纪检会议心得体会总结 纪检工作心得体会纪检工作交流会发言(7篇)

20xx年9月23号，在管理系分团委学生会的统一安排下，我部门在规定时间开始招收零八级新成员，本着实事求是的原则，从30多位报名的同学中择优挑选出14名新成员。此次纳新不仅使零八级对学生会纪检部门的认识加深，而且对以后开展工作提供了一个很好的宣传机会。扩大了部门力量，为以后零八级考勤工作打下了坚实的基础。

针对零八级早操早读，我部门制定了一系列的考勤制度。

根据安排,零八级干事早晨6：40在体育馆前门集中.于6：50对各班早操情况进行检查,7：30开始对各个班级早读情况考勤。并在当天对迟到及未到的同学及时上报给辅导员。

在每天晚上对各班晚自修纪律进行不定时检查,包括教室的检查,维护教室及阅览室的纪律使同学有一个良好的学习环境,提高他们的学习效率.

部门成员经验增多，各项工作步入正轨，纪检部成员配合系里的各项活动发挥了维护秩序，发挥自己的优势。

十月份的运动会上,我们部的干事踊跃,积极地前去赛区维护秩序签到工作以及大在管理系大本营区都可以看到我们部干事在自己的岗位上为运动员提供服务.

十一月中旬，我系举办新生欢迎会，我部门干事为维护场面秩序做出了自己分内的事。

为迎接元旦的到来,学校将举行一场精彩纷呈的元旦文艺晚会,我们部也在准备着我们的工作-如何将场面秩序搞的更好,如何做好安全措施.

但是，也应该看到，在工作中有很多不足的地方，工作并不是100%会保证准确，出现这样的问题我们在第一时间做了修改，把错误率降到最低。与同学产生矛盾时，也会想办法解决。

我个人认为，在下学期的纪检工作中，可以从以下几方面作改进升级，以保证工作的更有效进行：

1、由于工作没有按时完成，致使每周的考勤结果没有及时上交辅导员，使辅导员老师美誉能够对本周的出勤率有所了解。

2. 缺少部门与部门之间的沟通。

千里之堤毁于蚁穴，我们一定在下一个学期中认真解决好这些问题，努力完善好考勤工作，让老师满意。

1.全面加强各项考勤措施，依照学院制定的详细考勤细则开展工作。

2.加强日常工作的管理，如例会制度。内部成员考勤制度

3.充分发挥部门成员的主观能动性，与学生会各部门团结合作，共同为管理系贡献自己的力量。

这学期即将过去，我们将一如继往发挥我们团结、协作、分工的精神，继续以满腔的热情，扬长避短，积极迎接新学期的挑战，努力为同学们营造出一个更好的学习、休息环境!

有关纪检会议心得体会总结三

纪检部是学校学生会一个严格的部门。全体成员都要做到自律，严格要求自己，才能机一部的去管理、监督他人。我们将本着公平、公正的原则，切实做好学生会赋予我们的责任，做好各种检查记录。我们对学校出现的危机现象和不良风气予以记录和处理并及时向上级部门进行汇报，树立良好的形象。根据我们一年多在纪检工作中出现的漏洞和不足，我们纪检部所有成员做出新学期的工作计划：

一、不定时对晚自习进行学生到位情况检查，认真做好考勤工作，本着实事求是的原则做好与记录及违纪登记，贯彻执行，将定期进行汇报，向大家公平，以便大家核对，增加工作的透明度。

二、不定期了解上课旷课情况，从班委处了解，对虚报情况的班委查处并上报，对旷课人员依情节严重性处理。

三、定时检查晚自习出勤情况，每周总结记录，对无故缺勤人员依情节处理。

四、对校、院举办的各种活动，会议进行纪检检查和监督，活动前向有关人员了解出勤人员的名单，用点名或签到方式记录出勤情况。会间注意会场纪律，对扰乱秩序的给予警告，并登记上报。参加各班班委的换届选举和评优评先。

