基础训练集训心得体会简短 基础训练集训心得体会简短一句话(九篇)

学习中的快乐，产生于对学习内容的兴趣和深入。世上所有的人都是喜欢学习的，只是学习的方法和内容不同而已。优质的心得体会该怎么样去写呢？下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的心得体会范文，我们一起来了解一下吧。

关于基础训练集训心得体会简短一

一、个人存在问题和不足

1、对党的理论知识学习不够，不深。在理论学习上存在浮燥情绪，在学习内容上，认为没有业务知识更实用。在学习的方式上，理论联系实际还不够，不能融会贯通到真正的在干中学和学中干。

2、在思想上还缺乏开拓创新意识。在思维方式上，有时习惯于凭经往常经验考虑问题，大胆探索的方式方法比较少。

3、工作作风有时不够扎实、不够深入、处理问题有时有时还存在不妥之处，工作中还缺乏足够的积极性、主动性、创造性。自我思想有时还存在。

二、根据以上的不足之处，提出下一步的整改措施：

1、努力强化学习，不断提高思想境界，全面提升自身素质。自己越来越注意到在当今这个与时俱进、知识与信息不断更新的社会里，学习是提高自身素质的第一要务，充分认识到，在当前形式和环境中，只有不断的学习，才能不被这个社会所淘汰，这不但要学习应具备的相关业务知识和政治理论知识，还要学习更多的知识，目的就是为了今后游刃有余的工作打好一个坚实的基础。在学习的过程中更重要的是要不断的提高自身的修养问题，还要强服务意识和责任意识，努力做一个有德有才的大家认可的机关人员，做一个高素质的人。

2、不断提高和改变工作思路，增强创新意识，提高工作水平。我现在从事的工作，会面临许多新问题，新矛盾和新内容，这就要求我们要不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领的同时要善于在工作中开拓创新，提出新的思路和新见解，这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来。只有这样才能在工作中争创一流。

3、要在工作中埋头苦干，求真务实，提高效率。在工作中脚踏实地地做好本职工作，模范地履行一个机关干部的职责。树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。在工作中克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，在工作中不讲条件，“埋头苦干、少说多做”，把每一项工作做实做细做好，全面提高素质。工作中还要深入实际，了解实际情况，做到心中有数;说实话，办实事，不做表面文章，不搞形式主义。把心思用在具体工作上，把精力放在具体干事上。经常反思自己，做到常学，常思，常用。总之要实实在在做人、高效率做事。

总之，今后我将在局领导和同事们的帮助支持下，进一步提高思想认识，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。遇到问题多看多问多想，多向周围的同事请教;要用开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施来开展工作，处理问题，把工作能力提高到一个新的水平。

关于基础训练集训心得体会简短二

1.中国共产党的性质是什么?

答:中国共产党是中国工人阶级的先锋队,同时是中国人民和中华民族的先锋队。

2.党的最高领导机关是?

答：党的全国代表大会和它所产生的中央委员会。

3.党的基层组织有哪些?

答:党的基层委员会,党总支部委员会,支部委员会。

4.全国统一的党员咨询服务电话是?

答：12371。

5.入党时间和党龄从何时算起?

答：党员的入党时间从支部大会通过为预备党员之日算起。党员的党龄从预备期满支部大会通过为正式党员之日算起。

6.什么是四项基本原则?

答:坚持社会主义道路,坚持人民民主专政,坚持中国共产党的领导,坚持马克思列宁主义毛泽东思想。

7.党的根本组织原则是什么?

答：民主集中制。

8.党的思想路线是什么?

答:一切从实际出发,理论联系实际,实事求是,在实践中检验真理和发展真理。

9.党的执政理念是什么?

答：立党为公、执政为民。

10.党执政兴国的第一要务是什么?

答:发展。

11.我们的强国之路是什么?

答:坚持改革开放。

12.我国社会主义建设的出发点和归宿点是什么?

答：提高人民生活水平。

13.党和国家一切工作的出发点和落脚点是什么?

答：实现好、维护好最广大人民根本利益。

14.服务型基层党组织建设的核心是什么?

答：核心在服务。

15.检验党一切执政活动的最高标准是什么?

答：以人为本、执政为民。

16.党的领导主要表现在那几个方面?

答:表现为政治、思想和组织领导。

17.党员享有的基本权利有哪些?

答：申诉权，表决权，选举权，被选选举权，控告权。

18.党员经常性教育的方法途径有哪些?

答：(1)抓好学习培训;(2)加强实践锻炼;(3)严格组织生活;(4)做好思想政治工作。

19.“创先争优活动”的主要内容是什么?

答：“创先争优活动”的主要内容是指创建先进基层党组织、争做优秀共产党员。

20.什么是“三会一课”制度?

答：是指支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。

21.中组部《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》中对按月领取工资的党员缴纳党费比例是如何规定的?

答：党员交纳党费的比例为：每月工资收入(税后)在3000元以下(含3000元)者，交纳月工资收入的0.5%;3000元以上至5000元(含5000元)者，交纳1%;5000元以上至10000元(含10000元)者，交纳1.5%;10000元以上者，交纳2%。

22.离退休干部党费如何交纳?

答：每月以实际领取的离退休费总额或养老金总额为计算基数，5000元以下(含5000元)的按0.5%交纳，5000元以上的按1%交纳。

23.民主评议党员结果分为几个档次?

答：优秀、合格、基本合格、不合格。

24.党员合格不合格主要看什么?

答:看能否认真履行义务。

25.什么是“三不”党员?

答：无正当理由，连续六个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作。

26.民主评议不合格党员的处理方式?

答：采取限期改正错误、劝退、除名、同意退党、自行脱党、开除党籍。

27.历史和现实表明，任何政权和政党的前途命运最终取决于什么?

答：民心向背。

28.我党区别于其他政党的显著标志是什么?

答：密切联系群众。

29.延安整风运动中，毛泽东同志提出整风的方针是什么?

答：惩前毖后，治病救人。

30.邓小平同志指出马克思主义的精髓是什么?

答：实事求是。

31.江泽民同志指出政治问题从根本上说是什么问题?

答;是对人民群众的态度问题和同人民群众的关系问题。

32.胡锦涛同志指出我们党无往而不胜、始终保持先进性的法宝是什么?

