工地工作规则心得体会 工地工作经验(七篇)
当我们备受启迪时,常常可以将它们写成一篇心得体会,如此就可以提升我们写作能力了。那么心得体会怎么写才恰当呢?以下是我帮大家整理的最新心得体会范文大全,希望能够帮助到大家,我们一起来看一看吧。
2022工地工作规则心得体会一
一、认清形势,把安全生产工作放在更加突出的位置
各分公司要认真贯彻学习《建设部〈工程质量治理两年行动方案〉》的文件精神,绝不能盲目乐观,应做到未雨筹谋,采取切实有效的措施确保安全生产形势稳定。
二、加强安全生产的管理及维稳工作
各分公司、项目部要根据冬季施工的特点,认真组织、查找薄弱环节和安全隐患,制定切实可行的防范措施,科学合理安排不同工种作业。恶劣天气时必须停止室外作业,达到相关施工条件后方可进行正常施工。年终岁末,各分公司、项目在保证安全生产的同时应做好相关维稳工作,合理安排资金,保证农民工工资的正常发放及相关款项的合理调配,杜绝不良影响事件的发生。
三、突出安全重点,组织节前检查
各分公司要认真组织安全隐患大排查、大整改。重点排查深基坑、高支模、脚手架、塔吊、民工宿舍和临时设施的安全使用情况,防止高处坠落、坍塌和防触电事故的发生。落实防冻、防滑、防火等安全工作,安全防护用具和重要的防寒保暖用品的存放与使用情况等必须落实到位,对查出的安全隐患和问题要按照“四定”(定时间、定措施、定人员、定责任)原则,落实整改, 不留后患。
四、落实值班制度,确保通讯畅通
节曰期间各分公司、项目部要落实值班、信息报送制度。各在建工地必须安排好专人值班并公布值班电话,严肃值班纪律。值班人员必须坚守岗位、尽职尽责,做好上情下达,下情上报工作,保证24小时值班信息畅通。春节期需加班的项目,分公司 必须有领导带班,并上报总公司。
五、做好节后复工安全生产工作
各项目节后复工,各分公司、项目部必须提前对施工现场进行全面的安全检查,经项目负责人同意,符合安全生产条件的方可施工。在复工前,分公司、项目部必须对所有施工从业人员, 进行有针对性的安全生产教育,重点加强对新进工人的教育培训和安全技术交底并做好记录,未经安全教育和安全技术交底的人员一律不得上岗。
2022工地工作规则心得体会二
会议时间:x年12月13日下午14:00
会议地点:二期工地会议室
会议主持人:王历骄
参加人员:建设单位:
监理单位:王
施工单位
会议内容:
一、建设单位发言内容:
1.甲方现场代表人员介绍:
1)建设单位:土建工程师
2)监理单位:总监理工程师
3)施工单位:中基公司项目经理、中基公司总工程师、六建生产经理
2.春节前各单位主要人员参加会议,不要求人员齐全。
3.x年12月19日至21日安排集中审图,甲方提供食宿,中途不得离开,交通自行解决。首次集合时间:x年12月19日上午9:30,北京东方嘉宾国际酒店大堂。需准备资料:本人身份证、常用规范、图集、纸、笔、计算器(酒店地址:北京市顺义区东方太阳城内;电话:010-89432811)。
4.大规模审图各单位要高度重视,要求组织有能力的土建、水、电工程师参加,要审出不合理及错误的位置。
5.要求年前要做好施工准备工作,包括施工道路、木工场地、临建修整、施工流水段划分、混凝土厂家考察等。钢筋、立塔手续方面提报监理公司。
二、施工单位汇报生产计划安排:
(一)、生产计划安排:
1.9#楼塔基施工(12月15日-30日)。
2.6#7#8#楼塔吊安装(12月20日-30日)。
3.9#楼基础垫层施工(12月25日-30日)。
4.现场施工道路(元月5日-10日)。
5.生活区宿舍维修(12月15日-25日)。
6.9#楼南侧车库回顶(12月15日-18日)。
7.现场场地清退(12月25日-元月10日)。
(二)、人员安排:
现场现有施工人员6人,根据施工进度随时从其他项目调配人员,确保生产。
(三)、材料进场计划:
1.支撑碗扣计划12月14日进场。
2.基础保温帘计划12月15日进场。
(四)、需要配合:
护坡及土方尽快完善。
三、监理单位提出建议和要求:
1.施工单位及时提报质量保证体系、技术保证体系、安全保证体系。
2.提报总平面布置图、机械设备布置平面图。
3.建设单位必须以书面形式向施工企业提供施工现场相关的地下管线资料,施工企业采取措施保护地下各类管线。
4.监理例会要求参加的人员:
1)承包单位项目经理、技术负责人及有关专业人员。
2)建设单位驻工地代表。
3)根据会议议题,需要邀请分包单位或有关人员参加。
5.提报群塔作业方案及塔吊的安全资料。
6.施工过程的内业资料和安全资料与施工进度同步进行。
7.总包单位在春节前的现场施工任务要完成,临建修整、施工道路要畅通。为春节后开工做好准备工作。
2022工地工作规则心得体会三
甲方(使用部门)名称:_________________
乙方(受聘人员)姓名:_________________
性别:_________________
民族:_________________
出生年月:_________________
身份证号:_________________
住址:_________________
联系电话:_________________
根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定,经双方平等协商,订立本劳动合同。
一、合同期限
二、工作内容
