基本操作技能心得体会及收获 操作技能培训心得体会(六篇)

我们得到了一些心得体会以后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样能够给人努力向前的动力。好的心得体会对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇心得体会下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的心得体会范文，我们一起来了解一下吧。

对于基本操作技能心得体会及收获一

1.做会计要诚信。

在这充满竞争、挑战的社会中，诚信越来越起到不可忽视的重要作用。一个人如果没有良好的诚信品德，就不可能有坚定的的信念。一个平时不将信用的人在关键的时刻就不可能为崇高的理想信念做出牺牲。而我们作为一名会计人员，在掌握一个企业甚至一个国家的金库，如果不守，那将导致非常严重的后果。因此要想做一个好的会计员，要想做一个对国家有用的人，就一定要以诚信为本。

2.做会计要讲依据和证据。

在现行的法制社会，无论做什么都讲究证据。如果不能拿证据证明你做了一件好事即使你说的再好也没人承认。所以只有证据才能说明一切。而我们作为会计人员在进行填制记账凭证和登记账簿时，都以证据进行操作，没有合法的凭证做依据来证明业务是否发生，则不可以进行账务处理。所以在会计中，讲证据是最重要的。 .做会计需要很好的敬业精神。

敬业精神无论在哪个行业都是非常重要的。一个人只有以热忱的心情去面对自己的工作，才能不断的进步并使自己所做的业务更好的发展，才能够更好的实现自己的人生价值。在我们会计行业中更需要敬业精神，我们整天与数字打交道如果不敬业、不谨慎的对待工作，那将产生很大的损失。所以我们作为会计人员更应该对自己的工作敬业，并不断的更新新知识、提高专业技能。

3.会计要学会不做假账。

这是作为一个会计人员最起码的道德准则，也是一个会计人员最难遵守的原则。做假账一定是会计人员所为，但是是领导让会计员做的还是会计员自己做的这就很难说了。按道理说一个小小的会计员是不敢做的只有在领导的特许下才敢做，而面对这种情况如果会计员坚持原则不做假账，那么他面对的不是受到排挤就是下岗回家，如果他做假账则会受到领导的信任，所以作为会计人员很难在其中取舍。以至于有一个笑话，一个会计人员对记者说：你说我们做会计的做假账，你给我找一个不让我们做假账的企业。而据国资委披露，在2004年对181家中央企业的财务审计报告突击检查发现，有120家做的不充分有13家存在严重造假。而且对这181家进行财务审计的300余家会计事务所也是走过场，甚至帮企业早假。因此，现行的我国经济中存在着大量的隐患，企业内部财务形同虚设。所以我们作为新一代会计人员，就应该坚守这一基本会计准则，为国家做出自己的一点牺牲，奉献自己的一点力量。

4.做到无私、灵活。

做为一名会计人员必然要与金钱打交道，每天要接触许多钱，这就要每一位会计人员做到无私。是自己应该拿的工资或奖金就一分不少的拿到，不是自己的钱即使是一分也不拿，要做到严以律己、谨慎对事的良好的职业道德。灵活要求我们做会计的应该学会善于交际，与领导之间、与同事之间、与同行之间以及与业务往来客户打好人际关系，在不违背做人原则和会计原则、法规的基础上处理好人际关系，这对我们的工作有很好的帮助。

对于基本操作技能心得体会及收获二

小时候，老师们常用“我在台上，你们做了什么看得一清二楚”吓唬我们，而老板们坐在桌子的一端，就是为了观察每个人都在干什么。通常他们会坐在靠门的这一边主位，无论你聊天开小差都尽收眼底，还起到让每一个迟到的员工进门就被震慑的作用。

资历最老的员工敢持不同观点表现自己。

坐在老板对面的这位，肯定资格够老，胆儿够肥。叛逆大胆又有工作能力，所以上司对此人的态度是又爱又恨。他们最会向上司投出一枚不同的意见，或者代表群众说话职场开会礼仪职场开会礼仪。一些重大的举措或者方案基本从他们嘴里蹦出。

接班人二把手肯定上司观点。

在上司右边坐着的，通常是公司的二把手，或者是内定的接班人。他们通常比较忠诚，从不主动批判上司的观点，是个彻头彻尾的执行者。发言完一圈后，老板会向他/她点点头，让他/她来个总结陈词，是个被十分信任的角色。