五、维持公平，公正的竞争环境，当场发现当场指出，并向上汇报。

六、选举结束后对有异议的及时上报，有不正当拉票行动向组织反映，并作相关处理决定。

七、学期结束前做一次学生会工作反馈调查。

八、不定期深入同学中间进行日常纪律行为的检查。

九、受理班干和各纪律的报告，并对违纪现象及时处理和上报。

十、不定期对学生会各部门进行调查工作，参与每周各部门例会并记录关情况，有违纪行为的向主席团报告。

十一、积极参加校组织的各项活动，努力做好学生会工作。

十二、及时了解同学们的意见和建议，通过各种方式与同学们沟通工作，对合理的意见主动接纳，对不良情况的反映及时进行调查和处理。

有关纪检会议心得体会总结四

以全心全意为同学服务为口号，充分发挥学生“自我管理、自我教育、自我服务”为宗旨;我部将继承上学期优良的工作作风，维护好学校的校风校纪,同时配合各系以及学校其他各个部门做好各项工作。使我校学风和生活环境有更进一步的提高，我部特将下学期的工作计划如下：

1、积极筹备招新工作，为部门注入新的血液。

2、在开学初做好内部成员的团结工作，开展一些交流活动,定期召开内部会议,总结经验，促进成员间的相互了解，为以后工作融洽打好基础。

3、安排好食堂，课室和阅览室纪律方面的检查监督工作，及时将存在的问题处理好，并定期向校领导反映情况。

4、提倡“三个积极”，即积极做好在本学期学院活动安全场序问题，积极配合好各系工作需要，积极配合学生会其它各部门，切实把学院分配下来的工作落实到位。

5、在开学初做好与各班班长交流，向各班进行宣传，了解各班级的具体需求，做到切实为学生服务.还要做好与宿舍管理员和保卫科内部人员的联系、沟通与合作。

6、严格做好对校纪检小组内部管理制度的宣传和实施工作，开展批评与自我批评工作，做到有规必依,违规必惩。

7、不定期召开各系纪检交流会议，了解各系的纪检工作情况并给予相应的指导。

有关纪检会议心得体会总结五

一、指导思想

20-年我校纪检工作以认真落实党的--大会议精神，深入贯彻落实科学发展观，根据区党委、纪委工作安排和部署，进一步抓好党员干部的思想作风建设、政风、行风建设。坚持“端正校风师风，促进教育发展”，实行阳光工程，加大源头预防和治理的力度，为我校教育、教学的良性发展，起到监督、保护和促进作用。

二、工作要点

(一)、突出宣传教育，加强党风廉政建设

1、认真开展党规党纪教育。充分利用政治学习日、党员活动日等机会，组织党员干部认真学习《党章》、《纪律处分条例》、《实施纲要》等一系列党规党纪，做遵纪守法的模范。

2、认真开展正反两个方面典型教育。组织党员干部经常学习先进模范人物事迹，弘扬正气，激励、鞭策自己。利用反面典型案例进行警示教育，警钟长鸣，引以为戒。组织全体教职工观看一次反腐倡廉的影像资料。

3、深入开展学习实践科学发展观活动，严格按照市委关于深入学习实践科学发展观活动的统一部署和要求，保证我校学习实践活动扎实有效。

4、积极拓展廉政文化宣传的阵营，整合宣传教育资源。通过网站、校报、宣传展板等方式，多形式、多渠道、多手段、多层次地开展宣传活动，形成立体交叉的舆论宣传强势，营造校园廉政文化的浓厚氛围。

(二)、强化过程监督，切实纠正损害群众利益的不正之风1、严格按照上级规定及学校要求收费。执行“一证一卡三统一”，(即收费许可证、收费卡、统一收费项目、统一收费标准、统一使用财政收费票据)。各项收费接受社会和家长监督。“两公开”(收费项目公开、收费标准公开)、“一坚持”(坚持收支两条线)等约束力和操作性强的规章制度，不私立项目收费，不多收费，不搭车收费。与教师签定治理教育乱收费责任书，把好收费关口。

2、认真执行“收支两条线”的规定，对预算外资金做到底数清楚，无帐户过多过滥，预算外收入应缴不缴，私设“小金库”等违反财经纪律行为。

3、坚决制止在职教师从事有尝家教。所有在职教师任何时间、任何情况下不得举办任何形式的收费辅导班，不得强制或变相强制学生参加任何形式的收费辅导班。不得接受社会各科文化补习教学聘请，参与有尝家教补习活动。

4、继续深入推行校务公开，实行阳光校务。

(三)、狠抓制度落实，促进工作规范

1、协助党支部抓好决策目标、执行责任、考核监督三个体系建设，加强行政监督监察、责任考核，严格执行党风廉正建设责任追究制度，以促进学校各项工作任务，管理目标的顺利实施。

