制度规范
国家法律对劳动者的社会保险和福利有何规定
《劳动法》对女职工和未成年工的特殊保护作了下列规定：第五十八条 国家对女职...管理员2024-07-2310
用人单位与劳动者发生劳动争议通过什么途径解决
《劳动法》就劳动争议的解决问题作了下列规定：第七十七条 用人单位与劳动者发...管理员2024-07-2310用人单位侵犯劳动者合法权益的应当承担什么法律责任
对于用人单位侵犯劳动者合法权益的行为，《劳动法》规定应承担下列法律责任：第...管理员2024-07-2310发生劳动争议怎么办
因签订、履行劳动合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调整委员会申...管理员2024-07-2320用人单位解除劳动合同，须提前三十日通知劳动者的情形
具有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但必须提前三十日以书面形式通...管理员2024-07-2310用人单位发生合并或分立等情况，劳动合同如何处理
用人单位与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式收取抵押金、抵押物、保证金、...管理员2024-07-2320劳动者解除劳动合同的程序及法律后果
《劳动法》第31条劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。第...管理员2024-07-2310终止、解除劳动合同后，职工档案及社会保险关系如何处理
终止、解除劳动合同后，用人单位应及时将本市城镇职工的档案及社会保险关系转移...管理员2024-07-2310在什么情况下用人单位可以减发工资
1、国家的法律、法规中有明确规定的；2、依法签订的劳动合同中有明确规定的；3...管理员2024-07-2310未成年工不得从事哪些劳动
内容：根据《未成年工特殊保护规定》规定：用人单位不得安排未成年工从事以下范...管理员2024-07-2310哪些人能订立无固定期限的劳动合同
为了保护劳动者的权益，防止一些用人单位只使用劳动者“黄金年龄期”的劳动力，...管理员2024-07-2310工作失误造成单位损失可扣发工资吗
《劳动法》赋予劳动者解除劳动合同的权利，解除劳动合同可以促进劳动力的合理流...管理员2024-07-2310交通事故中受到伤害是否属工伤
根据中华人民共和国劳动部发布的《企业职工工伤保险试行办法》(以下简称《试行...管理员2024-07-2310法律规定劳动者享有哪些权利
1994年7月5日通过的《中华人民共和国劳动法》以下简称《劳动法》）第三条规定：...管理员2024-07-2310厂长能否擅自要求延长劳动时间
《中华人民共和国劳动法》第36条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过8小...管理员2024-07-2310