答：保持党同人民群众的血肉联系。

33.习近平总书记对干部队伍建设提出的二十字方针是什么?

答：信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。

34.习近平总书记在江苏调研时提出的“四个全面”是什么?

答：全面建成小康社会，全面深化改革，全面推进依法治国，全面从严治党。

35.党的十八大明确提出了“两个一百年”的奋斗目标是什么?

答：在中国共产党成立一百年时全面建成小康社会，在新中国成立一百年时建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家。

36.中央八项规定的主要内容是什么?

答：(1)改进调查研究;

(2)精简会议活动;

(3)精简文件简报;

(4)规范出访活动;

(5)改进警卫工作;

(6)改进新闻报道;

(7)严格文稿发表;

(8)厉行勤俭节约。

37.党内监督的专门机关是?

答：党的各级纪律检查委员会。

38.党必须始终抓好的重大政治任务是什么?

答：坚决惩治和预防腐败。

39.加强党风廉政建设必须坚持的方针是什么?

答:标本兼治,综合治理,惩防并举,注重预防。

40.党的纪律处分有哪几种?

答:警告,严重警告,撤销党内职务,留党察看,开除党籍。

41.党的十八大报告中指出新形势下党面临的“四大考验”是什么?

答：执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验。

42.党的十八大报告中指出新形势下党面临的“四大危险”是什么?

答：精神懈怠危险,能力不足危险,脱离群众危险,消极腐败危险。

43.发展党员十六字方针是什么?

答：坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展。

44.发展党员包括那几个阶段?

答：五个阶段，分别是(1)申请入党阶段，(2)积极分子阶段，(3)发展对象阶段，(4)预备党员阶段，(5)正式党员阶段。

45.发展党员四次公示是指的哪四次?

答：确定为积极分子、拟列为发展对象、接收预备党员、预备党员转正四个阶段。

46.什么是入党申请人?

答：年满十八岁的中国工人、农民、军人、知识分子和其他社会阶层的先进分子，承认党的纲领和章程，愿意参加党的一个组织并在其中积极工作、执行党的决议和按期交纳党费的，向基层党支部正式提出加入党组织的申请人，均称为入党申请人。

47.基层党支部收到申请人的入党申请书后，多长时间内要同入党申请人谈话，同时安排几名正式党员为培养联系人?

答：基层党支部收到申请人的入党申请书后，要在一周内同入党申请人谈话，并安排一名正式党员为培养联系人，对其进行培养和教育。

48.培养联系人对申请入党人培养联系多长时间后向党支部递交是否进一步培养的书面建议?入党积极分子被确定之后，支委会应指派几名正式党员为培养联系人?

答：培养联系人对申请入党人培养联系半年后应及时向党支部递交是否进一步培养的(能否确定为积极分子)的书面建议。并指派两名正式党员为培养联系人。

49.入党介绍人如何确定?

答：可由申请入党的人自己邀请，也可由党组织推荐，一般应由培养联系人担任。

50.哪些人员不准担任党员入党培养联系人和介绍人?

答：中国共产党预备党员;

民主评议党员中确定的不合格党员和限期改正错误的党员;

受纪检及司法部门调查，问题尚末查清的党员。

留党察看处分未恢复党员权利的人;

缓期登记期间的党员;

51.哪一级党组织要组织积极分子参加几天几个课时的短期集中培训，培训的主要内容是那些?

答：基层党(工)委应及时组织积极分子参加5至7天(不少于40个学时)短期集中培训。培训的内容主要是《中国共产党章程》、《关于党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》等方面知识。

52.积极分子在经过党组织至少多少时间的培养教育后，培养联系人才向所在党组织递交是否进一步考察的意见。

答：积极分子在经过党组织至少一年以上的培养教育后，培养联系人才能向所在党组织递交是否进一步考察的意见。

53.什么是发展对象?

答：经过党组织一年以上的培养教育，在听取党小组、培养联系人和党内外群众意见的基础上.经支委会(不设支委会的支部大会)讨论同意，对其中基本具备党员条件、准备近期发展的入党积极分子称之为发展对象。

54.发展对象阶段支委会必须要做的工作是什么?

答：当入党积极分子被列为发展对象以后，党组织应及时进行政治审查，没有经过政治审查的，不能发展入党。

55.政治审查的主要内容及方法是什么?

答：政治审查的主要内容：

一是对党的路线、方针、政策的态度;

二是本人在重大政治斗争中的表现;

三是直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况等。

政审工作方法为：

一是采取同发展对象谈话，查阅其档案;

二是派人函调或外调;

三是与广大党员座谈。

56.召开接收预备党员的党员大会，实到会有表决权的正式党员至少应达到多少?

答：实到会有表决权的正式党员人数必须超过支部应到会有表决权的正式党员的半数，并且入党申请人及其介绍人也应到会参加。

57.在召开接收预备党员大会时，赞成票达到多少时，申请人为预备党员的决议才有效?入党介绍人能不能投弃权票?

答：赞成人数票数超过应到会有表决权的正式党员的半数时，接收申请人为预备党员的决议为有效。同时，因故不能到会的正式党员会前向支部提出书面意见的，应统计在赞成票数内。表决时，入党介绍人不能投弃权票。

58.党支部自接到上级党委同意列为发展对象的多长时间内要召开党员大会，并以何种方式接收预备党员。

答：要在上级党委同意列为发展对象的三个月内，及时召开党员大会，并以无记名投票的方式接收预备党员。

59.预备党员要履行那些义务，可以享受那些权利?

答：预备党员的义务同正式党员一样。预备党员的权利，除了没有表决权、选举权和被选举权以外，其它权利同正式党员一样,预备党员在党的会议上讨论候选人或讨论其他问题时，可以发表自己的意见供组织参考。

60.《入党志愿书》中，党委在接收预备党员“党委审批意见”一栏填写时应注意哪些?

答：党委在填写时，应写清被批准的预备党员的预备期从何时起至何时止，党委书记要亲自签名或盖章，并加盖党委印章。

61.党委审批党员大会接收预备党员最长不能超过多长时间?答：最长不得超过三个月，特殊情况下边远农牧区不得超过六个月。

62.党委审批预备党员时间超过三个月的，应如何处理?

