政治谈话催人奋进心得体会简短 政治谈话总结(八篇)

体会是指将学习的东西运用到实践中去，通过实践反思学习内容并记录下来的文字，近似于经验总结。心得体会对于我们是非常有帮助的，可是应该怎么写心得体会呢？以下是小编帮大家整理的心得体会范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

关于政治谈话催人奋进心得体会简短一

1、定期召开班主任例会

严格执行班主任例会制度，将班主任会议出勤与班主任量化考核挂钩。会上组织班主任相互交流学生最新思想动态，制定相应管理措施。

2、通过党总支会进行时事、政治的学习和爱国主义教育

我系绝大部分班主任和辅导员都是党员，在党总支会议上经常进行时事政治的学习。并通过观看录像、阅读书籍报纸等方式接受爱国主义教育，提高自身政治素质。

3、学习中国传统文化

在系内推行传统文化学习的时候，首先是从班主任自身做起的。每名班主任辅导员都给自己制定了完整的学习计划，并相互监督学习过程和学习结果。自身掌握以后再在学生中推行。

4、班主任坐班制度

严格落实班主任坐班制度，凡担任班主任的老师必须坐班，以便及时发现和处理学生问题。

比如“三八”妇女节当日组织全系女生开展恋爱心理健康教育。“七一”之前组织各种活动、比赛，对学生进行爱国主义教育。教师节前对学生进行尊师重教的教育。这种“因时制宜”的方法往往还能预防学生事故的发生，降低突发事件的发生率。

紧密结合实习实训、校企合作的专业特色，开展各种专业竞赛，紧抓专业特色社团，丰富学生课余文化活动，增强学生对专业的学习兴趣。

我系学生会、团委组织机构健全，开展活动有序。学生干部不仅在思想政治教育中能够起到带头作用，其自身也参与学生管理。对于班主任辅导员的工作有重要的辅助作用。为了不断提高学生干部自身素质我们经常进行专题学生干部培训，将他们的日常工作、学习也进行量化考核，以便充分发挥其主观能动性。

我系自ｘｘ年推行《弟子规》、《三字经》、《朱子治家格言》等传统优良文化的教育。学生学习后自身行为规范有了很大提高，精神面貌也为之焕然一新。

大学生思想政治教育工作是一项复杂的系统工程。尽管我们做了大量的工作还存在一些突出的困难核问题：一是思想政治工作作为一个系统工程，尚未完全形成全员、全方位、全过程育人的工作合力。二是思想政治教育方法单一，效果不显著，还有待进一步改进和提高。三是学生管理队伍人员素质有待不断提高。

关于政治谈话催人奋进心得体会简短二

时间:2019年4月8日午时

地点:物价检查所

谈记人:a、b、c、d、e、f

谈话资料:

a:开展党员谈心活动是做好先教活动第二阶段的重要一环，我们必须从思想上重视。今日我以一名普通党员的身份和大家一齐交流思想、聊聊天，大家都不要拘束，工作、学习、生活各方面都能够谈，也能够说说自我对这次先进教育活动的认识以及自我缺点和不足等等。

b:经过这次先进性教育活动，把我的认识提高到了一个新的境界，理解了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自我的缺点和不足:以前在学习上我存在着就会思想，态度不够认真，缺乏自觉性;自我约束也不够，偶尔有迟到、早退的现象和工作时间办私事的情景。今后我要坚决加以改正。

a：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自我负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高。

c：我也存在着一些问题。我在梦想信念上对自我没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们都应当不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增党性的锻炼。

d:我在的突出问题是:职责意识差，有时满足于管好自我，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意行罪人，不想得罪人，没有从大局上研究问题。

e:我也存在工作主动性差等问题，没有起到一个党员的模范带头作用。今后要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改善工作作风，完善自我。

f:所我存在的突出问题是业务、文化知识的学习不够、水平不高，工作的主动性差等，都要在今后加以改正。

a：今日和大家谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，大家有这样的认识，说明我们的先进性教育取得了预期的效果，党员队全建设初见成效，刚才大家讨论的大多是自我的缺点和不足，其实同志们平时的思想和工作到现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为物价事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时，也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。

