2023年局办工作计划 局办公室年度工作总结(7篇)

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局办工作计划 局办公室年度工作总结篇一

一、20xx年工作总结

(一)不断完善公共服务体系建设

1、文化精品百家齐放。

一是开展文化进万家活动。开展“我们的中国梦”——文化进万家活动，包括中国^v^成立xxx周年文化活动、新时代文明实践理论宣讲、“我们的节日”主题活动、品牌文化惠民活动四个方面。其中中国^v^成立xxx周年文化活动重点推出了“阅百年党史读不变初心”阳湖微书房点亮党建阅读地图活动、“红船精神薪火相传”全区群众文艺接力活动、“红^v^月”活动。

二是各类展览内容丰富。围绕中国^v^成立xxx周年、“5·18国际博物馆日”、“中国文化和自然遗产日”等重要节点，举办x省庆祝中国^v^成立xxx周年“百年百场”优秀群众美术书法摄影作品巡展、20xx“万象更新”——迎新春春联书法邀请展、“第六届国际版画(藏书票)博览交流会大赛展”等展览x场次，推出线上展览x场次。原创展览“红色印记——x革命文物史料展”被x省^v^评选为20xx年度“弘扬优秀传统文化、培育社会主义核心价值观”主题展览推介项目，并获得x省社科联20xx年度社科普及项目资助。投稿、参展各级政府美展活动，近x件作品入围入展省级以上展览，并有x余件作品入围入展国家级展览。

三是系列演出绚丽多彩。锡剧《城里城外》《高老爹接站》入选第五届x省x奖优秀舞台艺术作品展演，《城里城外》荣获第五届x省文华奖优秀节目奖。曾获第三届x省文华奖的大型现代锡剧《玉兰花开》在x大剧院、昆山大剧院演出，吸引十多万观众在线观看，并入选“庆祝中国^v^成立xxx周年‘x文艺精品展演季’”演出活动和“x省庆祝中国^v^成立xxx周年优秀舞台艺术作品展演”，其精彩片段x月入选了央视戏曲频道开播20周年演唱会。参演“红颂百年”x区庆祝中国^v^成立xxx周年系列文艺演出活动等活动。

四是文化作品丰富多彩。创作话剧《沙漠新胡杨》，新创排传统剧目《状元与众美术书法摄影作品巡展、20xx“万象更新”——迎新春春联书法邀请展、“第六届国际版画(藏书票)博览交流会大赛展”等展览x场次，推出线上展览x场次。原创展览“红色印记——x革命文物史料展”被x省^v^评选为20xx年度“弘扬优秀传统文化、培育社会主义核心价值观”主题展览推介项目，并获得x省社科联20xx年度社科普及项目资助。投稿、参展各级政府美展活动，近x件作品入围入展省级以上展览，并有x余件作品入围入展国家级展览。

三是系列演出绚丽多彩。锡剧《城里城外》《高老爹接站》入选第五届x省x奖优秀舞台艺术作品展演，《城里城外》荣获第五届x省文华奖优秀节目奖。曾获第三届x省文华奖的大型现代锡剧《玉兰花开》在x大剧院、昆山大剧院演出，吸引十多万观众在线观看，并入选“庆祝中国^v^成立xxx周年‘x文艺精品展演季’”演出活动和“x省庆祝中国^v^成立xxx周年优秀舞台艺术作品展演”，其精彩片段x月入选了央视戏曲频道开播20周年演唱会。参演“红颂百年”x区庆祝中国^v^成立xxx周年系列文艺演出活动等活动。

四是文化作品丰富多彩。创作话剧《沙漠新胡杨》，新创排传统剧目《状元与乞丐》，创作编排舞蹈《爱的飞翔》，故事《捕风》，小品《大偷小偷》、《夜空中最亮的星》歌曲《第一缕阳光》等十多个作品以及x件书画类作品，参加x市第二届群文原创作品大赛。

