退休支部管理条例心得体会精选 离退休支部经验做法(8篇)
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有关退休支部管理条例心得体会精选一
本人系_,男,藏族,中共党员,年月出生于吉隆县,年毕业于山东泰安卫校,中专学历,年月参加工作,年月任聘为中级职称,现年岁,工龄年。
在这三十多年来,本人先后在吉隆镇工作1年,__年任吉隆县人民医院副院长,20_年任吉隆县卫生服务中心主任。在从事医疗卫生工作中,本人始终以做一名优秀的医生作为标准,把救人救命为己任,把工作作为首要任务,脚踏实地、勤勤恳恳,任劳任怨地完成工作,从来没有怨言怨语,从来没有向组织发过一句牢骚,认真履行自己应尽的职责。
三十多年来,本人严格要求自己,技术上求得精益求精,工作上极端负责,对待患者上满腔热诚,使得到了广大群众和患者的高度肯定和好评,这是自己工作以来的欣慰。这些成绩来之不易,离不开自己的不断努力,不断进步,不断艰苦奋战,更离不开上级部门和县委、政府的正确领导和亲自指导。
在这三十多年来,由于工作的特殊性,自己换上了“骨质增生症”、“高血压”、“高血脂”等病,使身体状况现不如以往,出现两眼视力下降,头晕,心慌、腰酸背疼等病症。虽然工作上尽心尽力,但时常出现腿脚不利、记忆力下降,使觉得自己力不从心。三十余年的风风雨雨,三十余年的呕心沥血,三十余年的孜孜不倦,把自己的青春与热血都献给了吉隆县人民,献给了伟大的卫生事业,从来没后悔过,但是随着社会的高速发展,干部的不断年轻化,科技的不断信息化,使自己的现有的文化和知识水平,与社会的发展和单位管理间出现不相适应,跟不上时代步伐的情况。随着年龄的增高,身体状况越来越差,实在不能继续在岗位上胜任了。另外根据西藏自治区人民政府文件《西藏自治区人民政府文件关于机关事业单位工作人员提前退休和离岗休养有关问题的通知》(藏政发[20_]64号)精神,符合事业单位管理人员和专业技术人员工作年限满30年的可以退休的条件。因此,现特向上级部门提出申请退休,请予以批准为谢!
此致
敬礼
申请人:
20_年_月_日
有关退休支部管理条例心得体会精选二
尊敬的:
花发锦城春,竹报吉年始,冬至阳生新一年。值此辞旧迎新之际,谨向为教育的发展和腾飞奉献一生的离退休教职工们致以崇高的敬意和新春的慰问,衷心祝愿你们新春快乐,健康长寿,阖家幸福!
人梯巧搭登攀路,心血勤浇栋梁材。你们把最美好的年华留在了三尺讲台,把最无私的智慧和心血奉献给了教育事业,青羊教育今天所取得的成就,都有赖于你们所奠定的坚实基矗。过去的一年,在政府的领导和亲切关怀下,教育实现了跨越式发展。在全系统广大教职工的共同努力下,正逐步成为教育的领跑者。
没有你们昨天的辛勤浇灌,就没有今天唐田教育的百花满园。加减乘除,算不尽你们的奉献;诗词歌赋,颂不完对你们的崇敬!
莫道桑榆晚,为霞尚满天。衷心希望老教师们科学安排好自己的晚年生活,与时俱进,有所作为,积极开展有益身心健康的活动,不断提高生活质量,真正“老有所学、老有所为、老有所乐”,实现身心和-谐;衷心希望老教师们继续关心支持你们所热爱的教育,发挥余热,为教育发展出谋划策,与我们一道,打造中西部地区均衡教育先行区、素质教育首善区、特色教育示范区、数字教育样板区。
我们承诺,将一如既往地关爱老教师,努力为老教师解决实际问题,让老教师们“老有所养、老有所医、老有所教”,安享晚年!
再次祝愿老教师们新春快乐,幸福如意,健康长寿!
此致
敬礼!
