人力资源个人简历样本人力资源的个人简历应该怎么写？个人简历是求职者给招聘国家单位发的一份简要介绍。下面小编为大家带来人力资源个人简历样本，希望大家多多阅读！人力资源个人简历样本1xxx两年以上工作经验男26岁（19xx年5月1日）居住地：芜湖电话：154（手机）E-mail：wangqiaoze@最近工作[1年]公司：XX有限公司行业：机械/设备/重工职位：人力资源经理最高学历学历：本科专业：企业管理学校：安徽师范大学自我评价本人性格随和乐观，积极向上，爱好广泛，喜欢钻研，工作认真负责，拥有较强的组织能力和适应能力，并具有良好的身体素质。乐于沟通，易于融入集体，乐于助人，学习能力较好，注重理论与实践相结合，在工作中不断提高专业知识之余，同时也在不断地提高做人、做事的的能力，争取将工作做得更好，争取做更好的自己！求职意向到岗时间：一个月之内工作性质：全职希望行业：机械/设备/重工目标地点：芜湖期望月薪：面议/月目标职能：人力资源经理工作经验20xx/8—20xx/8：XX有限公司[1年]所属行业：机械/设备/重工行政部人力资源经理1\.负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行。2\.设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议。3\.负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制。20责，拥有较强的组织能力和适应能力，并具有良好的身体素质。乐于沟通，易于融入集体，乐于助人，学习能力较好，注重理论与实践相结合，在工作中不断提高专业知识之余，同时也在不断地提高做人、做事的的能力，争取将工作做得更好，争取做更好的自己！求职意向到岗时间：一个月之内工作性质：全职希望行业：机械/设备/重工目标地点：芜湖期望月薪：面议/月目标职能：人力资源经理工作经验20xx/8—20xx/8：XX有限公司[1年]所属行业：机械/设备/重工行政部人力资源经理1\.负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行。2\.设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议。3\.负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制。20xx/5—20xx/6：XX有限公司[1年1个月]所属行业：机械/设备/重工行政部人力资源经理1\.建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期或不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作。2\.编制年、季、月度劳动力平衡计划和工资计划，抓好劳动力的合理流动和安排。3\.建立健全人事劳资统计核算标准，定期编制劳资人事等有关的统计报表。教育经历20xx/9—20xx/6安徽师范大学企业管理本科证书20xx/12大学英语四级语言能力英语（良好）听说（良好），读写（良好）人力资源个人简历样本2姓名：xxx性别：男年龄：25岁身高：182CM婚姻状况：未婚户籍所在：贵州省xx市最高学历：大专工作经验：1-3年联系地址：贵州省xx市求职意向最近工作过的职位：服务顾问期望工作地：贵州省/贵阳市期望岗位性质：全职期望月薪：3000~4000元/月期望从事的岗位：技术总监/经理,部门经理期望从事的行业：其他行业技能特长技能特长：近一年多以来学习到很多售后服务经验，学会倾听客户需求，及时反馈客户意见，对于客户投诉不推脱，重视每一位到店客户，最大化提升客户满意度;保持头脑冷静，保持专业工作状态。一步一脚印，任其职尽其责!教育经历重庆师范大学xxx学院(大专)起止年月：20xx年9月至20xx年6月学校名称：重庆师范大学涉外商贸学院专业名称：人力资源管理获得学历：大专工作经历通源贵和本田-服务顾问起止日期：20xx年11月至20xx年8月企业名称：xxx从事职位：服务顾问业绩表现：本人能够完全掌握售后服务接待流程及各个零部件编码及价格，做到及时接待、满意接待、放心接待。让客户接到的车满意，促成下一次的回厂，渐渐留住更多的客户，并尽量挽回流失客户。同时做到长期对老客户的维系，减少客户流失率，并做出更多方案提升来厂量。