2、以制度的创新，促进工作的规范，在原有制度的基础上，根据纪检检查工作的特点、新要求，继续健全和完善各项工作制度，狠抓制度的落实。

(四)、加强信访工作，确保学校和谐稳定发展

1、重视群众信访举报工作，拓宽、畅通信访举报的渠道，切实维护和保障举报人的合法权利。凡校内外群众向纪委、监察室反映我校教职工(特别是干部)违法违纪者以及上级部门和学校领导转交来的信访件，都将从速查处，情节严重者报上级给予纪律处分和经济处罚，增大腐败成本和风险。严肃查处打击报复举报人的行为，对诬告陷害的要追究责任。

2、认真做好信访处理和案件调查，要注意把握政策，严格执行党的纪律，要依法依纪进行查处。

3、认真做好信访处理和案件查处的后续工作，对信访内容失实，要通过一定途径予以澄清，支持和保护党员干部敢抓敢干的积极性。

(五)、综合工作

1、按时完成上级纪委和学校党支部交办的工作。2、按上级要求及时上报各种工作报告、总结等。

3、按要求准时参加区纪委的各种会议，及时贯彻落实会议精神。4、按上级需求及时上报各种纪检监察信息。

有关纪检会议心得体会总结六

去年，我们接受了省委巡视，公司的政治生态经历了一次全面的大考；也经历了省属国有企业纪检监察体制的改革，恢复了公司纪委，设立了派驻监察专员办公室，进一步完善了公司纪检监察体系。等一会，xxx书记将对公司2021年全面从严治党工作进行全面部署。大家要认真学习领会，全面贯彻落实。根据会议安排，我就学习贯彻中纪委四次全会、省纪委全会、全省国资系统全面从严治党工作会议精神，做好公司2021年纪检监察工作讲几点意见，供同志们参考。

思想建党、理论强党，是我们党始终保持马克思主义政党先进性和纯洁性、不断增强战斗力和创造力的重要法宝。习近平总书记在十九届中央纪委四次全会上指出，我们坚持以科学理论引领全党理想信念，建立不忘初心、牢记使命的制度，持之以恒用新时代中国特色社会主义思想武装全党、教育人民、指导工作。这要求我们必须毫不放松抓好思想政治建设，始终坚持正确的政治方向和政治路线，教育引导党员干部筑牢思想防线，坚持和加强党对企业的领导，确保企业全面实现高质量发展目标任务。

一是巩固主题教育成果，坚定党员理想信念。理想信念是共产党人的政治灵魂，是共产党人初心的本质要求。共产党人只有树立了崇高而坚定的理想信念，才能做到在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧。去年下半年，全党上下扎实开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育，公司全体党员按照“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求，进一步筑牢了政治信念，站稳了政治立场。今年公司全体党员要继续以习近平新时代中国特色社会主义思想作为学习主线，深刻理解其核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求，进一步增强对这一重要思想的政治认同、思想认同、情感认同，学出对党的忠诚，学出对理想和信念的坚定；各级党组织要依托“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，创新教育方式，解决实际问题，推动知行合一，努力把教育成果转化为坚定理想信念、砥砺党性心性、忠诚履职尽责的思想自觉和实际行动；党员领导干部要发挥“头雁作用”，保持强烈的政治使命感、历史责任感，牢固树立宗旨意识，坚守精神价值追求，为不断增强广大职工群众的获得感、幸福感、安全感贡献自己的力量。

二是严明政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活。保证全党服从中央，维护党中央权威和集中统一领导，是党的政治建设的首要任务，是最根本的政治纪律和政治规矩。公司纪委将严肃查处政治上离心离德、思想上蜕化变质、组织上拉帮结派、行动上阳奉阴违等问题，督促公司党委严格执行新形势下党内政治生活若干准则等党内法规，进一步加强和规范党内政治生活的重点内容、主要任务和重要举措；着力纠正党内政治生活不严肃不健康，着力解决少数党员干部理想信念弱化、贯彻执行民主集中制不力、缺乏开展批评与自我批评的勇气等突出问题，发展积极健康的党内政治文化，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性；深入开展政治生态监测评估，听取公司党内政治生态专项报告，准确查找政治生态建设中存在的突出问题提出监督意见；加强对管党治党突出问题特别是腐败和作风问题的深入剖析，研究分析原因，汲取经验教训，查找体制机制方面存在的薄弱环节，补齐制度短板，切实维护和净化公司政治生态。

