论文结构与心得体会范本 论文结构与心得体会范本怎么写(7篇)
心中有不少心得体会时,不如来好好地做个总结,写一篇心得体会,如此可以一直更新迭代自己的想法。我们如何才能写得一篇优质的心得体会呢?下面是小编帮大家整理的心得体会范文大全,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
关于论文结构与心得体会范本一
一、毕业论文评阅成绩的标准
根据有关规定,毕业论文的评阅成绩一般可分为优秀、良好、及格、不及格四档。现将中央党校函授学院对毕业论文的具体标准抄录如下,供参考。
(一)优秀
1.能正确地体现党和国家的有关方针政策,能很好地综合运用所学的理论与本专业的有关知识。
2.能密切联系本系统、本部门、本单位的工作实际。分析问题正确、全面,具有一定深度或有所创见,对实际工作有一定的指导意义。
3.中心突出,论据较充足,结构严谨,层次分明,表达能力较强。
4.材料丰富,数据可靠,能运用科学方法进行加工整理。
(二)良好
1.能正确体现党和国家有关政策,能较好地运用所学理论与专业有关的知识。
2.能较好地联系工作实际,分析问题比较正确、全面,对指导现实工作有一定的参考作用。
3.中心明确,论据较充足,层次较分明,文句通顺,有较好的表达能力。
4.材料比较丰富,数据基本可靠,能较好地进行加工整理。
(三)及格
1.能正确理解党和国家有关方针与政策,在理论上没有原则性的错误,能基本掌握和运用本专业已学的有关知识。
2.尚能联系工作实际,基本上能表达自己的观点,有一定的分析问题与解决问题能力。但分析问题较肤浅,或只能罗列现象,中心不够突出。
3.有一定的论据,主要数据基本可靠,文句尚通顺。
4.有一定的原始材料,进行了一定程度的加工整理。
(四)不及格
凡有以下条款之一者,应评为不及格。
1.违背党和国家的有关方针、政策,或在理论上有原则性错误,掌握已学有关专业知识很差。
2.文章无中心,层次不清,.逻辑混乱,文句不通。
3.材料零乱不全或主要数据失真,加工整理差。
4.主要内容基本抄袭他人成果。
(五)凡属抄袭他人成果或属他人代写的论文,一经发现查实,即取消评阅、答辩资格。
以上评阅标准,一要严格掌握,不可降低标准,拔高分数;二要因时因地制宜,但在同一时间、同一批学员中,应“一碗水端平”,不可对不同的人采用不同的标准。
二、评语的写法
毕业论文的评语有两种:一是指导导师意见,二是答辩委员会意见。
(一)指导导师意见的写法
指导导师意见,主要是从写作角度对全篇论文作出评价。评价要点是:
1.观点是否正确、鲜明;
2.论据是否充分;
3,分析是否全面;
4.结构是否合理;
5.语句是否通顺;
6.有无现实指导意义。
下面是《对制止中小学乱收费现象的几点思考》一文的评语:
本文能理论联系实际,对当前中小学乱收费现象的表现及其产生原因作了较全面的分析,并提出了制止措施,对实际工作有一定的参考作用。文章结构合理,条理分明,论据较充分,语句通顺。
(二)答辩委员会意见的写法
1.答辩态度如何;
2.思路是否清晰;
3.回答是否准确;
4.语言是否流畅;
5.对原文不足方面有无弥补。
下面是中央党校函授学院86级学员大专毕业论文《私营企业问题与对策思考》一文的答辩委员会意见,不仅对答辩情况作出了客观评价还肯定了论文选题及创见性。对指导导师意见作了必要的补充。
本课题系当前理论界一敏感问题,系统、完整的研究成果甚少,作者选题大胆,写作意图明确。
在答辩过程中,思路清晰,逻辑性强,对有些问题的论述有所深化。
毕业论文评语文字要简练,态度要客观,评价要恰当,褒、贬都须注意分寸。需要指出的是,有些毕业论文的评语(尤其是答辩意见)写得过于简单、草率,这是不可取的。
关于论文结构与心得体会范本二
甲方(作者)_________
乙方:_________ ______
甲、乙双方就论文版权转让事宜达成如下协议:
1.甲方是论文(以下简称“该论文”)
(1)唯一的作者()
(2)作者之一以及其他作者指定的代表人。
2.甲方保证该论文为其原创作品并且不涉及泄密问题。若发生侵权或泄密问题,一切责任由甲方承担。
3.甲方自愿将其拥有的对该论文的以下权利转让给乙方:
(1)汇编权(论文的部分或全部)
(2)翻译权
(3)印刷版和电子版的复制权
(4)网络传播权
(5)发行权。
4.该论文版权转让期限:自本合同生效之日起到乙方正式出版该论文后第_________年的_________月_________日。
适用地域:_________.
