沙雅县社保局工会政务公开实施方案公示(5篇)

为了确保事情或工作得以顺利进行，通常需要预先制定一份完整的方案，方案一般包括指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措施、具体要求等项目。写方案的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下来小编就给大家介绍一下方案应该怎么去写，我们一起来了解一下吧。

沙雅县社保局工会政务公开实施方案公示篇一

沙雅县社保局政务公开工作实施方案

根据县委、县政府关于做好政务公开工作的总体要求，结合社保局的实际情况，现制定政务公开实施方案如下。

一、指导思想和总体目标

指导思想：以“三个代表”重要思想为指导，以推行全面履行工会工作职能为重点，按照《沙雅县信息公开条例》的要求，采取边深化、边提高、边完善的方法，进一步完善我局的政务公开工作,优化维权环境，转变工作作风，提高工作效率，促进廉政建设，完成县委县政府和县工会下达的各项工作任务。

总体目标：构建高效廉洁的政务运行体系，使政务公开贯穿于工作权力运行的全过程，形成较为完善的工作机制；社保局各科室的工作效率和服务质量进一步提高，树立服务型单位的良好形象；职工群众的知情权、参与权和监督权得到充分保障，社会主义民主政治建设得到进一步加强。经过不懈努力，使政务公开成为社保局服务大局、服务企业、服务职工的一项基本工作制度。

二、成立领导小组机构

（一）领导小组

组长：杨建辉

成员：高红梅、李玲霞、王保江、王晖、━ 1 ━

领导小组办公室设在稽核办。

三、建立健全落实政务公开的系列保障制度(形成了制度汇编)

建立政务公开首问责任制度

建立政务公开一次性告知制度

建立政务公开责任追究制度

建立政务公开限时办结制度

建立政务公开内容备查制度

建立政务公开定期监督检查和通报制度

建立政务公开奖惩制度

建立政务公开监督制度

建立政务公开评议制度

建立政务公开投诉受理制度

四、政务公开的内容

根据我局实际情况，结合各科室工作分工，建立以职能职责类、决策及重大事项类、工作情况类、局各科室的工作效率和服务质量进一步提高，树立服务型单位的良好形象；职工群众的知情权、参与权和监督权得到充分保障，社会主义民主政治建设得到进一步加强。经过不懈努力，使政务公开成为社保局服务大局、服务企业、服务职工的一项基本工作制度。

二、成立领导小组机构

（一）领导小组

组长：杨建辉

成员：高红梅、李玲霞、王保江、王晖、━ 1 ━

领导小组办公室设在稽核办。

三、建立健全落实政务公开的系列保障制度(形成了制度汇编)

建立政务公开首问责任制度

建立政务公开一次性告知制度

建立政务公开责任追究制度

建立政务公开限时办结制度

建立政务公开内容备查制度

建立政务公开定期监督检查和通报制度

建立政务公开奖惩制度

建立政务公开监督制度

建立政务公开评议制度

建立政务公开投诉受理制度

四、政务公开的内容

根据我局实际情况，结合各科室工作分工，建立以职能职责类、决策及重大事项类、工作情况类、服务类、法规文件类、内部管理类为公开类别的政务公开。

（一）政务公开的内容

1、部门职能、内部机构、联系方式、咨询或投诉监督电话、信箱、公告专栏、工作信息及动向、工作调研等；

2、大额资金的管理和使用情况、机关财务收支情况及资金（含接待费、车管费等）使用情况；

3、单位工作目标及执行情况、工作进展及情况介绍；

4、困难职工帮扶业务的各类事项，包括相关法律法规、业务规章制度、各类规范性文件、捐赠款物情况、帮扶（救助）对象情况等；

5、劳模、“五一”劳动奖状、“五一”劳动奖章的评选程序、候选人公示，劳模“三金”的发放流程等

6、廉洁自律规定；

（二）政务公开的形式

我局本着“内容齐全、形式规范，遵循法纪、真实、准确、实效和利于监督”的原则，对于涉及到职工群众及本单位干部职工利益的事项，除国家和上级有保密规定的以外，均采取多种渠道向社会予以公开。对于大额资金的使用时，根据不同情况经领导小组审核、呈报局领导会议集体讨论后，在本单位内实行公开。

根据我局政务公开工作流程，对内部一般采用本单位办公网络、正式传阅文件、会议传达等形式予以公开。对职工群众公开的事项主要采取公开宣传栏、设点咨询等方式向社会各界进行公开，充分保证职工群众的知情权、监督权，增加机关工作的透明度。

（三）政务公开工作的管理

我局对政务公开工作的具体实施是由各个科室的负责人具体负责本科室政务公开工作的管理，将需公开的事项报政务公开领导小组办公室汇总，交预局领导审核，经主要领导审批后予以公布。政务公开宣传栏由领导小组办公室统一制作。

五、方法和步骤

落实政务公开，采取科室自查与政务公开领导小组检查相结合的方法，以查促建，以查促改，我局坚持把边检查、边推进、边整改、边完善贯穿于自查工作的全过程，通过活动把我局政务公开工作提高到一个新水平。