三是压紧压实主体责任，督促履行“一岗双责”。公司纪委将协助公司党委进一步健全全面从严治党制度，推动党委主体责任、书记第一责任人责任和纪委（监察专员办）监督责任贯通联动、一体落实。各级党组织要把全面从严治党的要求有机、有效、有力地融入日常工作中，以可执行、可考核、可问责为标准，建立责任清单、逐级落实任务、层层传导压力。各单位、各部门主要负责人要履行好第一责任，既要抓班子带队伍树立廉洁自律表率，又要监督班子成员规范履职；既要发挥组织领导作用，又要全力支持纪检监察部门履行职责，切实当好全面从严治党、推进党风廉政建设第一责任人；班子成员要切实履行分管责任，按照“一岗双责”要求，履行好分管范围内的党风廉政建设责任，既管事又管人，既管业务也管党风，做到业务工作管到哪里，党风廉政建设就深入到哪里。公司纪委将开展全面从严治党责任落实情况检查，对反映问题较多和民主测评满意度较低的党员领导干部按规定进行提醒谈话、诫勉谈话，促进管党治党主体责任和监督责任贯通协同、形成合力，对构成问责情形的党组织和党员领导干部严肃问责，做到失责必问、问责必严。

中央纪委四次全会要求，统筹推进纪检监察体制改革，不断提高规范化法治化水平。深入推进国有企业纪检监察体制改革，既是解决国有企业管党治党突出问题的有效举措，也是强化上级纪委对下级纪委领导的理论创新和实践创新，更是实现对国有企业所有行使公权力的公职人员监察全覆盖的制度创新。公司党委和纪委将立足结合自身实际，持续探索深化国企纪检监察体制改革的路径方法。

一是推进机构改革，创新体制机制。公司党委、纪委（监察专员办）将认真贯彻落实省委、省纪委监委关于深化纪检监察体制改革的部署要求，加强公司纪检监察机构的队伍建设，优化机构设置和人员配备；加强所属企业纪检监察机构建设，探索建立重点建设与综合派驻相结合的纪检监察体系，重点企业配备专职纪委书记，设置专责纪检部门，派出纪检监察组负责多家规模较小企业的纪检监察工作；加强绩效管理，完善以强化监督为核心、以线索处置和案件查办为重点的考核评价体系，切实发挥考核的激励与约束作用；严格纪检监察干部选拔任用，坚持公司纪检监察干部的提名和考察以公司纪委会同组织人事部门为主，选配党性、原则性较强，敢于动真碰硬的纪检监察干部充实到纪检一线；增强上级纪委对下级纪检监察机构的领导，重点围绕线索管理、审查调查、处分处置等环节，建立健全查办腐败案件以上级纪委领导为主的工作机制。

二是把握政策界限，严格工作流程。2018年12月，中共办公厅印发了《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》，2019年7月，中央纪委国家监委印发了《监察机关监督执法工作规定》，这是党中央在新时代给纪检监察干部定制度、立规矩，体现了中央对纪检监察干部行使权力慎之又慎、严之又严的一贯要求。公司纪检监察干部要以《规则》和《规定》的要求作为工作规范，同时坚决落实省纪委监委纪检监察工作运行“1 n”制度体系和《江苏省属国有企业纪检监察机构工作规定》，严格执行《中国共产党纪律处分条例》和《中华人民共和国监察法》，把适用纪律和适用法律结合起来，严格转换机制，实现纪律审查和监察调查的有效衔接。

三是明确监察范围，拓展监察职能。监察法的出台实现了对行使公权力的公职人员监督全覆盖，国有企业管理人员也被列入六类监察对象之一。江苏省监委在公司设立了监察专员办公室，和公司纪委合署办公，这代表不仅仅是党员是我们监督执纪的对象，非党员的管理人员也纳入监督执法的范围之内。今年，我们将进一步拓展监察专员办的职能，摸清监察对象底数，对企业所辖各类公职人员进行梳理，明确监察范围，确保监察法规定的监察对象全部纳入监督范围，切实提高监察全覆盖水平。