答：支部大会通过发展党员的决议超过三个月党委尚未审批的，应予退回支部复议;经支部大会复议后，仍同意发展的，再报党委审批。其入党时间从支部大会复议通过之日算起。支部大会通过发展党员的决议超过六个月党委尚未审批的，决议不再生效，所填的《入党志愿书》即应作废。需要发展的，要重新履行入党手续。

63.预备党员在何时向所在党支部递交转正申请书?

答：预备党员应在预备期满前一周向党支部递交转正申请。

64.讨论预备党员转正的党员大会应重点注意哪些?

答：(1)讨论预备党员转正的党员大会必须在预备期满后召开。(2)召开党员大会时，申请转正的预备党员必须到会，因故不能到会的，党员大会应改期召开;(3)党员表决采取无记名投票的形式。

65.党委在《入党志愿书》中填写预备党员转为正式党员审批意见时注意事项是什么?

答：党委在填写时，批准转正的，要注明党龄起始时间;延长预备期的，要注明延长期限。

66.延长预备期最短不得少于多少时间，最长不得超过多少时间，可以延长几次?

答：延长预备期不得少于半年，不得超过一年，只能延长一次。如延长预备期满后，仍不予转正的，应取消其预备党员资格。

67.谁是履行抓基层党建责任制的第一责任人?

答：党委(党组)书记。

68.不合格党员限期改正时间最多不超过多长时间?

答：1年。

69.对党员的纪律处分有几种?

答：(一)警告;

(二)严重警告;

(三)撤销党内职务;

(四)留党察看;

(五)开除党籍。

70.党员受到开除党籍处分，几年内不得重新入党?

答：五年。

71.基层单位凡有正式党员几名以上的都应当成立党的基层组织?

答：3名。

72.党的总支部委员会、支部委会每届是?

答：2年或3年。

73.党的基层组织的换届选举是指什么?

答：党的各级基层组织任期届满，召开党员代表大会或党员大会选举产生新的一届委员会。

74.凡是成立党的新组织，或是撤销党的原有组织，必须由哪一级党组织决定?

答：上级党组织。

75.对严重违犯党纪的党组织的纪律处理措施有?

答：(一)改组;(二)解散。

76.对要求退党的党员如何处理?

答：党员要求退党，应当经支部大会讨论后宣布除名，并报上级党组织备案。

77.党员领导干部过双重组织生活是指?

答：党员领导干部要以普通党员身份参加支部的组织生活，还必须参加党委、党组的民主生活会。

78.党总支、党组能不能审批预备党员?

答：不能。

79.预备党员在转正两年内，因违反《党章》的规定，触犯《中国共产党纪律处分条例》，受到留党察看和开除党籍处分的，要给予有关培养联系人、介绍人什么处分?

答：党内警告。

80.留党察看分为哪几种?期限最长不超过几年?

答：分为留党察看一年、留党察看二年，察看期限最长不超过二年。

81.撤销党内职务处分是指?

答：撤销由党内选举或者组织任命的党内各种职务。

82.党员民主评议表的回收率不得低于发放总数的多少?

答：80%。

83.党组织进行正式选举时，如何确定候选人当选?

答：被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权的人数的一半，始得当选。

84.在预备党员阶段基层党委向区委组织部提交的预审材料有那些?

答：1、入党申请书(手写稿);

2、28周岁以下的要有团组织推优表;

3、积极分子公示及公示结果;

4、支委会(不设支委会的党员大会)讨论接收入党积极分子会议纪录复印件;

5、入党积极分子考察表;

6、入党积极分子培训合格证;

7、积极分子期间的思想汇报(至少4篇);

8、列为积极分子及发展对象之前的民意测评汇总表(农牧区为双推双评测评表汇总);

9、支委会(不设支委会的党员大会)讨论列为发展对象会议纪录复印件;

10、发展对象公示及结果;

11、政治审查函调征询材料;

12、政治审查报告;

13、自传;

14、党委同意列为发展对象的会议记录复印件;

15、入党志愿书;

16、支部接收预备党员大会会议纪录复印件;

17、支部接收预备党员票决汇总表;

18、预备党员公示及结果;

19、党委指派专人与发展对象谈话记录复印件，

20、党委审批预备党员会议纪录复印件。

85.支委会在计划召开接收预备党员的党员大会之前要做好那些准备工作：

答：(1)准备好政治审查报告。(2)支部成员找发展对象谈话，说明党支部准备召开发展党员会议的具体事项，并就如何参加支部党员大会以及有关事宜要认真讲清楚。(3)经上级党委同意，确定接收预备党员支部大会的开会程序、地点、列席会议人员，提前以不同形式通知全体党员作好参加会议准备。(4)通知列席会议人员及时到会。各基层党委组织员要列席会议全过程，负全责，并指导党支部做好大会的准备工作。(5)召开支委会。审查发展对象的《入党志愿书》以及有关的政审材料等，看材料是否齐全，根据征求意见情况和材料审查情况，讨论发展对象是否符合党员条件，经集体讨论认为合格后，即可提交党支部大会讨论。凡经支委会审查认为不合格的，及时向上报党委说明情况，不再提交支部党员大会讨论。同时，在这次支委会上还要审查入党介绍人是否具备介绍人的资格。

86.对入党积极分子的培养和教育通常采用的方法有哪些?

答：一是指定专人培养;二是参加党内有关活动;三是分配工作;四是定期考察;五是加强培训。

87.正式党员的档案如何管理?

答：预备党员转正后，应将其《入党志愿书》、入党和转正申请书、自传、政审材料、教育考察的材料，交党委存入本人人事档案。无人事档案的，建立党员档案，由所在党委保存。

88.发展党员工作中八不批准指的是什么?

答：坚持培养考察期不满一年的不批;

未经政治审查的不批;

未经党校培训或培训不合格的不批;

手续不完备，材料不齐全的不批;

团员未经团组织推优的不批;

党内外群众意见较大或问题没有搞清楚的不批;

未经组织部门审查的不批;未进行公示的不批。

89.什么是流动党员?

