纪检会议心得体会和感想 纪检部开会心得体会(七篇)
我们在一些事情上受到启发后,应该马上记录下来,写一篇心得体会,这样我们可以养成良好的总结方法。大家想知道怎么样才能写得一篇好的心得体会吗?下面是小编帮大家整理的优秀心得体会范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
关于纪检会议心得体会和感想一
根据上级行的要求,我行年初制定了《20xx年党风廉政建设工作实施方案》、《20xx年党风廉政建设和反*工作实施细则》,认真抓好各项廉政措施的具体落实。主要抓了以下几方面的工作:
(一)在规范领导干部和员工从业行为方面,我们除坚持按计划开展廉政学习,加强思想教育外,还从以下两方面开展工作。首先,我们对领导班子成员行为进行规范。对人事、财务,信贷等重大事项,坚持民主集中制原则,由班子集体讨论决定,加强对班子成员的监督检查,特别在廉洁自律,禁止以权谋私,以贷谋私等方面我们更加严格管理,对“人、权、财”敏感事项,坚持集体研究,共同决策。为增加办事透明度,我们继续落实《两公开、一监督实施细则》,支行政务、财务每季公开,绩效分配等重大问题、敏感问题随时公开,接受群众监督,通过以上措施,有效地监督了支行领导干部的行为,为支行一般员工做出了表率。其次对普通员工严格落实年初制定的柜台文明服务方案。在营业大厅置放意见箱,实行大堂经理值班制,行领导轮流坐班,推行“行长接待日”活动,聘请客户财务人员为我行义务监督员,对我们的服务进行监督。我们借开展员工行为排查之机对全行138名员工进行了认真细致的排查,从涉嫌案件的行为、存在隐患可能诱发案件的行为以及其他方面入手,认真仔细开展排查,重点对参与赌博,炒股、大额购买基金等行为进行了重点排查,从严审查,严格把关,确保银行人员不炒股,不染赌。
(二)在防范案件方面,我们做了以下几方面的工作:一是落实案件防范责任制,支行与部门、部门与员工都签订安全保卫责任目标责任书和案件防控管理目标责任书,使案件防控工作做到目标化管理,制度化要求。二是做好重要岗位人员审查工作。主要是通过行为和业务操作风险排查工作进行。三是深入开展廉政谈话制度,对调换岗位或新提拔的同志都进行提醒谈话,起到了预防诚勉作用。四是积极开展五大系列活动、效能监察和员工行为排查活动,加强员工的风险防范意识教育,规范员工的照章操作行为。五是做好违规行为积分管理工作。组织员工认真学习《建设银行违规行为积分管理实施细则》。
(三)在纠风工作方面,通过多年来的教育,我行员工的服务水平已提到了一定程度的提高,今年以来我行未接到任何一起客户的服务投诉,支行也未发生吃、拿、卡、要、报及借机请吃、敛财、大操大办等不正之风的问题。
7月9日市分行纪检监察工作会议结束之后,我行相继在7月10日在全行员工大会上,支行“一把手”与各部门负责人签订了党风廉政建设目标责任书。我们严格按照年初的学习计划开展工作,每月坚持组织全行员工集中学习一次,认真组织员工开展廉政学习,确保受教育面达到100%以上,要求全行员工学习要有笔记,每年每人不少于写两篇学习体会。每季度出两次黑板报,大力宣传廉政建设工作。组织员工开展警示教育,并开展多种形式的党章和社会主义荣辱观教育,使党员进一步增强党性,起好表率作用;加大宣传教育力度,积极倡导良好的廉政氛围,开展思想道德和法纪教育,抓好重要岗位人员的廉洁自律教育,努力从源头上预防和治理*行为组织大家学习会议精神,特别对今年党风廉政建设工作的五大任务和五项措施进行重点学习。