人力资源管理个人简历人力资源管理是对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和。以下是CN人才网小编为大家精心搜集和整理的人力资源管理个人简历,希望大家喜欢!人力资源管理个人简历(一)基本信息姓名:××性别:女民族:汉族婚姻状况:未婚身高:163cm毕业学校:西华大学学历:专科专业名称:人力资源管理毕业年份:2015工作年限:一年以内职称:求职意向职位性质:全职职位类别:行政/后勤职位名称:文员;助理;工作地区:湛江市;待遇要求:可面议;不需要提供住房到职时间:可随时到岗技能专长语言能力:计算机能力:教育培训教育经历:2007年9月-2010年7月广州华南商贸职业学院专科培训经历:时间培训机构证书自我介绍:本人活泼开朗,乐观向上,兴趣广泛,适应性强,认真好学,吃苦耐劳,勇于迎接新挑战;思维活跃,学习能力强,尊敬师长,作风踏实,人际关系融洽,积极参加社会实践;发展方向:本人活泼开朗,乐观向上,兴趣广泛,适应性强,认真好学,吃苦耐劳,勇于迎接新挑战;思维活跃,学习能力强,尊敬师长,作风踏实,人际关系融洽,积极参加社会实践人力资源管理个人简历(二)个人信息湛江市;待遇要求:可面议;不需要提供住房到职时间:可随时到岗技能专长语言能力:计算机能力:教育培训教育经历:2007年9月-2010年7月广州华南商贸职业学院专科培训经历:时间培训机构证书自我介绍:本人活泼开朗,乐观向上,兴趣广泛,适应性强,认真好学,吃苦耐劳,勇于迎接新挑战;思维活跃,学习能力强,尊敬师长,作风踏实,人际关系融洽,积极参加社会实践;发展方向:本人活泼开朗,乐观向上,兴趣广泛,适应性强,认真好学,吃苦耐劳,勇于迎接新挑战;思维活跃,学习能力强,尊敬师长,作风踏实,人际关系融洽,积极参加社会实践人力资源管理个人简历(二)个人信息姓名:×××性别:女婚姻状况:已婚民族:汉族户籍:陕西年龄:29现所在地:广东-东莞身高:160cm希望地区:广东-东莞希望岗位:公司文职类-高级秘书行政/人事类-人事经理/主管行政/人事类-行政经理/主管行政/人事类-员工培训经理/主管行政/人事类-招聘经理/主管寻求职位:人力资源主管、行政主管、总经理助理待遇要求:可面议要求提供住宿教育经历20××-09~20××-07宝鸡学院计算机科学与技术本科20××-09~20××-07陕西省绥德县中学理科高中20××-09~20××-07陕西省清涧县中学理科高中培训经历20××-10~20××-12友联培训会计从业资格培训即将获得会计从业资格证20××-04~20××-04本杰培训ISO9001:20XX内审员内审员资格证书20××-12~20××-12本杰培训如何管人,用人,留人-80后员工管理20××-11~20××-11本杰培训人事/行政主管培训培训结业证书××公司(20××-10~至今)公司性质:外资企业行业类别:橡胶、塑料制品担任职位:行政主管岗位类别:行政经理/主管工作描述:◆人事管理:人员招聘、任用、离职的管理;任用包括试工期转正、试用期转正、实习生/学徒转正、升职/降职的管理;◆行政管理:保洁员、保安、饭堂、宿舍、车辆调度的管理与监督。◆公司培训管理:年度培训计划的制定、监督执行,新进员工厂纪厂规、安全意识培训。◆公司制度的制定、执行、监督、检查、修订与完善;包括员工出勤、上班状况、厂区环境卫生的监督与检查。◆外联工作:签证、港澳通行证、招调工、国外客户邀请函、预订机票等对外事宜。◆公司绩效考核管理:绩效考核表格设定(公共项目)、各部门考核报表的审查、汇总。◆体系运行的监督:文件与记录的控制,各部门体系记录制作指导与督促、内审、管理评审的召集,外审工作的准备。◆企业文化的建设:策划/组织公司活动、文化园地专栏制作、厂区标示的制作。◆固定资产的管理:资产新增、异动、报废管理,年终盘点策划、执行、汇报。◆劳资关系的协助处理:包括劳动合同管理、一般劳资纠纷的解决。主要绩效有:◆成功将公司制度、文件管理规范化,将体系文件、公司内部管理制度汇总、编号、修改、存档,做到查询方便;◆成功建立企业文化园地,宣传公司、励志员工、增强员工的归属感。◆成功组织多次大型活动;如拔河比赛、...