2、广泛开展惠民工程。

一是文化场馆高效运转。开展武图“智德义馨”读书会、“我们的节日”主题系列活动等线上线下xx余场形式多样的阅读推广活动。举办公益性培训联盟春、秋季班，公益性培训班、馆内特色公益性培训班、社区公益培训等，共推出堆花糕团、非洲鼓、古琴、戏曲等超xx门课程，受益群众超x万人次。开展“我们的节日”系列x博节日艺术课程、“你好，二十四节气”x博自然美育课程、“文物总动员”系列x博馆藏精品课程等线下课程、讲座、研学活动xx场次，参与公众超x万人次。百相阁举办各类活动x余场。

二是文化活动如火如荼。举办“日出阳湖 风雅江南”x区第九届市民艺术节。截至x月底，完成送戏下乡惠民演出xx场，观看公众超x万人次;送综艺xx场，观看公众超x万人次;红^v^月播放电影x场次，超xxx人次观看。对区司法局、财政局、人民路初中、城东小学等十多家单位进行音乐、舞蹈、曲艺、美术等活动辅导。

三是旅游惠民丰富多样。开展“花都水城浪漫x”文化旅游节、文旅惠民月活动，中国旅游日优惠活动，外地员工留常过年免费入园活动，医护人员、现役军人免费入园等活动。

3、稳步推进阵地建设。

完成x第二图书馆新馆建设并对外开放，新增“阳湖书房”服务点x个，新增“阳湖微书房”智能借阅柜服务点x个，建设完成牛塘拨云科技园和礼嘉镇华渡村x家秋白书苑并对外开放，有序推进高质量发展体育面积建设、人均接受文化场馆服务人次。更新民生重点工程的老旧体育健身场地设施，完成x家旅游厕所的新建和改建。

4、继续推进全域旅游创建。

一是推动国家级全域旅游示范区创建工作，召开全域旅游推进专班工作会议，邀请国内、省内专家对我区创建工作进行调研和指导。

二是推进旅游品牌创建。x镇x村、x镇x村成功创成x市乡村旅游重点村，推荐x村参加2022年省乡村旅游村创建，推荐x镇跃进村申报x市乡村旅游重点村;绿建区争创省工业旅游区;西x影视基地争创aaa级旅游景区等。

三是做好旅游宣传推广。对全域旅游宣传手册、折页进行重新设计，投放全域旅游户外宣传广告，计划年内完成全域旅游宣传片摄制工作。

(二)不断促进体育事业发展

1、积极推动全民健身。全年免费开放x体育场，截至x月，x区已有x家体育公园，x家体育类民办非企业单位，xx名社会体育指导员，建立了体育类培训的培训师人才库，积极推进实施青少年体育“xx”计划和学校体育综合改革，办好市体育运动学校x教学班，预计年底完成xx名《国家体育锻炼标准》达标测验活动测验样本。

2、举办承办各项赛事。举办全运会女曲资格赛暨全国女曲冠军杯赛、x西x半程马拉松比赛、dms职业卡健身嘉年华(x站)等，承办国家体育总局水上运动管理中心组织的国家摩托艇集训队训练活动、省少儿羽毛球冠军赛(第二站)、x省青少年举重(县组)锦标赛等，举办x区第五届运动会，举办全区中小学生乒乓球、羽毛球、举重等比赛。

3、体育赛事成果喜人。一是参加第x届奥运会人数创历史之最。代表中国征战东京奥运会的x名x选手中，有x名是由x输送的选手，参赛人数创历史之最;其中，x担任东京奥运会开幕式中国体育代表团旗手并获得男子跆拳道x公斤级铜牌，x代表中国队首次闯进奥运会便获得第七名的成绩。二是参加第十四届全运会。x名x籍运动员参加第十四届全运会，占x市参赛总人数的。x籍运动员获得x市共计x枚金牌中的x枚，另外还获得x枚铜牌，创造了全运会参赛辉煌战绩。三是取得xx年全国女子曲棍球锦标赛第二名。四是全国第十一届残疾人运动会暨第八届特殊奥林匹克运动会，省x二年级x获女子sx级xx米自由泳银牌、女子(x分)x×x米自由泳接力银牌，打破世界纪录。省武高高一年级x获女子sx级x米自由泳第五名、获女子sx级xx米自由泳第八名。五是x市队代表x中学夺得xx年x省青少年女子曲棍球锦标赛甲组、丙组冠军。五是组队参加田径、赛艇等x项(次)省级体育竞赛，其中x项县组省赛累计获得金牌x块、银牌x块、铜牌x块，x项团体总分进入前八名等。