答：是指离开原单位或居住地党组织六个月以内，外出务工经商或从事其他正当职业的党员，以及外出时间在六个月以上，但无固定地点或无法转移组织关系的党员;外地或者外单位流入并转移临时组织关系的党员。

90.针对党员外出时间长短，如何开具党员组织关系介绍信?答：外出地点或工作单位相对固定，外出时间6个月以上的，一般应当开具中国共产党党员组织关系介绍信;

外出时间6个月及6个月以内的，一般应当开具中国共产党党员证明信。外出地点、时间不确定的，一般应当持有中国共产党流动党员活动证。

短期外出开会、参观、学习、实习、考察等，时间在3个月及3个月以内的，无需证明党员身份的，可不开具党员组织关系凭证。

91.什么情况下需办理保留党籍，如何办理?

答：党员因私(求学、就业、探亲)出境，应向党组织提出申请办理保留党籍的手续。

程序一般如下：本人向所在党支部提出要求保留党籍的申请，并递交有关境外入学通知书、劳务合同、邀请信等复印件。经所在党支部初审后，填写《共产党员因私出国保留(停止)党籍审批表》，报所在党委(含被授权可批准接收新党员的党总支)审批，并由所在党委报上一级党组织备案。

92.党员保留党籍的期限如何规定?

答：党员保留党籍的期限可视以下情况区别对待：

(1)出境求学的，按入学通知书注明的时间为限;

(2)出境就业的，以劳动合同规定的工作时间为限;

(3)出境探亲的，到香港、澳门特区一般不超过3个月，到台湾省一般为3至6个月，去国外一般不超过半年(离退休人员一般不超过一年)。

93.党员如何延长保留党籍的期限?

答：党员因私出境应按期返回，如有特殊情况需延期的，应由本人向所在党支部提出延长保留党籍期限的申请，经上级党委批准后，方可延长保留党籍期限。

94.保留党籍的党员如何恢复组织生活?

答：保留党籍的党员出国(境)返回后，应在3个月内向党组织提出恢复组织生活的申请，经所在党支部补审，并填写《保留党籍的党员返回后恢复组织生产审批表》，报上级党委批准。

95.保留党籍的党员出国(境)返回后，6个月以上无正当理由未向其原所在党组织提出恢复组织生活的申请，该党员如何处理?

答：应做自行脱党处理。

96.什么情况下需停止党籍，及其内容?

答：停止党籍仅适用于出国(境)定居的党员，除本人要求退党外，在其出国(境)后，即停止党籍。

办理程序：本人向所在党支部提出书面申请，并递交出国(境)定居用于办理护照的在关材料复印件，经所在党支部初审后，填写《共产党员因私出境保留(停止)党籍审批表》，报上级党委(含被授权审批接收新党员的党总支)审批(党员领导干部还应按干部管理权限报批)。出国(境)定居的党员停止党籍后，基层党组织可将其组织关系和档案材料，一并转移到县或相当于县一级党委组织部门保存。若干年后，如本人返回，原则上不能恢复党籍。如表现好，可重新入党。如有特殊理由，党组织认为可以恢复其党籍，则要由县或相当于县一级党委组织部门审查，报省、市、自治区党委组织部批准。

97.转移和接收党员组织关系的凭证有哪些?

答：即中国共产党党员组织关系介绍信，中国共产党党员证明信和中国共产党流动党员活动证三种。其中转移和接收正式组织关系凭据中国共产党党员组织关系介绍信，转移和接收临时组织关系凭据中国共产党党证明信或中国共产党流动党员活动证。

98.什么情况下党员外出可以不开具党员组织关系凭证?

答：党员短期外出开会、参观、学习、实习、考察等，时间在3个月及3个月以内，无需证明党员身份的，可不开具党员组织关系凭证。

99.如何处理党员组织关系介绍信丢失的问题?

答：党员要及时向所在单位的党组织或最后办理转移组织关系的党委组织部门报告。如确系本人不慎丢失，可由最后办理转移组织关系的党组织予以补转，并立即通知接收单位党组织，原介绍信作废。

100.党员组织关系介绍信过期如何处理?

答：对于过期的党员组织关系介绍信要弄清原因，分清责任。无正当理由不及时转移组织关系，导致过期的，给予严肃的批评和教育，超过6个月不参加党的组织生活的，要按照党章规定作自行脱党处理。如系经办人工作不慎造成的，对经办人进行严肃的批评教育。过期的党员组织关系介绍信作废，由开出介绍信的单位另行补转。

101.全国范围内相互直接转移和接收党员正式组织关系的权限是如何规定的?

答：全国范围内有权限可以直接相互转移党员组织关系的党组织是：

(1)县级及县级以上地方各级党委组织部;

(2)省、自治区、直辖市直属机关党(工)委组织部，党委各工作委员会组织部(处)，国有资产监督管理委员会党委组织部(处);

(3)中央直属机关各部门、中央国家机关各部门及中央一级人民团体的机关党委;

(4)国务院国有资产监督管理委员会党委组织部及国务院国有资产监督管理委员会监管的境内企业党委(直属党委);

(5)中央各金融机构党委组织部及各金融机构的省级分支机构(或派出机构)党委、直属单位党委;

(6)铁道部政治部组织部及铁道部各铁路局党委，部属各公司、各铁路分局及分局级公司党委;

(7)民航总局党委及民航总局直属的各地区管理局、空警总队、企业、事业单位党委;

(8)新疆生产建设兵团党委组织部及兵团各师党委;

(9)中国人民解放军师(旅)或相当于师以上政治部或其组织部门。

102.集体外出的党员如何转移党员组织关系

答：地点相对集中且外出时间较长的党员，可不转移党员组织关系，由原所在党组织在他们中建立临时党组织并进行管理，所去地方或单位党组织协助管理;也可以由原所在党组织委托所去地方或单位党组织管理，原所在党组织协助管理。

103.对不及时转移党员组织关系的党员如何处理?

