2017年市国资委系统党风廉政建设工作要点国资委宣传工作要点2017年，市国资委系统党风廉政建设工作的总体要求是：坚持以党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神为指导，认真贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，全面贯彻落实中央省市纪委全会要求，严肃党内政治生活，加强党内监督，狠抓责任落实，强化纪律建设，推进标本兼治，持续纠治“四风”，推动全面从严治党向纵深发展，为国企改革发展稳定、国资保值增值提供有力保障。一、坚持学思践悟，贯彻落实六中全会精神要把贯彻落实党的十八届六中全会和中省市纪委全会精神作为今后一个时期的重要政治任务。要学深悟透，积极践行，切实推动全面从严治党向纵深发展。加强对党内政治生活准则和党内监督条例贯彻执行情况的监督检查，督促各级领导干部增强“四个意识”，牢记“五个必须”，防止“七个有之”，坚决维护党的团结统一。要严肃党内政治生活，批评与自我批评要经常开展，加强党内监督。纪检监察机构要抓住“关键少数”，加强对同级党委领导班子成员特别是一把手监督，把监督融入到日常生活中。在选人用人上，对纪检机构意见要“凡提必听”，线索具体的信访举报“凡提必查”，严把党风廉政意见回复关。二、坚持主动作为，压实管党治党责任召开2017年度市国资系统党风廉政建设工作会议，层层签字背书，抓好党风廉政建设责任任务的细化分解落实。认真落实市委两个责任的《实施办法》，不断强化党组织主要负责人的担当意识，督促履行“第一责任人”的职责，抓好班子，带好队伍。强化班子成员履责意识，督促落实“一岗双责”，抓好分管领域的党风廉政建设。纪委书记作为监督责任的第一责任人，要坚守责任担当，把监督执纪问责落到实处。认真做好企业党风廉政建设责任制的年中、年终检查考核等工作，切实提升工作实效。要把强化问责作为压实“两个责任”的重要抓手，层层传导压力，压实责任。综合运用约谈诫勉、通报批评、组织处理、纪律处分等形式，严肃追究主体责任和监督责任不落实的问题。要把“两个责任”操作手册运用情况纳入责任制考核的重要内容，开展专项检查，解决责任落实虚化空转的问题。三、坚持严格执纪，推进正风反腐准确把握执纪审查重点。重点查处不收敛、不收手，问题线索反映集中，群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部。要严肃查处违反中央八项规定精神，存在“四风”方面问题的案件；违反干部选拔任用《条例》，执行组织人事纪律不严的案件；违反《廉洁自律准则》和国有企业领导人员廉洁从业《若干规定》,造成重大不良影响的案件；违反国资国企投资（担保）决策管理规定，造成国有资产重大流失的案件；违反企业国有资产评估管理制度、产权转让规定、工程（物资）招投标管理纪律，造成国有资产损失的案件；违反企业财务管理规定和资金账户管理纪律，存在私设“小金库”等方面问题的案件；违反薪酬管理制度，擅自提高标准、扩大享受范围等方面的案件。加强信访举报件的查办，对实名举报的必须件件有着落、事事有回音。加强问题线索管理，严格按照四类标准进行处置。四、坚持惩防并举，强化标本兼治强化宣传教育，引导向上向善。全方位学习宣传《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》等党内法规，全面唤醒党章党规党纪意识。强化正面宣传导向，树立先进典型，引导和激励广大党员干部向上向善，廉洁从政从业，干事创业。贯彻执行领导干部不得经商办企业的相关规定和插手干预公共资源交易活动“九不准”规定，完善重点领域预防腐败制度，扎紧制度的笼子。有效运用“四种形态”，加强日常监督管理。突出抓小抓早，对苗头性、倾向性问题及时早发现、早提醒、早纠正，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。严格贯彻执行中央纪委“四种形态”统计指标体系和省纪委操作细则，把“四种形态”运用情况作为检验工作的标准。健全完善谈话与函询工作规则，对苗头性、倾向性问题及时约谈、函询。加强重大节日节前廉政提醒教育，严格落实任前廉政谈话、例行廉政谈话、提醒谈话和约谈制度，探索建立廉政知识测试制度和国企违法违纪案件剖析通报制度，发挥以案促建、以案促廉的警示作用。加强涉及国企领域反...