局办工作计划 局办公室年度工作总结篇二

（2）加快推进“多评合一”、区域评估工作。深入推进区域评估,年底前,各类产业聚集区基本完成区域评估;将区域评估成果纳入统一平台管理,强化区域评估成果共享应用,企业直接使用评估成果、减少评估事项。完善评审专家库,建立专业分类齐全、数量适中、可随机抽选的专家队伍。推广线上云踏勘、云评审模式,解决专家线下集中评审组织难的问题。

（3）强化全过程数字化图纸应用。强化从施工图设计文件到竣工联合验收全过程的图纸资料共享互通,形成全生命周期的“一套图纸”。积极探索bim施工图设计文件审查,简化审查程序。

（4）推进水电气暖信报装主动服务。依托工程审批系统,在设计方案审查、多图联审两个关键环节,向专营单位自动推送项目信息,引导提前介入服务,实现市政公用设施报装“快办”。

（5）推行智能化审批。运用信息比对等技术,实现房地产资质、建筑业企业资质智能辅助审批;探索实现建设工程消防设计审查“无感审批”。

（6）加强系统数据监管。完善工程审批系统效能督查功能,开展跟踪督办及节点控制,实现立项到竣工验收审批环节全流程监控,杜绝“体外循环”。

（7）优化简易低风险项目审批。推行“清单制 告知承诺制”审批,全流程审批时间控制在6个工作日内。通过政府购买服务方式进行岩土工程勘察、联合测绘和聘用监理,免于缴纳城市基础设施配套费、人防易地建设费,实现手续办理全程零费用。科学合理划分项目风险等级,分类制定联合竣工验收标准,精简申请材料和办理流程。

（8）升级重点项目帮代办服务。强化重点建设项目行政审批服务帮代办,提供线上远程帮代办、现场指导、集中培训等服务。

局办工作计划 局办公室年度工作总结篇三

综合办公室作为公司的办事机构，是确保公司正常运转的枢纽，无论是协调沟通、会议组织、文稿起草，还是公文办理、督办调研、机要保密等，都要做到高标准、高质量、高水平。需要我们更加一丝不苟，努力奋进，不断提升，助力公司发展。

一要管带结合，抓好人员培训管理工作，提升办公室人员综合能力。二要建改并举，抓好制度建设，完善一批管理制度，助力公司新发展。三要严格规范，抓好印章管理等事务管理，强调按原则，走程序，防止出现漏洞。四要加强沟通协调，做好公司领导参谋助手。五要加强人才建设内涵提升，进一步挖掘人才，提升公司人员各方面素质，为企业发展提供不竭动力。

着眼岗位要求，培塑“四种素养”

工作岗位的特殊性和重要性，要求综合办工作人员必须具备“四种素养”。

政治站位要“高”。必须旗帜鲜明讲政治，切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以^v^同志为核心的^v^保持高度一致。增强政治意识，善于从政治上观察问题、分析问题、处理问题，自觉从党和国家工作全局高度来谋划、开展工作，使各项工作紧贴集团和公司党委的需要，符合集团和公司党委的要求。

理论学习要“深”。在政策理论学习方面，先学一步、学深一层，做到融会贯通、学以致用。必须学深悟透^v^新时代中国特色社会主义思想，全面系统把握蕴含其中的马克思主义立场观点方法，用以武装头脑、指导实践、推动工作。切实增强认识问题、分析问题、解决问题的能力。

工作作风要“硬”。办公室工作千头万绪，要保持工作定力，遇事沉着冷静，紧张二不忙乱；要发扬钉钉子精神，要有一股子挤劲、钻劲，不解决问题不撒手。综合办工作任务重、强度大、节奏快，要求工作人员必须具有过硬的工作作风。要发扬甘于奉献的绿叶精神、默默无闻的螺丝钉精神和任劳任怨的老黄牛精神，不挑肥拣瘦、不争功诿过，把辛勤付出当作成就事业的条件，当作个人难得的成长机遇。能冲锋、敢担当，善于啃“硬骨头”，面对急难险重任务，站得出来、冲得上去、攻得下来。发扬“马上就办”作风，提高工作效率和质量，无论是办文、办会还是办事，都要做到雷厉风行、高效快捷，“今日事今日毕”。