为了提高学习效果,我行特制定了《党风廉政建设实施方案》、《20xx年党风廉政建设工作量化管理表》和《反*抓源头工作实施细则》,制订学习内容和学习时间,确定纪检特派员为学习教育第一责任人,对支行党风廉政学习教育负责。在实际工作中以认真落实总行《案件防控及整改方案》为重点,积极做好案件防控工作,支行与部门、部门与员工都签订了《案件防控目标管理责任书》,明确各有关责任人在案件防控中的责任目标及考核奖惩标准。积极组织开展员工行为排查和五大系列活动,教育员工严格照章办事。提醒部门经理要认真履行检查职能,发现问题及时整改,整改不了的要及时上报,严禁隐瞒不报,酿发案件。通过廉政教育和法制学习教育,使我行干部员工,从思想上对党风廉政建设重要性有了高度的认识,提高了员工的自保意识,筑牢了拒腐防变的思想道德防线。
为了将党风廉政建设工作在我行深入扎实开展,我们坚持支部统一领导,党政齐抓共管,纪检组织协调,部门各负其责的原则,开展此项工作。6月份,我行一把手与各部门负责人签订了党风廉政建设责任目标书,明确各部门负责人对本部廉政工作负总责,出现问题,要追究领导责任。支行领导带头以身作则,廉洁自律,自觉贯彻执行上级各项廉政建设规章制度,平时我们重视加强对各部室目标责任制的检查,支行领导每月都要对各部室履行情况进行抽查,每季要对各部门进行考核评比,评出优胜单位,对廉政建设差的股室进行通报批评。责任制的落实,促进了我行廉政建设工作全面开展,在全行形成廉政工作“争先创优”的良好局面,上半年我行没有发生任何违法违纪问题。
虽然上半年我行廉政建设工作取得了一些成效,但距离上级行要求还有很大差距,下半年我行在党风廉政建设方面将坚持抓学习教育,抓制度建设,抓监督检查,抓考核评比,使我行廉政法纪教育,干部员工队伍的廉洁自律等工作在下半年取得明显成效,向总行纪委交一份满意的答卷。
关于纪检会议心得体会和感想二
忙碌的学习和工作中一个学期就这样弹指一挥间过去了,这一学期的纪检部工作也完满结束。纪检部一直谨记:“协助学校、服务同学”认认真真学习、踏踏实实工作。在每天完成自己学习任务的同时,在工作上一丝不苟,我部各成员团结一致,认真负责,虚心上进,工作中得到了同学与班主任老师的支持与配合,使我们部顺利的完成各项工作。以下是纪检部对本学期的工作总结:
学期初,我们新一届纪检部成员改选工作在校领导老师和广大同学们的大力支持下取得了圆满成功,此次共7名10级新生的加入为我们校纪检部的学生工作集体注入了新鲜的血液。本学期的主要工作有:
一、考勤、仪容仪表检查
上学期晚自习检查迟到情况,通过迟科长的提议由原来的在校门口检查改为到各班进行检查。大大减少了同学们迟到、旷课等情况。这样,不但提高了同学们严于律己的意识。同时,工作效率也得到了很大的提高。受此启发,我们同时也将早晨的检查改为到各班进行检查。
1、每天课间在各楼层抽查班级检查仪容仪表。
2、7:50到各班例行检查出勤及迟到情况。
2、晚自习分两次进行检查。6:00和7:30到各班检查人数、纪律及仪容仪表,督促学生学习。
3、每周日晚上发给各班出勤表统一由任课老师填写。
二、维持活动或会场秩序
学校的各类活动的纪律由我们纪检部负责,协助学校、老师更好的完成各项活动,以保证顺利进行。
三月份:韵律操比赛,全校各班同学利用课余时间进行排练,为了集体的荣誉,大家团结一心,我们纪检部协助学校文艺部维持会场秩序,使之顺利开展。
四月份:召开全校第34届运动会,我们协助学校组织运动员入尝比赛、退场,并同学生科老师在运动场上执勤并服务同学,得到老师的认可。