5.除《中华人民共和国著作权法》第二十二条规定的情况外,在本合同第3条中转让的权利,甲方不得再许可他人以任何形式使用,但甲方本人可以在其后继的作品中引用(或翻译)该论文中部分内容或将其汇编在甲方非期刊类的文集中。
6.该论文在乙方编辑出版的《_________》(不论以何种形式)首次发表后,乙方将向甲方收取一次性版面费,数额为人民币_________元。
7.该论文在乙方编编辑出版的《_________》(不论以何种形式)首次发表后,乙方将向甲方支付一次性稿酬(付酬金额另行通知)并赠送样刊。
8.本合同一式两份,甲、乙双方各持一份。本合同自双方签字之日起生效,有效期限同本合同第4条规定的该论文版权转让期限。
9.其他未及事宜,若发生问题,双方将协商解决若协商不成,则按照《中华人民共和国著作权法》和有关的法律法规处理。
甲方(签字)_________乙方(盖章)_________
乙方代表(签字)_________
_________年____月____日_________年____月____日
关于论文结构与心得体会范本三
尊敬的各位老师好:
我的姓名是:司炜钰,我的论文题目是《谈现代企业安全生产管理工作存在问题及对策》。我的论文是在周燕山导师的悉心指导下完成的,在这里我向我的导师表示深深地谢意,向各位老师不辞辛苦参加我的论文答辩表示衷心的感谢。下面我将本论文设计的目的和主要内容向各位老师作一汇报,恳请各位老师批评指导。
首先,我想谈谈这个毕业论文设计的目的及意义。
近年来安全事故的频发,每一起恶性事故最终的事故浅析报告中都有一个共性的理由:“安全生产管理混乱”,这一现象值得深思,即便是一个管理极度混乱的企业,他们的规章制度也会非常健全的,但是健全的规章制度并不代表安全管理有序,制度是写出来的,而安全生产管理是做出来的。恶性事故的频发,经常能够使国人震惊,在事故频发的背后,关注企业的安全生产管理,尽可能使事故发生率降到最低。
推进企业安全生产管理,提高广大干部职工的安全意识和安全知识水平,控制和减少事故隐患、杜绝“三违”现象。同时,推行企业安全管理来满足现代企业安全生产的需要,降低人类利用技术的生命、健康、经济、环境的风险代价。企业安全生产管理对避免或减少事故造成的经济消耗和损失,维护生产力和保障社会经济财富增值具有重要意义。
其次,我想谈谈这篇论文的结构和主要内容。
本文分成四个部分
第一部分是绪论。这部分主要论述本论文的选题目的和意义,及论文结构。
第二部分是陈述我国企业安全生产管理现状分析。对我国安全生产管理现状分析陈述我主要分三个方面:产业结构的不合理,生产工艺技术落后,设备老化陈旧;安全生产监督管理部门管理不到位;安全生产应急体系不健全。
第三部分是提出了我国企业安全生产管理工作存在的问题。进入21世纪以来,我国各类事故死亡人数呈逐年递增的趋势,特别是重、特大恶性事故的频繁发生,安全生产形势十分严峻,王家岭煤矿透水事故、新塔矿业公司尾矿溃坝事故、屯兰煤矿瓦斯爆炸事故等。通过系列调查研究和分析,事故涉及面广的原因是多方面的,但最主要的原因是安全生产管理方面存在严重的问题。总结其存在以下8个问题:
1、对安全生产工作的思想认识不到位不统一。主要表现在:①对我国安全生产方针认识不足落实不到位。②对我国现行的安全生产管理体制认识不足。③不能摆正生产与安全、安全与效益的位置。④生产部门与安管部门对安全生产工作的认识不统一。
2、领导对安全生产工作重视不够责任不明。许多企业领导者片面追求生产进度,严重轻视安全工作,将“安全第一”仅仅停留在口头上,不少事故看起来发生在职工身上,但根子上是企业领导者对安全工作重视不足。
3、安管机构不健全且安全人员素质有待提高。部分企业的安全管理部门设置不健全,且安全管理人员缺乏系统的安全管理知识。
4、安全宣教培训工作力度不够。部分企业的安全宣传培训工作仅是走形式,培训人员覆盖面窄,培训质量无法发证。
5、安全生产管理制度不完整不落实。部分企业安全生产五项基本制度
建立不完整,即使是建立完整,未能对职工贯彻落实下去。
6、劳动纪律松弛违章现象严重。是造成事故的元凶。
7、事故隐患管理不完善事故调查处理不彻底。首先是不能及时发现隐患,其次是不能对发现的重大隐患进行整改,最后对已发生的事故隐患未采取措施及时整改。
8、部门间缺乏协调配合。生产部门等对安管部门的工作不予协调配合。第四部分是提出对我国安全生产管理工作的对策建议。我整理总结出来以下六个方面的对策建议:
1、加强安全生产法律法规的宣传及执法检查力度,通过严格执法,抓好安全工作的落实,避免发生安全事故后,进行调查时,才发现存在的很多问题。
2、加强企业安全管理人员的培训工作,通过培训,让各级领导干部逐步掌握要求设置的安全技术规程,提高安全素质,杜绝违章指挥,并在企业安全生产决策和投入中表现出决断能力,在安全管理过程中做到有的放矢,提高其工作效率。
3、加大安全生产投入从而提高设备设施本质安全性。加大劳动防护用品的投入,并监管教育从业人员按照使用规章佩戴、使用。对安全设备进行经常性维护、保养,并定期检测,保证正常运转。经常组织安全检查,对检查中发现的安全问题或者事故隐患,指定专人负责,并在人、财、物上予以保证,及时消除事故隐患。
4、改善劳动条件和工作环境以减少伤亡事故和职业病。企业要按照国家标准、行业标准甚至国际劳工标准的要求,改善劳动条件和工作环境,
使劳动者健康、舒
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