积极履职尽责，严把“三个关口”

要抓住重点环节、明确重点任务、跟进重点人物，切实把好“三个关口”。

严把“程序关”。建立健全政务、事务等各项工作制度和流程，确保有规可依、有章可循。严格请示报告制度，避免多头请示。对事务性工作，应实行“责任制 清单制”，分解任务要素、细化落实步骤，实现程序化、环节化。对公文办理，既要将公文传阅、印发各个环节落实到人，建立公文处理失误责任追究制度；又要熟悉文件批办流程，为文件落实打下基础。

严把“纪律关”。充分发挥模范作用，严格遵守党的政治纪律和政治规矩。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，严守廉洁自律各项规定，特别是在会议安排、调研组织等工作中把好关。

特别要指出，在今后的工作中，我们应把“善于总结”这个优良传统发扬好、运用好，无论是读、写、想，还是走、干、讲，都要搞清楚我们的出发点是什么、落脚点在哪里。在工作中保持实事求是、求真务实的严实作风，多一些“揭短”式总结的勇气和主动。既要肯定自身长处优点，也要看清弱项缺点，做到成绩面前不骄不躁、问题面前不遮不掩，以实事求是的工作作风，认真找差距、寻对策、补短板，不断提高工作水平。要坚持问题导向，敢于揭短亮丑，在成绩中看到不足，在过失中吸取教训，不断反思总结，以精准靶向对待工作中暴露出来的薄弱环节和突出问题。努力提高发现问题和总结工作的能力，做到勤于总结、善于总结，这样才能在工作中更加清醒、更有方向，不断完善、不断进步。

局办工作计划 局办公室年度工作总结篇四

（一）围绕以文辅政，当好“参谋员”

综合办公室是决策服务部门，在工作中，既要苦干实干，又要会干巧干，做到敢担当、善作为，必须发挥好“参谋部”“智囊团”作用。围绕集团和公司的决策部署，立足本领域工作实际，采取调查研究和专题会等等方式，要有“鞍前不越位、马猴不掉队”的工作境界，多为领导出大主意、出好主意。加强前瞻谋划，既围绕公司关心的重点问题“想公司之所想”，又围绕工作中的难点问题超前谋划“想公司之未想”。迅速准确向各级领导传送集团和公司有关文件、领导指示批示，及时客观地反映工作中出现的新情况、新问题、新矛盾，特别是各类突发事件等情况。

一是草拟汇报材料及讲话稿。磨刀不误砍柴工，着力构建写材料出活快、出活好机制，以文辅政“质”与“效”显著提升。参与完成公司重要文稿。尤其是参与起草公司xx年工作总结、2021年度工作报告及集团领导讲话稿；参与完成公司一季度、上半年、前三季度重点工作完成情况及全年工作总结；整理编写“决战决胜 攻坚克难 冲刺收官 完成任务”汇报内容和“x公司2021年度工作总结”。

二是做好各类计划确保工作进度。完成编写汇总公司“四大核心”“十一项重点工作”“十个方面工作”，并且分解到各部室“四十项重点工作”；修订、印发各类会议通知；每月十号左右组织办公例会。

（二）围绕统筹协调，当好“协调员”

综合办是综合协调部门，要有服务上下，协调左右的能力，必须具有全局观念。要做好与各相关职能部门的沟通衔接，把握好协调的原则性和艺术性，理顺关系、化解矛盾，强化协作、形成合力。只有广泛依靠各条线的支持配合，才能游刃有余的做好办公室工作，对一些难度较大的工作，尤其是在出台政策、推进重点工作时意见不一致甚至产生分歧的情况下，要敢于协调、善于协调，推动达成一致。

一是做好各类工作。协调配合各部门按照公司安排较好的完成各项统筹计划工作，按照《办公用品、低值易耗品管理办法》完善申请及领用流程；盘点公司现有办公信息化设备（电脑、打印机）与固定资产账进行核对。