答：无正当理由，长期不按指定单位去转移组织关系报到的党员，给予严肃批评和教育，限期报到。经教育后，本人仍继续把党员组织关系留在自己手中，不交给转往单位的党组织，不参加党的组织生活的，给予党纪处分，直至按照党章规定，以自行脱党论处。

关于基础训练集训心得体会简短三

时光飞逝，转眼间自__年__月8__日到公司试用期以曩昔一个多月了，这是我人生中弥足贵重的一段阅历，固然我们公司刚分离出来许多规章在实践中摸索，但在公司谢总的领导下公司赓续壮大，在冉司理的指导下我们在赓续的完善，在胡长锡同事的赞助下渐渐学会基础保证业务流程，同时各方面均取得了必然的提高，现将我的工作环境作如下总结：

一、对付保证。

我就是一个初出茅庐的孩童，只有在工作中在实践中处处把稳，多观、多想、多思考、多学习、多问问以较快的.速度熟悉公司的规章制度流程，以较好的融入到了我们的这个团队工作中去。

二、在试用期间，兢兢业业学习保证制度，保证章程及保证流程。

只有扎实根基能力用于实践，在十多天的学习中让我对保证有了简单的了解。知识总要归于实践，在同事胡长锡率领下我们第一个实践的调研的项目便实地调研了，川硐绿茵养殖场和灯塔聚兴食品有限公司，在实际调研扣问中感想感染到本身还有很多不够，由于实践的不够所以工作中扣问知识面不敷，致使无法写出完整的调研申报，但在老同事的赞助下渐渐控制保证业务流程及制度。

三、撰写贷前查询访问是保证贷的紧张步骤，直接关系到贷的平安性。

在这20天多天的学习中，我一共查询访问了4家企业，并对企业的经营、财务、社会效益、经营环境进行了尽职查询访问和阐发，在同事的赞助下撰写了查询访问申报1份，正在撰写1份，为了科学决策提供根据，尽到查询访问员应尽的岗位职责对查询访问申报真实性、精确性能力做到平安无误。

四、在这一个多月个月的工作期间，我感想感染到本身最必要改进的照样快速的适应度。

因为我们公司刚刚分离出来急需更多熟悉业务才能强程度高的工作人员，同时我保证公司考究严谨的工作措施，对保证风险节制有着较高的要求，在这方面我受到了公司领导的多次辅导，受益良多，在往后的工作中，我要赓续的加深专业知识，赓续强化工作方法措施，进步工作效率赓续改进工作进度。

最后，我想表达的是在这一个多个月的试用期期间，公司的领导和同事给予了我许多通知和辅导，同事也给予了我许多赞助，使我真正感想感染到了保证公司的温暖，让我真正从心里乐意加入这支充溢着“激情”的团队，我乐意为公司成长壮大拼出我最大的尽力往返报公司，也请领导和同事能对我的缺点提出批评和指正。我会以更积极，更饱满的热情完成好每一项工作。

关于基础训练集训心得体会简短四

上半年来，本人在领导及同事们的帮助指导下，通过自身的努力，由一名初涉会计行业，没有任何经验的新人，转变为会计的行家里手，个人无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到很大提高，圆满地完成了领导赋予的`各项工作任务，并取得了一定的工作成绩，现将本人上半年的工作、学习情况总结如下：

一、工作情况

加强政治学习，注重提升个人修养。本人积极参加政治理论学习，通过学习，进一步提高了本人的思想政治觉悟和道德品质修养，做到了与人为善，和睦相处。提高了对发展是第一要务的认识，有效地增强了工作的系统性、预见性和创造性，为做好会计工作打下了坚实基础。我深知会计是一项专业性相当的工作，在这么重要的岗位担任会计人员，我感到肩头的担子是沉重的，压力是极大的。有压力才有动力，紧张而又充实的工作氛围给予了我积极向上的动力，任何一项业务核算对于我来说都是崭新的一页。

每当工作中遇到棘手的问题，我都虚心向身边的同事请教，直到弄懂弄通为止，真正做到“三人行必有我师”，取别人之长，补已之短。同时，为了能熟练应用会计电算化，通过自学提高了自己的业务水平，丰富了自己的营销理论知识，为更好地做好会计工作打下了坚实的基础。

在会计工作中，本人始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中。面对工作量大、结算复杂的情况，严格按照财务管理办法的规定，从收入做原始凭证到审核、装订，记账凭证的填列，以及增值税发票的开具，一般纳税人专用发票的开具，办理纳税上报以及其他与发票管理有关的工作，银行账目的核对，用户现汇、承兑汇票的验收工作等等，都坚持实事求是的原则，每项工作都一丝不苟，做到了账清、账实、账表相符、账薄整齐。

及时准确地录入数据，建立客户档案，做好客户信息调查，了解客户的基本情况。遵守财务保密制度，对未公开的煤炭价格、财务数据严格保密，决不泄漏。积极协调与计财部、银行、税务等部门的各项工作关系。工作上随叫随到，保持高度的自觉性，及时为客户办理业务，从不抱怨。真正做到了为客户服务零距离。优质文明的服务赢得了客户的信任和赞扬。

二、存在的不足

自己所取得的成绩，除了自己努力工作外，更主要的是领导的指导和同志们帮助的结果，但这些成绩离上级的要求还有较大的差距，还存在许多不足。一是学习的深度和广度还需要加强;二是遇到困难强调客观原因较多，没有充分发挥主观能动性。上述不足，自己决心在今后的工作中将认真加以改正。

三、下步打算

面临更加繁重的会计工作任务。还要继续努力，相信机遇和挑战的共存将会进一步激发我的工作斗志和热情。决心在上级部门的正确领导下，团结同事，勤奋学习，扎实工作，努力开创新会计工作新局面。要振作精神。只有精力充沛，精神振奋，才能干劲倍增、信心百倍，才能只争朝夕，争创一流。要勤奋实干。自己要做到“四勤四多”，即：脑勤多想、耳勤多听、手勤多写、腿勤多跑，一如既往的敬业奉献。要精诚团结。做到以大局为重，求同存异，维护集体的团结。以诚相待，相互信任，坚信“理解与友谊比什么都重要”，树立团结就是力量的理念。

关于基础训练集训心得体会简短五

20__年在科主任、护士长正确领导下，本着“以人为本”的服务宗旨，深入开展优质护理服务，强化基础护理，圆满完成了各项护理工作，现将工作情况总结如下：

一、在思想政治方面

积极拥护医院的各项方针和规章制度，遵守医德规范，操作规范，坚持以病人为中心，严格按一名优秀合格护士的标准要求自己，坚持以质量为核心，病人的满意度为标准，牢固树立团队精神。

