清廉采购心得体会和感想 采购员廉洁心得体会(九篇)

从某件事情上得到收获以后，写一篇心得体会，记录下来，这么做可以让我们不断思考不断进步。那么心得体会怎么写才恰当呢？以下是我帮大家整理的最新心得体会范文大全，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。

描写清廉采购心得体会和感想一

炎炎夏日，在建设银行江苏省分行“遇建未来”新员工入行培训课上，分行纪委宣讲廉洁从业要求、传导清廉金融文化，为新员工扣好职业发展的“第一粒纽扣”，这也是该行清廉金融文化建设的一个缩影。一年来，该行凝聚员工共识，弘扬清风正气，一体推进“三不腐”机制建设，唱响清廉金融文化最美音符，践行“清盈江苏 廉润金融”的庄严承诺。

4月29日，建行江苏省分行多功能演播厅内，惊叹声、惋惜声不时传出，由分行根据辖内真实案件组织拍摄的《违规收礼警示录》《歧途》《“毒”害》3部警示教育片一经亮相，就震撼全场、直击心灵，在场所有员工屏气凝神，视觉的冲击和心灵的洗礼，让大家有了新的感悟。

该行坚持以教为先，以静水流深的方式推动警示教育入脑入心，发挥思想教育的治本之效。强化“视”的冲击，开展“清廉金融”主题微漫画作品征集展播活动，广泛运用建行学习“云直播”、微信图文等新媒体形式，教育渠道不断拓宽，教育载体更加生动形象。提升“听”的层次，按年度召开警示教育大会，常态化开展纪检机构负责人上讲堂活动，邀请当地纪委监委、专家学者开设专题讲座，常敲“警示钟”。拓展“感”的深度，深入学习《金融案鉴》等廉洁读本，组织员工讨论宣讲或撰写心得体会。组织参加现场庭审，“零距离”接受以案释法警示教育。此外，按照不同层级、不同条线、不同岗位，探索切合岗位职责特点的教育内容和形式，增强贴近感、提高吸收率，实现警示教育从“大水漫灌”到“精准滴灌”转变。

建行江苏省分行将制度机制建设作为营造清廉文化的着力点和突破口，将无形的文化建设固化为有形的制度机制。

该行创新构建基层监督机制，深化基层机构纪检合规体制改革，打通基层监督“最后一公里”，实现人员统筹调配、任务集中作业，为基层清廉文化建设提供机制保障。完善“两个责任”贯通协同机制，推动形成“纪检创造价值”的理念共识，建立沟通报告机制、会商机制、考核督责机制，建立监督联席会议平台，共同“把脉会诊”，联合“开方抓药”，不断完善内控措施，堵塞管理漏洞。分行党委与纪委同向发力、同频共振、同题共答，贯通协作、齐抓共管的责任体系更加健全。巩固科学严密的反腐机制，督促严格信贷责任认定与问责处理，推动贷前深入调查、贷中严格审批、贷后强化管理，从防范金融风险、筑牢安全屏障的角度，不断巩固科学严密的反腐工作体系。

建行江苏省分行增强清廉文化建设的系统思维，既用“柔”的教育醍醐灌顶、振聋发聩，更坚守有腐必反的决心，彰显严惩严治的行动，使“不敢、不能、不想”成为常态。

牵好“牛鼻子”，系好干部清廉“安全带”。该行将清廉金融文化建设要求纳入党委全面从严治党主体责任清单，定期开展党风廉政建设责任制考评、领导干部述责述廉，压实从严治党主体责任，常态化动态更新干部廉洁档案，实现精准画像。锁定“关键点”，开展清廉环境“大扫除”。将保险返佣、普惠金融、个贷和信用卡业务作为三大重点治理领域，关注业务违规背后的道德风险和廉洁风险问题，以强有力的惩治净化清廉金融文化环境。通过对重点领域典型案件的查处，增强“惩、治、防”的内生动力，实现“查处一案，警示一片，治理一域”的综合效果。用好“清醒剂”，筑牢清廉自律“安全线”。将严肃执纪问责作为最生动的教育课，对违纪案件坚持“发现一起、查处一起、通报一起”，做好“四说”，以案说纪、以案说法、以案说德、以案说责，开好“四会”，班子民主生活会、警示教育会、家属沟通会、网格管理员谈心会，不断增强警示教育与震慑效果。

建行江苏省分行高度重视由风及腐、风腐一体问题，成立纠治“四风”工作领导小组，将纠治“四风”作为推动中央巡视反馈问题整改的重点抓手，一以贯之狠抓作风建设，重拳惩治“四风”问题。

