如何写事故案例通报范文(七篇)

在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。相信许多人会觉得范文很难写？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧

如何写事故案例通报范文(精)一

20xx年11月27日6时30分左右，你公司三车间发生一起生产安全事故造成一人死亡。事故发生后，受师市委托由开发区安监局、监察局、工会、劳动和社会发展局、开发区派出所及有关专家组成的调查组，对“11?27”事故进行了认真的调查，并形成了调查报告。经师市安监局局长办公会议讨论决定，对“11?27”事故做如下处理：

一、事故经过。

20xx年11月27日三车间打包工坚龙飞上夜班负责前纺梳棉打包。6时20分左右，当班班长马小红看见坚龙飞进入梳棉打包工作间。6时30分左右清梳联挡车工马建平，进入打包间拉滤尘粉尘袋，发现坚龙飞趴在打包机出棉口，插板压在其颈部。马建平立即通知组长刘永亮，刘永亮赶到事故现场，同时赶来的还有打包工管旭东;马建平启动按钮将插板升起，用电话通知车间主任庞卫东和120。救护车到现场之后，经医生检查确诊，坚龙飞已死亡。

二、事故性质。

“11?27”事故是一起生产责任事故。

三、事故原因。

1、坚龙飞违章操作是导致这次事故发生的主要原因。

2、公司未严格执行生产经营单位从业人员安全培训的规定，对从业人员安全培训不到位，是造成这次事故的间接原因。

3、车间及班组对安全检查不到位，也是造成这次事故的间接原因。

四、事故责任及处理。

1、总经理钱福仁作为公司安全生产第一责任人，履行安全管理职责不到位，对“11?27”事故应负主要领导责任。依据《中华人民共和国安全生产法》第六章第八十二条第三款的规定，处罚款1000元。

2、副总经理庞维春做为公司分管生产和安全的主要负责人，履行安全生产管理职责不到位，对“11?27”事故应负主要领导责任，依据《中华人民共和国安全生产法》第六章第八十二条第三款的规定，处罚款1000元。

3、公司专职安全员郑建峰安全检查不到位，对“11?27”事故负有管理责任，依据《中华人民共和国安全生产法》第六章第八十二条第三款的规定，处罚款1000元。

4、车间主任庞卫东作为车间安全生产第一责任人，未认真履行安全生产管理职责，对车间安全生产管理责任不到位，对“11?27”事故应负直接管理责任，依据《中华人民共和国安全生产法》第六章第八十二条第三款的规定，处罚款20xx元。

5、车间副主任任俞萍作为车间安全生产主要负责人，未认真履行安全生产管理职责，安全生产管理责任不到位，对作业场所安全检查不到位，对“11?27”事故应负管理责任，依据《中华人民共和国安全生产法》第六章第八十二条第三款的规定，处罚款1500元。

6、三车间设备技术员李新(兼职安全员)，对员工安全教育和作业现场安全检查不到位，对“11?27”事故应负管理责任，依据《中华人民共和国安全生产法》第六章第八十二条第三款的规定，处罚款600元。

7、精梳工段技术员祖福权(兼工段安全员)，未认真履行安全生产管理职责，对从业人员安全教育不到位，对“11?27”事故应负管理责任，依据《中华人民共和国安全生产法》第六章第八十二条第三款的规定，处罚款600元。

以上个人罚款交华芳石河子纺织有限公司财务。

8、依据《中华人民共和国生产安全事故报告和处理条例》

第五章第三十七条第一款的规定，处华芳石河子纺织有限公司10万元罚款。

罚款于20xx年12月30日前交石河子市安全生产监督管理局，由石河子安全生产监督管理局交石河子市财政。

五、防范措施。

1、华芳石河子纺织有限公司要认真吸取“11?27”事故的教训，加强内部安全生产管理，努力提高管理人员的安全

管理水平。

2、严格执行生产经营单位对从业人员的安全培训制度，加强对从业人员的安全生产教育，努力提高从业人员的安全生产意识和防范事故的能力，杜绝违章操作，防止类似事故发生。

华芳石河子纺织有限公司及以上责任人员，如对本处理决定不服，可在收到本决定60日内，向上级行政管理部门申诉，也可向人民法院上诉。

二〇xx年十二月七日

如何写事故案例通报范文(精)二

我们煤矿工作与大自然做斗争，其特殊属性决定了有时事故又难以回避。从全国各地的矿难事故及安全事故不难看出，安全就是煤矿的“天”，“天”塌下来就没有煤矿的安全发展，就没有矿区的安全稳定。每一起事故的发生，都破坏了整体安全环境，同时也打乱了矿井的正常工作秩序，给矿干部、职工造成了巨大的心理压力，事故还造成了不可想象、不可挽回的后果。

作为煤矿工作人员，面对这起事故我心情非常沉重，每一起事故给了我们深刻的教训和慎重的警示，充分证明我们在安全工作上还没有做到位。在这些事故中的一个共性是自身的安全意识差，安全确认不到位，无视安全，忽视了安全第一的理念。要充分认识到，安全工作是要在工作中和工作效率一样真抓实干，不能只停留在形式上，但如何把安全工作落到实处，达到真抓实干的效果，是工作的重点，一方面我们要通过帮教和学习，另一方面也要依靠科学的管理和监督，要营造一个良好的安全氛围，这样安全因素很难成长。事故的发生也许是是因为一时疏忽、只是一不留神，然而，就是这么一次小小的疏忽，给他的人身安全造成了伤害。

事故既然已经发生，我们今后应该如何应对，这是摆在我们面前的一道难题，在今后的工作中应该深刻吸取事故教训，把压力转变为工作的动力。

1、统一思想认识，坚持“安全第一”思想不动摇，在安全与生产中处理好两者的关系，两者相辅相成缺一不可，要强调安全，突出安全，把安全放在一切工作的首位。

2、充分发挥培训机构作用，加大培训力度，对新来职工要实行以师带徒，做好传帮带的作用，提高职工的操作技能。

3、做好各种隐患的排查工作，防患于未然，严把现场质量关，排查隐患要细致，决不能放过任何一个细小的问题，处理隐患要果断彻底，决不能让机器设备带病运转。

4、逐步建立健全和完善生产管理制度、岗位责任制和操作规程，严格执行各项规章制度，目的是解决自我保护的问题，在工作中干标准活，规范自己的操作行为，才能使自己的安全得到保证。

5、经常学习、反思相关事故案例，增强全队职工的事故防范意识，提高安全隐患防范素质和自我保护意识，注意各类危险源的识别，早发现，早排除，做到预防为主。

6、真正把这次事故教训触及每个干部职工的思想深处，把安全文化理念真正树立起来，使职工从行为动态上做到规范达标，不违章操作，才能使职工的安全生产得到保证。

7、要提高我们每名