六月份:学校举办了“同舟共济”健身体育运动,加强同学们的团队协作意识。每天中午和下午我们协助体育部及老师开展了此次活动,并维持秩序,使之顺利结束。
七月份:红歌会,七月一日庆建党九十周年,我们学生会所有成员协助学校共同安排了工作和会场秩序,使之圆满结束。
学习部还举办了“心理剧”和“英语文化周”,通过与兄弟部门的合作,促进纪检部与其他部门的关系,对本部有较大的改进。
九月份:学校为同学提供免费麻疹疫苗接种,学生会成员及时联络班级,并积极维持接种区秩序。
十月份:月初,学校给新生进行查体。学生会成员积极维持秩序,协助查体。同一月份,文艺部举行了文艺汇演,纪检部成员积极参与维持会场秩序,保证了文艺汇演的圆满成功。
十一月份:学生会社团部举行了校园挑战吉尼斯活动,全校学生积极参与,纪检部,体育部协助维持秩序,评委工作由学生会成员担任完成。
十二月份:学生会文艺部举行了校园冬之声合唱比赛,纪检部协助维持会场秩序,从而使比赛顺利进行。
三、部内管理
例会是我们部工作的一个部分,从第一次例会开始,每次的例会都见证了我们从生疏到熟悉、从不足到完善、从幼稚到成熟的过程,承载着我们大家美好的回忆。当然会议的重点在于发现和解决问题,吸取和总结经验和教训。每一次的例会都化的发挥它的实效。在有序的安排和精心的指导下,每次的工作流程都显得那样井然有序。所以我们需要做的就是学习和锻炼自己,摒弃个人主义,凝聚我们的力量,并全身心的投入到工作中去。当然,我们在会议中也存在一些迟到和请假的现象,这一点是不可取的,我们会积极、努力的完善不足。
我们纪检部还申请了流动红旗,对考勤满分和晚自习纪律较好的班级给予流动红旗鼓励,有了这样的奖励办法,同学们的自习纪律有了很大的改进。
我们做任何一项工作,出色的完成任务是我们的最终目的,但是其真正的意义不仅于此。我们做学生工作的出发点是为同学们服务,落脚点是锻炼自己,互利共赢。要求我们从一项工作,活动中有所领悟,有所启发,不能单纯的只为了完成任务而工作。比如我们可以学习到工作的方式、途径、态度等。能够有所领悟,并结合自身实际情况应用于实践,如此,我们方能在工作中学习,在学习中成长,在成长中不断地提高和完善自己。
四、存在的问题:
通过本学期的工作实际情况来看,还存在一些问题,诸如在工作方法上尚有欠缺;工作效率仍然有待提高,我们部门的活动相对其他部门的活动而言比较少,所以今后我们要多开展些活动,在活动中让更多人了解纪检部。
以上就是纪检部对本学期的工作总结,我们深知,在工作中我们还存在着或多或少的问题,值得我们去深思与解决。但是我相信,在各部门的支持配合下,纪检部肯定会发展得越来越好,营造良好的工作环境。真正起到监督规范各成员行为的作用。
关于纪检会议心得体会和感想三
20xx年是我担任外侨办纪检组长的第七年,一年来,我认真履行班子成员和纪检组长的职责,较好地完成了各项任务。
一、完成工作情况
(一) 认真组织廉政学习和廉政教育。将廉政学习教育纳入党组中心组理论学习和干部教育内容,认真学习了党的xx大精神,深刻领会党的xx大关于加强党风廉政建设的重要论述,学习了总书记关于加强党风廉政建设的一系列重要讲话。根据市委的统一部署,开展廉政主题教育活动。不断创新教育形式、丰富教育内容,开展适合外事侨务工作特点的廉政教育活动,加强廉洁文化建设,营造廉洁干事的良好氛围。邀请专家讲廉政党课、组织观看廉政电影和录像片、召开党组民主生活会和党员组织生活会,收到较好效果。
