提升自律心得体会和感想 提升自律心得体会和感想怎么写(4篇)

从某件事情上得到收获以后，写一篇心得体会，记录下来，这么做可以让我们不断思考不断进步。我们想要好好写一篇心得体会，可是却无从下手吗？下面是小编帮大家整理的优秀心得体会范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

关于提升自律心得体会和感想一

为了能更好的走向工作岗位，让领导对我有更深的了解，现对自己以往的学习工作、思想、生活情况做如下小结。

一、自觉学习党的理论知识，不断提升理论境界和水平，做政治上坚定可靠的接班人

参加工作以来，我能够坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想作为自己的行动指南，坚决贯彻落实科学发展观，坚持认真学习领会党的基本路线、方针、政策，自觉在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致。并运用所学理论和业务知识指导实践工作，起到了武装思想，指导实践的效果。积极向党组织靠拢，2014年我向党组织递交了我的入党申请书，2014年7月列为入党积极分子，2014年7月1日我被党组织接收为中共正式党员，这是我人生的一个里程碑，在往后的日子里，我将更加坚定地树立全心全意为人民服务的宗旨，用科学发展观来武装自己，用党章党纪严格要求自己，争做一名优秀的共产党员。

二、具有较强的学习能力，学习中刻苦认真，不断地用知识武装自己。

在大学中，我曾一度迷茫，可当经历了一些事情和教训后，

我恍然大悟，彻底地改变了我之前的一些陋习，在学习上严格要求自己，认真学习课本中的知识，并在课余时间加强自己的综合能力的锻炼，顺利地完成了大学的学业。到了现工作单位，我努力做好一个学生向工作人员的转变。在工作上，积极地学习政府的相关政策法规和专业知识，虚心向领导、同事请教，学习他们工作的方法，深入基层，和群众亲密接触，在实践中去学会和完善自己的工作方式方法，我还充分利用业余时间，在报纸上、网络上去学习别人的先进的工作经验，取长补短，使自己能够利用自己较好的知识储备来服务群众。

三、具有较强的创新意识精神和能力，工作中扎实肯干，各项工作开展得有声有色

自从09年到x村工作以来，我一直立足基层，在调整磨合中不断地适应农村工作，在心中时刻树立为农民服务的思想理念，在与村委会其他工作人员以及村民的广泛接触中逐渐地熟悉了村情，从而逐步实现了由一名大学生向农村基层村官的转变。因政府工作繁重，我曾先后被借调到民政办、家电下乡补贴办理处、群工办工作，每到一个新的岗位，自己都能够做到兢兢业业，努力向领导和同志们学习专业知识，做到干一行爱一行。09年至10年在x镇民政办工作的几个月中，我参与了城市农村低保人群的清理工作，对基层民众有了更深的了解，更加坚定了自己的服务意识。2014年在家电下乡补贴受理处工作的一年中，分管了整个x镇的家电、摩托车下乡补贴工作，受理了补贴申请

13000余件，因数目比较大，我本着x镇“白加黑”、“五加二”的工作原则，经常加班加点，出色地完成了任务。由于工作的认真，我得到了领导和同事的肯定，在2014年被评为x镇先进个人，所负责的家电下乡工作被评为市先进奖。

四、工作作风正派，能够严格坚持廉洁自律，具有较强的责任感和事业心

从事工作以来，能够以深厚的感情对待群众，诚心诚意地为群众排忧解难，坚决克服冷硬横烦和敷衍应付的官僚衙门作风，热情接待办事群众，认真为他们解释办事需要的手续，使广大群众从自己的言行中感受到尊重和温暖。在生活中，严于自律，克己奉公，不做违背法律的事，坚决与违法犯罪行为做斗争。

今年我报考了x县公务员职位，并有幸进入考察体检范围。对于这个岗位我觉得自己优势有两个：一是具有一定的基层工作经验；二是工作作风比较扎实，但是工作经验上还存在着一定的欠缺。对此我要一个红心两种准备，能去，是对我能力的肯定，我要利用自己的聪明才智好好工作；不能去，说明自己离公务员的要求还有差距，要放平心态，继续在本职工作和岗位上奉献自己。