二、工作学习方面

努力学习专科知识，克服业务上的不足。积极参加科室的抢救工作，今年以来，一共参与大小抢救约5例;积极推行优质护理服务，做好各项基础护理，能身先士卒，积极参与其中，如为病人洗头、剪指甲、擦浴等，不事事靠学生以及实习生，不摆高姿态，能起到带头作用。积极学习各项新技术、新业务。作为一名高年资护士，在工作中严格执行各项操作规程，遵守医院科室的规章制度，时刻注意保持无菌观念，对待工作认真负责，一丝不苟，加班加点，树立高度的集体责任感和荣誉感，团结同志，能克服各种困难，凡事以工作为重。

尽心尽力做好带教工作，努力为科室培养新护士，我认为要做好护士，首先要有爱岗敬业的心，能安心护理专业工作，要有正确的人生观、价值观，以及良好的品德，因此，我带教时注重新学员思想素质的培养，其次进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作培训，今年先后带教了3名新学员，在日常护理工作中，不但严格要求自己，对护理工作中存在的问题也能积极发现提出，并加以解决，对年轻护士的工作更是严格要求，促进她们的成长;积极参加了科室组织的护士操作训练及考核：静脉输液、心肺复苏、静脉输液、无菌操作;全年撰写护理论文1篇，发表于护理管理杂志。

三、存在问题

1、偶有操作不规范、无菌观念不强。

2、工作满于现状，不够积极。

四、发展方向

(1)扎实抓好理论学习。

(2)在院领导、科主任的关心和指导下，顺利完成医疗护理工作任务，认真履行职责，爱岗敬业，积极撰写论文。

(3)以科室为家，工作积极主动，对待病员热情、耐心，满足病人的需求。

护理工作是平凡的工作，然而，我们却用真诚的爱去抚平病人心灵的创伤，用火一样的热情去点燃患者战胜疾病的勇气。

关于基础训练集训心得体会简短六

甲方：(以下简称甲方) 乙方： (以下简称乙方)

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其它有关法律、法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，甲乙双方经友好协商就本工程项目(廖家安置小区9#楼)达成如下协议：

第一条：工程概况

1、工程名称：廖家安置小区9#楼。

2、工程地点：岳阳市经济技术开发区分水垅村。

3、工程规模：本工程为七层砖混结构，设计总面积约为2449.66平方米。

第二条：承包范围

1、木工、钢筋工、架子工等、包括钢管脚手架、安全网、提升机(双吊篮，必须备案)、350型搅拌机、斗车、木工机械、钢筋机械等一切机具及辅材(包括各工种工具，机械，及园钉、铁丝、架板等安全防护材料)。

2、具体包括：设计施工图纸内的基础、承台梁、所有砖砌体、砼、钢筋、内外架搭拆、室内外抹灰、楼地面找平、楼梯踏步面砖及踢脚线、屋顶、屋面工程、外墙瓷片、室外明沟散水、搅拌机和提升机的安装等。

3、基础部分包含设计基础，设计为挖孔桩的包括除挖孔桩以外垫层及以上部分的所有工程量，含基础土方开挖清理及回填、垫层、承台梁等工作内容。

4、其他内容：包括室外脚手架底座硬化、提升机基座开挖及砼浇筑、搅拌机基座砌筑、砂石堆场砌筑及施工现场场地硬化、临建安全防护等一切用工及安全防护材料。

第三条：承包方式

1、本工程采用包工不包料，包机械设备、包安全防护材料、包辅材的大包干方式，合同签定后，不论人工工资如何调整，乙方不得以任何理由要求增加造价。

2、原则上甲方不承担任何零杂计时工，因特殊情况发生必须报甲方施工员及项目经理批准，单价按120元/工日进行结算，且不因市场波动进行价格调整。

3、乙方施工人员临时住宿场所由甲方负责租赁，由甲方每月支付300元的水电费，超出部分由乙方自行承担。

4、元/㎡。架空层计算半面积，标准层按计算规则进行计算。本综合单价包含建筑材料和设备的卸车费，甲方调入现场的材料和设备乙方必须及时组织装卸;如果乙方不能及时听从安排，甲方可另外安排人员装卸并在结算时直接从乙方工程款中扣除。

5、施工过程中乙方必须服从甲方安排，满足甲方工程质量及进度要求。如果乙方不服从甲方管理或无法满足工程需要时，甲方有权单方终止合同并另行安排其它队伍进场，乙方已经完成的工程量按60%进行结算(单价按本项目其它栋号的平均价)。

第四条：付款方式：

本项目无预付款，乙方自带生活费及承包范围内的材料费和机具进场施工。施工期间根据乙方工程进度进行付款：基础完成且验收合格后付 壹 万元;架空层完成付 贰 万元;标准层每完成一层付 肆 万元;主体完成且验收合格后付至已完工程的70%;室内外装饰完成后付万元;竣工验收合格后付至工程总造价的85%;甲方办理工程结算后一个月内付至工程总造价的97%;余3%的质保金在工程质保期满后一个月内一次性付清。

第五条：工期要求：

1、乙方保证在150天(日历日)内完成设计施工图范围内的所有工程量，且不因节假日或雨雪天顺延工期。

2、甲方在具备开工条件时，提前3天通知乙方。本工程总工期除总包责任造成的工期拖延外，不再因任何原因进行调整。若因乙方原因造成工期延迟，延迟工期在十天以内，每天罚款1000元;延迟工期在十天以上的，每天罚款20xx元;如工期提前，则按上述标准予以奖励。

第六条：工程质量与保修：

1、本工程的施工质量必须达到甲方与总包合同中的工程质量要求，质量等级达到 合格 标准。

2、乙方必须严格按照甲方质量管理体系的要求，进行工程质量控制;严格按照设计施工图及有关国家现行最新施工规范和标准进行施工;对甲方施工管理人员提出的问题及时进行整改。

3、如因乙方原因所造成的质量事故，由乙方承担所有的费用，包括返工费、材料费、检测费等一切相关费用。

4、本工程质量保修期按甲方与总包签订的合同执行，竣工日期以总包的竣工日期为准。

第七条：安全生产和文明施工：

1、乙方必须严格按照甲方iso14001环境管理体系的要求进行管理，对环境污染的控制，严格按照iso14001环境管理体系执行，减少在施工过程中对环境产生污染的污染源，对于施工过程中实际产生的污染源则应采取积极措施，尽量减少对周边环境的影响。