职场红人有晋升希望万人迷。

这个位置不需要官职或者资历，只要你的老板够器重你，你就能坐这儿。这里你的所有动作都会被老板注意，你的发言也会被认真思考。坐在这个位置的人，通常是个万人迷，和所有人的关系都不错，形象也挺有魅力。

中间人较重要的主力和同事关系好。

通常坐在中间位置的人，都有一点润滑剂的作用，同事讨论问题的时候自我观点不多，比较随大流，活跃气氛。而且坐这儿的人都是一个team的主力，案子经常受到赏识。

老黄牛埋头做事任劳任怨。

比较靠后的老黄牛们，一般不发一言，你说他们没有听进去呢，其实都听话地在干事，但是你说他们表现好，却没有什么出色的活儿。

所以坐这个位置的大多都是勤勤恳恳的老实人职场开会礼仪礼仪大全。

潜水群众逃避上司视线化为空气。

这位要么是昨晚没睡好，要么是开会迟到了，总之想悄悄溜到老板视线不经常看的地方，发发白日梦，在纸上画个小人儿或者打个盹儿都很简单。除了有些常年散漫的鸡肋员工，这个位置的人常常是流动性的。

职场菜鸟帮忙递文件开门倒水等等。

这个位置就是我们传说中的菜鸟位，就在门的旁边，一般实习生或者职场新人都会怯生生地坐在这里，等着老员工或者上司的指示。通常倒水、开门什么的在所难免，开会中商量事情，也不会有人征询他的意见。

老板开会需要注意的事项。

任何会议必须有目标。年度经营会有公司年度目标，季度有季度目标，月度有月度，周工作会议有壹周工作目标。然后才是目标的分解，分解到具体的工作事项以及人身上。

听取管理层进行工作汇报，听取的同时本质上就是检查工作完成情况，同时跟进各项工作进展。以结果为导向，紧盯工作进度，这样才能保证各项工作的按时按质完成。

在听取汇报工作过程中，认真听取负责人在执行中遇到的问题与难点，针对因资源不足而导致的工作问题，能解决的必须在会上立马解决。

因为工作方法和思路导致的工作问题与难点，作为领导必须要给方法、给指导，告诉管理员这件事的关键点和难点，以及具体该如何处理这些点。对于没有思路或思路不对的要及时纠正。

会议就是最好的学习方式，是领导的思想、观点最佳传达的场所。在具体工作中与管理层充分沟通自己的观点、想法以及最近的所思所学，在讨论中传递思想，在讨论中一起学习，带领团队一起成长。

领导与管理层的思想越接近，组织文化及思想就越高度统一，管理层在具体工作的执行中就越能按照领导的意图行事，最终达成领导安排的任务，完成组织目标。管理层会议就是打造学习型组织最有效的载体。

接下来的目标，以及针对目标的工作事项分解。把这些事一一列出来，对应责任人与时间。为了确保工作责任制，保质保量的完成，必须要求各项内容的负责人在会议现场接受安排并承诺完成任务。

会议要高效，前提就是事先让大家都知道今天的会议议程，主持人的工作就尤为重要。如何有效地推进会议的进展是主持人需要特别注意的。

第一，不要让会议成为批评会；

第二，不要让会议成为老板的独角戏；

第三，会议一定要避免议而不决。

是会议就一定要有决议，所有的决议都要落到实处，谁做什么事，什么时候完成，达成什么样的效果，必须当场敲定。

开会时的注意事项：

首先一定要注意进会议室的时候一定要轻避免发出大的声音，倒水的时候稍稍提醒一下座位上的人，因为有可能别人没看见你在倒水，稍稍动一下或突然站起可能会把水洒别人一身，这是很忌讳的。

其次要看作为方向，不可挡住别人的视线。

上茶的时候应该先给客人上茶，然后才是自己人。客人在工作或者交谈的时候应该说“对不起打扰一下”。茶水和点心一同招待客人，应该先上点心，每人上一小盘或几个人上一大盘。右手从客人右侧送上，从右侧撤下。

倒水常识，倒水时注意不能太满，以杯的七八分为宜。端放茶杯动作不要过高，更不要从客人肩膀或头上越过。加水时不要把壶提的过高。以免开水溅出。，不要不端茶杯直接倒水或把被盖扣放桌上。倒过水后要逐杯加以检查可摸杯外壁。