(二) 认真抓好廉政制度建设,注重从源头上预防腐败。一是完善补充制度,制定相关制度的实施细则。根据《廉政准则》的新要求和市纪委有关加强惩防体系建设的新举措,适应新的形势任务,完善廉政建设制度内容,并制定了实施细则,对党风廉政建设的组织领导、责任制分解、落实和追究、集体决策、政务公开、财务管理、作风建设、监督检查等制定具体的实施办法。根据全市的统一部署,抓好规范权力运行制度建设,让权力运行置于阳光之下,自觉接受群众的监督。二是抓好领导班子成员和各处室责任分解。根据领导班子成员工作分工和各处室的职能,明确共性和分解责任,明确要求按“一岗双责”要求抓好职责范围内的党风廉政建设。十月份,根据班主要领导调整的情况,及时调整和明确职责分工,确保不留死角、不挂空档。各处室负责人向党组书记签订《党风廉政建设目标管理责任书》。三是抓好领导干部廉政承诺和机关干部廉政保证。结合创先争优活动,抓好党组织和党员公开承诺,要求党员干部牢固树立廉洁意识、严格遵守廉洁规定。四是抓好考核,将责任制和责任追究落到实处。将各处室和国交中心全年落实党风廉政建设责任制情况和干部廉洁自律情况进行考评,列入绩效考核范畴。
(三) 抓好党务公开工作。调整领导机构和充实工作班子, “一把手”挂帅,纪检部门牵头,组织人事、机关党支部和工会等部门密切配合,形成工作合力。认真做好具体内容的公开,需要向社会公开的在政府门户网站设立党务公开专栏进行公开,在单位公开的,以会议、文件和公开栏为主要形式进行公开。完善与实施细则相配套的例行公开、依申请公开、意见建议收集反馈、党内情况通报、党内事务问询、监督和资料归档等七项制度。
(四) 扎实开展作风建设。认真贯彻中央和省市关于作风建设的系列规定,制定实施细则,把作风建设与“六个走在前列”大竞赛活动、“一推行四公开”工作、与解决基层、群众“办事难”问题专项治理工作、与圆满完成外事侨务工作各项任务紧密结合起来,做到党风清正、政风清廉、行风清明,营造清风气正的政务服务环境,为外事侨务工作的健康发展提供坚强保证。
(五) 认真落实纪检监督职能,促进各项工作健康有序开展。加强对贯彻落实市委、市政府重大决策部署的监督检查,特别是加强对“六个走在前列”大竞赛活动、“一推行四公开”工作的督查,纪检部门全程介入,确保人员到位、政策到位、措施到位。督促抓好厉行节约工作,按时按规定进行“四费”公示。督促抓好公务用车、办公用房的清理整改,确保规章制度落到实处。
(六) 重视抓好基础工作。认真扎实做好纪检基础工作和台账工作。及时传达学习上级会议精神、政策规定和具体要求;及时制定下发工作要点、责任分解和制度规定;按时上报各种总结、调研信息和经验做法。全年独立完成各种报告、总结、通知等50余份,未出现任何差错。
(七) 抓好涉外管理处工作。年度分管涉外管理处,认真负责地抓好涉外管理、因公出国(境)审核工作,未发生任何差错。
二、廉洁自律情况
自觉用党纪法规和党员标准规范自身言行,在廉洁自律方面未出现任何问题。
(一)学习党纪党规,规范从政行为。经常学习《廉政准则》以及其他廉洁自律方面的规定,做到认真学习、经常对照、严格遵守。在公务接待、公务用车方面自觉遵守相关规定。
(二)加强自身建设,注重自身形象。从不利用工作之便谋取私利,无收受红包、礼金、有价证券情况。未参与任何形式的赌博活动。年度无婚丧嫁娶事宜、无因公(私)出国(境)情况。
(三)加强作风培养,提高工作效率。认真组织和积极参加作风建设主题活动,对照上级要求反思自身存在的问题,并积极主动整改,以良好的作风积极主动负责地完成好纪检工作业务和其他工作。