20xx年x月x日
有关退休支部管理条例心得体会精选三
各位退休老同志、内退职工:
在20xx年新春即将来临之际,向全体离退休老同志、内退职工及你们的家属表示亲切的慰问良好的祝愿!
20xx年在大家的关心和支持下,在三个文明建设上取得了显著成绩,对此,向大家致以诚挚的谢意和新年的祝福!
过去的一年,是我部抓发展、强管理、重改革、求突破的关键之年,也是农发行企业文化建设集中推进的一年。
自年初以来,在正确领导和有关部门的大力支持下,我部认真贯彻执行上级的各项方针政策,按照年初会议的总体部署和安排,紧紧围绕支持,认真落实科学发展观,拓展新业务,实施精细化管理,深化内部改革,加强队伍建设。全辖业务经营保持良好态势,预定目标任务顺利完成。
“老骥伏枥,志在千里”,希望全辖离退休老同志及内退职工继续发扬良好的传统和作风,一如继往地关心和支持我们共同的事业,为可持续发展,为支持发挥余热,为建设美好明天做出贡献。 恭祝大家新年愉快,身体健康,万事如意,阖家幸福!
此致
敬礼!
20xx年x月x日
有关退休支部管理条例心得体会精选四
甲方(聘用单位):________
乙方(被聘用人):________
身份证号码:________
家庭住址及电话号码:________
甲乙双方在平等自愿的基础上,就乙方退休返聘宜达成以下协议:
一、聘用期限:自______年____月____日起至______年____月____日止。
二、协议期间甲方的责任与义务:
1、乙方的返聘工资为元/月,甲方应在每月____日以银行代发形式支付乙方上月劳务报酬。如遇休息日或法定节假日,则顺延。
2、甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定,为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件,切实保障乙方在工作中的安全和健康。
三、协议期间乙方的责任与义务:
1、乙方按照甲方的要求从事工作,并履行聘用岗位的的工作职责。
2、乙方保证在甲方返聘期间遵守国家的法律法规,遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律,服从甲方的管理和教育。
四、乙方的工作时间与福利:
1、乙方在返聘期间的工作时间按下列第项确定:
(1)实行标准工时制。
(2)实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。
(3)实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。结算周期:按____结算。
2、返聘期间乙方参照甲方在职职工的标准享受福利。
五、协议的变更、解除和终止:
1、经协商一致,甲乙双方可终止本协议。
2、协议期满,本协议自动终止。如需续签协议,应在协议期满前30日内通知对方,甲乙双方协商一致后重新签订协议。
3、乙方严重违反甲方规章制度,或严重失职造成甲方利益损失的,甲方可以提前解除协议。
4、乙方不能胜任工作的,甲方可以提前解除协议。
5、甲乙双方任何一方有违约之处且无法调解,另一方可提出终止本协议。
六、下列条款为甲乙双方约定的其他内容:
1、甲方给乙方办理相应的商业保险。具体保险项目如下:________。
2、乙方非因工受伤或患病不能正常工作的,须凭区、县级以上医院证明书方可请假;请假时间超出一个月的,甲方有权解除本协议。
3、乙方因工受第三人伤害的,其待遇按国家规定向第三人主张损害赔偿。
4、乙方提供给甲方的证件及资料必须真实、合格、有效。若存在伪造或夸大等现象,甲方可解除本协议,且不作任何经济补偿。若给甲方造成损失,乙方尚须赔偿甲方由此造成的一切损失。
5、甲方或乙方解除本协议,须提前30天书面通知对方并办理工作交接手续。乙方须在甲方安排人员接岗并完成交接工作后方可离岗,乙方在交接完成前擅自离岗的,须按本协议约定的报酬的二倍支付甲方违约金。