续水一般在活动进行15—20分钟后进行，需要随时观察会场用水情况。遇到天气热时要随时加倒，续水是瓶口要对准杯口，不要把瓶口提得过高，以免溅出杯外，若不小心把水洒到桌上，要及时用毛巾擦去，往高杯倒水，续水时若不变把杯盖一同拿在手上，可把杯盖翻放在桌上，只端高杯来倒水，完后盖上盖子。

顺序，开会倒茶，从右边领导开始，顺时针方向进行。倒水后壶嘴不要对准客人，主席台要从背后加水，会议加水时间一般在会议开始前五分钟左右。

对于基本操作技能心得体会及收获三

甲方： 海华学校乙方：身份证号； 毕业证编号；

一、双方责任与义务

a、甲方：1.甲方按工资方案规定每月____日支付上月工资。每月从工资中扣除200元作为乙方违约抵压金，如乙方不违约在下学期初支付给乙方。2. 甲方须尊重乙方的合法权益，并为乙方提供必要的生活及工作条件。3. 甲方按规定发放各种奖金和外出开会、学习旅差补助。

b、乙方：

1、全面贯彻党的教育方针，敬业，努力完成甲方交给的各项任务。

2、为人师表、遵守职业道德，关心，爱护学生，做到不体罚或变相体罚学生。

3、认真履行岗位职责，服从甲方工作安排，遵守甲方一切规章制度。 4，应聘教师签约时应上交教师资格证、毕业证、身份证复印件。

二、乙方有下列行为之一者，甲方有权终止合同，并辞退解聘乙方。

1、工作不服从安排，不遵守学校规章制度，背后煽风点火，拉帮结派者；

2、故意制造麻烦或故意不完成教学任务并给学校工作造成损失者。

3、教学成绩差，学生和家长对其反响强烈者。

4、品行不良，违法乱纪；侮辱学生，影响恶劣者。

三、 乙方在聘用期间可享受以下待遇

a、工资待遇基本工资(800元)考核工资（400元）课时津贴（每节10元）奖励工资（200元）____月总工资。（说明：考核工资和奖励工资按考核奖励办法纳入考核和评比，按考核评比结果发放，不作为固定待遇。）

1、凡通过试教被录用的教师均有一个月的试用期，试用期间按学校规定只享受400元的工资待遇。

2、婚丧假期间均为三至七天，三天内工资照发，超出三天按事假处理。

3、女职工产假为三个月，工资为基本工资的12，上班后补发基本工资的差额部分。

4、在聘期间，国家规定的“五一”、“国庆”、“元旦”等节假日工资照发。寒暑假若不补课发放基本工资500元。

b、其他待遇

1、.享受业务培训、评优、评先、晋级等待遇。

2、正试受聘________年后按劳动合同法的有关规定予以办理社会劳动保险等。

3、续聘的民办教师重新签订合同不存在试用期。

四、其他事宜

1、合同履行期间，甲方违约解聘乙方时，甲方支付乙方本月工资，奖金照发。乙方违约擅自走人者，扣除离校前所有未发经费。

2、解聘续聘：均在每年____月份进行。乙方在合同期满，不愿续聘的须提前一个月提出申请，及时办理解聘手续，否则，视为乙方违约；甲方辞退乙方时，一次性结算工资并及时付清。

3、学校实行月休假制，双休日照常上课。

五、本合同有效期为________年。

六、此合同一式两份、甲乙双方各执一份。

七、本合同从签定之日起生效，甲乙双方若签有其他协议与本合同不一致，以本合同为准。甲方： （盖章)乙方： （盖章）________年____月____日________年____月____日

对于基本操作技能心得体会及收获四

订立合同双方：

__________________，以下简称甲方

__________________，以下简称乙方

根据《基本建设贷款试行条例》和《基本建设贷款实施细则》(以下简称《条例》、《细则》的规定，甲方为进行基本建设前期工作所需的资金，经乙方审查同意给予贷款，除共同遵守《条例》、《细则》规定外，特签订本合同：

第一条本合同书议定贷款方民币(大写________________)元，限用于________项目的勘察设计等前期工作所需费用，不得移作他用。

第二条贷款利息按年息百分之________计算，按年由乙方通知甲方支付。

第三条如贷款项目撤销，甲方应偿还贷款本息;

