干部选拔任用整改心得体会 干部选拔任用工作条例心得(二篇)

心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。我们想要好好写一篇心得体会，可是却无从下手吗？接下来我就给大家介绍一下如何才能写好一篇心得体会吧，我们一起来看一看吧。

主题干部选拔任用整改心得体会一

   一、岗位：（注：以下岗位参照中层干部选拔任用实施方案执行）

   （一）学校课程发展部副主任     1名

   （二）学校教务管理部主任       1名

   （三）学校后勤服务部主任助理   1名

   二、选拔原则：

   （一）党管干部原则

   （二）民主集中制原则

   （三）依法治校原则

   （四）任人唯贤，德才兼备原则

   （五）群众公认，注重实绩原则

   （六）公开，平等，择优原则

   三、选拔条件：

   （一）认真实践“三个代表”重要思想，坚持讲学习、讲政治、讲正气，坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新。

   （二）具有忠诚于教育事业的坚定信念和全面实施素质教育的正确理念。

   （三）具有高度责任感和事业心，有胜任拟任岗位的工作能力、文化水平和专业知识。

   （四）坚持和维护党的群众路线和民主集中制原则。

   （五）遵纪守法，清正廉洁，为人师表，作风正派，乐于奉献，热心为师生服务，善于团结同志，顾全大局。

   四、应具备的资格：

   （一）本校的中青年教师，年龄45岁以下。

   （二）具有大学本科及以上学历。

   （三）具有良好的道德品质和政治素质；

   （四）身心健康，有较强业务能力以及组织和管理能力;

   （五）具有本校两长5年及以上工作经历。

   （六）特别优秀的教师因工作需要，可报教育党工委组织干部科同意后，破格任用。

   五、聘任期限：

   任期一般为三年，其中第一年为试用期，试用期满符合任职条件的正式聘任，不符合任职条件的另行安排。

   六、程序和日程：

   （一）选拔工作领导小组：支部委员、校务委员会成员

   （二）公布学校中层干部选拔任用实施方案，同时公布岗位职数和任职条件、任职资格。（5月2日）

   （三）民主推荐（5月5日）

   1、民主推荐工作由学校党支部负责实施。

   2、民主推荐应当经过下列程序：