监督是纪检监察机构的基本职责、第一职责，做深做实做细监督，既是忠诚履行法定职责的需要，也是反腐败斗争标本兼治的需要，更是推动全面从严治党向纵深发展的需要，监督越有力，治党就越有效，我们必须深刻理解、准确把握、做出成效。同时，各级党员领导干部要正确对待监督，习惯接受监督，自觉欢迎监督。党员干部的成长离不开信任，更离不开监督，但信任不能代替监督。党内没有不受约束的特殊党员，国有企业的党员领导干部更不能一味强调企业是市场主体，在监督上享受特殊待遇，必须始终牢记党内监督人人平等，执行纪律没有例外。

一是突出政治监督。党的十八大以来，在全面从严治党的实践中，习近平总书记一开始就把解决党内各种问题高度概括到党的政治建设上来，强调全面从严治党首先要从政治上看，不能只讲腐败问题、不讲政治问题。我们要不断强化对践行“四个意识”，贯彻党章和其他党内法规、落实新发展理念、实现高质量发展等情况的监督检查，督促党员领导干部把“两个维护”落实在实际行动上；我们要做到党中央和省委重大决策部署到哪里，监督检查就及时跟进到哪里，确保中央和省委令行禁止、政令畅通；我们要从坚持政治原则、严明政治纪律的高度，聚焦深化治理贯彻党中央决策部署只表态不落实、维护群众利益不担当不作为、困扰基层等形式主义官僚主义问题，严肃查处空泛表态、应景造势、敷衍塞责、出工不出力等突出问题。

二是加强日常监督。习近平总书记多次强调，着力在日常监督、长期监督上探索创新、实现突破。公司纪检监察机构开展日常监督，必须提高针对性和实效性，围绕权力运行各个环节，管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，加强对国有资产使用和管理的监督，对资金管理、资产处置、招标采购等重点领域开展“点穴式”监督，压实公司党委对于国有资产监管的主体责任；加强对“三重一大”决策制度执行情况的监督，规范决策行为；加强对选人用人的监督，做好干部选拔任用党风廉政意见回复工作，防止“带病提拔”“带病上岗”。针对发现的突出问题，提出纪律检查建议或监察建议。

三是健全监督机制。省惠隆公司历史遗留问题多、贸易领域广、业务分布散，监督要取得实效，必须建立有效的监督机制。我们要将纪律监督、监察监督、审计监督、巡视巡察监督与派驻监督结合起来，在做实做细上下更大功夫,盯紧公权力运行各个环节，完善及时发现问题的防范机制、精准纠正偏差的矫正机制；深入开展企业廉洁风险防控工作专项监督检查，堵塞制度漏洞；建立健全公司党员领导干部廉政档案，动态掌握党员领导干部廉政状况；列席公司重要会议，及时发现存在的廉政风险，提出监督意见；通过组织开展专项检查等方式，督查督办，督促相关党组织、党员干部认真履行整改职责；贯通运用“四种形态”特别是“第一种形态”，抓早抓小，防微杜渐，最大限度地挽救教育帮助干部，最大限度地激励保护干部工作的积极性，切实做到监督常在，形成常态。

四是发挥巡视巡察利剑作用。巡视巡察是全面从严治党的重大举措,是党内监督的战略性制度安排。今年，巡视问题整改是公司年度工作的重中之重，我们要坚持目标不变、尺度不松、力度不减，持之以恒抓好巡视反馈意见整改工作。针对巡视反映出的基础性、政策性问题，找准原因症结，建立长效机制。同时，更加突出巡察工作政治定位，从政治高度全面审视被巡察党组织工作，着力发现违反党的“六项纪律”、落实中央和省委重大决策部署方面存在的问题。公司纪检监察机构将协助党委统筹推进巡察工作全覆盖，督促建立问题清单，逐一进行对账销号，对拒不整改、敷衍整改甚至边改边犯的严肃追责问责。要在深化巡视巡察成果运用上持续发力，督促做好“后半篇”文章，提升巡视巡察工作的规范化、标准化水平。

五、持之以恒正风肃纪，巩固作风建设成果，推动化风成俗、成为习惯党的作风就是党的形象，是观察党群干群关系、人心向背的晴雨表。我们公司历史包袱重，维稳压力大，公司党员领导干部在日常工作直接面对职工群众，解决群众利益问题的机会也较多，是否积极培育和践行社会主义核心价值观，弘扬新风正气，向职工群众展现党员为民、务实、清廉形象显得更为重要。