关于政治谈话催人奋进心得体会简短三

今天，召集大家在这里开展任前廉政提醒谈话。下面提五点希望和要求，与在座各位共励共勉。

一、始终保持勤于学习，争做“信念坚定”好干部

(一)要理论学习不虚空。

(二)要把握大局不偏离。

(三)要钻研本职不外行。

二、始终着力问题解决，争做“严谨细致”好干部

(一)要精准谋事不盲断。

(二)要程序办事不变通。

(三)要严细干事不粗放。

(四)要认真做事不敷衍。

三、始终勤勉高效履职，争做“务实担当”好干部

(一)要抓铁留痕不放松。

(二)要雷厉风行不怠政。

(三)要解决问题不推脱。

四、始终展现公仆风采，争做“忠诚尽责”好干部

(一)要敢抓敢管不塞责。

(二)要攻坚克难不退缩。

(三)要冲破困扰不茫然。

(四)要真抓实干不清谈。

五、始终严格修身自律，争做“清正廉洁”好干部

(一)要遵规守纪不逾越。

(二)要秉公用权不异化。

(三)要从严监督不松懈。

2020年任前集体廉政谈话会讲话提纲(2)

今天，召集大家在这里进行任前廉政谈话。首先对各位的任职表示祝贺!下面，谈自己的一些体会，与大家互励共勉，归纳起来就是六句话二十四个字。

第一句话是“善于学习”。

腐败分子在总结自己走向歧途、走向犯罪的深渊时，第一条深刻的教训就是放松了自己的学习。我想并不是他们真的没有学习，关键是学习与反省脱节了。

一是学习与行为的脱节。

二是学习没有触及思想。

三是学习有所偏废。

第二句话是“勤于工作”。

一要强化责任。

二要率先垂范。

三要从严管理。

第三句话是“慎于用权”。

首先，用好人。

其次，用好权。

第三，不侥幸。

第四句话是“慎于交友”。

第五句话是“乐于修身”。

一要容人。

二要克欲。

三要平衡。

第六句话是“严于律己”。

一要以身作则，严于律己。

二要管好亲属，带好队伍。

希望大家在新的工作岗位上，牢记宗旨、不辱使命、廉洁奉公、奋发有为，以良好的作风、实在的业绩向组织和人民交出一份满意的答卷!

2020年任前集体廉政谈话会讲话提纲(3)

今天，召开2019年度领导干部集体约谈暨新提拔领导干部廉政谈话会，借此机会，就党员干部如何做到廉洁自律、更好地履职尽责谈几点认识，与大家共勉。

一、做政治过硬的明白人

二、做信念过硬的老实人

一要讲政治。

二要有信念。

三要守法纪。

三、做能力过硬的实干人

一要加强理论武装。

二要增强专业本领。

三要注重调查研究。

四、做责任过硬的带头人

一要扛起干事创业的使命担当。

二要扛起管党治党的政治担当。

三要扛起建班子带队伍的责任担当。

五、做作风过硬的干净人

一要严以律己。

二要树好家风。

三要作风过硬。

我们要始终保持政治定力，不忘初心，牢记使命，以昂扬向上的精神状态，积极作为，勇于担当，努力推动新时代x事业发展再上新台阶。

关于政治谈话催人奋进心得体会简短四

1、如何保持党员先进性?

作为一名党员,必须要明确党员先进性标准，践行党员先进性要求，树立党员先进性形象，充分展示共产党人先进性的时代风貌，也就是要做到与时俱进，加强学习。我们党历来有重视学习，善于学习的优良传统，要自觉学习党的理论知识，以装自己的头脑，这是长期保持先进性的根本条件。 2、如何理解为人民服务 ?

