2023 年招聘计划表 招聘计划表怎么做(9 篇)光阴的迅速，一眨眼就过去了，很快就要开展新的工作了，来为今后的学习制定一份计划。计划怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是小编为大家带来的计划书优秀范文，希望大家可以喜欢。 招聘计划表 招聘计划表怎么做篇一 根据公司在职人员离职产生的岗位空缺和公司 20××年生产规模的扩大，现确定招聘工 种及人数。（如下表）车间名称 需要工种需要人数（男/ 女） 合 计 xx 车间 操作工 男（15）、女（25）40 人 xx 车间 焊接工 女（65 ） 65 人 xx 车间 注塑工 男（5）、女（10）15 人 xx 车间 操作工 女（70 ） 70 人 xx 车间 操作工 男（10）、女（6 ） 16 人 xx 车间 操作工 男（15）女（15 ） 30 人xx 车间 操作工 女（10 ） 10 人 xx 车间 操作工 男（20）、女（180 ）200 人 总 计 男（65）、女（381 ） 446 人1、初中以上文化，年龄 18~35 周岁； 2、身体素质好，忠厚老实，吃苦耐劳，视力在 1.0 以上，手脚灵活，反映灵敏；3、要求应聘者必须提供身份证原件（或由户口所在地派出所出具的贴有本人近期照片的户籍证明，内容包括姓名、身份证号码、地址等，照片上盖有派出所户籍专用章，否则一律视为无效证件）。1 、招聘信息发布时间： ①将 20××年 1~3 月份定为本公司“” 的 招聘宣传月 ； ②每周二、周四组织专人外出发放、张贴招聘简章，做好周边地区的招工宣传工作。2 、招聘方式： ① 在周边地区大量张贴广告； ② 在给员工邮 寄新年贺卡时，附本公司的招聘简章，以扩大宣传范围； ③通 通过职业介绍所和劳务市场等渠道招聘员工； ④ 联系各中专 院校，招聘技术人才； ⑤ 各人才市场招聘会； 6 公司内部员 工转介等。 1、小组成员：组长：xxx （人力资源部经理） 组员：xxx、xxx、xxx 2、小组 职责： 每中以上文化，年龄 18~35 周岁；2、身体素质好，忠厚老实，吃苦耐劳，视力在 1.0 以上，手脚灵活，反映灵敏；3、要求应聘者必须提供身份证原件（或由户口所在地派出所出具的贴有本人近期照片的户籍证明，内容包括姓名、身份证号码、地址等，照片上盖有派出所户籍专用章，否则一律视为无效证件）。1 、招聘信息发布时间： ①将 20××年 1~3 月份定为本公司“” 的 招聘宣传月 ； ②每周二、周四组织专人外出发放、张贴招聘简章，做好周边地区的招工宣传工作。2 、招聘方式： ① 在周边地区大量张贴广告； ② 在给员工邮 寄新年贺卡时，附本公司的招聘简章，以扩大宣传范围； ③通 通过职业介绍所和劳务市场等渠道招聘员工； ④ 联系各中专 院校，招聘技术人才； ⑤ 各人才市场招聘会； 6 公司内部员 工转介等。 1、小组成员：组长：xxx （人力资源部经理） 组员：xxx、xxx、xxx 2、小组职责：每个组中首先制定出个人工作计划，组长负责制定外出宣传时 间表及宣传内容，提出招聘建议和方法； 组员负责准备宣传 物品，执行宣传任务等。 1、各种招聘费用清单： ① 印制广告及相关宣传材料：x 元/ 月； ② 中介机构招聘费用：x 元/ 人； ③ 员工介绍费用：x 元/ 人； ④ 邮寄信件费用：x 元/ 封； ⑤ 联系各中专院校，帮助学生就业，原则上不付给报酬； ⑥ 招聘会摊位费：x 元/ 场。 2 、招聘效果分析： ①邮寄信件和张贴招聘广告的实际费用较低，但是，需要投入的人力、物力较大，招聘效果相对较差。预计能完成总招聘工作计划的 15% 左右。 费用计算方式：（x 元/ 月 *12 月） （x 元/ 封 * 300 封）= ？元/ 年 ②员工介绍和联系中介机构的招聘费用相对较高，但是，人力、物力的投入较少，招聘效果较好。预计能完成总招聘计划的85% 左右。 费用计算方式：x 元/ 人 * 446 人* 85% =？元/ 年 ③ 招聘会摊位费 ：x 元 综上所述：预计 20×× 年的招聘总费用为：？元 ？元 x = ？元。 招聘计划表 招聘计划表怎么做篇二1 、招聘时间安排及需求。 根据公司下阶段的发展战略及对人力需求的总体规划，8 月份至...
