征文演讲比赛活动方案演讲比赛活动策划书600字(3篇)“方”即方子、方法。“方案”，即在案前得出的方法，将方法呈于案前，即为“方案”。写方案的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小编给大家介绍的方案范文的相关内容，希望对大家有所帮助。征文演讲比赛活动方案演讲比赛活动策划书600字篇一以“我的班级管理”为主题进行演讲突出一个中心“科学、民主”，核心是“我的班级管理模式及效果”。1、题目自拟。2、演讲内容真实，先进典型事迹与鲜明深刻的班级管理理念的辩证统一。3、以班级管理事例为题材，也可联系自身班主任工作体会为题材，展现班级管理的好处。4、演讲内容充实，演讲稿应当观点鲜明，既要有一定的理念感悟，又要防止抽象空洞，严谨抄袭。5、普通话标准。6、时间控制在5——8分钟内。1、学校统一组织所有班主任参加比赛，演讲顺序现场抽签决定。（中小学部班主任分部进行，先初中部）2、评委组现场打分，评出优秀演讲者，分部评一等奖各一名，二等奖各两名，三等奖各三名，并颁发荣誉证书及奖品。3、评委组成员（组长：陈远书）成员：徐自明、金健、王水平、王良圣、周永鹄、何俊如、邓秀琴、朱彦秋、谢光福、董佑萍4、统分组（组长：覃和明）成员：杜佳佳、黄升5、后勤组（组长：吴世红）成员：黄光荣6、摄影照相：洪家黎7、主持人：李丽征文演讲比赛活动方案演讲比赛活动策划书600字篇二每位员工结合本岗位安全职责，切合实际，以“心系安全、爱岗敬业、遵章守纪、创先争优”为主题，撰写一篇字数不少于800字的演讲稿。1、活动时间：部门预选：7月20―7月25日；公司决赛：7月25―7月30日，具体时间另行通知。2、比赛地点：公司一楼多功能厅。3、参赛人员：各部门内部预选，推荐一名选手参加公司决赛。4、奖项设置：比赛设一等奖一名，二等奖两名，三等奖五名。1、全体员工每人撰写一篇符合活动要求的文章，在部门内讨论、演讲。各部门从预选中选出一名员工参加公司举办的决赛，比赛顺序由抽签决定。2、参赛人员演讲稿必须紧扣活动主题，结合实际，突出亮点，用词精炼、语句流畅。３、本次比赛所有稿件交至企管部存档备案，参加决赛的稿件将在《xx石油报》上选登。４、各部门负责人在本部门比赛过程中，对每位参赛选手的选拔及其演讲稿必须做到亲自把关，不得敷衍过场。参赛选手严格按照本次活动要求进行准备，本次演讲活动过程中每位参赛选手的表现将直接作为年底考核的依据。５、公司所有干部员工要根据活动方案，正确对待，结合实际，积极参与本次活动，确保活动收到预期的效果和取得圆满成功。1、形象风度：统一着中石化工作服，仪表大方，举止得体，能够体现威洋人朝气蓬勃的精神风貌。（1分）2、语言表达：普通话标准，口齿清晰洪亮；措辞符合演讲内容，切合演讲场合；表达流畅自然，激情昂扬饱满。（１分）3、思想内容：主题鲜明突出，内容结构合理，层次分明，演讲过程中引入的相关例证、事实和说明，能够将自身岗位实际恰当融入主题结构，富有号召力和真正起到教育意义，整篇演讲一气呵成。（８分）1、比赛采用10分制进行评判，最后得分取平均分。2、评委由公司领导和部门负责人组成，按演讲比赛评分标准打分3、评分保留至小数点后一位，如：9.5分；平均分保留至小数点后两位如：9.55分。４、比赛结束，由记分组汇总参赛人员得分情况，确定获奖名次。1、参赛人员必须遵守比赛规定，按时参加抽签、比赛；2、比赛时间确定后，各部门原则上全员参加，不得调休，并签到备案作考评用。3、遵守会场纪律，从始至终认真听取演讲，不吵闹，不起哄。征文演讲比赛活动方案演讲比赛活动策划书600字篇三一、活动目的以30周岁以下教师演讲比赛活动为切入点，帮助青年教师寻找自己专业发展中的成长感悟，关注教育反思，对自己未来的专业成长萌发希望和热情，从而形成团队凝聚力。二、演讲主题参赛选手以“寻找……”为题，围绕自己的专业成长思考切入点，畅谈自己专业成长中的感悟和想法。三、活动时间及地点1、11月19日抽签决定演讲顺序（各分园）2、11月23日下午1：00——4：30现场比赛（东海园三楼多功能厅）四、比赛规则1、演讲比赛由7名评委评分，...