中国共产党从建党的那一天起，就将党的宗旨定位于全心全意为人民服务上。全心全意为人民服务不只是表现在口头上，更重要是表现在平时的动中。要努力做到，树立服务理念，践行服务职责，提升服务能力，规范服务行为。对我来说，

当下，全心全意为人民服务的含义不在于做出什么今天动地的大事，而在于日常的工作中，一点一滴的奉献，不求回报。通过这次谈话，我会努力践行党的宗旨，全力投入到全心全意地为人民服务的工作中去。

3、请你谈谈你在廉政自律方面的情况。

xx：我始终认真学习和宣传贯彻执行党的路线、方针、政策，学习贯彻科学发展观。严格遵守领导干部廉洁从政有关制度、规定，时常联系思想和工作实际，认真反思和检查，进一步强化宗旨意识，坚持廉洁自律，认真履行人民群众赋予的权利和义务，为促进全县交通运输事业健康发展而努力工作。

4、谈谈你在落实党风廉政建设责任制，履行“一岗双责”和《廉政准则》方面的情况。

xx：我认真学习贯彻党的十七大、十七大五中、六中全会精神，严格遵守各级党委政府关于廉洁自律的相关规定，坚持履行“一岗双责”，在实际工作中努力做到勤修身、严立戒、常知足、慎用权，严格执行工程招投标的有关规定，没有为熟人、朋友说过情，没有利用手中权力干涉招投标的行为。

5、谈谈你在贯彻执行民主集中制，选拔任用干部和接受党内外监督的情况。

xx：我始终认真贯彻落实党的民主集中制和重大事项、工程招标、干部人事等重大问题民主决策制度，坚持集体讨 论、会议决定的民主程序。在干部的提拔任用上，始终坚持任人唯贤、德才兼备原则，强调公平、公正、择优原则。

6、一年来，你始终坚持贯彻落实党的各项纪律、方针和政策。希望你在今后的工作中一如既往地严格要求自己，按照“一岗双责”的要求，履行好自身工作职责，将反腐倡廉、勤政廉政教育作为一项长期任务常抓不懈。

xx：今后我将继续加强政治理论和业务知识学习，严格执行好各级党委、政府关于党风廉政建设的规定，时刻牢记廉政准则，把廉洁从政、廉洁自律作为一项长期的任务来抓好。

关于政治谈话催人奋进心得体会简短五

为进一步加强对新任中层干部的管理、教育和监督，增强新任职中层领导干部廉洁从业意识，7月23日下午，公司党委在6楼会议室对公司在助力集团冲刺世界500强社会公开招聘活动中新招聘任用的25名中层干部开展任职前集体廉政谈话。会议由公司党委副书记、纪委书记、工会主席黄水保主持。

潘xx对新任干部提出要求

会上，公司党委书记、董事长潘海洪首先介绍了公司的发展状况，鼓励大家在新的岗位上要坚定信心，勤勉履职，为公司的高质量发展做出新贡献，并对新任干部在廉洁从业方面提出了五点要求：

一是加强政治理论学习，提高政治素养。一要始终保持思想纯洁，思想纯洁是立身之本，从业之基。二要加强党性修养，常怀律己之心，常除非分之想，增强对公司的归属感和责任心。三要学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》，严格遵守《准则》《条例》，落实全面从严治党，从严治企新要求。

二是保持清醒，提高认识。一要正确对待职位，每个单位，每个部门都肩负着不同的工作责任，是公司不可或缺的部分，我们无论在哪个单位，哪个部门，都要努力工作，争取在岗位上创造新业绩，争取新进步;二要正确对待权力，权力是把双刃剑，秉公用权，可以造福职工，以权谋私，就会祸害职工，审慎用好手中的权力。三要正确对待名利，对待名利我们要想得开，看得透，多向下看，少向上看，多看自己，少看别人，名利面前要知足。

三是严以律己，廉洁从业。一要管住自己的欲望，抵制诱惑。二要管住小节，要把牢自己的生活圈、交际圈，管住小节，避免小问题演变成大问题。三要慎重交友，要求大家在这方面一定要擦亮眼睛，多交益友，远离别有用心之人。