2、乙方必须严格按照甲方gb/t28001职业健康安全管理体系要求，对工程施工过程中职业健康安全进行严格管理，杜绝重大伤亡事故，加强对施工人员的职业健康安全教育。

3、乙方进场施工前必须与甲方签订《施工安全协议》，平常配合甲方、总包及相关单位做好安全、质量、环境的管理工作。

4、由于乙方原因造成的安全事故，由乙方承担全部责任。如发生工伤事故，甲方承担医疗费用的60%;乙方承担医疗费用的40%及其余发生的误工等一切费用(单项安全事故在20xx元以内由乙方自行承担)。

5、乙方安排的施工人员应是身体健壮(18周岁以上—50周岁以下)的熟练工人，且服从甲方甲方施工管理人员管理;进入施工工地的施工人员应向甲方提供身份证复印件及照片两张，及时登记备案。

6、乙方应监督其施工人员遵守施工安全管理规定及操作规程，及时排除施工期间出现的各种安全隐患，阻止其施工人员违章作业，由于违章作业所造成的一切损失由乙方负全部责任。

7、乙方必须保持工场整洁，做到工完料尽场地清，及时清扫好完工的楼面和施工工地周边环境卫生。

8、乙方应配合甲方加强计划生育管理工作，响应国家各项政策。

9、所有施工人员必须持证上岗，特种作业人员应参加培训，培训发证期间的一切费用由乙方自理。

10、工地上的水泥纸袋、废铁丝及废钢筋等乙方无权处理，发现此类行为对乙方按十倍进行处罚，结算时从工程款中扣除。

第八条：其他责任

一、甲方责任

1、作好技术交底，交待施工规范和安全操作规程;

2、协调工程施工期间的工程联接关系;

3、按时组织所需材料;

4、缴纳施工人员的工伤保险;

5、按合同支付进度款。

二、乙方责任

1、工地应甲方要求禁止住人，如乙方在甲方领到的所有物品，乙方在完工时如数交与甲方，如乙方未交清，则甲方在结账时按市场原价直接从工中扣除。

2、加强自身参建人员的组织纪律，执行各项制度学习，落实安排好职工的生活。

3、积极配合其他工程作好协调工作，保持整个工程的顺利进行。

4、协助甲方作好三防保卫工作，如发现内部职工用电炉及盗窃工程材料和设备从严处罚。

5、督促职工遵纪守法，不得造成任何纠纷，造成成纠纷的一切责任由乙方负责。

6、乙方不能以任何借口或各种理由造成停工、吵闹，违者自动退场，并按其实际完成工程量的60%计算工资。

第九条：其它

1、其它未尽事宜双方协商解决，协商不成可向当地法院提起诉讼。

2、本协议一式二份，甲、乙双方各存一份，双方签字生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

关于基础训练集训心得体会简短七

在各位领导及各位同事的支持帮助下，我不断加强工作能力，本着对工作精益求精的态度，认真地完成了自己所承担的各项工作任务，工作能力都取得了相当大的进步，为今后的工作和生活打下了良好的基础，现将我的一些销售工作情况总结如下：

一、认真学习，努力提高

因为我毕业就是在家具行业基层工作，所以在工作初期我也比较了解家具的机构，这样对我现在的工作有很大的帮助。我必须还要大量学习行业的相关知识，及销售人员的相关知识，才能在时代的不断发展变化中，不被淘汰，而我们所做的工作也在随时代的不断变化而变化，要适应工作需要，的方式就是加强学习。

二、脚踏实地，努力工作

作为一名家具销售员，不论在工作安排还是在处理问题时，都得慎重考虑，做到能独挡一面，所有这些都是销售员不可推卸的职责。要做一名合格的直销业务员，首先要熟悉业务知识，进入角色。有一定的承受压力能力，勤奋努力，一步一个脚印，注意细节问题。其次是认真对待本职工作和领导交办的每一件事。认真对待，及时办理，不拖延、不误事、不敷衍。

三、存在问题

通过一段时间的工作，我也清醒地看到自己还存在许多不足，主要是：

1、针对意向客户没有做到及时跟踪与回访，所以在以后的工作中要将客户的意向度分门别类，做好标记，定期回访，以防遗忘客户资料。

2、由于能力有限，对一些事情的处理还不太妥当。要加强认真学习销售员的规范。

总之，在工作中，我通过努力学习和不断摸索，收获非常大，但是也有一点的小遗憾，我坚信工作只要用心努力去做，就一定能够做好。祝公司在新的一年里生意兴隆，财源滚滚!也祝我自己在新的一年里业绩飚升!

关于基础训练集训心得体会简短八

会议时间：20xx年4月7日

会议地点：

会议主持人：

与会单位及人员：

贵州黔西桂箐煤炭开发有限公司：

贵州省煤矿设计研究院(勘察设计室)：朱

湖南中湘建设工程监理咨询有限公司：

中国建筑第四工程局机械施工公司：

会议主题：

会议记录人：

会议内容：

一、施工单位：

1、我项目部施工的：“桂箐矿井副斜井提升机房”及“桂箐煤矿综合库房”工程，于20xx年1月4日开工，20xx年4月5日地基与基础分部工程竣工，施工周期为90历日天。我项目部在施工过程中严把质量关，所有原材料进场严格遵循“先检后用”的原则，按规范要求进行见证取样，若有不合格品，立即清除场地，严禁投入使用。砼、砂浆配合比严格按照实验室试验报告进行拌制，砼试块均按规范要求留置。在施工过程中虽然存在一些问题或超过规范标准，但是经监理及业主下达书面整改通知或口头整改通知后，我项目部立即整改并经复检合格后再进行下一道工序施工。

2、经检查，桂箐矿井副斜井提升机房、桂箐煤矿综合库房轴线及标高尺寸偏差值均在规范允许偏差范围内，外观质量符合设计及规范要求，我项目部将桂箐矿井副斜井提升机房、桂箐煤矿综合库房地基与基础分部工程质量自评为合格。