二是规范管理工作。按照集团公司关于省属国企“六定”改革动员的部署安排，综合办公室经过前期对我公司在册职工人数、部门机构设置数、管理人员人数进行统计，根据公司实际情况，重新制订了《xx关于2021年企业“六定”改革工作方案》，初步形成职责清晰、精简高效、运行专业的管理机制，建立进人条件、程序、结果“三公开”机制；健全企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定机制，完善中长期激励方式；全面推行董事会任期制、经理层聘任制、员工合同制。按照集团要求和公司安排，通过与x业务部、塑料业务部、财务管理部、经营管理部沟通、协调、整理，10月份完成了相应部门的流程图和流程细则展板制作上墙的工作。

三是办理工商变更工作。按照公司董事会决定进行变更董事及公司经营范围的工作，在大量人力物力配合的基础上，增加了煤焦经营范文，为公司进一步拓展业务范围夯实基础，此项工作已与7月份完成。

（三）围绕严谨有序，做好“信息员”

一是完成各类文件收发处置工作。今年，共接受上级部门文件56份，文件收发和传递及时、严谨，整理有序，无文件遗失、拖延现象；同时着力完善公文审核、信息报送等机制，服务保障“质”与“量”持续改进，积极完成本部门及协助其他部门文件校对、排版、印发工作。

局办工作计划 局办公室年度工作总结篇五

年初对照党政办工作职责，对办公室工作合理分工，并要求每个人建立工作备忘录，确保各项工作不出空档、不留死角，同时积极争取领导、部门、村社干部和广大群众支持配合，共同搞好办公室各项工作，达到了职责明、效能高、服务好的目的。

1、加强党政办内部团结协作，做好机关财产和办公设备管理维护，及时更换各类机关常用表册。

2、模范遵守考勤、值班、请销假、财务管理等各项规章制度，同时对机关管理制度运行情况进行调查研究，及时向领导反馈信息，不断促进机关管理合理化、人性化、规范化。

3、加强机关内部卫生，对党政办人员实行分组负责，重点做好党委会议室、政府大会议室卫生打扫，确保重大会议顺利召开。

4、加强通讯联络工作，确保重要电话、重要会议、重大精神的上传下达，对参会人员由办公室进行登记。

5、做好统筹协调工作。定期对办公室工作进行自查清理，及时安排人员予以落实；整合各部门、各单位及村社力量，对党委、政府及各部门的中心工作、重点工作抓好落实。做好会务、事务工作，协助领导安排好日常工作，确保领导集中精力谋大局，抓大事。

6、做好来人来访接待工作。充分发挥党政办窗口职能，认真落实首问责任制、一次性告知制、来信来访接待制等效能制度，对群众反映的问题按程序做好登记、引领、解答，并对落实情况进行跟踪、督查。

7、加强督查督办。配合乡纪委开展机关制度执行情况督查。对机关出勤、值班实行周公示，对机关及各村参会情况进行月公示，对值班室卫生每天督查，对便民服务中心、机关在岗随时抽查。

局办工作计划 局办公室年度工作总结篇六

20—年，在街道党工委的领导下，在市有关部门的指导下，街道组织办认真做好组织人事每一个阶段，每一个环节的工作，切实加强基层党组织的思想建设、组织建设和作风建设，具体情况总结如下：

一、主要做法：

（一）抓学习，整作风

一是落实班子学习制度。街道制定了中心组理论学习计划，要求班子成员每周集中学习一次，今年以来，已集中学习19次，学习内容涵盖党的十八大精神、十八届三中全会、四中全会精神、^v^^v^系列讲话精神、信访条例、计划生育新政策等各方面，切实提高了班子的理论水平和指导工作的能力。二是抓好党员干部作风建设。结合教育实践活动，以制度建设为突破口，狠刹党员干部四风行为，今年至今，街道党工委、办事处制定和完善了包括公务接待、公车管理、上下班制度、农村财经管理、干部考核等8项制度，既整顿了干部作风，又提振了干部精神面貌。

