退伍军人进小区服务申请书范本 退伍军人进小区服务申请书范本下载(9篇)

在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。

推荐退伍军人进小区服务申请书范本一

2.用青春守卫边疆，无怨无悔；用热血奉献自我，任劳任怨；用钢枪保卫祖国，可歌可泣；用行动服务人民，全心全意。八一建军节，向伟大的人民子弟兵致敬！

3.青春逝去，韶华不再。江水环潮，将军亦老。蒙降天缘，惠于恩助，荣入我旅，满腔热血，戒慎兢业，全力尽事，军缘渐尽，筵席终散，今日戎装虽卸，使命犹在。

4.建军宗旨为人民，保家卫国真豪杰；钢枪在手苦练兵，甘洒热血写春秋；抢险抗灾第一线，为国为民立功勋。八一建军节，向伟大的中国 军人致敬！

5.生命里有了当兵的历史，一辈子也不会感到后悔！

6.部队是个大熔炉，磨练出了你的钢铁意志，退伍后有更多的东西需要你去学习，这样才能成为时代的弄潮儿。学习不是为了活着，但是活着就要学习。

7.军旗招展军号响，绿色军营战士情，你去当兵很辛苦，莫忘朋友的叮嘱：军旅生活莫忧愁，兄弟与你共解愁；建功立业莫等闲，朋友为你做支援。

8.军旅无悔，余生无愧。

9.又到八一建军节，空投祝福炸弹到：烦恼被瞬间瓦解，忧伤被轰得不见，快乐在指尖蔓延，幸福在空中绽放。朋友，祝你八一建军节，与幸福甜蜜紧拥抱！

10.建军节到了，我武装押运了一世的好运，集中派遣了一生的平安，紧急集合了一辈子的快乐，正向你处开拔，还顺便空投了一枚祝福炸弹，请做好接收准备！

11.扬帆沧海迎激浪，勇立潮头新航程。

12.军人的岁月只有军人度过，那些辛苦他们自己懂得，那些割舍他们明了。可是为了肩上的使命，他们用生命诠释着军人的美好品格！建军节在际，祝华夏的军人们节日更加快乐！

13.解甲归，仍是兵，六时起，十熄灯。

14.日子一天天过去，离队的那一刻越来越近，老兵们既感到兴奋、也有失落。兴奋的是即将要回归故里、与父母妻儿团聚，失落的是马上要别离军营、离开这一帮兄弟。

15.你有坚毅的脸庞，给我生活的念想；你有挺拔的身姿，炎炎烈日下站岗；你有笔直的钢枪，保护祖国的安宁。至此八一建军节，祝我亲爱的兵哥哥建军节快乐！

推荐退伍军人进小区服务申请书范本二

公司全体转业复员退伍军人同志们：

你们好!

值此“八一”建军节到来之际，省公司、省工会谨向你们致以亲切的节日问候!祝你们节日快乐，工作顺利，家庭幸福!

忆往昔峥嵘岁月，为了捍卫国家的主权与尊严，为了人民的幸福安康，你们义无反顾地奔赴祖国的前线，英勇奋战在祖国和人民最需要的战斗岗位，无私奉献了最美好的青春年华，在人生史册上留下了光辉的一页。转业复员后，虽然工作岗位和环境发生了变化，但你们继续保持着人民军队的优良传统和作风，在平凡的工作岗位上埋头苦干、默默奉献，在困难面前自强不息、勇于拼搏，在企业的改革发展中锐意进取、开拓创新，为推动中国电信湖南公司健康稳定快速发展做出了新的贡献。你们无愧于人民军队培养出来的优秀战士，无愧于新时代最可爱的人。

今年以来，x公司紧紧围绕“跨越发展、生存突围”目标，千方百计规模发展，坚定不移改革创新，持之以恒精确管理，全力以赴推动以“十大工程”为核心的各项重点工作，圆满完成了上半年的各项预算目标任务，全业务发展出现了积极向好的发展态势，企业发展正在步入良性发展轨道。这是公司各级管理层和全体员工齐心协力、奋力拼搏的结果，其中也凝聚着转业复员退伍军人同志们扎实工作、勇于创新的心血和汗水。在此，向你们表示衷心的感谢和崇高的敬意!