关于纪检会议心得体会和感想四
时光消逝,新学期伊始,法学院纪检部又迎来一个新的开始。在上学年,纪检部在上级的关心和广大学生的合作支持下,顺利的完成了本职工作,取得了广大师生的一致赞同。本年度开始,纪检部将在各位老师的指导和新一届学生会领导班子的组织领导下开始新的工作。作为学生会的重要部门之一,纪检部将承前启后,致力于加强纪律、学风和日常生活管理工作,努力为广大同学带给一个稳定、安然的学习和生活环境,为学院管理和正常运行带给应有保障。
本年度,我校将迎来评估工作,响应“人人能为评估做贡献,人人应为评估做贡献”的号召,本着为广大同学服务的宗旨,纪检部特拟定以下工作计划:
一、招才纳贤,补充纪检部后备力量。
与以往不同的是纪检部在新学期兼顾课堂考勤工作,因此为了有更充足的力量来完成纪检部各项工作,纪检部将以公开招聘的的形式选拔一批学习优良、拥有较强工作潜力和服务意识的新生,以补充纪检部的力量。并在初期有意识的组织对新生进行培养,让他们尽快熟悉工作,转变主角,融入到纪检部团队之中。
二、严格规范,努力完成本职工作。
与以往不同,纪检部在往年负责综合测评、大型活动考勤的基础上又兼顾课堂考勤工作。学习是学生的天职,综合测评是体现学生综合素质的有效手段,各类大型活动的组织是培养学生综合素质、陶冶大学生情操的有效方式,组织好课堂考勤和保证大型活动的秩序、强化综合测评的公平和合理性的价值突出,职责相对较大。因此加强组织管理,落实职责分工十分重要。纪检部成员将在学工办老师、团委学生会的指导下,落实职责,公平公正,全力为广大同学创造良好的学习和生活环境。
三、增强内部沟通和了解,强化团队意识。
纪检部随着工作的的需要,人员相对较多,各司其职,为了使工作顺利有序,本年度则要求各工作人员加强内部交流和沟通,相互团结、相互促进、共同提高。本年度将在每月结束之时,召开部门工作会议,相互交流,总结经验教训,提高工作效率,提出工作上的困难和问题,并找出解决方案。在每学期结束之前写一份工作心得,主要资料是对于纪检部工作的看法、意见和推荐,以供后期借鉴和矫正。
四、配合学院和兄弟部门的工作,做好老师的得力助手。
法学院的工作是一个大的整体,纪检部在学院指导下做好自己分内工作的同时,将加强与团委、学生会其它部门的沟通与合作,如在各类大型活动中联合组织,共同携手一道为创造学校良好的教学秩序和氛围努力,为同学们服务,为评估做贡献。
五、培养干部接班人,使纪检部持续新的活力。
为了培养好下一个班子的领导人,我们也将对本部门的副部长、委员进行培养,发掘新的,有潜力且负责的成员来接任纪检部的下一届工作。在第一个学期里我们将对各副部长,委员进行平行培养,使他们对部门的工作十分熟悉,然后在第二学期的时候,从他们中间挑选出工作潜力强,认真负责的人员进行指导,以便他们能够很好的迎接下一届的工作。
关于纪检会议心得体会和感想五
一、招才纳贤,补充纪检部后备力量。
与以往不同的是纪检部在新学期兼顾课堂考勤工作,因此为了有更充足的力量来完成纪检部各项工作,纪检部将以公开招聘的的形式选拔一批学习优良、拥有较强工作能力和服务意识的新生,以补充纪检部的力量。并在初期有意识的组织对新生进行培养,让他们尽快熟悉工作,转变角色,融入到纪检部团队之中。
二、严格规范,努力完成本职工作。
