职业健康案例分享心得体会实用 职业健康心理心得体会(7篇)

学习中的快乐，产生于对学习内容的兴趣和深入。世上所有的人都是喜欢学习的，只是学习的方法和内容不同而已。心得体会对于我们是非常有帮助的，可是应该怎么写心得体会呢？以下我给大家整理了一些优质的心得体会范文，希望对大家能够有所帮助。

关于职业健康案例分享心得体会实用一

乙方：

为了贯彻执行国家相关工程建设的安全法律法规和河南建树置业有限公司的相关管理规定，共同做好施工现场的安全管理工作，落实甲乙双方在工程中的安全管理职责，创造良好的施工工作环境，保障全体人员的安全和健康，特制定本职业安全健康及环保管理协议书，双方应严格遵照执行。

一、甲乙双方共同做到：

1、明确双方的项目经理分别甲方和乙方安全第一责任人，对本工程安全全面负责。明确双方的安全责任制，建立健全安全、环境、职业卫生管理组织体系和各项管理制度，完善各项安全技术措施。

2、双方约定：乙方应依据合同安全费用比例(土建工程按收入2%，水电安装、装饰装修按1.5%)，用于现场安全投入，此费用已包含在合同总价内。

3、明确双方的现场安全管理工作人员和联系方式。

4、明确双方施工管理过程中的安全职责。

二、甲方职责：

1、甲方在本项目实施过程中，负责结合国家、地方、行业、业主和河南建树置业有限公司的安全、环境和卫生政策、法律法规、技术标准和各项规章制度，编制本项目的安全、环境和卫生管理程序。

2、乙方负责对所有入场的施工人员进行入场安全教育、考试、发放入场作业证。

3、甲方负责按照已发布的本项目的安全、环境和卫生管理程序及国家相关标准，对乙方进行宣传和贯彻。

4、甲方负责对乙方的项目施工、工作过程实施安全监督管理，对现场施工、工作中的“三违”及其它违规违纪行为，按业主相关规定和项目违章处罚规定进行处罚。甲方有权安排其他人员完成乙方未在规定时间内完成的隐患整改工作，并从乙方工程款中扣除所需费用。

5、甲方审核乙方施工中安全技术措施的执行和完善情况。

6、甲方通过监督、检查、考评和纠正不符合项，督促乙方落实安全、环境、卫生职责。

7、甲方负责督促并为乙方所有进入现场施工的作业人员办理《安全保险》，费用由乙方自理。

三、乙方职责：

1、乙方接受项目业主和甲方的监督管理和指导、检查、考核，负责其合同范围内的施工安全、环境、职业卫生及消防、治安保卫管理工作，为其员工提供安全而不会危害健康的工作环境，及时组织全体入场施工、工作人员接受甲方的安全教育，提高员工的安全意识，入场前，培训并经考核合格后方可上岗。对从事有毒有害和从事高处作业的施工人员定期进行身体检查。及时向甲方提交施工组织设计(施工方案)、受教育人员的有效身份证和特殊工种作业复印件(原件备查)及机械设备检查表，及时办理暂住手续并保证其使用人员中无非法用工者。

2、乙方负责建立健全本单位的安全管理体系，建立安全、环境、职业卫生管理程序和台账。在施工作业前对施工作业过程可能产生的危害进行分析并制定安全措施，以二级安全教育和班前会的形式进行安全交底，做好记录。

3、乙方负责检查本单位在本项目施工中所使用的机械、工具、劳动保护用品，保证其符合国家规范要求;负责本项目施工中使用的特殊工种人员、特种设备证件的有效并报甲方项目部审核备案。

4、严格执行甲方安全、环境和卫生管理程序及国家、的有关标准、规范。办理作业相关的施工方案、安全用火、用电、动土、有限空间、高处作业、探伤射线作业等的相关审批手续，无证作业应立即纠正并按相关规定接受甲方的处罚。

5、乙方施工、工作人员禁止进入业主生产区域，如果工作需要由甲方同意。

6、乙方承担由于自身安全措施不力、违章指挥或违章作业以及其它违规、违章、违反安全操作规程造成安全事故的责任和因此发生的费用.甲方为抢险提供必要条件，发生的费用由事故责任单位承担。乙方在动力设备、高压线路、地下管道、密封防震场所、易燃易爆物品附近施工前，应向甲方提交安全保护措施和实施方案，经甲方批准后实施。