一是持续整治“四风”问题。“四风”问题违背我们党的性质和宗旨，是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，也是损害党群干群关系的重要根源。要坚持问题导向解决党风问题，持续督查落实中央八项规定及其实施细则精神，巩固集中整治形式主义官僚主义成果，严查享乐主义、奢靡之风问题。从党员领导干部抓起改起，开展公务用车等专项督查，严查违规公款吃喝、公款旅游、违规收送礼品礼金、超标准接待、大办婚丧喜庆事宜、违规发放津补贴、违规使用公务用车、办公用房、违规出入私人会所、违规组织、接受娱乐健身活动等行为。警惕由明转暗、由公到私、化整为零的隐形变异“四风”问题，推动完善制度规定，充分发挥群众监督和舆论监督作用，让群众切身感受到正风反腐的新成效。

二是紧盯节点抓好作风。每逢佳节倍思亲，每逢佳节也是严防“四风”反弹的敏感期和关键期。“节点”也是“考点”，我们要紧盯节日期间“四风”问题反弹回潮，保持高度警惕，强化教育提醒，强化监督检查，强化通报曝光，营造风清气正的节日氛围。同时，严明新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作纪律，督促落实疫情防控主体责任，严禁违抗命令、临阵退缩、推诿扯皮、消极应付、敷衍拖拉等不担当、不作为、慢作为行为，以严实作风保障打赢疫情防控攻坚战。

三是健全完善长效机制。通过提醒教育、明察暗访、突击抽查和问责追责等方式，持续用力，抓细抓常，一个节点一个节点坚守，对顶风违纪从严查处，对典型案例通报曝光，巩固拓展作风建设成果。在推进作风建设过程中，既要突出“关键少数”，又要教育广大党员；既要治标，针对面上“四风”问题的各种表现，该纠正的纠正，该禁止的禁止；又要治本，查找产生问题的深层次原因，从理想信念、工作程序、体制机制等方面下功夫抑制不正之风。通过教育、制度、惩处并重，不断健全完善作风建设的长效机制。

经过近几年的努力，公司党风廉政建设和反腐败工作取得了积极成效，但遏制增量、减少存量的任务依然艰巨。我们要一以贯之贯彻全面从严治党方针和要求，保持战略定力，坚持稳中求进，坚持实事求是，坚持依规依纪依法，切实把正风肃纪反腐各项任务一抓到底、落地见效。

一是认真开展巡视巡察移交问题和问责线索处置。公司纪委对于巡视巡察移交问题线索、问责线索和信访件，将集中力量、深挖快查，根据省纪委监委的工作要求，依规依纪依法规范处置；聚焦问题线索处置质量，灵活运用监督执纪“四种形态”，坚持“依纪依法、实事求是、失责必问、问责必严、惩前毖后，治病救人”的原则，既充分发挥巡视巡察的震慑作用，又体现我们党对于党员宽严并济、严管厚爱的态度。

二是始终保持高压态势，以永远在路上的坚韧和执着把反腐败斗争推向纵深。对党的十八大以来不收敛不收手，严重阻碍党的理论和路线方针贯彻执行、严重损害党的执政根基的腐败问题严肃查处，对主动投案者依规依纪依法从宽处理，对贪污贿赂、权力寻租、利益输送、浪费国家资财等违法行为严肃处理。加强重点领域的反腐力度，紧盯重大工程、重点领域和关键岗位，强化对权力集中、资金密集、资源富集部门和单位的监督，严肃查处重点领域案件，从风险事件中查找腐败线索，通过已经发生的腐败案件推进重点领域监督机制改革和制度建设，实现新增案件得到明显遏制。

第三，营造企业良好廉政文化。良好的企业廉洁文化能对干部职工的思想行为起到潜移默化的教育、引导、感化作用。我们的廉洁文化建设应当围绕国家反腐败治理相关精神，结合企业生产经营中心，找准切入点，以反腐败理论为统领、以党规党纪为核心、以制度建设为基础、以宣传教育为载体，做到制度、教育、监督和思想引导并重实施，外化于形、内化于心。公司纪委将经常性开展党风廉政教育，督促公司党员领导干部学习相关党纪法规，坚持发挥先进典型引领示范和抓好反面典型警示教育并重，做好已查处案件的“后半篇文章”，深入剖析展示身边的案例，并通过参观党风廉政教育警示基地、红色教育基地，观看警示教育片等方式，拉起“高线”、划清“底线”、标明“红线”，打好廉政“预防针”，提高拒腐“免疫力”，切实增强纪律规矩意识，达到“不想腐”的效果。