与以往不同,纪检部在往年负责综合测评、大型活动考勤的基础上又兼顾课堂考勤工作。学习是学生的天职,综合测评是体现学生综合素质的有效手段,各类大型活动的组织是培养学生综合素质、陶冶大学生情操的有效方式,组织好课堂考勤和保证大型活动的秩序、强化综合测评的公平和合理性的价值突出,责任相对较大。因此加强组织管理,落实责任分工非常重要。纪检部成员将在学工办老师、团委学生会的指导下,落实责任,公平公正,全力为广大同学创造良好的学习和生活环境。
三、增强内部沟通和了解,强化团队意识。
纪检部随着工作的的需要,人员相对较多,各司其职,为了使工作顺利有序,本年度则要求各工作人员加强内部交流和沟通,相互团结、相互促进、共同提高。本年度将在每月结束之时,召开部门工作会议,相互交流,总结经验教训,提高工作效率,提出工作上的困难和问题,并找出解决方案。在每学期结束之前写一份工作心得,主要内容是对于纪检部工作的看法、意见和建议,以供后期借鉴和矫正。
四、配合学院和兄弟部门的工作,做好老师的得力助手。
法学院的工作是一个大的整体,纪检部在学院指导下做好自己分内工作的同时,将加强与团委、学生会其它部门的沟通与合作,如在各类大型活动中联合组织,共同携手一道为创造学校良好的教学秩序和氛围努力,为同学们服务,为评估做贡献。
五、培养干部接班人,使纪检部保持新的活力。
为了培养好下一个班子的领导人,我们也将对本部门的副部长、委员进行培养,发掘新的,有能力且负责的成员来接任纪检部的下一届工作。在第一个学期里我们将对各副部长,委员进行平行培养,使他们对部门的工作十分熟悉,然后在第二学期的时候,从他们中间挑选出工作能力强,认真负责的人员进行指导,以便他们可以很好的迎接下一届的工作。
总之,新的学期,新的开始,纪检部将在新时期尽职尽责,努力工作,以高昂的姿态和饱满的精神开始新的征程!
关于纪检会议心得体会和感想六
根据会议安排,就进一步严明旗人社系统工作纪律、加强干部队伍作风建设提出以下几点意见:
去年以来,通过深入开展“转作风、提素质、敢担当”专项行动和廉政谈话等活动,广大干部的大局意识、服务意识、效率观念和纪律观念有了明显增强,作风有了很大改进。但从旗纪委监委和有关部门对机关干部纪律作风状况进行的明察暗访和人社系统民生领域专项自查反馈情况来看,我系统干部纪律作风还存在一定问题,主要表现在:
一是个别股室单位和服务窗口仍然存在“慵懒散”“生冷硬”情况,懒政怠政现象没有得到根本纠正;
二是大厅服务窗口人员流动性强,个别职工对所辖工作业务不熟悉,导致群众在进行业务咨询和办理时不能做到一次性告知,或答复不规范,影响工作效率和群众满意度;
三是个别职工仍然存在上班迟到、早退,串办公室聚众聊天、不认真履行请销假程序等作风问题;
四是部分股室、劳动保障所工作效率不高。完成上级交办的任务时,存在重安排部署,不重视跟踪督办的现象。
五是个别干部职工大局意识不强,片面强调部门利益,存在工作不作为、不担当、不主动和“推拖绕”等问题,对疑难、复杂的工作任务存在推诿现象和畏难情绪。
我局作为全旗民生领域重要工作部门,群众对我们的要求和期待越来越高,各级纪委监委对窗口服务部门的作风建设也越来越重视,开展了一系列明察暗访和监督执纪问责等工作,可以说,人社系统今年来面临的内外部形势十分严峻,不仅担负着保障和改善民生的重任,稍有不慎还会站公众舆论的风口浪尖上,去年系统内其它旗县因窗口服务突出问题被自治区人社厅通报批评,需要我们引以为戒。所以,我们必须深刻反思,认真查找本股室、本单位作风方面存在的突出问题,有针对性地采取得力措施进行整改。全体干部职工都要积极担当作为,认真履职尽责,以高度的政治责任,坚定不移地把党风廉政和机关纪律作风建设要求贯彻好、落实好,以铁的纪律和优良的作风找重点、抓要害、除顽疾,切实以实际行动回应群众的期待。