7、乙方应指定专人负责现场文明施工和安全、环境工作，按50:1的比例并至少配备一名专职安全员持证上岗，落实专人和专项资金确保安全、环境和文明施工措施到位。

8、乙方应根据国家规定和甲方要求自费办理合同范围内的有关保险。人身伤害保险方面：除主合同有特殊约定的外，乙方应为作业人员购置工伤保险或等同效果的商业意外保险，主动规避安全事故风险。

9、履约保证金的缴纳按合同约定执行，管理按公司《分包单位安全管理制度》执行，乙方还应与甲方签订年度安全生产责任书。

以上协议甲乙双方必须共同遵守并与原合同文本具有同等法律效应。

甲方：有限公司 乙方：

项目经理： 项目经理：

日期： 日期：

关于职业健康案例分享心得体会实用二

这个夏天， 我的求学之路画上了一个完美的句号。我载着希望和力量踏上了一段新的旅程，去撑起那片蔚蓝的天空，也许是因为我终将成为一个用真诚，正直的一面对待一切的人，所以我来到了人生中的第一站《面对面装饰》为了更好地学习和创造我的价值，我为自己书写了一份未来三年的规划书，内容如下。

一、个人情况分析

1、没有工作经验，对整个家装运营模式陌生，

2、出来学校以后，没有人际关系，对周围交通路线不是很熟悉，

3、没有足够的经济条件，没有任何其它的收入和交通工具，

4、对施工工艺，材料品牌、价格、型格非常号、规陌生，

5、对所有家具，建筑、设施设备整合尺寸模糊，

6、对效果图绘制软件的操作性不够强，特别在材质、灯光上，

7、对平面图施工图的绘制速度慢，质量低，并不符合标准，

8、如何与客户交流并能够吸引客户是一个非常大的短板，

9、在听其他设计师谈单过程中不能够理解一些专业性名词，

10、对所以装修风格的判断和区分存在很大问题，

11、不会做预算，

12、量房画草图时整体户型比例控制不对，而且速度较慢

二、环境分析

家装企业属于一个永久性生存企业，随着社会的发展，家装只会越来越好，市场需求量越来越多，南京面对面装饰属于集团大公司，发展成就显著，昆明分公司也即将在今年明年开分店，设计师也是一个自由职业，工作可以带到家中，家中也可以工作，客户的交谈，现场的量房，施工的交底，晚上的加班会让生活变得很充实，很饱满，只有生活变得充实了才有足够的安全感，设计师在整个上班族中的薪酬待遇还是比较理想的。

三、目标确定并实施

1、做好工作的同时不断摸索、熟悉、学习整个家装运营模式，

（1）、同事的交流，

（2）、同行的交流，

（3）、资料的阅读，

2、尽快认识公司所有同事，及居住周边的人群，快速熟悉周围及整个昆明交通路线，

（1）、主动的交流，

（2）、积极配合自我展现，

（3）、勤快的帮助，礼貌的待人

3、瞄准客户，见一个上一个，上一个留一个，留一个带一个，带一个签一个，跑小区回来主动加班打电话，生活上省吃俭用，走路上下班，比骑车的先起床40分钟，

4、详细了解施工工艺，观看施工现场，询问工人师傅，及公司其他设计师，对材料品牌、价格、型号、规格进行详细了解，能够清楚在商铺，工地，辨认材料品牌及价格，

5、对所有家具，建筑、设施设备整合尺寸进行一个网上资料查询整理，每天晚上下班回家后，都对这些尺寸进行一个自我拷问，并核实是否正确，随身携带一把卷尺，对各种事物进行一个目测的估量，然后在用卷尺进行测量，不断熟练个人的尺寸观，