四是坚决落实全面从严治党、全面从严治企的要求。一是树立正确的人生观、世界观、价值观，对党忠诚，为党工作，在党言党，在党忧党，在党护党。二是建立健全和完善各项管理制度，把权利关进制度的笼子里，用制度管事、管人。三是对违纪违规违法的，严肃问责查处，绝不姑息。

五是讲规矩，做表率。一是遵守集团及公司的各项规章制度，严格执行公司的“三重一大”决策制度。二是各分公司、各处室领导成员要做好表率，无论是学习、工作、生活还是廉洁自律，方方面面都要起表率作用。

新任干部认真记录

此次中层干部任职前廉政谈话，是公司落实《党政领导干部提拔任用工作条例》《党内监督条例》的基本要求，也是加强党风廉政建设的重要措施。对新任职中层干部开展任前廉政谈话，旨在进一步提高公司党员领导干部的廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

关于政治谈话催人奋进心得体会简短六

同志们：

今天这次会议，既是对前一阶段巡察情况的总结反馈会，也是推动下步整改工作的动员会。刚才，xx组长代表县委第xx巡察组，反馈了对xx镇xx等个贫困村扶贫领域专项巡察情况，反馈意见已经县委书记专题会和县委巡察工作领导小组同意。这里，我受县委巡察工作领导小组委托，就做好巡察整改工作，讲三点意见。

巡察是政治巡察，具有独特的政治优势、政治权威、政治要求，担负着“两个维护”的重大政治责任，首要任务就是推动党的路线方针政策的贯彻执行，保障党中央决策部署的落实见效。对村居党组织开展巡察是贯彻落实中央和省委、市委决策部署的必然要求，是加强村居党组织建设、把管党治党责任一贯到底的有效途径，是加大惩治群众身边腐败和作风问题力度、厚植党长期执政基础的有力举措，是提升基层社会治理能力、助力乡村振兴战略顺利实施的重要抓手。

2019年月 日至月日，县委第 巡察组对xx镇xx村、xx村等xx个村进行了扶贫领域专项巡察。在巡察期间，xx镇党委及被巡察村对巡察组充分信任、积极配合；巡察组坚定不移深化政治巡察，紧扣扶贫领域专项巡察重点内容，尽心尽力、圆满完成了巡察任务。巡察是政治巡察，代表的是县委权威，反馈意见是“政治体检”的结论，代表了县委的意见和要求。这个结论是在县委巡察组和镇、村两级的共同努力下取得的，也需要在大家的共同努力下把它运用好。

巡察最终目的是发现问题，落脚点是解决问题。习近平总书记多次强调，“巡视不整改，不如不巡视”，“巡视不整改，比不巡视的效果还差”，“巡视整改不落实，就是对党不忠诚”。省委书记王国生同志在听取省委巡视情况汇报时特别强调，“要强化巡视整改和成果运用，以共产党人最讲认真的态度，统筹推进巡视整改落实工作，坚决做到件件有着落、事事有回音”。县委坚决执行中央和省委巡视巡察的决策部署和要求，县委书记卢捍卫同志坚持听取每轮巡察情况汇报，坚持见人见事见问题，抓实巡察整改和成果运用。关于本轮巡察整改工作，卢书记特别强调，“巡察整改工作要揪住问题不放松，一追到底直至整改到位，以整改促进工作；集中整改结束后，要适时组织“回头看”；对整改不力、虚假整改或不整改的，要严肃追究相关党组织负责人、分管领导以及具体责任人的责任，绝不姑息”。

