RESUMESUMMARYPPT时尚竞聘求职简历适合于个人简历应聘简介等等个人简历竞聘求职主目录CONTENTS目录1关于我ABOUTME2岗位认知POSTCOGNTIVE3胜任能力COMPETENCE4目标规划PROGRAMMING1关于我ABOUTME基本信息INFORMATION姓名:毕程功性别:男年龄:28岁民族:汉体重:70kg身高:175cm籍贯:上海市学历:本科婚姻状况:未婚政治面貌:党员联系方式:13998xxxxxx电子邮箱:ooopic@ooopic.com现在住址:上海市XX区XX路XX家园荣誉奖项HONORAWARD荣誉奖项2002年----2008年----XX市十佳青年XX市五一劳动奖章2004年----2012年----XX市反腐倡廉旗手XX市政府质量奖个人履历RESUME1994-19981998-20002000-20062006-2008就读于北京大学工商管就读于芝加哥大学XX市XX厂副厂长，XX市机械工业局理专业，学士学位。工商管理MBA。入中国共产党。副局长。2008-2013XX市机械工业厅副厅长。语言能力LANGUAGECHINESECANTONESE汉语:普通话水平测试1级甲等粤语:能够满足正常交流FRENCHENGLISH法语:TEF考试900分英语:新TOEFL考试120分2岗位认知POSTCOGNTIVE知识技能KNOWLEDGE人力资源管理意识知识素质良好的心态专业的知识与技能能力修养持之以恒的毅力全面的知识结构人文素质修养解决问题SOLVETHEPROBLEM发现问题分析问题提出假设检验假设发现问题是解决问题的先决条件，但仅仅满足有提出问题是不够的，提出问题的目的是为了有效解决问题。人生就是解决一系列问题的过程。个体克服生活、学习、实践中新的矛盾时的复杂心理活动，其中主要是思维活动。教育心理学着重研究学生学习知识、应用知识中的问题解决。责任义务DUTY企事业内部的组织机构健全、合理；各个部门的职权范围明确，分工合理；具有与其承担责任相适应的经济权力，人员的配置和使用适合工作要求。企事业的信息网络健全而具有功效，信息的收集和利用有针对性、系统性、时效性和经济性。系统性SYSTEMATICNESS针对性PERTINENCE经济性时效性EFFECTIVENESSECONOMY责任义务DUTY企事业内部控制系统具有预见性、适应性、及时性预见性真实性和有效性，控制系统能适应环境的变化有预见地、及时地发现偏差，有重点地、经济地采取措真实性施-----有效性及时性把整个企业的活动引到目适应性标管理轨道上来。企业、事业各部门领导人具有合格的管理素质，有战略眼光，责任心强，，管理部门的工作健全而有效率。管理责任审计就是针对企事业的管理工作是否达到了上述责任要求，进行审查和评价。3胜任能力COMPETENCE核心竞争力DUTY领导力专业技能核心执行力协调能力竞争力团队合作领导力领导力LEADERSHIP学习建立组织结构，组织领导规定职务或职位，明确责权关系能力建立组织结构，规定职务或职位，明确责权关系建立组织结构，执行规定职务或职位，号召明确责权关系建立组织结构，规定职务或职位，明确责权关系执行力EXECUTIVEFORCE执行力1制度执行力01.制度的效用取决于制度执2应急执行力行力，党的意志和主张能否实执行力决定成败，决定战斗力、3战略执行力现，关键也在执行力。凝聚力。如何提高执行力，我认为要在正确理解的基础上，突出02.克服一切困难，确保完成重点，突破障碍，采取灵活的方上级交办的急、难、险、阻式抓好落实。任务。03.通过一套有效的系统、组织、文化和行动计划管理方法等把战略决策转化为结果。团队合作TEAMWORK建立在团队的基础之上，发挥团队精神、互补互助以达到团队最大工作效率的能力。对于团队的成员来说，不仅要有个人能力，更需要有在不同的位置上各尽所能、与其他成员协调合作的能力。全局观念宽容与合作敬业的品质做事主动表达与沟通专业技能SKILL永远要对你的工作保持热爱和熟悉，不然你会错过很多机会的。比尔。盖茨的10大优秀员工准则中的第5条是：具有远见卓识，并提高专业知识和技能。1.对周围的事物要有高度的洞察力。2.吃老本是最可怕的3.不断学习提高自己的工作能力。4.掌握新知识新技能，以适应未来的工作5.做勇于创新的新型员工。可见无论你现在从事什么职业，专业知识是你成为一个职业化人士的基本条件。技能的消化技能的使用专业技能培训技能的存储协调技能COORDINATION重视上下之间的沟通，做到上情下达，使所属员工了解公司的...