纪检监察干部队伍是党风廉政建设和反腐败斗争的主力军，其队伍作风和能力的好坏，直接关系到群众对党风廉政建设和反腐败斗争的信心，也直接影响着党风廉政建设和反腐败工作的质量和效果。纪检监察干部要把思想和行动聚焦到党章赋予的职责任务上来，当好党章党规的“守护者”，做好政治生态的“护林员”，围绕强化政治引领、锤炼优良作风和提高素质能力，全面加强纪检监察队伍建设，为推动全面从严治党提供坚强保证。

一是加强公司纪检监察机构政治建设。以更高标准、更严要求全面加强公司纪检监察体系的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设，纪检监察干部要在带头深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率，在始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实党中央和省委各项决策部署上作表率。突出主责主业，持续深化“三转”，紧紧围绕监督检查、审查调查、问责处置三项职责，切实把思想和行动聚焦到为公司高质量发展提供坚强纪律保证上来，聚焦到履行纪检监察职责上来。

二是不断提升纪检监察队伍专业化水平。纪检监察干部是否具备专业思维，是否拥有足够的专业知识，直接影响党内监督和国家监察职能的履行情况。我们要大力推进纪检监察干部专业化、标准化、规范化建设，扎实开展专业培训和岗位练兵，实施跟班锻炼计划，经常开展调查研究，坚持干中学、学中干，在改革实践中学真本领、练真功夫，着力提升贯彻实施监察法等法律法规的能力水平。

三是加强对纪检监察权力运行的监督制约。认真落实“打铁必须自身硬”的要求，坚持以更高标准严格要求纪检监察干部，自觉遵守监督检查、线索处置、谈话函询、初步核实、审查调查、案件审理、监督管理等执纪执法各项制度规定，健全内控机制，强化自我监督，把执纪执法的权力关进制度的笼子。自觉查找监督执纪问责各环节风险点，完善防控机制，严肃查处徇私舞弊、以案谋私等违纪违法行为，坚决防止“灯下黑”，切实维护纪检监察干部队伍纯洁性，打造忠诚、干净、担当的纪检监察铁军。

同志们，落实新时代全面从严治党各项任务责任重大，使命光荣。让我们在新的一年里，不忘初心、牢记使命，锐意进取、扎实工作，不断开创党风廉政建设和反腐败工作新局面，为推进公司高质量发展走在前列作出新的更大贡献！

有关纪检会议心得体会总结七

尊敬的领导、同志们：

一年来，在县纪检监察机关和派驻部门党组的双重领导下，在同志们的支持、帮助下，通过个人努力，我较好地履行了自己所担负的职责，比较顺利地完成了各项工作任务，取得了新的进步。按照领导干部年度考核相关要求，现将20xx年度履行岗位职责及自身建设情况报告如下：

一、加强学习，牢记宗旨，切实提高政治素养和道德水平

深入学习贯彻党的十九大精神，认真学习领会习近平总书记在中纪委三次全会等重要会议上的有关讲话精神。参加了中纪委在杭州培训中心举办的纪检监察综合业务培训班的学习，进一步增强了新形势下推进党风廉政建设反腐倡廉工作的责任感和使命感。严格落实中央八项规定和省委三十条、市委三十八条、县委八个方面规定，坚定了理想信念不动摇，始终与党中央保持一致。

践行“清清白白做事，正正当当为人。”在工作生活中注重品德修养，增强道德感召力。一是讲政治纪律。牢固树立“全心全意为人民服务”的宗旨，坚定理想信念和政治立场，做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。二是讲社会公德。视社会为小家，为维护社会正常秩序尽好义务和责任。三是讲家庭美德。尊老爱幼，诚恳厚道。与亲友邻居友好相处，通情达理。四是讲职业道德。在工作中做到实事求是，坚持原则，不墨守成规，不弄虚作假，不搞形式主义。与同志相处一直秉承为人正派，心胸宽厚、待人友善的信念。作为一名纪检干部，我始终坚持从我做起，时时刻刻用党纪国法来约束自己，严于律己，率先垂范。做到了清清白白做事，正正当当为人。