各股室、单位负责人要强化职责,切实加强对干部队伍的教育管理,狠刹迟到早退,上班期间玩游戏、串岗聊天等不良风气。各级干部要严格遵守各项规章制度,要遵守请销假制度和指纹签到制度,办公室和纪检组要做好出勤统计和定期通报管理;严格执行《职工带薪年休假条例》和《机关和全额拨款事业单位工作人员病、事假期间工资待遇两个规定》要求,对于职工请病假事假超出规定相应天数的,按比例扣发工资;对于职工请事假累计20天或休病事假超出其可享受年休假天数的,不得享受年休假待遇。要遵守会议纪律,有事要向分管领导请假,绝不允许旷会、迟到或中途退场等现象的再次发生;要落实应急值班制度,值班人员要确保通讯畅通,妥善处置各种情况,对迟报、漏报或者不按领导指示行事,造成工作失误或不良影响的,严肃追究值班人员的责任。
坚持把加强行风建设作为推进全面从严治党的切入点和着力点,切实增强行风建设的自觉性和执行力,各股室和单位都要结合人社部关于开展全国人社窗口单位业务技能练兵比武活动,不断完善管理制度,提升窗口服务人员业务能力,严格执行《人社系统窗口服务人员管理细则》,发挥“窗口服务标兵”评比、“领导干部窗口办公日”等制度对机关纪律作风的激励作用。加强对服务窗口上班纪律、工作作风、办事效率的监督检查。督促窗口工作人员严格遵守公开承诺、限时办结、一次性告知和失职追究等规章制度,规范工作流程、明确办事时限,进一步优化工作态度,提高窗口办事效率。提升窗口单位服务质量和效能。
紧盯重要节点“四风”问题,持续释放对“四风”问题越往后执纪越严的强烈信号,坚决防止不良风气反弹复燃,今年纪检组将紧盯形式主义、官僚主义问题和隐形“四风”问题,组织全系统持续开展正风肃纪专项检查。围绕节日期间易发的公款吃喝、公款旅游、公车私用、大办婚丧喜庆事宜、违规收送礼品礼金礼卡等享乐奢靡问题常态性开展自查和暗访工作。
近期,自治区、呼伦贝尔市及鄂温克旗三级纪委监委陆续下发了针对形式主义官僚主义、民生领域及脱贫攻坚几个领域存在问题的集中整治工作要求,全系统要结合落实呼伦贝尔市人社局“微腐败”专项整治年各项工作要求,在巩固以往专项整治和督查工作成果基础上,以支部为单位持续做好该三项集中整治工作。以抓好民生领域专项整治工作为重点,针对群众痛点难点焦点,解决侵害群众利益问题;持续聚焦形式主义、官僚主义,深入整治系统内各类违纪违规行为,严肃查处不作为、慢作为、乱作为等影响改革发展稳定的突出问题;围绕中央脱贫攻坚专项巡视整改要求,整治人社系统脱贫攻坚工作中涉及就业、社保专项资金使用违纪违规行为和其他扶贫领域腐败问题,努力营造良好的政治生态。对上级下拨到各股室和三级机构的专项资金进行梳理,澄清自查底数,同时组织各职能部门和窗口单位对自身存在的形式主义、官僚主义和纪律作风问题开展自查自纠,从中查找问题。对查实的问题,立即下达整改通知书,要求按规定限期整改到位。并针对问题要求各部门切实整改,拿出整改方案措施。
同志们,风清则气正,气正则心齐,心齐则事成。全系统上下一定要认真做好纪律作风建设,要以“踏石须留印、抓铁必有痕”的刚劲和精神,克服困难、改进不足,争做对党忠诚、干净、勇于担当的好干部,为推动人社事业发展,全面冲刺年终任务目标提供坚强有力的思想作风保障。
关于纪检会议心得体会和感想七
一、指导思想