甲方无力偿还时，由甲方主管部门负责偿还。

第四条甲方贷款项目初步设计批准后，再办理申请贷款手续(包括本协议申请的前期工作费用)，签订贷款合同，本协议同时失效。

第五条本协议一式三份，甲、乙双方和甲方主管部门执一份。

甲方：________________________

单位名称：____________________

负责人：______________________

地址：________________________

甲方主管部门(公章)：__________________

负责人(盖章)：___________________

_________年_______月______日订乙方：________________________

单位名称：____________________

负责人：______________________

地址：________________________

乙方审批单位：_______________建设银行

负责人(盖章)：______________

_________年_______月______日订

对于基本操作技能心得体会及收获五

我是一个职业兼职炒股人，也是这个行业里面的专业从业人员，我今天就简单的谈谈我自己的炒股心得吧，希望对大家能有那么一点小小的帮助。我是从20xx年1月份底开始炒股的，也是从20xx年开始进入证券行业专业从事证券领域的。从刚开始炒股时的大赔，到现在的稳赢，可谓是经历了诸多。

刚开始炒股的时候，因为比较谨慎，所以跑得快，挣了点小钱;后来胆子逐渐大了起来，结果就开始把握不住行情了，总是买了跌卖了涨，我想这个是我们许多股友都有过的经历吧。因为我自己学的就是金融管理和经济管理;一是为了让自己能够把股票做好，同时也是为了熟悉一下自己将来毕业后所要从事的行业，于是在大二的时候就开始在证券行业工作，就这样一直工作到了现在，自己也从刚开始的少赢到大赔，一直到现在能够真正把握住行情的动态，形成了自己的操作思路和操作理念，成为了一个真正的股市赢家。

下面我就把我的炒股经历简单的说说。

1、 不投资自己不知道的区域。我这人比较懒，一般进一个股票就不喜欢出来，因为我觉得交易费实在太贵。所以养成一个习惯，没进一个股票的时候我总要了解它是干什么的?未来会怎样?最近怎样?我能找出几个让自己进的理由?可以听别人分析股票，但是决不盲从，只学习，主意还得自己拿。

2、 如果你要进去，任何点位都可以进。我曾经比过这样一个例子：比如我看好一个股票，名字叫天空a,我认为它前进很好，可能能升到40块，现在它以前连续升了一个星期了从5升到了15元了，很多人这时候可能就犹豫了，因为从技术来说这股票这个时候就需要调整，因为已经翻了一倍了。一个股票疯涨了一段时间后，带来一段调整这是必然的，但是谁也不知道这个调整什么时候到来，万一这个股票一口气升到15块，然后再来调整来到13块，你认为是10块接还是在回调的13块接更划算呢?所以看好了股票，我一般不管什么点位都进去，当然对于近期升的快的股票，进的比例会比较低。根据可能回调的可能性来决定我进仓的比例。

3、 注意自己仓位比例。对于整体仓位而言，我一般都有个原则，永远不要全仓进入，永远也不要自己空仓。我的仓位一般在10%-90%之间活动，我的经验告诉我永远不要让自己没牌出，这是个很惨的事情。对于个股仓位，一定要分批进入，我一般是4，3，3的比例进入股票的，比如买入一个股票，一般买卖的第一个价位放4成，低3到4个价位放3成，再低点放3成。卖股票就刚好反过来。这是当日空间的点位控制，然后可能会根据它价值形态的变化加以时间点位的控制，就是按比例分几天进仓，这个主要对于近期波动比较大的股票，一般是3：7比例或者4：6比例进仓。这是因为我不知道什么地方是最高点，什么地方是最低点，所以采取中庸之道，我赚足中间就可以。

4、 不要相信别人，要相信自己。对于电视上有说那个股票一定涨的，我一般都不看那个频道，如果那个股票一定涨，他就不会只在那里推荐了，他借个100万砸下去，那用上电视那么辛苦啊。电视我一般只看cctv2的证券时间和中国经济报道。对于现实中别人的分析只要学习的就好，也不要全信，主要是学习他们分析股票的方法。