6、前面提升绘制的效果图能力和作图速度

（1）、利用休息时间，加班加点，自我制定小目标进行效果图绘制的练习，

（2）、观看网络视频教程，

（3）、全部使用快捷键绘制效果图，

（4）、请设计师评价指点所做的效果图，

（5）请求设计师指导效果图灯光材质调制的经验，

7、快速练习对平面图施工图的绘制，并按照公司标准的施工图绘制进行绘制完整的18张一套图纸，恳请其他设计师对施工图进行检查和指点，

8、旁听其他设计师是如何谈单，

（1）、创造跟随设计师到现场量房的机会，

（2）、帮忙设计师服务好客户，

（3）、创造能跟客户谈上话的机会，积极配合设计师，

9、在听其他设计师谈单过程中，现场做一个笔记，等谈完以后，找合适的时间跟设计师询问一些不理解的专业性名词，在网上搜集关于家装的一些专业性名词进行详细的了解，

10、整理收集很多不同装修风格的效果图，包括装饰特点，注重的要点，并对一些效果图进行风格的定位，并跟设计师多交流各种不同风格之间的差异，

11、学习预算报价，不断拉近和减少自己和设计师们所做预算的误差，

12、多进行休息时自己的量房画草图训练，提高作图速度和画图质量，做到无较大误差，比例正确。

目标形式

20xx年——业务员

20xx年——上半年业务员兼设计师

20xx年——设计师

20xx年——主任设计师

目标履行计划

1、做好自己,勤、多问、多交流、积极主动

2、学会别人,只学习别人的长处，只研究别人的优点

3、坚持到底,幸福是一场奋斗，不以吃苦相守，怎能以幸福白头，

4、分享成绩

跟家人分享成绩能获得家人的支持

跟朋友分享成绩能获得朋友的鼓励

跟同事分享成绩能获得同事的信任

跟自己分享成绩能获得幸福和快乐

刘xx

二零xx年七月十六日

关于职业健康案例分享心得体会实用三

每个人都会有自己的职业理想，但我们要知道理想总是很高远，它的实现需要合理的规划，否则，理想始终只能是理想。职业规划就好比一张设计蓝图，能指导你一步步地向理想迈进。如果你现在正处于职业迷茫或者在求职路上徘徊不前，期望自己获得成功的职业人生和理想的高薪。那一定要先为自己的理想做一份合理的规划。

秦小姐是一个性格很活泼的女孩子，5年前本科毕业，读的是工科专业。毕业后先是到了一家股份制企业从事销售工作，做了两年后感觉压力太大。而且产品越来越不好做，重大的业绩压力和心理压力让她感到非常疲惫。于是辞职选择了一家民营企业做行政工作，一直坐在办公室里，眨眼间二年多的时间过去了，虽然也积累了一些这方面的工作经验，但仔细思考一下好象什么也没有。有句话说的好“头一低，许多年流去了”，她觉得自己的人生也就这样流去了，没有希望，没有变化；虽然最近一直在考虑过换个环境，但是，在中国现在的大环境里，秦小姐感觉少有什么选择：小型的、低层次的公司大量的重复建设，福利和管理制度都极不完善，人事复杂；大型些知名些的企业或者专业性较强的行业，由于自己能力的有限和技术职称的缺少可能根本没机会进去；再就是去外企，但自己的英语水平又有限；想来想去也不知道什么地方是适合自己的。其实自己还有一个想法就是去私企，设想做销售工作，就是比较自由的那种，属于“自己做自己的老板”，这样也可以多赚点钱。等赚到钱，以后就可以开辟自己的事业了。总之想法挺多，却都是想法而已。真正去做的时候她又处在了犹豫和迷茫的阶段。

秦小姐的情况是非常危急的，五年的时间却还在职业的初级阶段徘徊。同时没有明确的职业定位和规划目标。自己本身的能力和经验背景，被市场接受度你是清楚的，所以当务之急是找准发展方向，切入到适合自己的领域通过对工作经验弥补来增强自己的职业生涯竞争力，可是我们能看到是迄今为止你并没有意识到这一点，在自己还没有足够竞争力的时期就想以短期物质回报作为自己就业选择的重点，如果真的那样做，最终的结果可能会以遗憾告终，因为企业只会为你现有的能力和价值买单。企业给你待遇的多少只能根据你的竞争力的多少而定，所以做好定位规划经营好自己的职业竞争力是摆脱职业困境唯一的选择。同时自己的职业