6、在签定本协议时,乙方确认已熟知甲方之规章制度,并承诺自觉遵守。协议期间,如乙方违反甲方规章制度,甲方有权按该规章制度进行处理直至解除本协议。此种情形之处理或解除,乙方除须按协议约定支付甲方违约金外,尚须赔偿甲方由此造成的一切损失。
7、甲方所订立的规章制度作为本协议的附件,与本协议具有相同的法律效力。
8、《保密协议》作为本协议的附件,与本协议具有相同的法律效力。
9、甲方根据工作需要及实际人员配置,有权调整乙方的工作岗位。
10、在日常工作中因乙方原因造成甲方损失或影响甲方形象的,乙方同意按约定承担违约金及赔偿金(不可抗力或不可预见因素除外)。
七、若有争议,双方协商解决。
八、本协议一式二份,甲乙双方各执一份。
九、本协议自双方签字或盖章之日起生效。
甲方(盖章):________
________年____月____日
乙方(签名):________
________年____月____日
有关退休支部管理条例心得体会精选五
1、《人事部、财政部、国家计委关于制发机关事业单位(退休证)、(退职证)及(老干部离休荣誉证)有关问题的通知》(人发〔1997〕112号)
2、《关于规范全省机关事业单位退休人员退休证办理工作的通知》(闽人发〔20__〕122号)
3、《关于统一规范全省退休证印制发放的通知》(闽退管〔20__〕3号)
办理条件
达到退休年龄、符合退休条件的国家机关、事业单位工作人员
申报材料
“退休证打印样本”(按照退休证格式的尺寸设计)
办事流程
1、省直单位:由所在单位人事(老干)处出具介绍信,写明领取人姓名、领取退休证的数量,到省退管办领取。
2、市县(区)单位:由市、县(区)级人事退管部门出具介绍信,写明购买单位名称、购买代办人姓名、购买退休证的数量,到省公务员局(省人力资源开发办公室)发行组购买;市、县(区)退休干部所在单位需出具单位介绍信,到当地人事退管部门领取。
数量限制无限制
办理期限
报送省政府审批在5个工作日内完成。
收费标准及依据
退休证的制作实行由省人事厅招标、按照国家人事部标准(有双防伪标志)统一制作。按照《人事部、财政部、国家计委关于制发机关事业单位(退休证)、(退职证)及(老干部离休荣誉证)有关问题的通知》(人发〔1997〕112号)文件规定,省直单位免费发放;各市、县(区)均由省退管办统一代印代售退休证,每本按人民币0.90元收取。
有关退休支部管理条例心得体会精选六
学年初,党支部透过对工作的总结和调研,构成支部工作的思路:“承奉献进取之传统,创和谐务实之作风,扬奋发向上之校风,树规范敬业之师风,立勤奋踏实之学风,办群众满意校之目标”。以夯实支部基础工作,发挥党员核心作用,营建和谐发展氛围,建立学习型支部作为党支部的工作抓手。
1、健全学习制度
如果干部不注重学习,也不带领全体党员和干部学习,那么就会理论落伍,实践就成为无源之水,无本之木。坚持支部党员月月有学习活动、理论中心组学习的学习制度。进行的学习资料有“比张思德,发挥党员先锋模范作用”、“加强和改善未成年人的思想道德教育”和“加强党的执政潜力”等,中心组学习研讨了《做反思型领导》《管理是什么》《学校管理若干信条》等多篇实用指导性强的文章。每次学习都有中心发言,有讨论,建立记录。不断提高理论水平和学习理解潜力,指导自我的实际工作,努力拉小理论与实践的距离,对于我们这个年轻干部群体的进步起了重要作用。此外,党支部丰富学习形式,组织全体党员观看了电影《张思德》、《郑培民》以及《延安魂》《永远的先锋战士》等系列教育影视。为全体教职工作了《细节决定成败》的讲座和学习张思德精神等资料的党课。邀请党校干训副主任田俊晓对全体教师党员进行《科学发展观》的讲座;参加了党员十五轮训。组织党员用心分子参观大寨牢记两个务必,比较反思自我得工作。这些学习活动中,那些振奋人心的事迹,全心全意为人民服务,办实事的*员光辉形象鼓舞教育了全体党员,艰苦奋斗的精神影响激励着党员教师,对提高党员的政治素养和改善师德师风起到了很好
的作用。
2、加强党员和干部队伍建设
要搞好一所学校,务必建设一支朝气蓬勃、真抓实干、廉洁奉公、精干高效的党员、干部和教师队伍。