巡察整改是政治试题，必须严肃作答；是政治责任，必须牢牢扛起；是政治任务，必须坚决完成。希望xx镇、村两级党组织端正态度、严肃对待，珍惜并抓牢这个难得的“政治机遇”，对巡察反馈的问题全盘接受、深刻反思、照单整改，不回避矛盾，不偏离方向，正视存在的问题和不足，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，牢固树立“巡察不整改，就是对党不忠诚”的理念，切实增强抓好巡察整改的政治自觉、思想自觉和行动自觉，全面彻底地完成整改任务，真正让巡察整改成为促进工作的政治契机。

村居巡察能否让群众满意，关键看发现的问题能否真整改。为扎实做好巡察整改工作，经报请县委和县委巡察工作领导小组同意，本轮巡察将采取“大员上前、四级联动、清单交办、震慑到位、限期清零”的方式，夯实巡察整改工作。会前，已分别向18位分包联系贫困村的县处级领导，xx乡（镇）党委书记xx同志和乡镇分管领导，交办了本轮巡察问题清单。xx镇党委要认真落实巡察整改主体责任，xx村、xx村党支部要认真履行巡察整改直接责任，下大力气推进巡察整改，确保件件有着落、事事有回音，以整改成效取信于民。

一是明确责任，细化措施。xx镇党委要承担巡察整改主体责任，xx镇党委书记xx同志和xx村、xx村支部书记要认真履行第一责任人责任，xx镇纪委要承担起巡察整改监督责任，xx、xx等村党组织要认真履行巡察整改直接责任。反馈会后，xx镇党委要迅速召开领导班子会议，专题研究部署整改工作，尽快制定科学严密的整改工作方案和整改台帐，列出“问题清单”、“责任清单”和“整改清单”。每条反馈意见都要有具体的整改目标、整改措施和整改时限，要有明确的责任部门和责任领导，确保整改工作不留盲区、不留死角。xx、xx等村支部要召开村“两委”班子会议，逐条逐项分析县委巡察组反馈的问题和整改建议，制定切实可行的整改措施，明确责任人员，认真抓好落实。需要强调的是，巡察村居整改与其他对象的巡察整改不同，不能将问题全都交由村居党组织来解决。比如：影响脱贫摘帽、扶贫政策落实、组织建设弱化等问题，仅靠村级党组织是无力解决的，xx镇党委必须主动扛起责任，统筹相关力量，认真分析研究，加以解决。

二是立行立改，快速见效。巡察整改要突出从严从快，从严就是高标准、严要求，严明党的政治纪律和政治规矩，坚持把纪律挺在前面；从快，就是要注重效率，立行立改，第一时间抓好整改落实。对于短期内能解决的，特别是一些事情虽小，但直接关系群众切身利益的实际问题，要立行立改“短平快”解决，让群众从整改中具体地感受到巡察的成效。短期内无法整改到位的，要制定整改时间表，明确专人负责，跟踪推进落实，力争尽快完成。

三是专项治理，重点整改。对巡察村居发现的共性问题，xx镇党委要坚持集中治理，重点突破。特别是对农村党员教育管理、“三资”管理、财务管理、落实扶贫政策不到位等方面的共性问题，要按照职能分工，把任务明确到具体部门、具体人头，定期听取汇报，整改落实情况逐个单位、逐个问题“过筛子”，问题整改不见底不撒手。

四是加强督查，限期整改。xx镇党委对交办的问题线索和整改落实事项，要实行动态销号管理，完成一项，销号一项，定期通报进展情况，推动巡察村居反馈交办的问题整改到位。特别是对于一些时间跨度长、矛盾错综复杂的问题，要分门别类厘清责任，跟踪问效限期解决。xx镇党委必须在反馈移交之日起2个月内整改到位，整改报告经分包联系贫困村的县处级领导，乡（镇）党委书记、乡镇分包领导等签字后，并由县委巡察组审核后报县委巡察工作领导小组备案。

