政治心得体会提纲 政治心得体会怎么写(5篇)

我们在一些事情上受到启发后，可以通过写心得体会的方式将其记录下来，它可以帮助我们了解自己的这段时间的学习、工作生活状态。那么我们写心得体会要注意的内容有什么呢？下面是小编帮大家整理的优秀心得体会范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

关于政治心得体会提纲一

一、政治业务学习形成了校本化、制度化

根据局、镇关于政治业务学习工作要求，学校制定了年度学习计划、政治业务学习制度，考勤、考核制度，强化了教师职业道德，加强了教职工队伍建设，起到了政治保障作用。

一年来，我校教职工不论是在参加实践科学发展观的活动中，还是在平时的工作之余，都不忘理论学习。以“师德、人文、科学”“教学有效性”“师德、心理”“作业有效性”校本课程为载体，通过集中学习与自学、报告导读与讨论、读原文与谈体会相结合等形式开展学习。全体教职工进一步强化了政治意识，增强了政治敏锐性和政治鉴别力，从而把思想和行动统一到了“科学发展观”的高度上来，提高了教职员工的师德修养、科学人文素养、和教育教学水平。

二、开展教育活动，提升队伍形象

全体教职工在学校支部的安排下重点学习了以下内容：

1、学习了党的精神。重点学习党的xx届四中全会决议。我们集中时间、集中精神，认真把握报告的精神实质，学习的过程中可以采取了通读报告原文，收听、收看音像辅导讲座，分章节学习、讨论等，同时开展了其它相关文件的学习。

2、开展和谐校园等知识的学习，听了主任“教师应内外兼修”等报告，树立科学发展的意识，全面把握社会主义和谐社会的主要特征，提升对“生命教育”办学思想认识的深化，进一步开展校园文化的建设，不断推进科学发展和和谐社会、和谐校园建设。

3、根据教育教学工作实际，结合业务学习，开展了孔子、老子教育思想等科学人文学习和新课程理念的学习，组织教师听了刘林校长的报告，开展了教学有效性和作业有效性的研究，不断提高自身素养和业务水平和驾驭、管理教育教学的能力。

4、开展师德师风建设，组织教师学习《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、教育局各项文件等和教育息息相关的法律法规，解读各项政策，请了特级校长吴小仲、上师大教授沈永强等作报告，强化师德，增长法律知识，提高法律意识，努力做到依法治校，学习《教师职业道德规范》和先进教师事迹，完善我校师德规范，使我校的教师职业素养进一步提高，努力使自己成为一名道德高尚的人民教师，同时对教师开展心理辅导讲座，关怀教师，让教师具有良好的心理状态开展教育教学工作。

5、开展了读书活动，每位教师读“品读师说教育智慧”，并写了读后感，在校园网上交流。

三、队伍凝聚力、向心力进一步增强

今年，我校在进行教职工思想政治教育的同时，还进一步加强了与教职工的思想交流，打造“凝聚力”工程。

1、关注教职工思想动态。定期开展交心、谈心活动，召开座谈会，广泛听取教职工意见，努力创设心情舒畅、生动活泼的民主氛围。

2、开展文明班组创建活动。认真解决教职工在工作中的难题，着力改善工作条件，创造安全、整洁、优美的教学环境。积极开展趣味运动会、拔河比赛等文体活动，培养科学文明的工作生活方式，促进教职工的身心健康。

3、通过一年的围绕国内外形势和学校活动开展主题活动，加强爱国主义教育学习，每个教职工完成了学习笔记，写出了多篇学习心得，广大教职工的思想政治理论水平得到了很大的提高，达到了预期的目的。

关于政治心得体会提纲二

为了深入学习贯彻党的xx大精神，进一步提高翠屏区教育系统领导干部的整体素质，打造一支思想政治素质过硬、管理水平较高、业务能力较强的学校管理队伍，翠屏区教育局组织全区学校校级干部进行了为期三天的寒假理论培训学习，学习的内容包括：特色学校建设、20xx—20xx学年教育督导评估方案、教学质量评价方案、课堂教学主题实践活动方案等。此次培训学习，对我来说，又是一次心灵的洗礼，受益匪浅，感受颇多。下面谈谈自己的一些学习体会：

一、学校文化建设是特色学校建设的灵魂

肖教授曾说过，办好学校有四大支柱：良好的外部环境（包括经费、政策支持、家长素质、社会文明程度）、一个好的校长和以他为核心的领导集体、一支高素质的教师队伍、优良的学校文化。而“学校文化”这一概念最早由美国学者华勒于1932年在其《教育社会学》一书中提出。他给学校文化下的定义是：“学校中形成的特别文化”。依据顾明远教授关于学校文化的定义，学校文化理应包括：学校物质文化、学校精神文化、学校制度文化。其中学校物质文化和学校制度文化都属于外在的显性文化，而学校精神文化是内隐性文化。就三者的逻辑关系来看，学校物质文化是学校文化的基础和前提，学校精神文化是学校文化的核心，学校制度文化是学校文化的保障。就三者的性质关系来看，学校物质文化和学校制度文化属于文化形式，而学校精神文化属于文化的内核。对于“什么是精神文化”，国内学者主要有以下几种主流看法：一是“所谓精神文化是指属于精神、思想、观念范畴的文化。是代表一定民族的特点，反映其理论思维水平的思维方式、价值取向、伦理观念、心理状态、理想人格、审美情趣等精神成果的总和”。二是“精神文化是指人类思维领域所涉及的诸如哲学、伦理学和文学艺术等。[4]”三是“从更深层次上讲，精神文化是指价值观念、道德规范、心理素质、精神面貌、行为准则、经营哲学、审美观念等，是企业文化的核心。必须根据企业发展的不同阶段再造精神文化，才能保证物质文化的有效实施。”学校精神文化的微观对象是学校内部的“人”。学校精神文化包括“管理者精神文化、教师精神文化、学生精神文化”。

由此可见，要打造特色学校，首先要建设好学校环境（净化、绿化、美化）；其次要打造一支政治立场坚定、思想素质过硬、管理水平精湛的管理队伍；然后就是建设一支思想纯正、道德高尚、业务精良的教师队伍；最后就是打造好学校文化，它是特色学校建设的灵魂。而学校文化建设需要全体人员广泛参与。通过寒假学习，我又一次提升了对特色学校打造重要性、紧迫性的认识，必将在今后的工作中指导自己的实践。

二、考核评价方案更加科学合理

认真学习了20xx—20xx学年教育督导评估方案、教学质量评价方案等考核评价方案，各种方案更加符合各类学校实际，评价更加观注过程，评价方式更加灵活和具体，评价手段更加多样。我认为有两点值得长期坚持下去：

1.发展性评价更