当前，我们正处在移动互联网和宽带互联网两个崭新的时代，发展和融合给我们带来了前所未有的发展机遇，我们提出了新的转型战略，即：“做智能管道的主导者、综合平台的提供者、内容和应用的参与者”

新的形势赋予我们新的使命和任务，作为企业发展与改革的重要力量，希望各位转业复员退伍军人同志们继续发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的优秀品质，立足岗位，努力工作，勤奋学习，提升技能，争做业务发展的“天翼先锋”、优质服务的“明星”、技术维护的“能手”、精确管理的“专家”、团结和谐的“表率”，在平凡的工作岗位上干出不平凡的工作业绩，为全面提升企业发展力、创新力、竞争力，推动企业持续健康稳定发展再立新功退伍军人慰问信4篇作文。

工会

二○xx年七月二十五日

推荐退伍军人进小区服务申请书范本三

努力扼制复员退伍军人的上访苗头。目前，采取相应措施。造成一局部复员退伍军人上访的根本原因目前仍没消除，且造成上访的因素较多，牵涉面较广，为此，一方面，切实保证相关政策的连续性和严肃性。近年来，涉军人员上访苗头明显加强，上访频率明显增加，涉及人数越来越多。认为，造成这种现象的重要原因就是各个群体间的相互模仿与攀比，看来，现在企业军转干部待遇得到提高，不时上访的结果。摸准了各级党委、政府怕上访，认为“只要闹，就能解决问题，就能争取利益”因此，建议上级在制定政策时要考虑众多群体间利益的平衡，防止“摁下葫芦起来瓢”现象的发生。同时疏通上访渠道，分清各上访群体是有理访还是无理访。另一方面，加大对少数无理上访、危整理该文章由：害社会稳定人员的惩治力度。对于个别人或个别群体为满足自己利益需要，不惜牺牲外地政治安宁、社会稳定局面的人员，要采取强有力的措施予以整治。如果一味地去迎合满足他不合理要求，反而侵害了大多数群众的利益，有利于维护社会的整体稳定与和谐，而且在某种水平上还可能引发更多的不稳定因素呈现。

退役士兵多、重点安排对象多、安排任务重是市安置工作的主要特点。工作中，市是人口大市、兵员大市和安置大市。坚持迎难而上，扎实工作，开拓进取，依照“抓落实求提高、解难题促发展、保稳定创和谐”工作思路，狠抓政策落实，下大力解决安排工作中存在问题，较好地保障了退役士兵的合法权益，有力地促进了地方经济发展和社会和谐稳定。但是随着改革的深入，城镇退役士兵安排遇到严重困难。

一、城镇退役士兵安排工作上遇到矛盾和问题

就业形势发生了深刻的变化，随着市场经济体制的逐步建立。退役士兵安排工作出现许多新情况、新问题。

一城镇退役士兵就业观念亟待转变。市属经济欠发达地区。许多城镇退役士兵及其家长采取从军的方式来实现“曲线就业”把当兵作为就业的一种渠道，对社会的就业形势和当前的用工制度了解不够、认识不清。近年来，虽然我自谋职业宣传上不时加大力度，采取了一些措施，但是许多退役士兵仍然寄希望于政府安置，有的选择自谋职业时患得患失，拿不定主意，虽然自谋职业率逐年提高，但与发达地区相比，还有不小的差异。

二城镇退役士兵安排矛盾日益突出。随着我国各项改革事业的不时深化和社会主义市场经济的不时发展完善。城镇退役士兵的安排日趋困难。天威集团是市效益较好的大型国有企业，每年接收城镇退役士兵都在50名左右，相当于每年给天威分配一个车间的人员，企业妥善安排这些城镇退役士兵的难度可想而知。所以，有的单位拒收退役士兵，有的前门接收，*下岗“安排工作无岗位，扶持就业无经费”矛盾日益突出，加之有些地方擅自扩大非农征集比例进一步加剧了安排矛盾。

三复员退伍军人稳控工作难度增大。市每年接收退役士兵5000余人。由于我市优抚安排对象多。涉军稳控工作压力大、任务重。随着改革的不时深入，机关事业单位精简，企业改制、重组等因素的影响，城镇退役士兵下岗问题逐渐凸显。从年以来，全市共安排城镇退役士兵名，其中下岗(包括未落实工作岗位、未报到人员名，占安排总人数的16%。有局部企业下岗的城镇退役士兵要求政府对他重新进行安顿，由于他要求不符合国家和省的安排政策而无法满足他要求，便开始上访，给维护社会稳定增加了压力和难度。

二、城镇退役士兵安排难的主要原因

政府职能的转变，随着我国市场经济的发展。以及劳动用工制度的调整改革，安排政策落实的难度不时加大，退役士兵安排难的问题近几年一年比一年严重。据调查分析，造成这些问题的原因是多方面的但最根本的原因是安排政策和安排渠道与社会主义市场经济体制不相适应。