1、乙方同意按甲方工作需要安排建筑施工有关的工作。在劳动合同期内,甲方可根据工作需要和乙方工作能力,变动乙方的工作内容、岗位。
2、乙方同意遵守甲方依法制定的管理制度,按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。
三、劳动保护和工作条件
1、甲方应严格执行国家有关安全生产、劳动保护及特殊保护等规定,对乙方提供必要的安全生产条件、劳动保护用品。对乙方进行安全卫生、业务技术及有关规章制度、劳动纪律的教育和培训。
2、乙方必须严格遵守安全操作规程,有权拒绝甲方人员的违章指挥及强令冒险作业。
四、工作报酬
因乙方工资计算繁琐,现经甲乙双方协商约定,实行下列工资分配形式:_________________
1、甲方按乙方的工作工时核算乙方工资,工资以货币形式支付。
2、乙方工资每日为元。按双方商定的工资标准定时发放,不再享受其它福利待遇及费用。
五、工作纪律
甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。
1、乙方应自觉遵守甲方依法制定的各项规章制度,按时完成生产、工作任务,如有违法违纪行为,按有关法规、规章处理。
2、乙方必须服从甲方及甲方委托人(代班人员)和工地管理人员指挥。必须服从工作安排,不得无故缺席,如有事必须向代班人员请假,如不听从代班人员的合理调动,甲方有权对乙方做适当的经济处罚或开除处理。
3、乙方必须遵纪守法,严禁打架、赌博、嫖娼、偷盗等违法行为,一经发现做开除处理并罚款,且送交执法部门追究其相应责任。工资余额年终结清。
六、劳动合同变更、终止、解除的条件
1、劳动合同确需变更的,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。
2、劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现,劳动合同即行终止。经双方同意,可续签劳动合同。
3、乙方有下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同:_________________
(1)在使用期内被证明不符合使用条件的;
(2)旷工或者无正当理由逾期不归,经批评教育无效的;
(3)严重失职、渎职或违法乱纪,对甲方利益造成重大损害的。
(4)劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化,致使原合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
(5)乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的,劳动合同自行解除。
4、有下列情况之一的,乙方可以随时提出解劳动用合同:_________________
(1)在使用期内,甲方未支付工资的;
(2)甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;
(3)国家法律、法规另有规定的。
七、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的,以及本合同未尽事宜,均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。
八、本合同依法订立后,双方必须严格履行
九、本合同履行中发生争议,经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能达成协议的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、本合同一式份,甲乙双方各执份
甲方(盖章):_________________乙方(签名或盖章):_________________
日期:_________________日期:_________________
2022工地工作规则心得体会四
1、杂草不除禾苗不壮,隐患不除效益难上。
2、处处注意安全,岁岁全家团圆。
3、宁绕百丈远,不冒一步险。
4、安全不离口,规章不离手。
5、认真学习坚决贯彻《安全生产法》。
6、宁绕百米远,不冒一步险。
7、生产必须安全,安全促进生产。
8、人人讲安全,家家保平安。
9、时时注意安全,处处预防事故。
10、安全花开把春报生产效益节节高。
11、安全千金难买,命运自己主宰。
12、骄傲源于浅薄,鲁莽出自无知。
13、同创安全工地,共享美好生活。
14、秤砣不大压千斤,安全帽小救人命。
15、安全是增产的细胞,隐患是事故的胚胎。
16、为了你的幸福,请你注意安全。
17、重视安全硕果来,忽视安全遭祸害。
18、安全生产责任重于泰山。
19、人人讲安全,事事为安全;时时想安全,处处要安全。
20、安全帽是护身宝,上班之前要戴好。
21、安全来于警惕,事故出于麻痹。
22、幸福是棵树,安全是沃土。
23、安全是幸福的源泉,安全是效益的保障。
24、高高兴兴上班,平平安安回家。
25、生命只有一次,没有下不为例。
26、为安全投资是最大的福利。
27、打工千
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