关于同事上岗前培训心得体会简短(四篇)

当我们备受启迪时，常常可以将它们写成一篇心得体会，如此就可以提升我们写作能力了。好的心得体会对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇心得体会接下来我就给大家介绍一下如何才能写好一篇心得体会吧，我们一起来看一看吧。

关于同事上岗前培训心得体会简短一

大家好！

我在公司工作一年了，前大半年基本处于无事可做的阶段，后半年做了一些事，虽然不敢说做得很好，但是有一点是肯定的，就是：凡是我分管的部门，都要比以前有进步。

但是，还是有很多批评的声音，有很多声音没有传到我耳朵里，我不知道，也就没有办法解释或者说替自己辩解，传到我耳朵里的就是认为我不会用人，对下属管理不严，用的人太多，给的待遇超过他们的价值等等。

既然传到我耳朵里了，既然我已经决定辞职了，所以，有必要解释或者辩解一下：

一）我在公司做的任何一件事，都不是由我从头到尾做的，尤其是一些重要的事情，比如货品的筹备、卖场的选择、人员的招聘等等；因此，我所能够做的，就是在以前非常差的基础上进行局面调整，我也想有能力很强的销售精英来帮助我，甚至把我顶掉，可是，这不是我能够做的。我目前所用的人，绝大多数都是公司原有的员工，唯一新招了一个文员，试用期才800/月。

二）我用的这些人，不管是北京办事处还是公司销售部的人，不管能力有多差，有多懒，但有一点非常明显，就是现在的总人数只有以前的二分之一到三分之一，但是基本上把以前所有的工作都接下来了，比如北京办事处的二个人，把以前七个人的工作接下来了。无论怎么说，他们要比以前进了一大步。对于这一点，大家是否看到了呢？一味的求全责备，不是解决问题的好办法。

三）的确，我用人还是存在一些失误和问题，还有很多改进的必要，所以，从这个角度来说，对我的批评或者指责是完全成立的，我应该无条件接受。只是我想反问一句：在我们公司，有哪个部门不存在冗员？不存在懒人？有哪个部门工作效率已经达到最高？有哪个部门的领导敢说自己这个部门的人事费用已经达到最低了？我觉得，在指责其它部门人事臃肿之前，应该先把本部门打造得更精干。

四）后面还有一些内容，只是涉及更多公司机密，暂时无法上传，请原谅......

xxx

20xx年xx月xx日

关于同事上岗前培训心得体会简短二

1、灯火辉煌喜乐扬，星光灿烂炮竹放。红红灯笼映吉祥，对联窗花幸福满。三代同堂大宴餐，合家欢聚年夜饭。爸妈喜笑最灿烂，酒后醉唱二人转。除夕愿天下父母健康长寿！

2、请用一秒钟忘记烦恼，用一分钟想想新年，用一小时与爱人度过，在新旧交替时用一个微笑来接收我提前传递给你的祝福！

3、春节来临，你要生活超越小康，常葆福乐安康，气魄强健如钢，甜蜜入对成双，不离酱蒜葱姜，吃嘛嘛都香，最后还要祝你成为世纪500强。

4、新年快乐！亲爱的，因为牵了你的手，所以我要抓住你的手。给你幸福给你快乐相伴永远！我爱你！

5、在这个特别的日子，一份真挚的祝福送给你，是一份难以抹去的回忆，一种无法忘怀的友谊，让祝福充满时空，新年快乐。

6、这么远的距离，没有礼物，没有大餐，只有我牵挂你的心和最最真诚的一声祝福新年快乐！

7、一个鸡蛋跑到花丛中去了，结果它变成了花旦；一个鸡蛋骑着一匹马，拿着一把刀，原来它是刀马旦；一个鸡蛋滚来滚去，越滚越圆，结果就变成了圆蛋——新年快乐！

8、祝愿：一元复始、万象更新；年年如意、岁岁平安；财源广进、富贵吉祥；幸福安康、庆有余；竹抱平安，福满门；喜气洋洋！

9、春节到，祝你在新的一年里：领导赏识你，下级尊重你，同事羡慕你，朋友想着你，亲人念着你，爱人恋着你，好运陪着你，财神永远眷顾你！

10、