六、工作要求

1、标准要高。各科室要充分认识推行政务公开工作的重要意义，树立高标准，争优创先。以完善政务公开工作为契机，促进我局各项工作的深入开展。

2、工作要细。各科室要按照此方案的工作要求，做到周密部署，精心安排，认真加以落实。

3、作风要实。各科室要以求真务实的精神，坚持把边深化、边提高、边完善贯穿于工作的始终，确保此项工作落到实处。

4、要求要严。各部室要采取有效措施，按照规定的工作标准，在规定的时限内，保质保量地完成规定任务。对工作进展缓

慢、组织不得力、效果不明显的科室，追究科室负责人的责任。

5、加强教育，提高认识。各科室要认真做好宣传教育工作，将此项工作的意义、目的及时宣传到每个干部职工，提高广大干部职工参与的积极性。

6、政务公开领导小组人员要充分发挥职能作用，及时总结本单位的做法、经验和体会。

二〇〇九年三月十八日

沙雅县社保局工会政务公开实施方案公示篇二

杉山镇2012年政务公开实施方案

为认真贯彻落实区委、区政府有关政务公开文件精神，进一步转变政府职能，改进工作作风，提高行政效能，优化政务环境，推进我镇政务公开工作的深入开展，特制定本方案。

一、总体要求：

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，以扩大基层民主，加强社会主义民主政治建设和政府机关作风建设为目标，通过抓深化、抓规范、抓落实，不断加大三项制度执行力度，强化重点领域事项动态公开，强化重点领域事项动态公开，提升政务服务质量和水平，促进科学执政、民主执政、依法执政，为进一步优化全镇经济社会发展环境，推进经济社会又好又快发展提供保障。

二、主要任务：

（一）抓常规，扎实推进“三项制度”贯彻落实及政府信息公开工作

1、强化对“三项制度”执行情况的监督检查。在进一步完善公众参与、专家咨询、社会听证、风险评估、合法性审查等程序性规定的同时，通过制定责任追究办法，强化考核备案，促进“会审会”、“旁听制”、“党政会议纪要”、“乡镇议事会”等四项制度的贯彻落实，切实增强制度的执行力和实效性。

2、扎实推进政府信息公开。认真贯彻《政府信息公开条例》，及时更新信息公开指南和目录，充实公开内容，不断完善和规范政府信息主动公开、依申请公开、保密审查和监督保障等措施。配合政府信息公开主管部门，加大对政府信息公开实施办法贯彻落实力度。

(二)抓重点，强力推进重点领域事项动态公开

1、紧紧围绕中央、省重大决策部署，以经济结构调整、节能减排和环境保护、耕地保护和节约用地等重大决策落实执行情况为重点，加强对工程建设、土地管理、财政管理、国有资产管理、专项资金管理使用、政府采购的动态公开。（牵头部门：政府办公室、经委办公室、财政所、城建办公室）。

2、积极主动、准确公开财政总预算、决策，财政所负责政府总预算、决算的公开；各职能部门要按照“谁分配、谁公开”的原则，主动公开预算安排的教育、医疗卫生、社会保障和就业“三农”等涉及民生的重大财政专项支出的管理办法、分配因素等；在公开预算信息时，要同时配发相关说明，说明要通俗易懂，以便公众理解。重点公开“三公经费”支出和行政经费支出；村（社区）要认真做好财政专项支出公开工作，按照规定的公开范围、公开时限的要求，及时公开上级财政下达的和本级财政安排的专项资金的管理办法、资金来源、分配标准、分配结果及拨付情况等。

（三）抓延伸，统筹推进政务服务体系建设

1、加快便民服务中心建设。将劳动就业、社会保险、综治信访社会救助、社会福利、计划生育、农用地审批、新型农村合作医疗等统一纳入，集中公开、规范办理，（牵头部门：政府办公室、经委办公室、稳定办公室、民政所、计生站）

2、强化中心服务。按照“应进必进、充分授权、优化流程、公开透明、便携高效、全程监控”的模式，进一步提高进驻部门和事项的比例，积极推行“两集中、两到位”改革，提升现场办结率。积极推行收费统一管理，凡是涉及收费的项目，实行中心“一站式”缴费。认真落实首问首办责任制、一次告知制、并联审批制、限时办结至、代理服务制，进一步提高服务中心办事效率。

三、保障措施

（一）加强组织领导。

各部门要高度重视政务公开工作，列入重要议事日程，健全完善领导体制和工作机制，在人员、经费等方面予以充分保障。各部门主要负责同志作为第一责任人，要认真谋划、周密部署、加强协调、主动过问，分管领导要围绕中心、突出重点、强化督促、狠抓落实。领导小组及其办公室要切实担负起组织、协调、指导和监督的职责，进一步加大工作力度，不断开创政务公开工作新局面。

（二）强化制度建设。

研究制定政务公开考核办法，完善政务公开和政府服务开展情况检查通报制度，认真执行“三项制度”，落实及服务大厅办件情况统计回馈，为全镇政务公开工作开展提供决策依据。

（三）强化监督检查。

为确保深化政务公开加强政务服务各项工作落到实处，领导小组办公室将采取随机抽查、实地检查等方式，加大督导检查力度。各部门要建立经常性的监督检查机制，采取自查与实地检查相结合的方式，及时发现问题，认真研究解决，扎实推进工作。

（四）强化宣传