我要安全的活动策划方案一、活动说明为了最大限度激发人的主观能动性和创造性，营造良好的企业安全文化氛围，使安全管理工作逐步由被动管理转变为主动管“”“”“理，促进员工从 要我安全 向 我要安全 转变，变 他”“”律 向 自律 转变，把安全管理的重心逐步转移到员工的自动、自觉、自发行为上来，开创建邦集团安全生产的全新局“”面，根据集团公司有关文件精神特制定轧材厂 我要安全 活动方案。二、活动目的通过活动开展，不断增强员工自我安全保护意识和自我保护能力，规范员工的安全行为，达到积累安全知识、提高安全意识、规范操作行为、增强自我保护能力的目的，为企业实现长治久安、健康发展创造有利地条件。 三、组织领导 组 长： 副组长： 成 员： 四、活动主题和目标“”“我要安全 活动的主题是： 不伤害自己，不伤害别人，不被”他人伤害！“”“我要安全 主题活动的目标是： 工亡事故为零，重伤以上事故为零，重大火灾事故为零，重大设备事故为零，重大生产事” 故为零。 五、宣传启动阶段（20xx 年 4 月 21 至 4 月 30 日） 配合公司举办“”的 我要安全 大型签名活动。在集体签名仪式结束后，又在我厂范围内对当天未参加签名仪式的作业区干部员工以作业区为单位分批进行补签活动，确保每位员工都能参与其中。将本次活动的主题思想延伸至车间最基层。 六、 深化实施的第一阶段（5 月 1 日至 5 月 30 日）“”重点围绕 开展典型事故案例教育、震撼员工心灵 轧材厂安环处将组织各作业区、各科室全体员工分批次学习冶金行业及我集团公司各分厂历年来发生的典型事故案例。确保从思想上转变员工的安全意识。具体实施细则如下：1、围绕本岗位存在的问题在全厂要求每名员工最少写出一条对安全管理、环境保护、设备隐患 ong>“”“我要安全 活动的主题是： 不伤害自己，不伤害别人，不被”他人伤害！“”“我要安全 主题活动的目标是： 工亡事故为零，重伤以上事故为零，重大火灾事故为零，重大设备事故为零，重大生产事” 故为零。 五、宣传启动阶段（20xx 年 4 月 21 至 4 月 30 日） 配合公司举办“”的 我要安全 大型签名活动。在集体签名仪式结束后，又在我厂范围内对当天未参加签名仪式的作业区干部员工以作业区为单位分批进行补签活动，确保每位员工都能参与其中。将本次活动的主题思想延伸至车间最基层。 六、 深化实施的第一阶段（5 月 1 日至 5 月 30 日）“”重点围绕 开展典型事故案例教育、震撼员工心灵 轧材厂安环处将组织各作业区、各科室全体员工分批次学习冶金行业及我集团公司各分厂历年来发生的典型事故案例。确保从思想上转变员工的安全意识。具体实施细则如下：1、围绕本岗位存在的问题在全厂要求每名员工最少写出一条对安全管理、环境保护、设备隐患的建议，做到全员参与、全民皆兵，提升员工企业凝聚力和主人翁精神。2、利用事故案例、安全图片展览、安全警示标语宣传等方法“”对员工进行切身教育，让员工有种 居安思危 的触动，充分认识到安全隐患一旦酿成事故过给自己和家人带来的严重后果。3、通过一系列的学习和宣传。让每位员工明白自己是搞好安全的第一受益者。从而增强对安全隐患排查的积极性和主观能动性。以此来同化员工的安全认知。避免员工在长期平安状态下产生的疲劳意识和性惯性违章行为。4“”、设立挂牌 安全接待日 。“”安全接待日 的时间为每周星期四上午 8 时到 11 时，地点为轧材厂安环处。由安环处长王媛媛、安全员冯跃、王志刚、邓志明轮流负责接待。七、深化实施的第二阶段（6 月 1 日至 6 月 30 日） 配合全国“”的 安全生产月 的同时，开展我厂的安全文化活动。1“”、开展 我要安全 大讨论活动。响应集团公司组织的为让全“”“”“员的 为什么我要安全 、 我的安全责任是什么 、 我如何保”证安全 等问题展开讨论。由安环处组织对优秀的发言者组织讲演。从而全面提高员工的安全认知水平及言传身教的综合能力。2、组织全体员工向公司《建邦集团报》投稿。稿件主题要与本次活动主题一致。在本阶段活动中，...