（二）抓党员强队伍，永葆党员的纯洁性、先进性。

（三）抓基层打基础，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力。

针对村（社区）党支部，以两委换届为契机配强配齐了班子。换届前，街道党工委经认真调研向群众推荐了一批思想作风正派、双带能力强、群众基础好的两委干部人选，选举结果与推荐人选高度契合。同时，指导各村（社区）注重吸收年轻的、高学历人员进入两委班子，建议年龄超过55岁的两委成员原则上不再留任，以促进农村基层党组织向年轻化和整体素质高学历、高水平发展，在换届选举中，街道3名大学生村官被选为村党支部委员，新选出的村（社区）两委干部平均年龄为42岁。针对软弱涣散基层党组织，如前进村党支部，明确了解决信访矛盾集中和党组织服务意识差问题为整治重点，设定了整顿目标，通过配强配齐新一届两委班子、结合三服务活动大力解决41个民生问题、指导健全规章制度等一系列措施，有效化解了群众对原村两委的负面意见，增强了支部战斗力。针对非公企业党组织，选取互感器厂、一力药业、实验学校三个企业作为示范点规范建设，带动其它两新企业党组织积极开展党建活动。针对基层党建保障，今年以来累计投入207万元支持发展集体经济，投入21万元帮扶困难党员和困难群众。

（四）抓活动提精神，致力提振党群共谋发展、共建和谐的信心和决心

通过教育实践活动和三服务活动，街道各级党组织整顿了党员作风，拉近了党群距离，解决了矛盾纠纷，落实了惠民举措。一是发动辖区所有86个基层党组织，1730名党员积极参与党的第二批群众路线教育实践活动，整改党员作风问题20条，使党员干部党性观念和宗旨意识得到增强、党员干部队伍和机关的作风明显好转。二是通过干部驻村三服务活动深入走访街道辖区10个村、社区，167个村小组，6362户村民，梳理排查问题206个，目前已解决118个。三是针对群众所盼所求投入600多万元办好了10件民生实事，其中包括实施村道亮化工程、新建四个省级卫生村、完成四条村道硬底化建设、划拨经费支持村级文化室建设并完善了一批文化设备设施等。四是抓好党代表工作室接待党员群众活动。今年以来，街道及村党代表工作室共接待党员群众21人，听取群众反映问题17件，目前已全部解决。在党代表工作室建设方面，到目前为止，我街道已完成了清东村、前进村、光辉社区、陶塘社区、沙头社区、陶丽社区6个工作室的建设。通过党代表工作室这个平台，切实为群众解决了一大批反映的热点难点问题。

二、存在的主要问题及原因

一是部分基层党组织没有真正发挥出战斗堡垒作用，在群众中威信有所下降。表现在：农村党组织发展水平参差不齐，街道辖内10个村，集体经济收入超100万元的村有四个，不足20万的也有四个，经济的薄弱直接导致一些村无力为群众办实事办好事，更有一些村基层民主流于形式，村民自治工作没有贯彻落实，一些基层党组织软弱无力，对影响当地稳定的问题束手无策，导致辖区矛盾纠纷堆积，发展阻力不断增大。

二是部分基层党员干部素质不高，不适应新时期带领群众奔康致富的要求。表现在：精神状态不佳，思想波动较大，基层党员干部工作量大，事务繁杂，而收入不高，导致部分干部求稳怕乱，不思进取，干劲热情减弱；工作方法简单，适应新形势、解决新问题的能力不强，基层党员干部普遍缺乏较高的科学文化素质，无法适应市场经济的发展，带领群众奔康致富的能力不强；作风不实，四风问题各有存在，没有起到党员干部应有的表率作用。

三是服务性党组织建设较薄弱，离群众要求仍有一定差距。对抓服务型基层党组织建设缺乏深刻认识、全面研究，开展党员活动及党员服务群众的形式仍比较单一。有的村、社区组织活动场所尤其是群众开展文化活动的场所不足，基层党组织的综合服务功能不完善，群众办事难的问题没有得到有效解决，联系服务群众最后一公里还没有完全打通。

四是非公企业组织建设缺失，党组织在企业中的政治核心地位有待于进一步强化。一些非公企业党组织名存实亡，空有一个组织机构，并未开展组织活动或长期不参加党工委组织的活动，受人员调动影响，一些非公企业党组织负责人频繁更换，与上级党组织的联系严重缺失。

