职业等级认定工作总结职业等级认定工作实施方案(38篇)确定目标是置顶工作方案的重要环节。在公司计划开展某项工作的时候，我们需要为领导提供多种工作方案。方案的格式和要求是什么样的呢？以下是小编精心整理的方案策划范文，仅供参考，欢迎大家阅读。职业等级认定工作总结职业等级认定工作实施方案篇一2008年职业技能鉴定工作总结安宁区就业局（2008年12月25日）2008年我局职业技能鉴定工作在区委、区政府的正确领导下，在上级主管部门的指导下，紧紧围绕年初制定的工作思路和目标，着重在高技能人才评价、基础开发、质量管理、能力建设等方面做了大量工作，取得了一定的成绩。全年共组织考核鉴定389人，其中：餐厅服务员226人，商场营业员131人，计算机操作员32人。鉴定各项任务基本顺利完成。一、2008年工作情况我局职业技能鉴定所是“兰州市第三十一国家职业技能鉴定所”。今年来，我局积极响应国家的相关政策，以服务就业和再就业工作为目标，开展职业技能培训鉴定工作，但此项工作在具1体操作上有相当大的难度，一方面首先人们在思想上不够重视职业技能鉴定，觉得只要有大学毕业证就行了，技能鉴定证可有可无。另一方面技能鉴定需要费用，企业因为方方面面的考虑不愿意交鉴定费，个人也由于不够重视或经济方面的原因不愿意交费，这也加大了开展此项工作的难度。2008年，我局职业鉴定工作还是较好的完成了年初制定的目标。二、加强领导，脚踏实地抓落实（一）学习领会文件精神，掌握职业技能鉴定工作要求。我鉴定所认真贯彻落实《^v^关于做好促进就业工作的通知》（[2008]5号）精神，全面贯彻落实省、市劳动保障工作会议精神，加快建立完善技能人才评价体系，强化管理人员的质量意识，推进鉴定工作又好又快发展。通过学习文件精神，明确了工作思路和重点，进一步统一了加强技能人才评价体系建设，强化质量管理的思想认识，为全年工作的顺利开展，奠定了思想基础。（二）宣传工作有了全新发展。为了加大鉴定工作宣传力度，年初我所制订了《安宁区职业技能鉴定所宣传工作制度》，从制度上保障了宣传工作的有力开展。同时，我局充分依托社区和乡镇劳动保障平台，组织人员深入到居民小区、高校和乡村，即时发布和展示职业技能鉴定工作新动态。鼓励各类人员参加职业技能鉴定。（三）进一步加强鉴定质量管理工作。质量是证书的生命线，我局本着“质量第一，社会效益第一”原则，不断完善各项规章制度，强化质量管理意识，规范考核程序，使得鉴定质量得到进一步提高。一是在今年年初制订了《兰州市第三十一国家职业技能鉴定所管理制度》（试行），从制度上规范了鉴定行为和程序。二是加大现场巡考力度。通过开展资格审查、召开考前考评会议、考核现场巡视、召开考评总结会议等形式，使得每场鉴定工作做到了考前有布置、考中有检查、考后有总结，从管理和制度上保证了鉴定质量，全年没有发生一起重大违规违纪事件，也没有接到一起质量投诉。（四）加强队伍建设，提高职业技能鉴定工作人员素质为进一步加强职工队伍建设，提高职业技能鉴定工作人员素质。我局积极组织工作人员参加业务学习和培训，并借鉴其他各区的做法，逐步推行管理人员持证上岗制度。三、工作中的问题和不足2008年，我局职业鉴定工作虽然取得了一定的成绩，但也存在着一些的问题和不足：一是执行国家职业标准的力度还不够，鉴定对培训的引导作用还需进一步加强。二是鉴定工作开展还不平衡，鉴定业务指导还有待加强。三是鉴定质量管理缺乏有力的抓手和措施，高技能人才综合评价手段还有待完善。四、下一步工作思路党的十六届六中全会提出的构建社会主义和谐社会的蓝图，将就业工作放到更加突出的位置，今后我国的就业政策也会更加的积极,这也为我们以后的工作提出了更高的要求。明年我局着重从以下几个方面狠抓落实：（一）加强鉴定队伍能力建设继续坚持以全面贯彻落实科学发展观，构建和谐社会为目标，以质量管理、考核评价、能力建设等项工作为重点，进一步更新观念，完善政策，创新机制，积极营造有利于鉴定事业发展的工作环境和社会氛围。积极探索建立职业技能鉴定管理人员、考评员和督导员定期培训、资格管理和...
