最新招聘方案设计(6 篇)为了确保我们的努力取得实效，就不得不需要事先制定方案，方案是书面计划，具有内容条理清楚、步骤清晰的特点。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的方案吗？以下是小编给大家介绍的方案范文的相关内容，希望对大家有所帮助。招聘方案设计篇一面试工作坚持客观公正、公平竞争、科学规范的原则，通过应试者的说课，综合测试应试者对新课程理念的理解、教学方法的选择、教学技能的运用等基本素质。1. 面试对象：文化考试入闱的考生 2.面试时间：7 月 18 日(以面试通知书为准)3.面试地点：小学教师招聘面试地点设在上栗县上栗镇中心小学(原新群小学)，高中教师招聘面试地点设在上栗中学。面试采取说课的形式。小学分语文、数学、英语(含体育)三个面试组，高中分语文、数学、英语三个面试组。面试考场设候考室、面试室。考生 7:00 在候考室报到,并由工作人员组织抽取出场序号。1 号考生进入面试室 15 分钟后，2号考生在引领员的带领下进入面试室。依此类推。面试主要考察报考人员的教育理念和教育教学能力，语文、数学、英语、体育面试主要说课，满分为 100 分。说课教材范围和内容为：考生面试内容：高中组为现行高中二年级教材，语文必修 5 普通高中课程标准实验教科书(人民教育出版社)，数学必修 2 普通高中课程标准实验教科书(北京师范大学出版社)，英语必修 5 普通高中课程标准实验教科书(人民教育出版社);小学组语文、数学、英语为五年级下册教材(人教版)，体育为七年级教材《体育与健康》全一册(人教版)，说课时间为 10 分钟，不得延时。1.面试人员的报到、缴费、抽签排序。参加面试的考生须持本人笔试准考证、身份证、面试通知单，按时到指定地点报到、缴费(报到时间以面试通知单为准)，接受工作人员的统一封闭管理，考生以抽签的办法确定参加面试的顺序，按指定地点候考，考生未进行面试前不得离开候考室，考生面试完毕须在指定休息室等候公布面试成绩。2.面试实施的方式。面试由主考主持，考场监督员核查考生身“”份后，应聘人按照报到、抽签、候考、说课、提交 说课稿 的顺序进行。3.面试成绩的评定。每位评委根据应聘人员的面试情/p> 面试主要考察报考人员的教育理念和教育教学能力，语文、数学、英语、体育面试主要说课，满分为 100 分。说课教材范围和内容为：考生面试内容：高中组为现行高中二年级教材，语文必修 5 普通高中课程标准实验教科书(人民教育出版社)，数学必修 2 普通高中课程标准实验教科书(北京师范大学出版社)，英语必修 5 普通高中课程标准实验教科书(人民教育出版社);小学组语文、数学、英语为五年级下册教材(人教版)，体育为七年级教材《体育与健康》全一册(人教版)，说课时间为 10 分钟，不得延时。1.面试人员的报到、缴费、抽签排序。参加面试的考生须持本人笔试准考证、身份证、面试通知单，按时到指定地点报到、缴费(报到时间以面试通知单为准)，接受工作人员的统一封闭管理，考生以抽签的办法确定参加面试的顺序，按指定地点候考，考生未进行面试前不得离开候考室，考生面试完毕须在指定休息室等候公布面试成绩。2.面试实施的方式。面试由主考主持，考场监督员核查考生身“”份后，应聘人按照报到、抽签、候考、说课、提交 说课稿 的顺序进行。3.面试成绩的评定。每位评委根据应聘人员的面试情况，参照评分标准独立评分，由工作人员按照规则汇总计算出面试成 绩。 4.成绩公布。1.考场的选择：候考室、面试室、成绩公布室分设在上栗镇中心小学(原新群小学)和上栗中学。考场保持相对独立、安静，不受外界干扰。2.考场的布局：面试室内设考官席、考生席、记时席、记分 席、监督席，均有座签显示。 3.工作人员配备及职责(略) 。 面试成绩总分 100 分。面试成绩的计分方法为：将各评委评出的分数去掉一个最高分和去掉一个最低分后计算平均分。面试成绩保留两位小数。1.参加面试时，考生须携带相关证件准时报到。迟到半小时一律按自动放弃处理。2.考生面试时只允许携带相关文具及说课稿。凡进入面试考场的考生，严禁携带、使用移动电话等通讯工具(面试现场将使用手机器)，不得携...