五是举一反三，以巡促建。在抓好反馈问题整改的同时，要举一反三，认真查找问题根源，既要立足“当下改”，又要着眼“长效治”，推动村居持续健康发展。要以提升组织力为重点，建强村（居）党支部，建强过硬战斗堡垒，筑牢党的基层阵地。要织密监督网络。推动监察工作向基层延伸、做实村务监督委员会，深化“以案促改”制度化常态化，预防小微权力廉政风险措施，加强对村居“两委”班子和党员干部的日常监督。通过巡察村居工作，促进村居重大事项决策更加科学，集体事务处理更加透明，各项管理制度更加完善，经济发展更加壮大，为乡村振兴战略的顺利实施提供有力保障。

一要加强组织领导。xx镇党委要尽快成立巡察整改工作领导小组，加强对巡察整改工作的组织领导。党委书记对整改负总责，重要问题要亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。xx村党组织负责人是第一责任人，要切实担起整改责任，研究细化整改措施，以身作则抓好整改落实工作。

二要坚持开门整改。要充分运用会议、文件、公示栏方式，加大宣传力度。反馈的问题、整改目标、整改成效要及时进行党内通报、向群众公开。要坚持紧紧依靠广大群众，注意调动群众参与整改的积极性，努力形成上下一心，人人参与整改、监督整改的浓厚氛围，促进整改工作有效开展。

三要加强监督检查。xx镇党委要建立巡察整改工作协调机制，及时解决整改中遇到的困难和问题。要加强监督检查，对发现的问题立即纠正，坚持紧盯问题，跟踪问效，对拖拉推诿、整改不力甚至顶着不改的，要严肃问责。

同志们，做好巡察整改工作责任重大。我相信，在县委的坚强领导下，在xx镇党委、xx个村党支部和广大干部群众的共同努力下，巡察整改工作一定能取得良好成效，必将对推进xx镇脱贫攻坚工作做出新的更大的贡献！

谢谢大家！

关于政治谈话催人奋进心得体会简短七

各县（市）、区委，市委各部、委、办，市直各党委、党组：

按照市委2019年度政治生态建设成效考核工作安排，市纪委监委会同市委组织部组成9个考核组，于2020年7月7日至8月3日，对三县（市）六区和54个市直党委、党组政治生态建设成效从五个方面进行考核。一是公开述职，63个党委、党组召开了总结述职大会，党委、党组书记代表班子进行述职，班子成员进行书面述职。二是问卷调查，发放机关干部调查问卷3607份，收回有效问卷3371份。三是个别谈话，县（市）区按不少于30人选取，市直单位按规模大小选取10-20人不等，共开展谈话913人次。四是查阅资料，围绕推进政治生态建设，重点查阅领导讲话、文件资料、规章制度、会议记录纪要、工作总结、批示要求等佐证材料。五是延伸考核，对考核单位直属部门和单位开展延伸考核，明察暗访机关纪律、服务质量，检查三公经费、会议、差旅、培训、办公用房等情况，对推进落实市委政治生态建设情况进行检查。现将考核结果通报如下。

从考核情况看，被考核单位党委、党组能够高度重视政治生态建设，切实扛起全面从严治党主体责任，把政治建设放在首位，认真开展系列思想政治教育，广大党员干部和公职人员的“四个意识”明显增强，健全完善科学、民主决策措施，领导干部责任意识、担当意识进一步提高，领导班子凝聚力和战斗力显著提升，选人用人更加规范，群众反映强烈的突出问题得到有效治理，全市政治生态持续向好。

按照被考核单位职能分五类：县（市）区类、市直单位党政综合类、经济管理类、执法监督类、管理服务类。基础得分由市纪委监委、市委组织部、市委办、市政府办、市委巡察办、作风整顿办等19家考核成员单位就日常工作分别给出基本得分，结合考核组打分，折算出基础分数。县（市）区基础分数占70%，机关干部调查问卷分数占15%，上年度反馈意见整改落实情况分数占15%，三项累加得分扣除领导干部违纪被查处扣分数后得出最后分值。市直单位基础分数占70%，机关干部调查问卷分数占10%，日常监督情况分数占10%，上年度反馈意见整改落实情况分数占10%，四项累加得分扣除领导干部违纪被查处扣分数后得出最后分值。