该行创新开展“六个一”专项活动，开展一次问卷调查，聚焦纠风反腐重点，广泛征集意见建议，为对症施策提供指向;确定一个行领导接待日、一个派驻纪检组组长接待日，搭建沟通桥梁，收集金融腐败及“四风”问题，将问题发现在基层、解决在基层;开展一次深度基层调研、办好一件服务基层员工实事、落实一次为基层解难题，坚决纠“四风”、树新风，不断涵养风清气正的政治生态。此外，该行组织十大重点领域整治，围绕公务接待、公务用车、业务营销等十大重点领域，组织签订自查自纠承诺书，形成廉洁营销负面清单，开展系统性整治，严格规范执业行为。梳理中央八项规定精神政策清单，组织公务接待、公务用车等5项专题培训，分领域、分层级开展政策解读，消除模糊认识。完善公务用车管理办法等制度，明确政策界限和执行标准，实现良规善治。

有一种力量叫承诺。7月8日，建行南京鼓楼支行会议室内，全体客户经理正集中签署江苏银行业保险业从业人员廉洁从业承诺书，“沙沙”的签字声在会议室内回响，郑重签下承诺书的一刻，他们的内心更平添了一份廉洁从业的笃定。

建行江苏省分行注重发挥清廉文化正心正行的浸润作用，引导文化建设落实到廉洁从业具体行动中，实现知行合一。一封书函显亲清，构建客户亲清关系，细化交往规范边界，向客户发放廉洁合规行为询证函，将廉洁从业承诺嵌入业务流程，增强群众监督反馈效果。两个阵地齐发力，推进清廉文化家行共建，组织全员签订江苏银行业保险业从业人员廉洁从业承诺书，开展定期家访、落实网格化管理，向员工亲属发出家风助廉倡议书，强化八小时以外的监督，家风行风绘出清廉“同心圆”。三项提醒促承诺，分行纪委通过党委会议、党委中心组学习等形式主动发声，及时传导提示金融反腐及清廉文化建设要求，纪委主要负责人常态化开展对下级党委“一把手”政治谈话工作，督促担责于心、履责于行，派驻纪检组针对苗头性、倾向性问题及时主动约谈提醒，各级领导干部就落实全面从严治党责任、加强清廉文化建设作出郑重承诺。

建设银行江苏省分行将继续打好“组合拳”，一体推进“三不腐”机制建设，营造清廉金融文化氛围，在落实党中央金融工作“三大任务”上奋勇争先、久久为功。

描写清廉采购心得体会和感想二

为贯彻落实市委实施“清廉”建设工程部署，按照《“清廉”建设工程2020年工作要点》和《市“清廉”建设工程工作机制》，围绕建设清廉企业，营造良好政企关系和营商环境，构建清朗和谐的社会根基，推进经济社会高质量发展，结合部门职责和工作，现就“清廉企业”建设制定如下工作方案。

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党对企业的绝对领导，推动全面从严治党向企业延伸，引导广大企业经营管理者将诚信廉洁、守法经营的发展理念融入企业制度、文化和经营活动中，完善企业治理结构和内控机制，加强企业内部腐败问题治理，不断推动企业诚信合法经营、落实生产安全责任、维护劳动者合法权益、保护生态环境，全面建成清廉程度高、政商关系纯的优良政商环境。

（一）强化组织领导，完善工作机制

1.建立健全组织领导机制。将企业廉政文化建设作为促进企业高质量发展的重要内容，建立完善由市经信局、市市场监管局和市国资委为责任部门的工作推进机制，分解落实任务，做到有计划、有安排，任务明确、责任落实。成立“清廉企业”建设领导小组，下设领导小组办公室，定期召开领导小组联席会议和领导小组办公室工作会议，强力推进“清廉企业”建设。

〔责任单位：市经信局（排名第一的为牵头部门，下同），市国资委、市市场监管局〕

2.强化主体责任落实。督促相关企业认真落实党风廉政建设主体责任，把廉政建设作为企业“一把手”工程，强化“一岗双责”，坚持与中心工作同安排、同部署、同检查、同考核。企业党风廉政建设与项目审批、资金申报、奖励评优等挂钩，实行“一票否决”制，凡是有违反廉洁纪律的企业当年一律不予支持。

