简历的自我评价应该怎么写导语：简历，顾名思义，就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。对应聘者来说，简历是求职的“敲门砖“。那么简历的自我评价应该怎么写呢，下面是小编为大家准备的干货，希望对大家有用。应聘产品经理(简历开篇就是自我评价)26岁，共计3年工作经验，有2年项目管理经验，逻辑清晰，执行力强;毕业后在甲公司实习转正，负责产品A、B(用户量3千万，日活100万)，经历产品C;在甲公司工作的3年中，每次绩效考核都是top，并获得两次晋升;获公司XX奖项。应聘销售经理(个人信息在最前面，接下来就是自我评价)八年广告销售经验，目前平台年销售额600万，有深厚的行业资源;四年带人经验，新人2个月速度出师，老人做单每年提高30%以上;能做全盘的规划，也能自己开拓渠道拿客户;责任心强，积极主动，沟通能力强。应聘工程师(放在了简历最底部，不过也很醒目)熟练掌握Java，了解C++，熟悉MySQL关系型数据库;熟练掌握Spring、SpringMVC、MyBatis等框架及SSM的整合技术;熟悉基本的数据结构和算法;熟悉MVC开发，熟悉并能恰当运用单例、适配器等主流的设计模式。带人经验，新人2个月速度出师，老人做单每年提高30%以上;能做全盘的规划，也能自己开拓渠道拿客户;责任心强，积极主动，沟通能力强。应聘工程师(放在了简历最底部，不过也很醒目)熟练掌握Java，了解C++，熟悉MySQL关系型数据库;熟练掌握Spring、SpringMVC、MyBatis等框架及SSM的整合技术;熟悉基本的数据结构和算法;熟悉MVC开发，熟悉并能恰当运用单例、适配器等主流的设计模式。