(1)实行党员职责区制,支部安排各年级组、各部门的主要负责人,党员联系职责区的用心分子和群众。党员干部做表率,切实做到尽职尽责;密切党群关系,团结带领全体人员用心、主动、开拓性开展工作,这已经成为党员和干部的思想共识和办事原则。
(2)进行了党支部的换届选举工作,建立新的支委班子,明确了分工。确定双周三为党的活动日,每月初召开党支部委员会。召开党员大会6次以上,党小组活动每月都有。
(3)做好组织发展工作,年内分别完成了7位青年教师的发展入党工作;多方位考察预备党员,7月有2位预备党员同志转正,有2位用心分子进行考察培养发展为预备党员,并对用心分子进行了考评有3位同志列入培养之列。
(4)增强干部群体团结,关注后备干部成长。一年来干部群体的关系有了进一步改观,更团结,更核心,齐抓共管体现明显了。这主要在于各部门不再单打独斗,而是构成了学校事务大家参与,群众管理的局面。后备干部的培养是党支部的重要工作,透过侧面了解,观察工作,深入谈心对后备干部有深刻认识,坚持岗位锻炼的培养方式,大胆起用,实践中培养的原则,几位年轻后备迅速进入主角,正在各个岗位上发挥着重要作用,进步明显。如郭德新、李桂芬的等,在教职工中有极好的群众基础。
(5)开展民主评议工作。进行了两次党员民主评议工作,结合教育教学和学校建设开展批评和自我批评。进行党员民意调查,对党员队伍中的优秀进行表彰,对支部建设中的不足进行研究,制定措施。在近期的党员信任度测评中,党员干部的信任度都到达95%以上。
(6)开展持续党员先进性教育活动。根据统一部署参加第二批持续党员先进性教育活动。顺利完成第一阶段工作,正在进行第二阶段工作。经过督导组督导考核,教育工作严格按照规定进行,到达教育效果。党员们在教育活动中,明确了新时期党员先进性不仅仅体此刻思想上,更重要落实在行动上,先进体此刻工作潜力上,岗位先锋作用上,体此刻全心全意为人民服务上。
学年初,党支部就开始学习中央关于党员先进性教育工作的文件要求,在支部开展了践行“三个代表”重要思想持续党员先进性的讨论。
体现党员教学工作先进性,用心促成党员郭建民同志的区级公开课,为教师党员作了示范。日常教育教学工作中,不断引导党员在各自岗位上建功立业。透过专题学习和实践体会,党员核心作用有明显提升,展示给教职工一个锐意进取,无私奉献、模范先锋的党员群体。
3、参与学校管理
依法治校,依德立校,在实行校长负责制的过程中,要充分发挥党组织的先锋模范作用和监督作用。不仅仅如此,根据新形势的要求,党支部工作只局限于支部工作就太狭隘了,在学校,党支部就是融合剂催化剂,是校园和谐发展、校园文化意识构成的主要倡导者和;是“八抓鱼”对学校的各方面工作都要关注并促动。
(1)构建了科学民主的决策机制,党支部要掌握政策,为学校决策带给政策依据和方向;提倡民主治校,注重确立教师在学校中的主体地位,党支部、工会多次探讨工作,发挥教代会参与学校管理的作用,增强教职工的参政议政意识。党政坚持民主集中制,重大决策(如制度制定、教职工考核、分配方案等)要经过支委会到行政会、最由教代会讨论透过,公示等环节,防止决策失误。如奖励方案、结构工资方案等都经过严格程序制定。
(2)用心参与学校的日常管理。
学校和党支部的建设管理,学习科学的管理理念,修改和制定各项规章制度,旨在用目标导航,按计划行事,用制度约束人、激励人,保证了各
项工作的有条不紊、高效地开展,也使学风、教风、作风乃至整个校风在潜移默化中得到不断优化。学校先后出台了《晚自习管理制度》《奖惩制度》《督察制度》《骨干评选制度》等系列制度,使管理更加规范科学。构建和谐发展的环境,没有必要的监督、引导机制就会构成散沙。学校根据几年来工作调查和思想渗透,顺利开展综合督导检查工作。这支由党政工团教工代表组成的联合督导小组,定期不定期开展督导工作,涉及教育教学、生活起居各个方面,从目前效果看,大大提升了教师的基本素质,规范了师生的行为,促进了各项工作的开展,构成了良好的发展态势。在今年的总结分析中,教职工将此项督察工作作为提高教学质量的重要有效措施提出来,证明在师生中对督导工作给予了肯定。