5、 建立自己的分析方法，相信自己。不管你愿意不愿意，一定要努力自己学会去分析股票。也许我们没有足够的时间，没有足够的专业知识分析年报等数据，但是只要我们肯去思考，我们就会形成独特的一个分析渠道，比如说：我家买了长虹的电视，然后不到一年就坏了，坏很正常，关键坏的那个元件地方没有，申请上去，结果1个半月才给我修好。所以我就不认为长虹好，最起码它的管理和网络就是有问题的。再比如说：前段时间说德意志银行(好像)借款给tcl，可能很多人认为这是一个利好，可是我看来确是一个利空，看利好的原因估计是银行肯借钱，说明它有还贷能力。但是别忽视有抵押也是可以贷款的。我认为利空是因为它这笔钱的用途，它是用来还债的，也就是拆了东墙补西墙，这部分钱没有产生利润，但是每年它要还借款的4.5%的利息，这是要从公司的利润里扣的，而且这笔钱始终要还的，这还是要从公司利润里扣。这个过程我最起码了解两个问题，一个tcl没钱，它的资金流有问题，二是即使tcl未来盈利，这笔贷款会分去不少利润。再比如，现在流行炒作定向增发，好像这就是好的。但是这你也要看好了，因为定向增发必然带来股份的增加，那么同样的利润要分的更多份，个体利润就要减少，所以你一定要分析它定向增发这钱拿去干什么?这笔钱产生的利润分到个体，能不能比现在分到个体的多，才能看出这定向增发是否好?人之所为会成长,不是因为人吃饭了,而是因为人思考了,这是人成长,社会进步的最根本动力.而且大家个人的环境和思想是不同的,所以我们应该根据我们自己的环境和能够利用的资源整合一套适合自己的分析方法,然后加以验证.

6、 把你的方法跟别人分享.这有两点好处,1、如果是好方法,这样可以提高别人的水平,当你接触到的人的水平高了,交流之下,你自己才会有提高;2、提供给别人参考的时候，别人会试验或者提出反驳，这样可以检验你想法的可行性，提高你的分析水平，也可以提高自己的预测能力，保持一定的风险警惕性。

7、 永远相信存在风险。除非你是神，要不然一定有预测不准的时候，如果不是这样，早就有人开发出一套准确的判断的方法了，世界上比你聪明的人很多，轮不到你。所以不管你预测曾经怎么准确了，永远要保持对风险的警惕性，什么时候都不要让头脑发热，市场往往是不合情理。

8、 只要没卖掉股票你就没赚钱。江湖上有句话，出来混始终要还的。这也是我办公室里在股市跌的时候最常讲的一句话。如果你还没有卖掉股票，你就不算赚了钱，因为你只赚了股票，你不知道什么时候也许这股票就跌下去了。所以我一直告诫自己，也是我一直得梦想，当我股票里的资金达到了一定程度的时候，我希望我能把我最初的本退出来，里面就留下我赚的那部分。这样我就保本了，这是最简单的风险控制了。

9、 心态最重要。不能急，你不缺那几个钱;不能亏，亏1分钱的痛苦永远大于赢1分钱的快乐。最好能做到别人说的闲时，闲心，闲钱。这就是最高境界了。

10、 投资的合理配置。80%的中长期投资，预测短期的走势是很要命的，而且老是进出交易，会损失狠多交易费，所以我一贯坚持长期的投资，一般看好一个股票，进去以后基本不动，除非这个股票公司本身发生了质的改变。这样的方式让我规避了很多急性下跌的风险。但是很多人可能认为这样少了很多刺激，人总是有这样一种心态，喜欢自己的股票天天涨，所以可以的话20%用于短线投资，跟风运作。但是记住控制自己的欲望，别超过这个界限，要不然你就都给证券公司打工了。如果你资金相对较少的话，没办法这样分配，我有个用过的好方法----不定期不定头：我是个教师，每个月都有课时补助，我抄股票的钱都是这里来的，但是这钱不一定什么时候发，而且一般一次性都不多，所以我就想了一个办法，把自己大致想买的股票都一一关注，等发了补助就开始找时机进驻其中的一支股票。如此日积月累，你在里面的钱就会逐渐的积累起来了。这其实跟基金的定期定投类似思想，这不过这是我们自己控制的灵活时段，基金的是死的时间。有这个方法，股票的每次大的下跌一般我都进场，赚个几百块补贴一下下跌亏损的心情。

