历和拥有符合岗位要求的职业资格证书人员优先。
(三)各岗位任职条件
应聘者在符合上述通用条件和专项条件的基础上,还应符合各岗位的具体任职要求。
四、工作程序
1、发布招聘公告。内容包括:招聘的岗位,任职条件,招聘工作程序,面试和录用时间等。
2、报名和资格审核。在规定时间内接受报名,审核报名材料。报名提供材料应包括:
(1)应届毕业生
1)简历
2)身份证复印件;
3)教育部学信网下载打印的《教育部学籍在线验证报告》;
4)免冠一寸电子照片;
5)其他证明性材料
(2)有经验人员
1)简历
2)身份证复印件;
3)毕业证、学位证复印件;
4)教育部学信网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》;
5)免冠一寸电子照片;
6)劳动合同(协议)复印件。
3、考试。考试包括笔试和面试。
4、研究确定拟聘人选。
5、公示拟聘人选。
(1)公示内容。拟聘人员基本情况、拟聘岗位等。
(2)公示方式。上述内容在中国船级社官网上公示,公示期为7天。
6、体检。体检由各单位按事业单位人员招聘要求进行。对身体条件不符合要求者不予聘用。
7、拟聘人员资格复审。组织审核拟聘人员报名资料原件
(1)应届毕业生应提供毕业生就业推荐表原件、毕业生就业协议书原件。
(2)有经验人员应提供毕业证原件、劳动合同(协议)原件。
凡有关材料主要信息不实,中国船级社有权不录用该应聘者。
五、招聘时间安排
(一)应届生招聘
1、12月11日---1月10日,发布招聘信息、接受报名;
2、1月11日---1月16日,资格预审;
3、1月17日---1月31日,笔试、面试;
4、2月1日---2月10日,考核,体检、复审;
5、公布录用结果。
(二)有经验人员招聘
1、12月11日---4月1日,发布招聘信息、接受报名;
2、4月2日---4月5日,资格预审;
3、4月9日---4月30日,笔试、面试;
4、5月1日---5月17日,考核,体检、复审;
5、公布录用结果。
六、招聘监督
中国船级社20__年度人才招聘工作举报电话:
中国船级社人事处:;
中国船级社纪监审计处:。
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一、招聘目标(人员需求):
职务名称人员数量其他要求
厨师35年以上工作经验
餐厅服务员1年以上工作经验
二、信息发布时间和渠道:
1、x职业介绍中心 x月x日
2、招聘网站 x月x日
三、招聘小组成员名单:
组长:(人事部经理)对招聘活动全面负责
成员:(人事部薪酬专员)具体负责应聘人员接待
(人事部招聘专员)具体负责招聘信息发布,应聘资料整理、面试安排
四、选拔方案及时间安排:
1、厨师
资料筛选 人事部招聘专员x月x日止
初试(面试) 人事部部经理x月x日止
复试(实操) 餐饮部经理x月x日止
2、餐厅服务员
资料筛选 人事部招聘专员x月x日止
初试(面试) 人事部经理x月x日止
复试(面试) 前厅部经理x月x日止
五、新员工的上岗时间:
新招聘的员工于x月x日至x月x日进行试工,为期x个月。
六、费用招聘预算
1、xx职业介绍中心 0元
2、招聘网站信息发布费 500元
合计:500元
七、招聘工作时间表
x月x日:起草招聘广告
x月x日:进行招聘广告版面设计
x月x日:与职介、网站进行联系
x月x日:职介、网站刊登广告
x月x日:接待应聘者、整理应聘资料、对资料进行筛选
x月x日:通知应聘者面试
x月x日:进行面试
x月x日:进行对厨师的实际操作考试(复试)、对餐厅服务员(复试)
x月x日:向通过复试的人员通知录用
x月x日:新员工上班
推荐招聘警察的广告范文通用七
招聘方(简称甲方):____________________________
受聘方(简称乙方):____________________________
甲方招聘合同制职工,按有关规定,已报请有关部门批准。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况;乙方已向甲方提交相关证件。甲乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,特签订本合同,以便共同遵守。
第一条 合同期限
合同期限为____ 年(或____ 个月),从____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止。
第二条 职务(或从事某工种的工作)
甲方聘请乙方担任____ 职务(或从事某工种的工作)。
第三条 工作时间
每周工作____天,星期____ 休息。每天工作时间为____小时。上下班时间按甲方规定执行。
第四条 劳动报酬
乙方在工作期间,月薪为____ 元。
第五条 劳动纪律要求
乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度,遵守劳动纪律,服从分配,坚持出勤,积极劳动,保证完成规定的各项任务。
第六条 劳动合同的变更
发生下列情况之一者,允许变更劳动合同:
1.经甲乙双方协商同意,并不因此而损害国家和社会的利益;
2.订立劳动合同所依据的法律规定已经修改;
第七条 违约责任
(一) 甲乙双方不得擅自解除合同, 若乙方违反工作纪律、违反聘用单位规章制度、无责任心,给甲方造成经济损失的,甲方有权按规定予以处理。
第八条 本合同期满后,甲乙双方一致同意,可以续订合同。
本合同于 年 月 日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同,合同执行中如有未尽事宜,须经双方协商,作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。 本合同正本一式二份,甲乙双方各执一份。
甲 方:____________________ 乙 方:____________________
____年____月____日 ____年____月____日
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招聘岗位:店长助理
职位描述
岗位职责:
1、协助店长做好店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2、执行总部下达的各项任务;
3、做好门店各个部门的分工管理工作;
4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
6、掌握门店各种设备的维护保养知识;
7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
任职资格:
1、中专及以上学历,专业不限;
2、1年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;
3、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;
4、年龄35岁以下。
联系方式:地址()电话()
工作地点:城区
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