社保稽核心得体会范文 社保稽核工作汇报(6篇)

我们在一些事情上受到启发后，可以通过写心得体会的方式将其记录下来，它可以帮助我们了解自己的这段时间的学习、工作生活状态。那么你知道心得体会如何写吗？下面是小编帮大家整理的心得体会范文大全，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

主题社保稽核心得体会范文一

兹介绍我单位员工杨玲仙(身份证号： )，前往贵单位办理社保卡领取事宜，请贵单位协助办理为盼。 单位编号：

单位名称：

联系方式：

此致

敬礼!

介绍人：

20xx年x月x日

主题社保稽核心得体会范文二

一、社会保障卡

社保卡卡号为持卡人本人身份证号，是用于社会保障各项业务领域的卡，银行卡为中国农业银行卡(免年费)，实现金融业务应用。

二、社保卡的启用

社会保障卡的社保功能：待持卡人全部领卡后公司统一到社会保障卡综合服务窗口开通(暂定为20xx年9月12日——16日)，开通后持卡人在省医保定点医、药网点首次刷卡时，旧医保卡上的金额自动转存至新社保卡，旧医保卡当即注销作废;(注：由于现阶段新卡刷卡机未能全面覆盖所有医、药网点，建议11月初再进行新、旧卡的更换) 社会保障卡的金融功能可到就近的农业银行营业网点激活后启用。

三、社保卡密码管理

1.初始密码的修改：

社会保障卡初始密码为123456。持卡人领卡后，请及时持卡到社会保障卡综合服务窗口或省医保定点医疗机构修改密码;

银行账户初始密码为111111。持卡人可在农业银行营业网点办理激活时修改密码。

2.解锁和密码重置

社会保障卡锁卡后，必须持卡凭身份证原件到社会保障卡服务窗口进行解锁与密码重置;

银行账户被锁定后，持卡人应凭身份证原件到农业银行社会保障卡业务窗口办理密码挂失和密码重置。

四、社会保障卡的挂失与解除挂失

1.社保卡的挂失

持卡人进行社会保障卡挂失时，须持本人身份证原件到社会保障卡综合服务窗口办理社保账户正式挂失手续，到农业银行社会保障卡业务窗口办理银行账户的正式挂失手续。挂失时需提供卡号、户名、证件号码、余额、住址、开卡日期等任意信息供银行验证。

参保人因故不能及时办理正式挂失的，可通过12333咨询服务电话、电话银行95599办理口头挂失。口头挂失5日内须补办社保账户的正式挂失手续，否则社保账户口头挂失将自动失效。银行账户口头挂失不自动撤销。挂失生效后因此产生的一切经济损失有持卡人承担。

2.社会保障卡解除挂失

持卡人在挂失后未补卡手续前，若找回本人的社会保障卡，可持本人有效身份证原件、已挂失的社会保障卡到社会保障卡综合服务窗口、农业银行社会保障卡业务窗口办理解除挂失手续，恢复该卡的使用。

五、公司社保卡发放时间安排

六、其他

1.由于全省统一更换社保卡，难免出现错误、遗漏现象，如参保人员发现无卡或卡片有任何问题，请于20xx年9月5日——7日携带本人身份证到人力资源部备案补办。

2.如不能在规定的领卡时间内亲自领卡而需他人代领的，请代领人携被代领人本人签字的委托书到人力资源部代领其社保卡(委托书为传真件亦可)。

3.社保卡启用后挂失、补换卡等手续可由持卡人携带本人身份证原件去社会保障卡综合服务窗口办理，也可由公司代办。如需公司代办，请及时与物业公司王晓松联系，公司将于次季度的第一个月统一办理。

5.联系方式： 省直单位社会保障卡综合服务窗口

主题社保稽核心得体会范文三

我们始终坚持以及时发放为中心，以征缴扩面为重点，以基础管理为主线，以队伍建设为保证的指导思想，全体社保职工充分发扬锐意进取克难攻艰的开拓精神，通过全局上下共同努力，较好地完成了上级下达的各项任务目标。

一各项目标任务完成情况。

养老保险扩面人数完成x人，占年任务人的x%；养老保险参保人数完成x人，占年任务人的x%。

养老保险费征缴完成x万元，占年任务万元的x%。其中，清理企业欠费x万元，占年任务万元的x%。

我市应纳入社会化管理的离退休人员x人，实际纳入x人，实现社会化管理率x%，社区管理率x%。

今年前个月应发放企业离退休人员养老金x万元，实际发放x万元。确保发放率和社会化发放率均达到x%。

二主要工作情况和做法。

（一）企业离退休职工养老金发放工作继续得到巩固。

严格落实两个“确保”要求，积极做好离退休人员养老金发放工作。我市目前共有企业离退休职工名，x月份应发放养老金万元，实际发放万元。由于我们建立了严格的养老金发放程序和责任机制，从而保证了发放工作做到了无少发一人，无错发一人，实现了按时足额发放率达到x%和社会化发放率达到x%的目标要求，从而有力地保障了离退休人员的基本生活。同时，积极做好异地退休人员养老金代发工作，共为名外地转入人员发放养老金x万元，并全部实行社会化发放，无出现拖欠和不准时现象。

严格把好退休审批关，减少基金流失。

一是把好资格认定关。我们在与人事劳动部门建立联合审批机制把好正常退休关口的基础上，今年以来，针对申请特种工退休的人员逐渐增多的情况，加大了对申请特种工退休人员的资格认定工作力度。今年月份，我们组织专门人员直接深入到各厂矿企业，按照人员岗位资料三对照的要求，对申报特种工退休的人员逐一进行核实和认定，并把认定结果在各单位张榜公示，有效利用内部监督与群众监督的合力，把一些钻空子的人堵到了退休的大门以外，通过认定，共取消了名不符合条件的人员的退休资格。通过严格控制退休审批，遏制了退休人员增长过快的势头。

二是把好待遇核定关。准确核定待遇，确保公平无误，是树立社会保险工作良好信誉和形象的保证。为了确保这项工作不出任何差错，我们在征集综合退管等科室之间建立了相互监督制约措施，从缴费情况帐户记录情况到待遇核定等环节做到人人签字层层把关，共同负责，并充分利用电算化手段，从而保证了没有发生一起错核错发事件。

强化两项结合，杜绝虚报冒领现象。为了堵住虚报冒领养老金这个口子，我们采取离退休证年审和平时加强对离退休人员信息的掌握两者相结合的方法，以杜绝虚报冒领现象的发生。今年__月——__月，我们组织全市离退休人员到各自所辖退管所进行了年度面审，由于事先宣传到位，组织措施严谨，全市离退休职工全部参加了年审，参审率达到x%；__月——__月按郑州市要求，又对所有离退休职工进行了指纹采集，为以后养老待遇领取资格实行指纹认定做好了准备。另外，我们还充分发挥各村退管站在信息掌握方面快速准确的优势，建立