疫情期间参加培训心得体会总结 疫情期间管理人员培训心得文章(四篇)
在平日里，心中难免会有一些新的想法，往往会写一篇心得体会，从而不断地丰富我们的思想。我们想要好好写一篇心得体会，可是却无从下手吗？下面是小编帮大家整理的心得体会范文大全，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
推荐疫情期间参加培训心得体会总结一
xx月xx日以来，所有学生开始居家学习，根据疫情防控反馈情况以及流调发现：学生有参加生日宴的、有参加家庭聚会的、有出来买串串灌饼的、有出来打篮球踢足球的、有家长把孩子带到店里工作的……因为我们的麻痹大意让自己和孩子处于非常危险的境地，有的孩子甚至因此成为密接者、无症状感染者、确诊者，最终被集中隔离，或集中治疗。为保障孩子的安全，希望家长们严格管理好自己，管控好孩子，远离疫情险地，为此特别提出以下要求：
1、学生居家学习继续严格做到十不三做好：非必要不出户，不扎堆玩耍、不到商店购物、不聚餐不吃饭馆、不串门、不约同伴打球或运动、不聚集、不逛街郊游、不将孩子带到市场或单位；不到电影院等人口集中的场所。做好口罩规范佩戴（尤其核酸时)，出门绝不摘口罩，口罩须勤换；做好回家后洗手消毒；做到餐桌上公筷公勺夹菜……请家长严格管好孩子，尤其要注意：勿把孩子带到人多人杂的场所。
2、因为线上学习时间将近20天，学生线上学习进入疲乏期，请要求孩子依然严格执行早8：00，午2：30线上学习时间，按时起床洗漱、打考勤，认真做好线上学习，认真完成老师布置的作业，切记不能把居家学习变成居家休息。
3、xx月xx日开始，除了个别楼栋、单元和小区处于封控管理，其余小区都解除了静默管理，可自由出入小区。依然希望家长们简化行程，做到不频繁出入商店、市场等公共场所购物；一次性购买两三天菜粮；上班家长“两点一线”“点对点活动”，建议“出了家门进单位、出了单位入家门”，不在上下班路上聊天逗留，不乘坐公共交通工具。
4、按社区的安排主动完成每一轮核酸检测，做到应检必检、不漏一人；不瞒报、不漏报、不错报，及时认真填写社区和学校统计的相关数据。
5、因特殊原因仍须封控隔离的学生和家长，依然要按照疫情防控部门的隔离要求去遵照执行。
6、继续做好外防输入、内防传播的防控，如果有外省、外市来访亲朋要学会拒绝，或主动上报学校和社区。
请所有人必须牢记家长、老师的叮嘱，从点滴开始，继续巩固好我们来之不易的疫情防控成果，共筑坚固的防疫堡垒。
推荐疫情期间参加培训心得体会总结二
为进一步贯彻落实上级关于新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作部署要求，切实保障校园值班人员和在岗工作人员的生命健康安全，结合幼儿园《关于做好新型冠状病毒感染的肺炎防控工作的通知》工作安排，现将有关事项通知如下：
(一)上班途中
值班、值守人员应正确佩戴医用口罩，尽量不乘坐公共交通工具，建议步行、骑行或乘坐私家车到园，不拼车。注意往返途中的防寒、保暖，加强自身安全防护。
(二)入园前
必须接受安保人员的体温测量，体温正常才能进入园区工作。若体温超过37.3℃，请务进入园区。进入园区后请立即清洁双手。
(三)入室办公
保持值班室空气流通，开启门窗通风换气，禁止使用空调。做好室内卫生清洁、清除各类卫生死角。
(四)工作交流
接打办公电话、传阅纸质文件前后均需洗手，面对面交流工作时，保持1.5米以上的距离。
1.对招生办、传达室等周边区域坚持凡人员能碰触的区域(桌椅、柜子、门窗、地面、电话、笔等)进行消毒,消毒采用清——消———清，消毒完成后做好记录，并张贴在醒目位置，消毒时间在9点和14：00，每天2次。
2.严格落实值班、值守制度，做好电话接听和回访工作。如有紧急通知或突发事件应及时报告并妥善处理。
3.对进出校园的人员进行严格登记备案，测量体温，体
温高于37.3℃的人员和无关人员严禁进入校园。
备注：84消毒液消毒流程
1.开窗通风
2.卫生清洁(清水)：擦拭桌椅—书籍—门窗—其他办公用品—地面
3.消毒：戴好口罩、手套，避免直接接触。与水(冷水)的配比为1：100，擦拭凡事能碰触的地方(桌椅、柜子、门窗、书籍、电话、笔)，用配比好的消毒水清洁地面。所有消毒时间约20分钟。
4.卫生清洁(清水)：20分钟后再用清水擦拭一遍;
5.各类清洁、消毒用具归位。
6.记录消毒时间及消毒情况，张贴醒目位置。
推荐疫情期间参加培训心得体会总结三