考核结果确定为“好”的档次空缺，确定为“较好”档次的有虎林市、鸡东县、鸡冠区、麻山区、密山市5个县（市）区和市委政研室、市委办公室、市城管局、市审计局、市投资合作促进局、市医保局等19个市直单位；确定为“一般”档次的有滴道区、梨树区、恒山区3个区和市委编办、市政府研究室、市市场监督管理局、市粮食局、市科协等29个市直单位；确定为“差”档次的有城子河区和市社联、市司法局、市科技局、市人防办等6个市直单位。（详见附件）

（一）共性问题

一是加强理论学习，树立“四个意识”方面还有一定差距。有的干部对“四个意识”、政治生态、意识形态等应知应会知识掌握不全面，表述不准确；有的单位机构改革后新组建或新成立，业务量大，经常加班加点，组织开展学习教育还不够经常；有的单位还存在重业务轻教育，以干代训多，组织教育学习积极主动性不够；贯彻落实上级精神不到位，中心组学习记录上缺少十九届四中全会精神、市委十三届五次、六次全会精神等必要学习内容；教育形式单一，与业务工作结合不够紧密；个别同志看齐意识有差距，认为看齐意识就是一级向一级看齐，不直接向以习近平同志为核心的党中央看齐等问题。

二是坚持集体领导，严肃党内政治生活方面还有一定差距。领导班子形成整体合力有欠缺。有的单位存在落实民主集中制不到位，开会先定调子，不执行“末位表态”制度，不按程序决策； “一岗双责”执行不到位，班子成员未就党风廉政建设工作进行部署；党委、党组会议记录不规范，记录发言不完整，或以会议纪要方式留存等，未能体现集体研究过程和与会人员讨论意见；领导干部进取心不足，怕担责任，缺少积极主动工作精神；执行“三会一课”制度走过场，记录不规范，学习内容单一；民主生活会批评和自我批评“辣味”不足，多用建议、希望代替批评；组织生活会不严谨，没有相互批评记录，或记录不全；领导干部不参加所在支部组织生活会，双重组织生活会制度落实的不好等问题。

三是培养年轻干部，激励干部担当作为方面还有一定差距。年轻干部管理使用机制不健全，激励干部担当作为缺少措施。有的单位存在无年轻干部培养锻炼计划，无年轻干部储备和成长档案，年轻干部使用管理、培养不符合相关要求；干部年龄两极分化，中间力量不足，年轻干部缺乏经验，年龄大的同志创新能力不强，不注重传帮带；中层干部激励作用不足，很多优秀科级干部工作能力强，工作经验丰富，但多年没有提拔干部，影响了工作积极性；由于人员不足，存在混岗现象；干部考核选拔任用程序不严谨，干部提职过程中没有廉政证明等问题。

四是履行主体责任，落实全面从严治党方面还有一定的差距。未能有效发挥党委、党组核心领导作用。有的单位存在党风廉政建设主体责任谈话执行的不好，党委、党组成员与部门负责人谈话写实没有记录，主管战线党风廉政建设谈话针对性不强，业务谈话多；没有召开年度党风廉政建设专题会议；机关纪律作风不严，签到流于形式；党委、党组会议没有研究扫黑除恶、意识形态等重要工作记录；以会议落实会议、以文件落实文件等问题。

五是上年度政治生态建设成效考核反馈整改不到位。上年度市委政治生态建设成效考核情况反馈后，多数单位能够按照要求开展整改工作，并取得了实效。但是仍有一些单位对整改工作不重视，不制定整改方案或计划，有的对突出的个性问题没有进行有针对性的整改，有的问题整改不彻底等。如：有的单位“三会一课”记录仍然不规范；党委、党组研究部署党风廉政建设工作没有按要求落实到位等问题。