20-年我校纪检工作以认真落实党的--大会议精神,深入贯彻落实科学发展观,根据区党委、纪委工作安排和部署,进一步抓好党员干部的思想作风建设、政风、行风建设。坚持“端正校风师风,促进教育发展”,实行阳光工程,加大源头预防和治理的力度,为我校教育、教学的良性发展,起到监督、保护和促进作用。
二、工作要点
(一)、突出宣传教育,加强党风廉政建设
1、认真开展党规党纪教育。充分利用政治学习日、党员活动日等机会,组织党员干部认真学习《党章》、《纪律处分条例》、《实施纲要》等一系列党规党纪,做遵纪守法的模范。
2、认真开展正反两个方面典型教育。组织党员干部经常学习先进模范人物事迹,弘扬正气,激励、鞭策自己。利用反面典型案例进行警示教育,警钟长鸣,引以为戒。组织全体教职工观看一次反腐倡廉的影像资料。
3、深入开展学习实践科学发展观活动,严格按照市委关于深入学习实践科学发展观活动的统一部署和要求,保证我校学习实践活动扎实有效。
4、积极拓展廉政文化宣传的阵营,整合宣传教育资源。通过网站、校报、宣传展板等方式,多形式、多渠道、多手段、多层次地开展宣传活动,形成立体交叉的舆论宣传强势,营造校园廉政文化的浓厚氛围。
(二)、强化过程监督,切实纠正损害群众利益的不正之风1、严格按照上级规定及学校要求收费。执行“一证一卡三统一”,(即收费许可证、收费卡、统一收费项目、统一收费标准、统一使用财政收费票据)。各项收费接受社会和家长监督。“两公开”(收费项目公开、收费标准公开)、“一坚持”(坚持收支两条线)等约束力和操作性强的规章制度,不私立项目收费,不多收费,不搭车收费。与教师签定治理教育乱收费责任书,把好收费关口。
2、认真执行“收支两条线”的规定,对预算外资金做到底数清楚,无帐户过多过滥,预算外收入应缴不缴,私设“小金库”等违反财经纪律行为。
3、坚决制止在职教师从事有尝家教。所有在职教师任何时间、任何情况下不得举办任何形式的收费辅导班,不得强制或变相强制学生参加任何形式的收费辅导班。不得接受社会各科文化补习教学聘请,参与有尝家教补习活动。
4、继续深入推行校务公开,实行阳光校务。
(三)、狠抓制度落实,促进工作规范
1、协助党支部抓好决策目标、执行责任、考核监督三个体系建设,加强行政监督监察、责任考核,严格执行党风廉正建设责任追究制度,以促进学校各项工作任务,管理目标的顺利实施。
2、以制度的创新,促进工作的规范,在原有制度的基础上,根据纪检检查工作的特点、新要求,继续健全和完善各项工作制度,狠抓制度的落实。
(四)、加强信访工作,确保学校和谐稳定发展
1、重视群众信访举报工作,拓宽、畅通信访举报的渠道,切实维护和保障举报人的合法权利。凡校内外群众向纪委、监察室反映我校教职工(特别是干部)违法违纪者以及上级部门和学校领导转交来的信访件,都将从速查处,情节严重者报上级给予纪律处分和经济处罚,增大腐败成本和风险。严肃查处打击报复举报人的行为,对诬告陷害的要追究责任。
2、认真做好信访处理和案件调查,要注意把握政策,严格执行党的纪律,要依法依纪进行查处。
3、认真做好信访处理和案件查处的后续工作,对信访内容失实,要通过一定途径予以澄清,支持和保护党员干部敢抓敢干的积极性。
(五)、综合工作
1、按时完成上级纪委和学校党支部交办的工作。2、按上级要求及时上报各种工作报告、总结等。
3、按要求准时参加区纪委的各种会议,及时贯彻落实会议精神。4、按上级需求及时上报各种纪检监察信息。
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