激发潜能心得体会 激发潜能心得体会怎么写(4篇)
我们在一些事情上受到启发后,可以通过写心得体会的方式将其记录下来,它可以帮助我们了解自己的这段时间的学习、工作生活状态。我们如何才能写得一篇优质的心得体会呢?下面是小编帮大家整理的心得体会范文大全,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
对于激发潜能心得体会一
担当,是指人们在职责和角色需要的时候,毫不犹豫、责无旁贷地挺身而出,全力履行自己的职责,并在履职中激发自己的全部能量。简言之,担当就是承担并负起责任。民族要强盛,国家要发展,社会要进步,没有担当精神不行。古语:顺境逆境看襟怀,大事难事看担当。担当是一种责任,是一种能力,是一种品格,是一种境界。敢于担当、善于担当,才能突破束缚改革发展的藩篱,增强推动社会事业发展的执行力,凝聚团结协作干事创业的活力。
经过几年的快速发展,我县的经济社会发展已经处于一个新的阶段,但毋庸讳言,姚安目前仍然处在负重爬坡、不进则退、务求突破的攻坚期。历史的重托,人民的期待,无不在拷问着我们每一个领导干部:该为姚安的发展做点什么?将来留下点什么?因此,是否具有担当精神,能否突破传统思想的束缚,如何增强贯彻落实各级党委政府精神的执行力,怎样团结凝聚更多的力量来推动工作的开展,对姚安的每一个领导干部来说,都无疑具有特别重要的意义。
敢于担当,体现了一种价值追求,体现了面对困难的气魄。担当价值千金,担当重于千钧。
领导干部要勇于担当,就是指为了国家和人民的利益,在难题面前敢闯敢试、敢为人先,在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬,在风险面前敢于作为、敢于担责。担当之所以被反复强调,说明这种精神在当前我国经济社会发展中显得越来越重要、越来越不可缺少。
面对宏观经济复杂多变的严峻形势,面对负重爬坡、不进则退、务求突破的加压挑战,面对社会转型、矛盾凸显期构建和谐的繁重任务,面对经济下行压力加大,企业投资信心不足,招商引资拉动姚安经济发展后劲乏力等问题,是躲在背后逃避,还是站出来担当,这是每一个招商干部不可回避的政治选择。
有担当才有正气,才敢于突破成为第一个吃螃蟹的人,潜能才能得到充分发挥,思考问题才能主动、深入、科学、全面。
敢负责、敢担当才能干好工作、做出成绩,也才能得到尊重、有所发展。否则,就容易因个人得失放松岗位责任,让组织失望、让群众寒心。
一些本来认真对待就能解决的问题却久拖不决,就是因为没有人去想,没有人去做,怕麻烦,怕出问题,怕担责任。这对事业发展的危害是最致命的。
面对各种困难和问题,各位干部职工要切实增强使命感、责任感,敢于负责,勇于担当,强于执行,善于协作,无论身处什么岗位、承担什么任务,都要在其位、谋其政,责随职走、心随责走,以一种为姚安人民做点什么、将来留点什么的价值观来对待我们的事业,对待自己的工作;凡事更主动一些,变“要我干”为“我要干”,看到职责范围内的工作就自觉去干,看到发展需要的事就积极去做,齐心协力把姚安的事情办好。
勇于担当,就要敢闯、敢试,敢于突破陈规。
邓小平同志指出:没有一点“闯”的精神,没有一点“冒”的精神,就走不出一条好路,走不出一条新路,就干不出新的事业。
能够担当是一种能力、一种素质,是新时期每一个干部必备的履职条件。担当不仅要靠勇气,更要靠智慧和能力。打铁先要自身硬;没有金刚钻,不揽瓷器活;没有三板斧,不进瓦岗寨。
作为一名领导干部,干工作仅有良好的愿望和满腔的热情是远远不够的。领导干部的担当,既需要勇气,也需要智慧和能力。
敢于担当决不是大包大揽、目空一切的鲁莽,也不是拍脑袋决策、拍胸脯担保、拍大腿后悔的草率,更不是语言上的巨人、行动上的矮子,而是要科学决策、周密部署、执行到位。
工欲善其事,必先利其器。能够担当,要求领导干部不仅热爱本职工作、熟悉本职工作,还要精通本职工作,对待每一项工作,都应做到有思路、有措施、有保障、能落实。
有能力才有担当的底气!
对于激发潜能心得体会二
从19xx踏上工作岗位至今,我在白山师院附属小学工作已经17年了。做为一名小学高级教师,我能不断地学习,掌握较多的教育教学知识,在工作中我也能认认真真、一丝不苟地做好自我的事情,对于学校的工作也能进取参与。早在19xx年就拿到汉语言本科自学考试毕业证书。另外普通话和计算机以及因特尔末来教育都已过关并拿到证书。
目前所不足的是:首先,我感到在学习上对自我有所放松,以工作代替了学习,导致自我迷失了发展方向。其次,由于缺乏学习,造成工作中缺乏思考,无法创造性的开展工作,使自我逐步沦为“算盘珠子”,领导拨一拨,动一动,怎样拨,怎样动。同时,学习上的欠缺,也造成了理论功底不扎实,缺乏理论积淀,所以也就害怕写文章,使自我的专题研究大多停留在实践层面,无法提升到理论层面上。第三点就是上课的教学质量还处在中等水平,教学科研工作参与不够。
近期目标(到20xx年末)
1、注重借鉴学习,逐渐内化,提高自我的教研本事,上课的教学质量到达良好的水平。
2、记录自我在常规教学工作的一些成败的事例,进行反思,找出成功的关键或问题所在。
3、写个人的成长计划,做好常规工作和备课工作
4、做好教研组互听互评工作,听课后多听取其他教师的提议和进行反思。
5、做好本学期个人成长计划落实的总结工作。
中期目标(20xx年——20xx年)
1.坚持不断学习,提高学科功底。
新的课程理念、新的教材、新的课程评价观,强烈冲击着现有的教师教育体系,对广大教师提出了新的更高的要求,促使教师必须加强学习、进修,尽快提高专业化水平,力求有扎实的学术根底,广阔的学术视野,不断更新知识、追逐学术前沿的意识,以主人翁的心态投入到课程改革的浪潮中。
2.进取投入科研工作,每年要有论文、有研究课,出成果。
3.在教育教学实践中有意识地锻炼培养自我各方面的本事发展:
长期目标(20xx年——20xx年)
根据教师专业发展的方向,以及我校实际,我以课堂教学、理论研修、校本课程开发作为专业发展的切入口。在今后五年内将在以下教师专业发展的目标结构发展自已,
1、知识结构
(1)、普通文化知识扎实
(2)、学科专业知识深厚
(3)、教育专业知识广博
(4)、个人实践知识丰富
2、本事结构
(1)、口头表达本事
(2)、写作本事
(3)、交往沟通本事
(4)、情感智力
(5)、组织管理本事
(6)、教育、教学本事
(7)、课程设计与开发本事
(8)、终身学习本事
(9)、教科研本事
(10)、信息收集处理本事
3、品
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