五是缺乏科学合理的基层党建工作考评激励机制。对基层党组织班子建设的考核，看年龄结构，看文化程度等有形的情况多，对班子的整体合力、个体能力，以及在领导一方经济建设中发挥的政治核心作用和战斗堡垒作用缺乏科学的衡量尺度。对党员干部的实际考核还不够科学，不能充分调动广大党员干部的工作积极性和创造性。

三、下一步工作思路和主要措施

一是重点突出学习型党组织建设这一主题。进一步加强镇村两级领导班子建设，认真学习、贯彻和落实党的十八届四中全会精神和习^v^系列重要讲话精神，同时，加强学习政治理论知识，增强政治敏锐性和鉴别力，学习涉农法律法规，增强法治思维和依法办事能力，学习党纪政纪法规，增强清正廉洁和拒腐防变能力。

二是大力巩固党的群众路线教育实践活动成果。继续保持震慑四风的高压态势，进一步解决党员干部在四风方面存在的突出问题，集中精力解决好群众所急所盼，在实践中不断巩固和扩大教育实践活动成果，并把成果转化到不断壮大街道财政收入、村级集体经济和巩固社会稳定发展上来。

三是着力带好党性强、作风正、素质高的书记队伍和党员干部队伍。抓住核心，按照三严三实要求，坚持不懈带好基层党支部书记队伍，使其树立正确的政绩观，重点督促其抓好民主集中制落实，使其依法治村、民主治村。打好基础，进一步优化党员结构，重点解决党员年龄结构偏大、文化层次较低、基层干部后继乏人等问题，把优秀青年、知识分子和致富能手吸收入党，为农村、社区基层党组织增添新鲜血液。

四是切实推进基层阵地建设、基层制度健全、软弱涣散党组织整顿三项任务。落实好基层阵地服务提升工作，加强对村、社区活动场所的改造升级，提升服务群众的平台。健全基层组织工作制度，建立健全各项议事规则，增强农村工作透明度，提高党务管理水平，着力构建阳光村民自治机制。落实好软弱涣散党组织整顿工作，着重在化解信访矛盾隐患、为民办实事、和谐内部关系、强化群众支持上下功夫，重塑党组织的良好形象。

局办工作计划 局办公室年度工作总结篇七

（1）强化事项标准化建设。加强行政许可事项清单管理，动态调整事项清单。开展政务服务事项标准化提升行动，推动政务服务事项受理条件、所需材料、办理结果等核心要素标准规范。开展政务服务同源改造，推动150项政务服务事项在pc端、移动端、自助端、大厅端等渠道实现事项同源、服务同源、数据同源。

（3）加大“爱山东”app运营推广。完善“爱山东”app郯城分厅运营体系，融合更多便民惠企高频刚需服务，新打造不少于10个具有本地特色的“拳头应用”，确保日活跃度不低于常住人口2%。

（4）推动惠企政策智能化服务。出台政策直通、直达、直感、直享方案，明确各部门政策服务的任务分工和时间安排。升级改造“政企直通车”平台，完善全县文件库、政策库、事项库、企业库、信用库，形成政策资源库体系；对政策和企业进行精准画像和标签化处理，推动企业和政策精准匹配，变企业找政策为政策找企业；分批公布免申即享政策清单，实现企业免于申报、直接享受政策。

（5）深化全域跨域通办改革。在全面落实已推出的132项“跨省通办”和298项“全省通办”事项基础上，新完成8个“跨省通办”事项任务。做实做细通办服务。持续扩大通办事项范围，为加快推动区域一体化发展和打造长三角产业转移大后方提供服务保障。

（7）深化“无证明城市”建设。基于区块链等技术，配合市局开发上线“无证明城市”信息核验系统，同步开通面向企业群众的证明开具掌上渠道，为企业群众提供专属数字档案，分批次公布“免证办”事项清单，实现80%以上政务服务事项证明材料免提交。

（9）推进政务服务数据归集应用。强化数据筛查，优化传输流程，持续抓好有效电子证照数据、政务办件数据归集，推动电子身份证、社会保障卡、驾驶证、行驶证、营业执照等电子证照在日常生产生活中“亮证即用”。