高素质农民培训项目实施方案高素质农民培训内容(5 篇)为保证事情或工作高起点、高质量、高水平开展，常常需要提前准备一份具体、详细、针对性强的方案，方案是书面计划，是具体行动实施办法细则，步骤等。写方案的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小编帮大家整理的方案范文，仅供参考，大家一起来看看吧。 高素质农民培训项目实施方案 高素质农民培训内容篇一完成农民培训 6600 人，其中：农村实用人才培训 3600 人；农民转移就业技能培训 3000 人，转移农民就业 2400 人。1、积极推行培训项目化管理。科学编制培训项目，积极开发符合主导产业发展需求和农民意愿的培训项目，编制农民培训“”项目申报指南。精心谋划好一批 特色技工 精品培训项目，集中抓好重点班次的`培训，举办经济薄弱村村干部、农家乐骨干、废旧物资挑拣工等特色培训班。2、进一步加强规范管理。调整《县农民培训工作规范》，进一步规范培训管理。重点抓好开班前审核培训、开班期间教学“”管理、开班结束后全面核查等 三大环节 。进一步完善财政专“项资金补助管理办法，规范资金管理，做到 培训前核定标”“准、培训中加强检查、培训后认真核实 ，按照 有效培训人数”和实际培训量 从实结算、从严拨付，并定期跟踪资金落实到位。规范考核激励，纳入各级综合考核，推行绩效评估制度，建立质量型考核办法。3、努力打造培训品牌。主要是结合县域产业特点，举办特色培训班。结合我县新农村建设和产业发展的需要，积极探索开展特殊工种的培训工作。增强品牌意识，提高品牌效应，努力“”打造和提升如 茶叶营销师 等一批具有地方特色的培训品牌。4、积极探索长效机制建设。培训长效机制建设关系到培训工“”作的成败，今后将以 创新培训模式、提升培训实效 为工作重点，进一步理清工作思路，积极探索建立行之有效的培训长效机制，切实提高农民培训实效。1、四月上旬，分解落实培训任务，科学编制对乡镇（街道） 目标责任制考核办法。 2、四月下旬组织举办全县部分经济薄弱村村干部专题研修班。3、四月—11 月中旬，抓好日常培训管理，配合做好各培训班 次的考试考核工作。 4、六月，组织举办茶艺师、评茶员专题培训班。5 、七月，开展农民培训工作半年度检查。 5、八月，组织举 办农家乐经营管理高级研修班。 7、十月，组织举办废旧物资挑拣工培训班。8 、十一月下旬，做好年度考核准备工作，迎接市级验收。9 、配合有关部门适时组织举办就业洽谈会专场。 高素质农民 培训项目实施方案 高素质农民培训内容篇二认真贯彻落实党中央提出的建设社会主义新农村的目标，以提高广大农民的思想素质为重点，用科学理论武装农民群众，加强实践锻炼，提高创新能力，培养一支有文化、懂技术、会经营的新型农民农民队伍。以广大农民的综合素质为主题，以促进农业增效、农民增收为目标，坚持实际、实用、实效的原则，开展科学实用技术，就业引导，市场营销，政策法规为主要内容，提高广大群众的整体素质，扎实推进社会主义新农村建设的步伐。通过培训，使农村农民群众了解党和国家发展农村经济的方针政策和法律法规;掌握基本的市场经济，经营管理及科学文化知识;掌握 1 至 2 项实用技术，并能因地制宜地宣传推广，使农民成为有觉悟、懂技术、善经营、会管理的新型劳动者。具体任务如下：计划开扫盲班 1 个，扫盲学员 2 人(河东村 2人)，计划参加测试人数 2 人、计划合格人数 2 人：计划科技培训 545 人次(东门 155、下河 160、河东 230)，其中种植业 250人次(东门 70、下河 80、河东 100)、养殖业 215 人次(东门60、下河 55、河东 100)、人口教育 80 人次(东门 25、下河25、河东 30)。 党员干部、农民群众、致富能手。 20xx 年 6 月起至 10 月止。青溪小学东门下河河东村农民文化技术学校。五、培训教师：田军(组长)、钟德金、田锦全、钟桂兰及镇农 牧、计生干部。 1、扫盲：采取带教上门的形式。2、科技知识、适用技术的培训主要采取集中播放录像与讲授 结合的方式进行。 1、培训教师利用农闲或晚上时间上门进行一对一的方式进...
