2023年学校骨干教师评选方案优秀老师评选方案(4篇)为了确定工作或事情顺利开展，常常需要预先制定方案，方案是为某一行动所制定的具体行动实施办法细则、步骤和安排等。方案的格式和要求是什么样的呢？以下是我给大家收集整理的方案策划范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。2023年学校骨干教师评选方案优秀老师评选方案篇一为加强教师队伍建设，促进学校教育、教学工作的发展，鼓励广大教职工积极开拓进取，奖励先进，鞭策后进，营造积极向上的教书育人氛围，经研究特制定本办法。一、评选范围和对象学校优秀教师评选对象是：全校从事教育教学工作的一线正式教师。二、评选条件(一)、师德高尚，近三年师德考核均为优秀。(二)、近三年来在教育教学改革方面勇于探索、创新，并有以下至少四个方面的成果(其中第一项为必备)：1、所带班级学生学科成绩综合评定为好、非考试学科教师所带班级学生学习兴趣浓，素质好，特长明显，得到学校及同行认可。2、辅导学生参加学科各类素质教育竞赛并获得良好成绩。3、承担区级及以上教育行政部门组织的本学科公开课、示范课、教材教法报告、教育教学方面的专题讲座等并有良好的效益。4、承担或参与区级及以上级别教科研课题;在教育教学刊物上发表过有关教育教学的论文。5、注重专业发展，对任教学科具有较深厚的基础理论知识和教学专业知识。在教育行政、教学业务部门组织的各类教育教学评优活动、教师专业素质、技能比赛中获得良好成绩。三、组织保障学校成立优秀教师评选领导小组。组长：周冰、蔡丹副组长：王勇军、王幸峰组员：郑晓琳、李萍、蔡芳四、评选程序教师自荐—组内推荐—学校领导小组审核---公示名单---上报教育局。五、指标分配每组限报1人，学校上报4人。六、优秀教师评分标准：1、获得省级及以上优秀教师、优秀班主任等称号的得8分。获得市级优秀教师、优秀教育工作者、优秀班主任等称号的得6分。获得区级优秀教师、优秀教育工作者、师德标兵、德育先进工作者等称号的得4分。获得省、市、区骨干教师称号的分别记6分、5分、4分。获得其它部门评选荣誉称号的，按省、市、区级分别记5分、4分、3分。2、学年度考核优秀者得2分。3、优质课(讲课、说课)：省级(含省级以上)8分;市级一、二、三等奖分别记6分、5分、4分;区级一、二、三等奖分别记5分、4分、3分;校级公开课2分;到区外学校上课，获得好评记4分;参加“吴天祥”小组活动献课教师每人记3分、评议记1分。4、获奖论文、课题研究、案例、教学设计、课件：一等奖：按国家、省、市级分别记5分、4分、3分;二等奖：按国家、省、市级分别记4分、3分、2分;三等奖：按国家、省级分别记3分、2分。5、发表论文、案例、教学经验文章：按国家、省、市、区、校级(有材料说明)分别记8分、6分、4分、3、2;。6、辅导学生竞赛获奖：一等奖：按国家、省、市、区级分别记6分、5分、4、3分;二等奖：按国家、省、市、区级分别记5分、4分、3分、2分;三等奖：按国家、省、市、区级分别记4分、3分、2分、1分。7、承担公开课、示范课、教材教法报告、专题讲座：按国家、省、市、区分别记按国家、省、市、区级分别记6分、5分、4、3分。8、期中、期末考试按班级层次前三名分别记6分、4分、2分。9、考勤：全勤记6分，事假-0.5分/天，病假-0.1分/天，迟到0.2分/次，例会缺勤-0.5分/次。早退、旷工不计分。10、评为校先进教研组，组长记2分、组员记1分。评为区先进班级，班主任记3分，科任教师记2分;评为区先进教研组，组长记3分、组员记2分。评为市先进班级，班主任记4分，科任教师记3分;评为市先进教研组，组长记4分、组员记3分。11、有以下情形之一的予以一票否决。(1)一年内病假累计15天以上，事假累计7天以上;(2)出现重大安全事故;(3)违反计划生育政策的;(4)有不良言论作为造成恶劣影响的;(5)师德行为失范，受教育主管部门通报批评或处罚的;(6)体罚或变相体罚造成严重后果的;(7)从事有偿家教者;(8)期中、期末考试在年级组中连续居末位者;(9)无故旷工达一天者;(10)无正当理由拒不接受学校安排工作;(11)不接受学校安排的工作造成工作量不满者;(12)上级及学校各类教育、教学工作过程检查，不符合...