关于提升自律心得体会和感想二

加强企业党风廉政建设和反腐倡廉工作，是充分发挥党的政治核心作用、密切党群关系、维护稳定、加快发展的重要条件。党组织与众多员工群众最接近，最密切，党员干部一言一行，直接影响党的威信，影响党各路线政策的贯彻。及时解决党风廉政建设存在的突出问题，对加强党风廉政建设和反腐倡廉工作具有重要意义。

1.思想认识不到。目前，一些党员干部缺乏系统的党风党纪和政策法规学习，党性观念不强，法律意识薄弱，不能有良好的自觉抵制腐败思想的入侵。主要表现在以下两个方面。一是少数党员干部对党风廉政建设的认识不足。误以为抓党风廉政建设会影响企业改革发展，对立党风廉政建设和改革发展。二是个别党员干部自觉接受监督意识差，错误地认为监督是对自己的不信任。

2、教学方式不新颖。在党风廉政建设和反腐倡廉教育中，部分党员领导干部思想教育工作不扎实，不认识思想教育的长期性、艰巨性、重要性，学习教育形式不灵活，手段单一，对党员学习教育影响力不足，教育工作有计划、记录、笔记

3.内部监督不足。有些基层机构内部监督不强。一些党员干部害怕报复、伤害和平、引起纠纷、不敢监督、不愿监督的一些机构内部监督机构不完善，在干部选拔、优胜选拔、先进选拔等方面内部监督不足等现象发生。党风廉政建设存在的问题及原因分析。

4、审查奖惩不及时。有关职能部门贯彻各部门党风廉政责任制。

执行情况的检查、审查力还不够，党风廉政建设工作尚未与先进评价、工资奖金等联系，审查奖惩不及时，无法有效调动各级干部的工作积极性，难以提高各级党员干部执行党风廉政建设和反腐败廉政责任制的自觉性。

5、责任追究不严格。调查党员干部违反纪律时，还存在谈论关系、关怀的现象，调查问题简单轻松，处理过程大事化小，小事化。人为放纵违纪行为，延长腐败不良风，减弱责任追究效果，无法达到调查一人教育的目的。

1、加强反腐倡廉教育，努力构建思想道德教育的长期机制。

胡锦涛总书记说:要进一步加大防腐工作力度，加强教育，使领导干部自觉拒绝防腐，率先廉洁自律。为了实现这一点，我认为应该做以下几点

一要加强理想信念教育和宗旨教育。要把保持共产党员先进性教育、深入践行科学发展观活动作为长远任务，让各级领导干部牢牢树立正确的世界观、人生观、价值观和科学发展观。

二要深入开展党纪法规和法制教育。通过党课、管理者的学习和各种会议等多种形式对党员干部进行党纪规则、法制教育，使党员干部能够理解不当行为，避免因无知而违反纪律，进一步提高辨别是非的能力，自觉抵抗各种腐败思想的侵蚀。

三要深入开展领导干部廉洁教育。通过学习党风廉政宣传资料、公司发行的廉洁从政文件和反腐倡廉教育宣传片等，进一步加强党员干部的廉洁教育，促进党风廉政建设。

四要深入开展领导干部警示教育。经常组织干部集中观看。

警告教育电影，接受警告教育，必须对党员干部进行腐败、党性、党风、党纪、理想信念、职业道德教育，提高党员干部廉洁的就业意识。

2、加强党风廉洁制度建设，着力构建反腐倡廉工作长期机制。

要坚持党委统一领导、党、政、工一齐管理、部门各负责、全体员工积极参与的领导体制和工作机制，把党风廉政建设责任制的执行与企业安全生产、经营管理、文明创建、和谐稳定等工作紧密结合起来，实现共同部署、共同执行、共同检查、共同审查。

制定和完善《党风廉政建设责任制审查办法》，从制度角度严格规范个人行为，使各级管理人员坚持原则，遵守纪律，同时管理自己的家人和周围的工作人员，不发生反腐败廉政责任制追究事件和违纪行为。

二要坚持集体领导。

分工负责的原则，做到相互协调、相互配合、相互支持、相互监督的作用。在重大决策、敏感问题等方面要坚持集中研究、集体决定，更好的发挥集体领导的作用。

三要严格执行制度和考核激励制度。强化执行力度，保证企业管理的严肃性和规范性。要完善考核评比激励机制，确保责任考核到位。同时将考核结果纳入