（责任单位：市经信局，市国资委、市市场监管局）

3.切实加强国企领导班子建设。加快推进“清廉国企”建设，把党风廉政建设与反腐败工作重要内容融入国资国企改革发展稳定大局，制定《市国资委系统党风廉政建设和反腐败工作意见》、落实党风廉政建设主体责任责任清单和任务清单，提升“清廉国企”建设在企业年度领导班子考核中的比例和权重。

（责任单位：市国资委）

（二）加强制度建设，拓宽教育渠道

4.构建“亲”“清”政商关系行为规范。向全市重点企业发放《规范政商交往构建“亲”“清”政商关系行为规范》，加快推进“亲清政企通”服务平台推广和应用，助力政企聚正气，清上更加亲，推动政商交往亲而有度、清而有为。

（责任单位：市经信局，市国资委、市市场监管局）

5.指导民营企业建立现代企业制度。完善企业法人治理结构、促进企业科学决策、规范企业内部管理，重点加强关键岗位和环节监控，健全工程招标、物质采购、产权转让、资产租赁、财经管理等各项内控制度，加强工程建设项目管理，超前化解权力运行中容易引发腐败问题的风险。推进民营企业建立现代企业制度，对已建立并运行现代企业制度的优秀示范企业予以奖励。

（责任单位：市市场监管局，市经信局）

6.深化法规纪律教育。举办企业经营管理者专题培训班，将企业廉政宣传教育融入各类培训，加大法制观念培养，不断提高企业经营管理人才依法经营和管理现代企业的能力。督促指导企业将廉政教育纳入职工教育计划，深入开展理想信念教育、宗旨教育、廉政法规教育和道德品行教育，不断筑牢干部职工拒腐防变的思想道德防线和法纪防线。

（责任单位：市经信局，市国资委、市市场监管局）

（三）优化营商环境，助力破解难题

7.深入推进“清廉机关”建设。着力提高机关党的建设质量，为推进“清廉企业”建设提供强大动力和坚强保障。优化机构设置和职能配置，完善机关内部管控制度和监督检查机制，发挥有效市场和有为政府作用。持续深化“放管服”改革，主动作为，把“最多跑一次”改革贯穿到政府运行各环节。推行行政审批“无差别受理”新型服务模式，整合优化业务办理流程，实现“一窗受理、集成服务”。

（责任单位：市经信局，市国资委、市市场监管局）

8.畅通政企交流沟通渠道。搭建政企沟通桥梁，畅通企业服务途径，通过座谈会、恳谈会、走访调研，建立微信群、qq群、公众号等方式，及时掌握和解决企业诉求；开辟企业服务绿色通道，加强部门之间的协调沟通，提升企业服务效率水平。

（责任单位：市市场监管局，市经信局、市国资委）

9.为企服务解难题。拓展企业服务渠道，通过市中小企业服务中心公共服务平台，积极开展项目资金申报、税收、社保等国、省、市涉企政策解读的线上线下宣传培训。开展重点企业全覆盖大走访，积极宣讲和推动政策落实，收集整理和协调解决企业发展难题。

（责任单位：市经信局，市国资委、市市场监管局）

（四）党建引领发展，倡导廉洁从业

10.加强企业党组织建设。指导符合条件的企业建立党的组织，牢固树立一切工作到支部、一切责任到支部的鲜明导向，突出政治功能，推动企业党组织全面进步、全面过硬。市场监管局要加强小微企业党组织建设，扩大企业党的组织覆盖和工作覆盖，消除企业党建盲区。市国资委要持续推进国有企业党支部标准化、规范化建设，持续整顿软弱落后党支部。

（责任单位：市经信局，市国资委、市市场监管局）

11.积极发挥党员和党员领导干部廉洁引领作用。弘扬企业家精神，引导企业在经营活动中不行贿、不欠薪、不逃税、不侵权，自觉遵守法律法规，自觉履行法律义务。推进企业诚信评价体系建设，引导企业打造“廉洁守法、诚信经营、服务社会”的经营理念和企业文化，坚守廉洁从业底线。

（责任单位：市经信局，市国资委、市市场监管局）

12.打造国企标杆示范点。压紧压实“清廉国企”建设企业党组织主体责任，建立健全国有企业清廉文化建设机制，推进清廉文化“进企业、进车间、进班组、进岗位、进家庭”活动，形成全员参与清廉文化建设的局面。发挥国企清廉文化的引领示范作用，打造国企标杆示范点，为营造风清气正的社会环境、维护公正公平的市场秩序贡献力量。

