2023年书记代表班子述职报告2023年度党委书记述职报告(六篇)“报告”使用范围很广，按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导。报告对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇报告。下面是我给大家整理的报告范文，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。2023年书记代表班子述职报告2023年度党委书记述职报告篇一梅花井煤矿综采二队党支部各位领导、员工同志：大家好！我代表队领导班子从政治方向、改革创新、团结协作、反腐倡廉、维护稳定、关心员工等方面进行述职，不足之处，请大家批评指正。杜绝了碰手碰脚及以上人身事故和重大非伤亡事故。下一步，将切实把员工教育培训工作抓好、抓牢，提高员工文化技术水平，为综采技术人才的接续发展创造条件。5．综合治理方面虽然没有发生治安及偷盗案件，但在员工的普法教育学习上，还存在一定的欠缺。在活跃干部职工文化生活方面的办法较少。定措施、树品牌、出亮点”的工作思路，把兄弟单位创先争优成熟的做法和经验引入到我们的生产经营运行体系中，把对标管理，进入制度、进入考核，推进“创先争优”活动的开展。思想政治工作要做到了解职工生活，解决职工反映的困难和问题。继续按照创建“四好”领导班子的要求，促进班子的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，建设一支团结、和谐、有战斗力的领导集体，带出一支“逢一必争、逢冠必夺”的队伍！2023年书记代表班子述职报告2023年度党委书记述职报告篇二梅花井煤矿综采二队2011年度述职报告(述职人:姚军)尊敬各位领导，各位代表：你们好！今年以来，综采二队全体人员紧紧围绕矿年初确定的各项目标任务，克服各种不利因素，较好地完成了矿下达的各项生产经营任务。1—11月份，我队安全完成了112202综采工作面初采初放、回采、工作面收尾阶段铺网及施工设备回撤通道施工和运输巷两部皮带的回收工作，累计生产原煤149.85万吨；杜绝了轻伤及以上人身和机电事故；员工收入较去年同期明显提高；今年1至3季度112202综采工作面连续被评为集团公司精品工作面，我队被矿评为“本安体系建设标杆区队”。下面我结合综采二队工作实际做如下述职，不足之处请各位领导、各位代表批评指正：为加强队伍正规化建设，提高党员干部的思想觉悟，组织全体党员认真学习党的路线、方针、政策、十七届五中、六中全会及矿相关工作会议精神，并落实到队各项工作中，提高了党员干部的思想觉悟，增强了工作责任心，达到了学习目的，收到了实效。各司其职，各负其责，积极拓宽思路开展工作；二是强化推进本安体系建设，强化现场安全管理，工作前对所有工作任务，特别是对重点工序、高危工作任务在班前会、施工前、作业前进行危险源辨识和风险评估，切实做到风险辨识、评价、管控、检查、整改的闭环管理。三是针对112202综采工作面顶板淋水，破碎、倾角大，回采过程中存在大块煤下滑等原因，在工作面回采过程中采取留200—300mm顶煤托伪顶开采，杜绝了顶板事故；在支架架前挂设护网杜绝大块煤沿溜槽滑出伤人及采煤机滚筒割煤时飞煤伤人；在支架底座上安装防滑板，立柱上安装扶手，保证人员行走及作业安全；另外在回采过程中通过合理控制支架架形、工作面伪斜，杜绝了刮板机上窜、下滑确保了工作面安全快速推进。综采二队作为一支新组建的队伍，组成人员复杂，水平层次不齐，针对这一情况我们主抓了以下四项重点工作：首先强化班组管理，在选用班组长时严格把关，通过推荐、公选、竞岗，使选用出的班组长具备“盯安全、盯质量、盯过程”和“严要求、严管理、严执行”的素质，并将一些有技术特长的员工安排的重要工作岗位，充分挖掘员工潜力和创造力，调动全体员工工作积极性。二是主抓了各级管理人员队伍，实行用人“能者上，平者让，庸者下”新机制，大胆任用新人，对工作踏实，业绩突出人员进行了提拔。三是创新区队管理，激励全员创先争优。紧紧围绕“实现首季开门红”、“百日安全生产无事故”、“决战四季度实现年目标”等活动，组织员工开展以班组“无隐患、无事故、...
