XXX党支部2018年度组织生活会情况报告:党支部工作情况报告XXX党支部2018年度组织生活会情况报告根据XXX党委组织部关于《召开2018年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员工作的通知》，我场于2019年3月29日召开了2018年度基层党组织组织生活会，会议由党支部书记主持，局领导XXx同志和组织部的领导出席了会议，现将有关情况报告如下：一、深入发动，扎实做好会前准备这次组织生活会和民主评议党员,要紧紧围绕深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,提升基层党组织组织力,这次组织生活会的主题是:强化创新理论武装,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,解放思想,勇于担当,积极作为,以求真务实作风坚决把党中央、省委、集团公司党委和局党委决策部署落到实处。广泛征求意见。通过党组织书记与班子成员谈话，班子成员相互之间谈话，召开座谈会等形式。支部书记同每名班子成员进行谈心，对其一年来的思想、工作和作风情况作出适当评价，肯定成绩，指出问题；涉及班子成员之间的一些问题，做好了思想沟通工作；班子成员之间认真开展了谈心活动，充分交流思想，增进了解，互相帮助，达到了促进团结、共同提高的目的。撰写对照材料。在排查自我存在问题和不足的基础上，开展批评与自我批评，撰写个人对照材料。二、组织生活会召开情况（一）2018年度XXX党支部组织生活会首先由支部书记讲话进一步的明确会议主题。并对上年度民主生活会整改措施落实情况代表班子进行了通报。（二）支部书记宣读对照检查材料，带头开展批评与自我批评，带头对班子成员提出批评意见，其他班子成员也在宣读自己的对照检查材料后，提出了自身整改意见措施。（三）对征求到的班子存在的共性问题进行剖析：（1）班子发挥政治引领作用方面存在的问题，表现在没有真正把党建工作与林场业务工作有机融合，满足于学文件、看讲座、写材料、建档案，不同程度存在党建，业务分开现象。（2）工作作风方面。工作存在应付过关问。如：面临人员少、工作压力大等情况下，遇到困难、棘手问题绕道走，主动挖掘自身潜力不够。有时还不愿面对棘手的事情，不敢直面矛盾和困难，对外事工作深层次研究不够，破解难题的新思路、新举措不多。（3）党支部在组织生活方面存在的问题。一是“三会一课”等组织生活开展不够全面。虽然经常组织学习党建新理论、新知识，但形式较为单一，不深入、不系统；二是纪律执行还不够彻底。(4)贯彻落实上级党组织工作部署存在的问题，表现在对民主集中制的基本内容理解不深，掌握不透，班子成员有个别成员存在“各管一摊”的思想，不善于提出自己的见解，不敢发表意见，不能很好的参与到集体领导的工作中来。（5）党员日常教育管理监督方面存在的问题，党支部在抓工作纪律、工作作风方面还存在着一定的不足，缺乏较真的劲头，有时候存在着过得去就行的想法，没有做到持之以恒、常抓不懈。（6）支部联系服务群众方面存在的问题，个别班子成员下到群众研究调研不深入，没有到群众中去了解群众关心的问题。二、存在问题的原因分析深入剖析存在的上述问题，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下四点：（一）宗旨意识不够牢固，为民服务意识不足。少数党员干部党的宗旨意识、与职工群众的感情有所淡化，有时片面认为履职尽责就是做好分管范围的工作、完成上级安排的任务，关注上级多、关心群众少，没有自觉地把群众的满意程度作为检验工作成效的最高标准，在“为了谁、依靠谁、我是谁”上把握的不够好，导致存在办事效率不高等问题。（二）对政治理论学习不重视。因为人少事多、人员分散，部分党员干部经常以工作忙为借口，对政治理论学习不积极，没有通过学习解决好理想信念、群众观点、思想方法、精神状态、执政能力等问题，致使理论素养停留在初浅层面，未能及时提升到适应时代要求的高度，导致精神上缺了“钙”。科学理论武装不够。（三）遵规守纪不够严格，纪律观念不强。部分干部对执行党的纪律的极端重要性的认识不够，缺乏强烈的纪律意识和法纪观念，在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够，认为作为党员干部，只需要管好身...