用心参与德育管理,加强德育队伍建设。党支部肩负着德育的重要工作,支部工作中,大胆鼓励、支持后备干部、德育主任郭德新同志的工作,进行宏观指导,对具体操作但是多干预,使他放开手脚用心开展工作。此刻看,学校德育和他本人都在进步,得到认可。支部党员用心协助班主任工作,找学生谈心;支持德育队伍、班主任队伍的培养建设,共同召开了第四届德育年会,对德育工作提出了设想和措施。关心班主任工作生活,支部书记、委员们经常性走到班主任中间,进行思想沟通,共同研讨德育工作。
用心促进家长学校工作,支部重视社区共建,透过联系和工作,冒严寒到大台最远的山村开展社区家长学校工作,建立大台地区家长学校。党政干部、党员主动参与组织开展家长学校工作,并走进学生家庭,向家长征求意见、互通信息。走进社区,建立学生实践基地——农业实践基地。
注重学校外宣工作,除了对宣传部、组织部等上级部门的信息传递外,支部用心支持建立学校网站,设立专栏,进行及时报道,为学校形象的展示搭建途径,目前学校网站在教育信息网的点击排行位于前列。
关注教学工作,走进教师,走进学生,走进课堂。参与晚自习的管理、课外实践活动、学生家长会等工作,促成家长开放日;联系教研组活动,在教学评比展示等活动中,党支部都给予及时的支持和关注。
(3)为了实现学校的可持续发展,在书记校长的带领下,我们坚持“以人为本”的管理思想。管理中倡导党支部和书记为教育教学服务,为教职工服务的理念,为被管理对象着想,充分满足其事业、感情、待遇的各种合理需求,营造良好的工作与学习环境,让教职工愉快地做好工作,充分发挥他们工作的用心性、主动性和创造性。为每位教职工送上温暖和关怀,提高教师的凝聚力。一次支委会上反馈信息证明,部分教师身体状况欠佳,当即研究决定为毕业年级教师班主任增加营养补贴,同时,对家庭困难和身体不适的教师进行慰问,这一举动使教师看到了党支部对教师的关心,工作中更加努力。
的理念,逐步组建起一支相对稳定的教师队伍。学校有一大批敬业乐业、爱校爱生的青年党员教师,党支部为教师的成长搭建起自我发展的舞台,外请专家辅导,组织教师外出交流,选派骨干参加培训等等。
(4)关心离退休教职工,他们为学校的教育和发展作出了不可磨灭的贡献,关心帮忙他们,切实抓好退管工作是党支部分内的工作。教师节召开离退休联谊会议,请他们为学校工作提推荐讲要求,为学校发展献计献策,请他们和教工一齐联欢。节日里干部们一齐,走家串户进行慰问。我们为原色中教师举办联谊会,带给场地,带给服务。透过这些活动,拉近了我和他们的距离,也温暖了他们的心。个性是孟老师的生活是我们关注的重点,在他生病期间,指派专人看护,送医送药。落实退休职工的各种福利待遇,关注他们的精神生活,在持续党员先进性教育活动中,根据退休党员的身体状况合理安排学习活动。
(5)支持指导工会、共青团的工作。党支部不断激发他们的工作热情,与他们一齐活动,我们一齐进行环境治理,一齐办团刊,一齐到实践基地活动,一齐参加植树。透过各种方式鼓励他们。发挥团的后备军作用,在团的活动中锻炼他们,给任务,压担子,在他们中间培养考察入党用心分子。工会是教工之家,更是党群联系的好途径。党支部用心支持工会各种工作和活动,与教工一齐冒酷暑进行队列训练;与教工一齐进行建校劳动;与大家一齐演节目庆新年。指导工会工作,一齐研讨工作计划,确定重点教育工作,维护教工权益等。构成党政工三位一体的管理格局。
这天我们从教师们敬业奉献的工作中,从学生勤奋努力的学习中看到了党支部的工作成效,明天我们将继续贯彻教委的指导精神,为山区教育事业发展,为办人民满意教育发挥政治核心和堡垒作用,执政为民立党为公,做出我们应有的贡献。
有关退休支部管理条例心得体会精选七
________________:
________________同志(男/女),______岁,________族。系____单位,身份证号码__________________,于20____年__月__日正式退休,今前往贵单位办理退休事宜,并办理养老金所需手续,请接洽。
介绍人:__
________年____月____日
延伸阅读:
退休养老金怎么计算
新的退休工资计算方法,里面提到了特殊工种
(一)按月领取基本养老金的条件: 参加了基本养老保险缴纳的人员,男年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,特殊工种男年满55周岁,女年满45周岁,且1997年12月31日以前参加工作,缴纳养老保险费年限和视同缴费年限累计满15年,1998年1月1日以后参加工作,缴纳养老保险费年限累计满15年;退休后按月享受基本养老保险待遇。缴费年限累计不满上述规定年限的,退休后不享受按月领取基本养老金待遇。其个人账户储存额,一次性支付给本人,同时终止养老保险关系。
基本养老金的计发办法:
1、1998年1月1日以后参加工作,缴费年限累计满15年的,基本养老金由:基础养老金、个人帐户养老金两部分组成 。
2、1997年12月31日以前参加工作,1998年1月1日后退休,且缴费和视同缴费年限累计满15年的被保险人,退休后按月领取基本养老金。
基本养老金组成及其计算
基本养老金由:基础养老金、个人帐户养老金、综合性补贴、过渡性养老金四部分组成:
(1)、基础养老金:退休上一年本市职工月平均工资20%;
(2)、个人帐户养老金:本人帐户储存额的1/120;
(3)、综合性补贴:125元;
(4)、过渡性养老金: a=职工退休时本市上年职工月平均工资 b=职工本人平均点工资 c=职工97年底前缴费年限 过渡性养老金=abc1% 职工本人平均点工资的计算方公式: n=年职工本人月平均工资 m=年本市职工月平均工资 b=(92n/92m 93n/93m 94n/94m 退休上一年n/退休上一年m)/企 业和职工1992年至退休上一年按规定缴纳基本养老保险费年限. 20__年03月30日 来源:辽宁日报 继续提高企业退休人员基本养老金,是辽宁省委、省政府确定的20__年省重点民生工程之一。
有关退休支部管理条例心得体会精选八
兹有___________因________需要,聘用__________的退休人员_____________同志,现经协商一致,特签订本合同,以共同遵守执行。
一、受聘后的福利待遇:
1.在聘用期间,受聘人的退休费(原工资的_____%,金额__________元)由_________发给。
2.聘用期间,受聘人退休“补差”工资(原工资的_____%,金额_____________元)由聘用单位发给,并视其工作成绩适当发给奖金。
3.受聘在多劳多得企业工作的退休人员,不享受“补差”工资和奖金。按_________执行,其费用由聘有单位支付。
4.聘用时间,受聘人应享受的劳保福利待遇由聘用单位负责解决,如因工伤残、因工死亡,其_____待遇全部由聘用单位负担。
二、在合同期间,受聘人应服从聘用单位的领导,遵守各项规章制度,尽职尽责完成工作任务。
三、本合同有效期自________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止,期满作废。如需继续聘用,须提前协商,重新签订合同。
四、本合同一式四份,各执一份。经_________劳动服务公司鉴证后生效。
聘用单位:(签章)____________________
受聘人:(签章)______________________
____________年___________月_________日
受聘人原工作单位:(签章)____________
____________年___________月_________日
聘用单位主管部门意见:________________
____________年___________月_________日
审批单位意见:________________________
____________年___________月_________日
退休支部管理条例心得体会精选 离退休支部经验做法(8篇)
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