学习习近平总书记《习近平谈治国理政》一书中《着力培养选拔党和人民需要的好干部》一文的认识体会和工作中的一些思考这篇文章是习总书记 2013 年 6 月 28 日在全国组织工作会议讲话中的一部分。全国组织工作会议是 5 年召开一次，每召开一次党的全国代表大会，紧接着就召开一次全国组织工作会议。因此，习总书记在全国组织工作会议上的讲话，无疑是党的十八大以来习总书记系列重要讲话中一次极其重要的讲话，是指导近 5 年来以至很长一段时期干部选拔任用工作的纲领性文献，也为我们基层党组织和组织部门在选人用人方面进一步提出了标准、严格了程序、指明了方向。我们一定要认真学习，深刻体会，切实把习总书记关于《着力培养选拔党和人民需要的好干部》的基本精神和基本要求贯彻落实到干部工作实践中“”去，努力为全县经济社会发展培养选拔 好干部 。“下面，我围绕习总书记深刻分析阐述的 怎样是好干部？怎样”成长为好干部？怎样把好干部用起来？ 三个问题，谈谈自己的认识体会和工作中的一些思考。“一、围绕习总书记提出的 怎样是好干部?”这个问题，科学考察识别干部好干部标准，总的来说就是德才兼备。但不同历史时期又有不“同的具体要求。习总书记明确提出了新时期好干部的 二十”字 标准，那就是：信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。而且习总书记特别强调了信念坚定和敢于担当的问题。理想信念坚定，是好干部第一位的标准。只有理想信念坚定，干部才能在大是大非面前旗帜鲜明，在大风大浪面前无所畏惧，在各种诱惑面前立场坚定，在关键时刻靠得住、信得过、能放心。敢于担当是党的干部必须具备的基本素质。担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业。现在，确实有一些干部好人主义盛行，不敢批评、不愿批评，不敢负责、不愿负责的现象相当普遍。这些问题危害极大，严重影响党和人民事业的发展，必须下大力气予以解决。“”在工作实践中，我们要把好干部 二十字 标准作为考察识别干部的科学依据和根本遵循，在实践中不断完善识人用人机制，“”“”着力解决干部考核和考察中政绩 唯数字 、民主推荐 唯票 、“”“”公开选拔 唯分 、年轻干部 唯年龄 等问题，努力做到准确识别、科学评判、公正选拔干部。要不断完善干部考察识别方“”“”“法，除考察干部的 工作圈 外，把干部的 生活圈 、 社交”圈 也纳入考察范围，力求全面掌握干部的真实情况。要根据《干部任用条例》的要求，按照代表性、知情度和相关性原则，合理确定民主推荐的参会和谈话人员范围，尽可能让更多知情人参与推荐和谈话。要对民主推荐结果进行综合分析研判，注重听取干部所在单位领导班子和分管领导意见，并与组织部门平时掌握了解相结合，全面准确地评价干部的德才和实绩。“”二、围绕习总书记提出的 怎样成长为好干部？ 这个问题，积极培养锻炼干部“习总书记明确指出， 好干部不会自然而然产生，成长为一个”好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。 成为好干部，就要不断改造主观世界、加强党性修养、加强品格陶冶。要时刻用党章、用共产党员标准要求自己，时刻自重自省、自警自励，老老实实做人，踏踏实实干事，清清白白为官。因此，要成长为好干部，一要加强学习。学习是进步的阶梯，是对干部最基本的要求。只有认真学习政治理论和各方面的知识，才能打牢“履职尽责的理论功底和知识基础。二要加强实践。古人云 耳”闻之不如目见之，目见之不如足践之。 干部要成长、要进步，就要多经风雨、多见世面，多担当责任、多锤炼自己。三要加强培养。如果说加强学习、加强实践主要是干部自己的事情，那么，加强培养就主要是党组织的责任了。培养干部，主要要抓住党性教育这个核心，抓好道德建设这个基础，抓住实践锻炼这个关键，积极为干部成长搭建平台。在工作实践中，我们要不断加强干部的理论武装和党性锻炼，特别要用中国特色社会主义理论和习总书记系列讲话精神等党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。要以加强干部教育培训为抓手，把党的十八大、十八届三中、四中全会精“”神，习总书记系列讲话精...