11、 适当时候反向行走。股票其实考究2个东西，一个是股票本身公司的价值，另外一个是买卖这个股票的人的心理。一个是大众的心理，一个是庄家的心理，当然不一定存在庄家，但是毕竟存在大资金的人。比如说上证大跌后回到3300点的时候，我一个同事就出场了，他说这个股市还要跌，因为涨的太多了，等它跌了我才接。我认真思考了一下，这个跌的风险是肯定存在的，但是如果有庄家的存在，他知道你们都害怕上涨了，等待着下跌的到来好进场，你认为他会让这个市场下跌吗?他会一直涨，一直涨，涨到这个出这个市场的人都忍不住地时候，怀疑自己的判断的时候，然后重新进场，那么下跌如期来临。结果后来的走势也像我想的一样。有时候人是很诡异的，你适当相信一下自己的灵光一下，往往这是非常准确的。这条适用于短线，长线不要这样做。

我现在就是：“简单炒股，轻松炒股”。按照自己的思路和交易纪律交易系统买卖而已，非常的轻松和简单。所以我也希望大家能够在平时多作总结，根据自己的性格和操作风格来寻找到自己真正的操作模式和操作理念，最终形成自己的个性化交易纪律和交易系统，实现简单炒股，轻松炒股。炒股不会发财，但会赚钱;炒股是最简单的赚钱方式，不要把炒股当成自己的负担。我也许最多再工作上两年，就不会在工作了。只要自己有炒股赚钱的技能，虽然发不了财，但赚点钱养家，做自己真正想做的事情，过自己想过的生活还是可能的。

对于基本操作技能心得体会及收获六

甲方：

乙方：

为更好地培养大学生的实践能力、创新能力和创业能力，促进大学毕业生充分就业，推进校企间的“产、学、研”合作，甲乙双方本着资源共享，优势互补，共同发展的原则，经友好协商，确定乙方为甲方大学生的实习就业基地。并就建立实习就业基地和“产、学、研”合作达成如下协议：

一、甲方的权利、责任和义务

(一)权利

1、甲方有权要求乙方，按照双方的规章制度严格管理实习就业学生;

2、甲方有权向乙方了解实习就业学生的情况;

3、甲方根据教学需要，可以协商聘任乙方符合“双能型”要求的技术专家和管理人员作为其兼职教师或实习就业导师。

(二)责任

1、甲方应提前三个月向乙方提出实习(就业)计划，并负责制定实习大纲，做好实习安排;

2、甲方应于实习前做好实习学生的政治思想教育和安全教育工作，并在实习期间配合乙方做好学生的安全管理和教育工作;

3、甲方应学生实习就业的组织工作，根据需要派遣责任心强的教师带队指导实习;

(三)义务

1、甲方应教育实习师生严格遵守乙方各项管理制度和保密制度;

2、根据乙方需要，优先并择优推荐毕业生;

3、优先为乙方提供有关专业信息、技术咨询，并开展技术协作;

4、优先向乙方转让甲方取得的科研成果;

二、乙方的权利、责任和义务

(一)权利

1、对违反企业管理规章制度的学生，乙方有权终止其实习活动;

2、有权向甲方了解实习学生的基本情况，要求甲方推荐优秀毕业生到乙方就业;

(二)责任

1、为甲方实习学生提供生活、工作基本条件;

2、按规定对实习就业学生进行严格管理;

3、对实习就业学生进行安全教育;

4、安排思想政治素质好、实践经验丰富、有一定业务水平的人员指导学生实习;

5、负责实习学生的考核评议工作，填写甲方提供的《实习鉴定表》;

(三)义务

1、推荐专业技术人员作为甲方的兼职教师或实习就业导

师;

2、向甲方提供实习学生的综合表现情况;

三、其它

1、甲乙双方可在实习就业基地合作共建的基础上，不断探索新的校企合作形式，在条件成熟时形成产、学、研战略联盟，实现教学、生产、科研全面合作;

2、乙方在甲方设立“育鹰基金”，主要用于甲方师生各项活动的开展，由甲方自行决定使用方式;

3、本协议自签订之日起生效，有效期为5年;

4、本协议一式四份，甲、乙双方各执二份;

5、未尽事宜和执行过程中出现的新问题，双方友好协商解决。

甲方代表签字： 乙方代表签字：

单位公章： 单位公章：