二、勤政务实，自警自省，认真履行监督职责和廉洁自律

1、抓党风廉政建设，认真落实党风建设责任制。严格按照“一岗双责”的要求，认真抓好党风廉政责任制的落实，完善了党风廉政建设和反腐倡廉工作任务分解，层层签订《党风廉政建设责任书》，形成了一把手负总责、分管领导具体负责、纪检监察组织协调、部门各负其责的反腐倡廉领导体制和工作机制。

2、抓领导干部廉洁自律，确保领导干部廉洁从政。严格执行“一把手四不直接分管”，单位的人事、财务、项目审批、工程建设等重大权力分别由副职按照分工各负其责；认真落实厉行节约规定和公车使用、封存等规定，对一名同志公车私用行为进行了组织处理；严格执行领导干部个人重大事项报告制度，开展党员干部个人房产信息登记申报，会员卡专项清退、“零持有”报告和承诺工作；规范财务管理，建立财务开支报告制度，严格控制接待费、会议费等公务经费的支出，单位公用经费支出与上年相比明显降低。一年来我局领导班子成员没有发现违反廉洁自律有关规定的行为。

3、抓制度建设，规范行政权力运行。去年以来我们按照“权力运行到哪里，风险防控就跟进到哪里”的原则，深化廉政风险防控工作，先后制定完善多项制度，对行政权力运行形成了有效的制约和规范；如完善了重大事项集体决策制度，凡是重点工作部署，重要人事任免，重大经费开支，排污费征收，重要建设项目审批，重大环境执法处罚事项，都提交集体研究，确保科学决策。这样既有效避免了行政过错，又避免了以权谋私行为的产生，确保权力正确行使。

4、抓廉政教育，增强党员干部的廉政意识。经常组织全局党员干部学习新形势下党的各项方针、政策和廉洁自律方面的规定，使大家在学习中接受党纪条规教育；针对环保系统党风廉政建设的新情况、新特点，开展廉政教育，组织全体干部学习《环境保护违法行为处分暂行规定》，解剖环保系统近年来发生的违反纪律的典型案例，加强党员干部的廉政防范意识；请一把手为党员干部上党课，局长王军同志经常围绕加强作风建设，提高廉洁意识，提升工作实效等方面，联系环保工作实际要求全体党员干部做到守住底线、不越红线、筑牢防线。

5、抓监督检查，加强对环保工作全方位监督。一是加大对重点岗位的监督检查。开展了建设项目环境影响评价制度执行检查，对一年来全县建设项目环境影响评价制度执行情况、竣工环境保护验收情况和环境执法监察工作进行了全面自查，对排查中发现的问题及时要求整改；二是深入开展转变生产方式监督检查，确保环保政策全面落实。三是抓干部作风建设检查，局纪检组不定期对各股室、二级机构人员的出勤和到岗到位情况、工作作风情况进行检查查，对违反工作纪律的情况及时纠正。通过抓监督检查，把纪检监察工作延伸到环保工作的方方面面。实行了全方位的监督。

三、协助和参与了局党组分配的其他业务工作

1、参与刘庄煤矿及周边环境综合整治，区域限批提前解限、刘庄煤矿顺利摘牌。

2、污染减排工作有新进展，1个规模化畜禽养殖减排项目全部得到环保部核查认定，超额完成农业源减排任务。

3、秸秆禁烧工作进一步强化，参与午、秋季禁烧巡查、督查3余次，火点比上年度明显减少。

4、持续开展环保专项行动，参与现场执法检查4余次，对华美纸业2枚废旧放射源进行了回收处置，对污水处理厂超标排放进行了处罚。

6、完成全年的排污费征收任务。

7、继续开展中、高考禁噪和六五世界环境日宣传工作。

8、认真解决环境信访投诉，切实维护群众环境权益，全年环境投诉回复、化解率98%以上。

9、对部分企业的环境违法行为提出了整改要求，对有突出环境问题的企业报请政府予以停产整治或关闭。

回顾一年来，虽然做了一些工作，但与组织的要求还相距甚远，还存在不少问题和差距。一是对新形势下纪检监察工作理论学习研究不够；二是主动思考不够，反腐倡廉工作的新路子、新方法不多；三是将纪检监察工作与环保业务工作结合还不够。对环保系统的反工作研究不深，纪检监察工作开展的深度和广度不够。在今后的工作中，我将以这次述职述廉述德为契机，切实改进自身学习、工作等方面存在的问题，更加积极进取，扎实工作，力争环保系统党风廉政建设和反腐倡廉工作再上新台阶。