一安排法规政策改革进度与市场经济体制改革的速度不相适应。国家退役士兵安排政策经历了一系列渐进式的改革和调整。安排政策仍具有相对滞后性。主要体现在一是随着国家机关、事业单位的精简和国有企业减员增效政策的实施，接收退役士兵的空间逐年减小;二是现行政策对自谋职业对城镇退役士兵的吸引力不够。目前，国社会保证体系还不够健全，社会就业与滞后的社会保证体系矛盾日益突出。城镇退役士兵的医疗、养老、住房等方面尚未得到较好的保证的情况下，通过领取一次性补助金将退役士兵推向社会，肯定引起退役士兵的后顾之忧。三是对分配到非国有经济单位就业的退役士兵的维护政策和措施及各种优惠政策规定不具体。

二企业用工自主与政府指令性分配退役士兵做法的不相适应。随同着国家改革开放的不时深入。由国家的统分统配，过渡到自主经营、自主用人、自负盈亏“等四个自主权，最终形成了由市场起基础性配置作用的劳动力市场。另一方面，计划经济体制下形成的政府指令性的安排政策，越来越难以控制企业的用人自主权，越来越难以适应市场经济的发展要求。拿我市着名的*营企业长城汽车集团来说，无论是大中专毕业生还是城镇退役士兵，都要考试进入。正是两者之间的严重脱节、不合拍，才形成了安排工作越来越难的主动局面。

*役士兵文化技能水平与企业对劳动力素质的要求不相适应。城镇青年入伍后。政治素质高了组织观念强了身体素质棒了可是不容置疑的很多人的文化素质并没有得到多大提高，退伍回来后，尽管有国家的安排政策作保证，但是企业对劳动者素质的要求越来越高，劳动者的就业门槛也越来越高，成为就业的弱者，缺乏竞争力。拿驻我市的乐凯集团来说，因一名工人的操作失误(退役士兵给该企业造成了500多万元的经济损失，造成局部企业对退役士兵缺乏热情，甚至抵触，这主要是退役士兵自身文化素质的弱势造成安排难的一个重要原因。

城镇退役士兵要求安排工作是国家法律赋予他权利，也是各级政府应尽的职责，但劳动力市场的游戏规则是竞争，企业用人规范是文化水平、技术水平和专业才能。

三、解决安排难的几点建议

针对工作中的实际困难和问题，国家现行退役士兵安排法规和政策没有做出根本性改革前。要解放思想，转变观念，实行多元化安排对策，合理解决安排工作存在问题，坚持复员退伍军人的稳定，努力开创安排工作的新局面。整理来源：第一范文网

一严格落实政策。从维护稳定大局、构建和谐社会的高度动身，充分发挥政府的宏观调控和主导作用，采取安排就业和自谋职业相结合的安排方法，多渠道、多途径、发明性地做好工作，确保按时完成工作任务。继续加大政府调控力度，对拒绝接收安排任务和完成不了安排任务的单位，必需采取行政的经济的法律的等一切可以利用的手段，促使退役士兵就业，依法维护退役士兵的权益。

二加大工作力度。维护退役士兵合法权益、促进社会稳定的需要，也是解决当前安排难问题的根本出路。同时，市场经济的发展，国家工业化、城镇化的加速推进，为退役士兵自谋职业提供了广阔的空间和新的工作岗位。目前，推进城镇退役士兵自谋职业工作方面有两个主要问题需要解决，一是优惠政策，二是资金保证。要切实将自谋职业城镇退役士兵享有减免税、工商管理费和教育、招工优先等优惠政策落到实处。财政投入上，建议进一步提高城镇退役士兵自谋职业弥补金标准，同时提高国家和省对城镇退役士兵自谋职业的资金补助规范。只要解决了资金这个瓶颈问题，退役士兵自谋职业工作一定会步入广阔天地。

三加强服务保证。推荐就业岗位。各级安排部门协助劳动就业部门建立本市(县、区退役士兵就业信息网络体系，劳动就业服务大厅设立退役士兵就业服务窗口，建立退役士兵个人求职信息档案，及时掌握退役士兵的就业意向和市场用工需求，通过多种方式为退役士兵和用人单位搭建信息沟通的桥梁。

四开展技能培训。加强同劳动和社会保证部门、教育部门的协调，根据市场需求，为退役士兵提供适应市场需要的技能培训，协助他掌握符合市场需求的专业技能。退役士兵经过12年的专业技能培训，让每个参与培训的退役士兵都能获得一技之长，取得国家供认的专业技能证书，由学校推荐就业。培训经费由国家、省、市政府各负担三分之一。

推荐退伍军人进小区服务申请书范本四

公司全体转业复员退伍军人同志