（二）个性问题

市委政治生态建设领导小组办公室对9个县（市）区、54个市直单位考核发现的个性问题点对点下发反馈意见。

一要加强党的政治建设，牢固树立“四个意识”。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，作为首要政治任务和长期战略任务来抓，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。加强政治生态建设内容的宣传学习，提高理解认识，充分发挥领导干部在推动政治生态建设中的重要作用，以上率下，传导压力，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。

二要坚持集体领导，严肃党内政治生活。完善和落实民主集中制，严格执行议事规则和决策程序，严格执行“末位表态”“三重一大”等集体领导制度，规范党委、党组会议记录，详实体现集体决策过程。班子成员职责定位准确，坚决执行党委、党组集体决策，增强执行力，避免各自为政。班子成员之间加强沟通协调，主要领导要经常与分管战线负责人交流谈心，讲究工作方法，形成工作合力。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，高质量召开民主生活会，认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等运行规范，领导干部不当“特殊党员”，积极参加所在支部组织生活会，认真开展批评与自我批评。

三要加强年轻干部培养，强化干部队伍建设。要坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的方针，通过加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，把想干事、真干事、干成事的干部发现出来、任用起来，提高新时代干部队伍的工作能力。要加强干部教育培训，特别要加强对年轻干部的培养，使广大干部政治素养、理论水平、专业能力、实践本领跟上时代发展步伐。要建立年轻干部储备和成长档案，破除人才引进、培养、使用等方面的体制机制障碍，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，努力聚集优秀人才，建设好、建设强干部队伍。

四要压实“一岗双责”，落实全面从严治党。党委、党组要履行党风廉政建设主体责任，定期研究部署党风廉政建设和正风反腐工作，压实“一岗双责”，做到党风廉政建设与业务工作同研究、同部署、同落实、同检查。党委、党组定期督导检查“一岗双责”落实情况，严格落实党风廉政建设主体责任谈话制度，谈话要有针对性，有记录，不能以业务工作谈话代替廉政谈话，加强对党员干部的日常廉政提醒教育，对发现的问题和群众反映的问题及时以“第一种形态”提醒、警示。

各县（市）区和市直单位要高度重视，统一思想，把整改工作作为一项重要政治任务来抓，召开专题党委、党组（扩大）会议，传达落实《通报》精神，认真对照《通报》反馈的共性问题及《关于对***2019年度政治生态建设成效考核情况的反馈意见》中的个性问题，逐条认领，研究制定整改方案，建立整改台账，明确整改措施、目标，落实责任，对整改问题进行销号管理，高标准、高质量、高效率如期整改到位，确保政治生态建设整改工作取得实效。整改情况将作为重要内容计入明年考核评分依据，对敷衍塞责、搞虚假整改、“纸面整改”的单位部门责任人要严肃问责。各单位要在9月末前将整改落实情况报市委政治生态建设领导小组办公室（市纪委党风政风监督室）。

关于政治谈话催人奋进心得体会简短八

为进一步严明政治纪律、严守政治规矩，进一步提升廉洁自律意识，切实履行工作职责，树立求真务实的工作作风、廉洁勤政的良好形象，我郑重承诺：

一、在任何时候任何情况下，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，在贯彻执行中央、省委、州委和县委决策部署上不打折扣，服从组织安排，确保令行禁止，政令畅通。

二、严格遵守中央“八项规定和六项禁令”、省委“六条意见 ”、州委“ 实施细则”及县委 和教育局的相关规定。

三、 严格教育、管理家属、子女 ， 不整除婚丧嫁娶以外的无事酒。

四、严格遵守《教师职业道德规范》、《中华人民共和国义务教育法 》、《中华人民共和国教师法 》、《 中华人民共和国未成年人保护法》、《 中华人民共和国宪法》 等法律法规，做到依法从教，依法施教。

五、不得利用任何途径和方式 搞有偿家教活动。

六、尊重学生，爱护学生，不体罚或变相体罚学生。

以上承诺自愿接受各方面的监督，如有违犯，本人自愿接受组织处理和相应的党、政纪处理。

承诺人：

日期：xx年xx月xx日