年末岁首，一场新冠肺炎疫情在xxx爆发并迅速蔓延，成为新中国成立以来在我国发生的传播最快、感染范围最广、防控难度最大的一次重大突发公共卫生事件。一时xxx乃至整个xxx面临疫情的严峻考验和来自各方面的压力。关键时刻，在以习近平同志为核心的党中央坚强有力的领导下，全国上下打响了防控疫情阻击战，广泛调动各方面的力量驰援xxx，迅速筑起了牢固的战“疫”防线，整个战局得到巨大的逆转。
xxx监狱系统置身其中，在英勇抗击的同时，也暴露了一些“短板”。省局为化消极因素为前进动力，部署全面开展反思排查整改活动。按照省局和监狱要求，本人从政治意识、思想心态、履职尽责、纪律作风等方面查找了个人存在的问题，分析了问题的根源。在此基础上拟订了改进措施。
一是政治站位不高，大局意识淡化，政治理论学习不够深入。二是思想麻痹，缺乏应对突发事件的心理准备，心态摇摆不定、变化无常。三是没有很好地发挥主观能动性，进取创新意识薄弱。四是不能严格遵守纪律，作风有些疲沓。
一是平时不能认真领会落实上级领导部门的指示精神和要求，不能很好地提升自己的理想信念。二是思想情绪易受外界因素干扰、影响，不能正确认知客观事物和突发事件。三是有“不求有功，但求无过”的错误想法，安于现状，不思进取。四是放松放宽对自己的要求，得过且过。
一是加强政治理论学习，进一步提高党性觉悟，坚定理想信念。二是提高思想境界，培养良好的心理素质。三是工作要积极向上，忠于职守，爱岗敬业。四是严格遵守各项纪律和规章制度，改进工作作风。
推荐疫情期间参加培训心得体会总结四
2020年新冠疫情爆发，全国都陷入了灾难中，各地隔离措施相继出台，为减少亏损、保证员工身体健康，南长城国际大酒店权衡利弊，积极配合政府落实隔离措施，暂停营业。截止到目前，酒店尚未恢复正常，期间所受的损失如何弥补，年度经营任务如何完成，成为了疫情结束后面临的一个重大课题。鉴于当前形势，乐观估计酒店在2月底或3月初应能重新正常营业，在这个基础上，我思考应着重解决以下几个问题，以确保酒店得以继续生存和恢复良好经营状态。
1.持续做好预防工作。当前疫情只是得到有效控制，距离完全扑灭尚有很大差距，据专家估计，疫情完全扑灭要到6月底。这期间，酒店恢复营业，但仍要做好预防工作，开业前员工需全部到岗进行卫生清洁和消毒，做好准备;营业中采购索证索票、大型会议餐饮留样、定时消杀工作要继续严格执行，防止出现问题，因小失大。
2.主动工作恢复客流。受疫情影响，酒店原本接受的2月会议、宴席订单全部取消或延期，重新营业后，营销部门应主动出击，适时推出促销手段并做好宣传，跟踪本酒店取消、延期的会议或宴席，积极与主管会议、操办宴席的负责人进行沟通，适当给予优惠，促成短时间内恢复客流量。对非本酒店承办的会议，也可以拓展渠道，积极争取转到本酒店进行。
3.调整线上订单服务。关注商务、政务类客人在疫情结束后的住店需求，升级更新线上订单服务项目，在客房配备洗手液、一次性口罩等物品满足客人需求，加强与线上管理员的沟通，更新线上房间介绍，增强线上订单客户的接受度。
1.保持骨干队伍。人员流动性高是酒店行业的一大特征，关键在于如何流动。保住酒店发展，核心在于保持骨干队伍的健全。一般的员工流动是常态，重要的是能不能保持骨干队伍，骨干队伍保住了，就保住了后劲，保住了酒店将来发展的余地。对骨干员工，要根据能力适时调整岗位，明确职责，充分调动员工的工作积极性，使员工的能力转化为酒店发展的动力。
2.强化员工管理。安排员工分阶段返岗，对没有及时安排返岗的员工，与员工形成一致意见。根据国家相关政策，妥善解决员工待岗期的待遇问题。根据返岗后的经营情况，有计划安排员工休假和轮休，以控制人工成本，提高工作管理的效率和劳动生产率，进行岗位优化。适度开展员工心理干预，积极引导员工正确看待本次疫情，提高员工积极向上的心态，增强自身免疫力。做好与员工的沟通，培养员工的忠诚度，让员工养成与企业同患难、共命运的职业道德。
疫情之下，要有更强的危机意识，在保障客人利益的前提下，在全酒店形成挑战极限式降低成本的氛围。努力缩减费用、剥离不良业务、杜绝亏损及没有质量的增长。节约经营，勤俭持家。可以考虑积极响应国家政策创建绿色酒店，降低洗涤成本、能源成本，同时也能打造绿色品牌，更易被客人接受。尝试推出国家的取消六小件计划，以降低经营成本。但要特别注意，挖掘成本不能以牺牲质量为代价，在努力降低成本的同时，要考虑到确保服务品质和出品品质，同时要保持竞争力。危机过后，要逐步提升服务品质，打造品牌。
1.返岗员工要安排必要的防疫培训、卫生安全培训和食品安全培训。
2.新招聘员工要进一步强化业务培训，提升业务能力，尽快进入工作状态。
3.创新培训方式，尽量借助微信等平台开展网络培训，减少人员聚集，避免出现问题。
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