（责任单位：市国资委，市经信局、市市场监管局）

（一）加强领导压实责任。部门党委（党组）要坚决扛起实施“清廉企业”建设的政治责任，明确责任要求，分步骤、分阶段推进落实。各级企业党组织书记和企业主要负责人作为第一责任人，对党风廉政建设负全面责任，强化分管领导履行“一岗双责”意识，把党风廉政建设工作融入分管领域日常业务工作。

（二）积极宣传营造氛围。部门党委（党组）和企业党组织要聚焦“清廉企业”建设，积极创新传播方式，充分发挥广播、电视、报刊、新媒体的作用，深入宣传进展动态、工作成果，以点带面、整体推进、形成合力，打造一批典型做法和样板经验。

（三）强化督导严格考核。部门党委（党组）要对照“清廉企业”建设任务要求，定期开展监督指导，要将“清廉企业”建设情况纳入单位目标绩效考核。领导小组将适时对清廉建设情况开展督查，对思想重视不够、工作推进不力以及协作配合不到位等问题，依据有关规定严肃追责问责。

描写清廉采购心得体会和感想三

同志们们：

今天，按照党风廉政建建设的要求，召集全局领导干干部和民警围绕“清廉从警、、永葆纯洁”讲一堂廉政党课课，表明我们局党委在思想上上政治上与党中央保持高度一一致的政治责任心，也表明局局党委大力保持民警队伍纯洁洁性的坚强决心。胡锦涛总书书记在20xx年1月8日中中纪委十七届七次全会的重要要讲话中七次提到“纯洁性””一词，并对保持党的纯洁性性提出了具体的要求。如何贯贯彻落实胡锦涛总书记相关讲讲话精神，是“清廉从警、永永葆纯洁”的重要内容，也是是贯彻落实党中央要求，坚定定不移将党风廉政建设和反腐腐败斗争引向深入的实际举措措。

这里借上课机会，我们们共同分析当前我市公安机关关党风廉政建设和反腐倡廉面面临的形势和存在问题及原因因，并探讨如何保持纯洁性，，切实做到清廉从警，以坚强强的党性和优良的作风，为确确保我市三年跨越发展工程取取得最后胜利，为十八大胜利利召开创造一个稳定和谐的社社会环境作出更大的贡献。

下面，我讲三个方面的内容容。

一、我市公安机关反腐腐倡廉建设情况

20xx年年以来，全市公安机关在市委委、市政府和上级公安机关的的正确领导下，紧紧围绕科学学发展这个主题，牢牢把握全全心全意为人民服务的宗旨，，服务大局，真抓实干，着力力解决反腐倡廉建设中人民群群众反映强烈的突出问题，强强化对领导干部和民警的教育育与监督，推进反腐倡廉制度度建设，对公安队伍出现的违违法违纪行为以“零容忍”的的姿态予以严肃处理，被区公公安厅评为反腐倡廉建设基础础工作“优秀奖”;特别是今今年以来，我们通过深入开展展廉政文化进机关活动，创新新开展廉政教育日等主题教育育活动，全面推行廉政风险防防控工作，大力开展“忠诚、、为民、公正、廉洁”公安民民警核心价值观教育，强力推推进廉政文化建设，进一步增增强了民警的宗旨意识，确保保队伍的风清气正，实现队伍伍的“零违纪”，为树立我市市公安队伍良好的社会形象、、为完成各项公安工作任务提提供坚强有力的政治保证和纪纪律保障，得到了自治区纪委委韦翼群副书记，市委常委、、纪委书记宁小平，以及区公公安厅党委委员、纪委书记陈陈耀远的充分肯定。

二、我我市公安机关队伍违法违纪表表现及原因

实践证明，我市市公安队伍是一支能够经受住住任何风浪考验、党和人民完完全可以信赖、有坚强战斗力力、能够正确行使党和人民赋赋予权力的队伍。但是，我们们必须清醒地认识到，面对艰艰巨繁重的执法任务，面对异异常复杂的执法环境，面对各各种巨大诱惑的严峻考验，一一些公安民警特别是少数领导导干部动摇了、退缩了、掉队队了，甚至变了质，走上了违违法犯罪的道路。

从近年来来我们队伍暴露的问题分析看看，主要表现在以下几方面。。

一是领导认识不到位，一一些单位领导特别是基层所队队领导宗旨观念淡薄，“执法法为民”的思想不牢固，特权权思想突出，不仅不能以身作作则，率先垂范，反而违法违违纪带坏民警，败坏警风，严严重影响公安队伍建设的各项项政策和措施的落实;二是内内部监督工作不到位，部分单单位内部管理松懈，心存侥幸幸，党风廉政建设责任制和队队伍管理措施不落实;