二、设计单位：

1、从现场验收检查结果观察，桂箐矿井副斜井提升机房独立基础及设备基础预留洞尺寸偏差值(最大5mm)均在规范允许偏差范围内，砼浇筑及砖砌体外观质量良好。

2、桂箐煤矿综合库房轴线总尺寸偏差大15mm，其偏差值在规范允许偏差范围内，请施工单位在其施工主体工程时，将此尺寸平均分布至各跨度中，砼及砖砌体外观质量良好。

3、桂箐矿井副斜井提升机房、桂箐煤矿综合库房回填土应采用水夯密实后再进行浇筑地面砼。

4、总体质量较好，砼无孔洞、蜂窝、麻面，符合设计及规范要求，我单位将桂箐矿井副斜井提升机房、桂箐煤矿综合库房地基与基础工程质量评定为合格。

三、建设单位：

1、从现场验收检查结果观察，桂箐矿井副斜井提升机房独立基础及设备基础预留洞尺寸偏差值(最大5mm)虽然在规范允许偏差范围内，但请施工单位在以后的工程施工中严格控制，砼浇筑及砖砌体外观质量良好。

2、由于砼龄期原因，资料暂时未整理齐全，请施工单位尽快将资料整理完整后报送监理审查。

3、桂箐煤矿综合库房轴线总尺寸偏差大15mm，其偏差值在规范允许偏差范围内，请施工单位在其施工主体工程时，将此尺寸细化，砼及砖砌体外观质量良好。

4、桂箐矿井副斜井提升机房、桂箐煤矿综合库房回填土应采用水夯密实后再进行浇筑地面砼。

5、总体质量较好，砼无孔洞、蜂窝、麻面，符合设计及规范要求，我单位将桂箐矿井副斜井提升机房、桂箐煤矿综合库房地基与基础工程质量评定为合格。

四、监理单位：

1、由于砼龄期原因，资料暂时未整理齐全，为保证施工进度的正常进行，我单位同意施工单位的意见，先进行实体质量验收，待实验室出具砼报告后尽快将资料整理完整后报送监理审查。

2、我项目监理部在施工过程中严把质量关，所有原材料进场后都必须先取样送检，取得实验室实验报告后再允许使用于工程，若有不合格品，立即清除场地，严禁投入使用。砼浇筑时，我项目部监理人员进行监理旁站，督促施工单位严格按照实验室配合比进行配制，砼试块按规范留置。

3、从现场验收检查结果观察，桂箐矿井副斜井提升机房及桂箐煤矿综合库房尺寸偏差值均在规范允许偏差范围内，砼浇筑及砖砌体外观质量良好。

4、根据建设单位及设计单位要求，桂箐矿井副斜井提升机房、桂箐煤矿综合库房回填土应采用水夯密实后再进行浇筑地面砼。

5、总体质量较好，砼无孔洞、蜂窝、麻面，符合设计及规范要求，我单位将桂箐矿井副斜井提升机房、桂箐煤矿综合库房地基与基础工程质量评定为合格。

会签：

贵州黔西桂箐煤炭开发有限公司：

贵州省煤矿设计研究院(勘察设计室)：

湖南中湘建设工程监理咨询有限公司：

中国建筑第四工程局机械施工公司：

20xx年4月7日

关于基础训练集训心得体会简短九

一、本级工会财务规范化自查情况

供电公司工会财务工作在上级工会的正确领导下，在公司党政领导的高度重视和大力支持下，在公司工会财务、经费审查人员的共同努力下，紧紧围绕工会工作大局，开拓进取，按照省公司“三抓一创”的总体要求，全面落实“依靠”方针，突出维护职工权益，在财务管理上求规范，在经费、资产管理上求实效，保证了经费足额及时拨缴，圆满完成了上级工会上解经费的目标任务，为工会开展好各项职工活动奠定了坚实的基础。

二、县供电企业财务规范化自查情况

供电公司工会结合公司工会财务的实际情况，以查找问题，摸清情况，完善制度，夯实基础，服务全局为目标，在布置、安排、落实和督促等各个工作环节精心筹划，有条不紊地开展了工会财务自查工作，现将自检自查情况报告如下：

供电公司工会委员会下设5个基层分工会，工会财务专职工会会计一名，专职工会出纳一名。现有会员000人，年会费收入22730元，收缴率为100%。为了充分发挥工会组织的各项职能，推进企业两个文明建设。多年来，公司工会把工会财务工作当作强化工会物质基础的一项重点工程，把发挥和调动职工的积极性和创造性，促进企业改革、发展和稳定，作为工会财务工作的着眼点，坚持工会财务工作为工会重点工作服务、为基层工会组织服务、为职工群众服务的方针，在收好、管好、用好工会经费中严格执行工会财务制度，不断提高工会财务工作的质量和管理水平，在强化工会经费收缴、深化财务改革、加强财务管理等方面作了卓有成效的工作，为公司的蓬勃发展提供了强有力的财力支持和物质保证。

三、综合自查评价

公司工会自成立以来，公司领导班子对工会经费的收缴工作一直非常重视和支持，为工会经费收缴工作提供了有力的后盾。工会也在建立激励机制和约束机制上下功夫，一是每年都将工会经费收缴工作纳入年度方针目标考核之中，对不能按时上解经费的单位，在年终评先中实行一票否决，对基层的促动很大，收到了满意的效果。二是主动与公司人力和财务部门加强工作联系，按照每月劳资和财务报表中的工资总额对工会经费进行核定，并以此为依据对基层单位进行核收，提高了经费收缴的准确性。三是利用签订集体合同的机会，通过平等协商，把拨交工会经费写入合同条款。通过上述措施，几年来我们对基层工会经费的收缴率达到了100%，每年都能按照上级工会下达的经费指标，及时足额完成工会经费的收缴和上解任务。特别是近两年来，我们还抓住电力行业快速发展和职工收入水平提高的良好机遇，积极主动的争取公司行政的理解与支持，努力壮大工会的物质基础，实现了工会经费与全局职工工资总额的同步增长。

四、自查发现较为突出的共性问题

会计基础工作有待进一步完善，如会计记账方法不规范，会计科目设置和应用不规范，收支单据和报销手续及会计档案管理不规范。

五、工作建议

加强工会财务人员培训，完善会计基础工作。